醫(yī)院科研誠信簡潔的工作總結(jié)

第頁共頁醫(yī)院科研誠信簡潔的工作總結(jié)醫(yī)院科研誠信簡潔的工作總結(jié)醫(yī)院科研誠信簡潔的工作總結(jié)1首先，袁洪副院長以“加快醫(yī)院科研及學科建立開展”為題作了湘雅三醫(yī)院科研學科工作匯報。報告中，袁洪副院長首先提出了“十二.五”期間醫(yī)院科研、學科建立總體目的及20xx年工作重點及目的?？傮w目的主要表達在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創(chuàng)新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研工程經(jīng)費、SCI論文數(shù)及國家級、省部級獎項的打破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫(yī)院重點學科建立，新一輪省級重點學科申報及建立工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核方法;加強優(yōu)秀青年科技者培養(yǎng)，設立青年基金;加強醫(yī)院實驗中心的建立;積極開展學術交流。緊接著，袁洪副院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫(yī)學與工科結(jié)合的科研團隊的施行方案”的報告，分別就“創(chuàng)新團隊建立”“特色基地建立”“加強學科穿插”等做了闡述。最后，袁洪副院長還指出了醫(yī)院目前大團隊意識、科研管理才能不強、思路欠明晰等問題。希望學?？茖W研究部重視湘雅三醫(yī)院科研工作的開展，將湘雅三醫(yī)院作為臨床與基儲醫(yī)學與工科、文科結(jié)合的試驗田。接下來，中南大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發(fā)言，對湘雅三醫(yī)院科研方面獲得的成績表示祝賀、鼓舞，同時也指出了醫(yī)院目前工作中存在的問題，并針對這些問題提出了建立性的建議。隨后，院長陳方平發(fā)表了講話，他說道：湘雅三醫(yī)院建院時間短，實力相對較弱，要發(fā)揮比擬優(yōu)勢、走差異化道路;要理清思路、明確目的、強化理念，爭創(chuàng)特色型、效勞型、效率型的三型醫(yī)院;要建立學科、人才培養(yǎng)，平臺建立的大思維;要創(chuàng)新思維、強調(diào)“大湘雅”“大醫(yī)學”的概念;要堅持鼓勵學科穿插，形成大團隊，整合優(yōu)勢去參與競爭。最后，陳院長還表示“湘雅三醫(yī)院很年輕、很有活力，前進的欲望非常強烈，希望學校繼續(xù)支持，經(jīng)常指導湘雅三醫(yī)院的科研工作”。黨委書記羅愛靜在會上說，我們要在科技會議精神及十二五規(guī)劃的指導下開拓工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，實在加強學科、資整合;各學科主任要把學科穿插整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養(yǎng)相結(jié)合。同時，她還對學?？蒲胁康闹С?、醫(yī)院醫(yī)技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝，并希望醫(yī)院科研部門、人員要加強與學?？蒲胁康穆?lián)絡，積極匯報醫(yī)院科研進展，希望湘雅三醫(yī)院的科研、學科、人才建立獲得重大打破。會議的最后，中南大學科學研究部工程處副處長李啟厚以“對接國家重大需求，做好重大工程、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大工程的設計與組織兩個方面作了講座，首先，他介紹了國家科技獎勵的分類情況，并詳細闡述了爭取這些獎勵的方法策略，即“重點打破，集中力量闖三關”。所謂“闖三關”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、辯論材料。另外，他還指出了目前醫(yī)院在這三個方面普遍存在的問題，如：申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重辯論人才的培養(yǎng)等。李啟厚副處長還結(jié)合湘雅三醫(yī)院的實際總結(jié)出了湘雅三醫(yī)院在科技獎勵方面面臨的挑戰(zhàn)及重大工程設計方面存在的問題，并提出了珍貴建議。他指出：湘雅三醫(yī)院要做指南，牽著別人的鼻子走;抓首席，帶動資的整合;當專家，掌握領域話語權(quán);多溝通，及時掌握國家在醫(yī)學醫(yī)藥領域的動態(tài);整材料，把好申報材料質(zhì)量關。最后，他以八個字為湘雅三醫(yī)院科研工作的開展指明了道路——強，那么并之;弱，那么附之。會后，各學科主任紛紛表示受益匪淺，李啟厚副處長的講座更是使他們轉(zhuǎn)變了觀念、明確了目的、開拓了思路、深化了科研理念，今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的穿插整合，爭取用更多的科研成果、科技獎勵為湘雅三醫(yī)院乃至中南大學的開展添磚加瓦!醫(yī)院科研誠信簡潔的工作總結(jié)2總結(jié)年度科技創(chuàng)新、臨床教學、學科建立、人才培養(yǎng)獲得的成績。20xx年在科教興院方面我們做了以下工作：一、嚴密結(jié)合臨床實際，開展科教創(chuàng)新積極鼓勵專業(yè)技術人員結(jié)合臨床搞好科研工作，為臨床一線科研人員創(chuàng)造了寬松的科研環(huán)境，如：皮膚科付主任xxx博士的國家自然基金資助工程正式啟動。今年我院獲xx科技成果獎共9項，其中二等獎3項、三等獎6項，一項獲省衛(wèi)生廳新技術引進二等獎；有十一項確立為xx市科技課題，三個確立為市指導課題；全院專業(yè)技術人員發(fā)表論文216篇，其中在國家核心期刊發(fā)表39篇。