醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)（精選6篇）

第頁共頁醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)〔精選6篇〕醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)〔精選6篇〕醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)1沒有來到工作崗位就不知道工作的苦于累，從學(xué)生成為一個護(hù)理人員，我明白了工作其實(shí)不是簡單的去做就行，這其中還有我們的責(zé)任還有我們的任務(wù)，醫(yī)院是救死扶傷的地方，經(jīng)過了工作的洗禮，我承受了我們醫(yī)院的文化，以效勞為主，最在乎工作的辛苦操勞，只在乎努力做好，這就是我們的工作，每天都要堅(jiān)持，每天都是如此。當(dāng)我走出校門的時候我就像，終于不用在學(xué)習(xí)了，可是我發(fā)現(xiàn)我想的太粗淺了，沒有返現(xiàn)其中的道理沒有找到其中的原因，來到了工作中，只是從學(xué)校出來，走到了新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域而已，尤其是擔(dān)任了護(hù)理之后我清楚的認(rèn)真到了護(hù)理工作，不能不學(xué)習(xí)，有太多的東西我還要學(xué)習(xí)，有太多的事情需要我去解決，假如在原地踏步，只會寒了病人以及家屬的心，他們的期待讓我不敢有絲毫的停留，只有努力提升自己讓我有才能去幫助他們這才讓我可以安心，讓我可以有時機(jī)做好工作。以前在生活中只知道在醫(yī)院工作比擬好，卻沒有想到在醫(yī)院工作的重要性，每一個醫(yī)護(hù)人員都有責(zé)任，都有任務(wù)，每天都有病人等待在我們身旁，用期盼的眼神看著我們希冀我們可以給他們更多的時機(jī)可以讓他們有更多的可能從而有時機(jī)得到蛻變，這就是我們的責(zé)任，但是想要改變做好想要做到就需要更多的努力和加油，需要更多的堅(jiān)持和奮斗，時間不等人，雖然工作經(jīng)常疲憊不堪，但是工作需要我們，不能有任何的松懈，想要做好工作這才是我們的任務(wù)，每天如此，這就是我們護(hù)理的任務(wù)。匆匆的過去了一年時間，必備的身體也得到了休息的時機(jī)，這一年我沒有值班，但是還有更多的姐妹堅(jiān)守在崗位上，醫(yī)院每天都必需要有人為病人看病，都必須給病人更多的時機(jī)，所以之后犧牲自己的時間成全別人，這就是護(hù)理工作，這就是我們的工作，一直如此，今后也是如此，想要改變就必需要做好自己，做好工作，從今以后從此以往都要堅(jiān)持如一，始終不忘自己的工作，始終不忘自己的任務(wù)。展望將來，迎接挑戰(zhàn)，在接下來的一年了，我不會好高騖遠(yuǎn)，也不會期盼更高的山峰，但是我會做好如今，做好當(dāng)下，用一點(diǎn)點(diǎn)努力完成每日的任務(wù)，用自己的努力成就將來的希望，不會苛求工作的辛苦，而是會一直堅(jiān)持做下去，既然成為了護(hù)理人員，就會盡職到底，就會努力到底，不會放棄，不會懈怠，過去如此，進(jìn)來亦如此，不管時間的變遷，還是歲月的流逝，我都會做那個默默無聞的護(hù)理人員，幫助病人，做好自己的護(hù)理工作。醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)2在人民需要的時候我們站在第一線，當(dāng)國家需要我們的時候挺身獻(xiàn)力，因?yàn)槲覀円尾【热?，做一個合格的護(hù)理人員，心中無愧，用高尚的情操堅(jiān)守著自己的人生底線。不要輕易的說放棄，我們的每一個病人我們都會爭取去拯救因?yàn)樗麄兊陌部邓麄兊纳颊莆赵谖覀兊氖种?，我們有著太多的牽絆，寄托了太多的期待，任