二、加強重點學科建立，促進人才培養(yǎng)1、對省重點?？?、xx市重點學科、重點?？疲谠O備購置，人才外出進修學習、學術活動、科研課題經(jīng)費上給予大力支持。2、對年x年我院第二周期重點人才進展動態(tài)管理，定期考核，在第二周期的16名重點人才中，絕大局部可以積極進取，開展新業(yè)務，結(jié)合臨床開展科研、積極帶教，但也有少說同志成績平平，我們提出警告，并通過動態(tài)考核的方式獎優(yōu)汰劣。三、加強教學帶教程度，任務教學相促進醫(yī)院教學程度直接反映一所醫(yī)院的動態(tài)實力，我院在臨床帶教方面：1、注重培養(yǎng)一批中青年〔45歲以下學歷層次較高〕老師隊伍。2、堅持帶教骨干集中備課，發(fā)揮教學科秘書作用。3、做好實習生、進修生的帶教和管理。今年共接收實習醫(yī)生158人，護士實習193人，進修醫(yī)生96人，護理10人，并評選出優(yōu)秀實習學生。xxx獲xx醫(yī)學院優(yōu)秀講課標兵。xxx獲優(yōu)秀獎。2人申報兼職碩士生指導老師?！?2名碩導〕4、眼視光學專業(yè)是xx醫(yī)學院臨床三系，獨立承當教學集體。5、獲xx醫(yī)學大學臨床實習中期檢查一等獎。四、積極參加承辦學術會議完成省級醫(yī)學教育工程3項〔婦產(chǎn)科、眼底病、耳鼻喉〕800人次參加學術交流。參加國際學術會議5人次。全國學術會議56人次，省級64人次，外出進修9人次，邀請____、德國專家來院講學。選派優(yōu)秀骨干到xx等進修、學術交流。五、認真開展三根本訓練1、科教科、醫(yī)務處組織了5場998人次的三根本考核，劍術率98%。夯實根本功，進步中青年醫(yī)師業(yè)務素質(zhì)。2、健全住院醫(yī)生標準化培訓工作〔26人〕，第一階段15人，第二階段11人，全省統(tǒng)一考試，11人獲證書。存在缺乏：1、科研課題的檔次、質(zhì)量，有待進步。2、學科特色不突出。3、人才梯隊建立。醫(yī)院科研誠信簡潔的工作總結(jié)3在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的效勞舉措。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院安康教育個貫穿始終，對出院病人進展家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護理糾紛為零。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，效勞病員，從而提升了護理效勞工作，得到了領導及患者的好評。一、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質(zhì)。醫(yī)院的開展關鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績，在一年中全院業(yè)務學習十次，各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次，全院大查房一次;每月護理技術考核一次，全部合格率100%;三基理論全院培訓一次，考核一次;積極開展科研活動，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新工程評選，其它工程也初見成效;繼續(xù)再教育考核每季一次，從而進步了全體護理人員的.業(yè)務素質(zhì)，今年有三名護士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓。從而進步了她們的管理意識和管理程度，使我院的管理程度有了大的提升。二、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求開展這是大家都明白的道理，認真施行兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反應，及時整改。臨床科室告知程序隨時進展抽查，晨會還進展了三基理論提問，特別是護理病歷進展及時檢查，不標準者及時反應，使護理病歷的質(zhì)量逐月進步。從十月份起執(zhí)行了標準性護理查房，通過制定標準對各科每月護理查房進展考評，進步大家的積極性，對業(yè)務素質(zhì)的進步，躲避醫(yī)療風險起了積極的作用，院內(nèi)感染工作在護理檢查中也重點之一，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。三、一年中存在問題主要有以下幾個方面：1.護理管理者的業(yè)務及管理程度需再進步，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做。3.科研工作是護理管理的薄弱工程。4.護理人員整體工作才能還有待提升。5.流程及問題管理工作不到位?？傊谌旯ぷ髦?，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力，使我院護理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步，根本到達了原方案的目的。醫(yī)院科研誠信簡潔的工作總結(jié)4光陰飛逝，不知不覺間工作已經(jīng)近一年了。我非常感謝醫(yī)院給了我這個成長的平臺，讓我在不斷的磨練中漸漸的提升自己的才能和素質(zhì)。在過去的日子里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自己的努力，在工作過程中學到了很多科研方面的知識，并且汲取了不少工作經(jīng)歷，已經(jīng)從開場對科研管理的懵懵懂懂到如今的能純熟處理各項事務。從開場工作起，我就給自己定下了規(guī)定，每天要堅持學習，無論是思想工作方面還是專業(yè)以及生活愛好，我都堅持每天抽出一定的時間完善自己。因此，在這將近一年的時間中，每天我都過得很充實。由于機遇較好，這一年時間里我有幸參加了醫(yī)院幾項重要的學術會議，首先是20xx年8月份召開的xx省腫瘤大會，其次是同年10月份召開的x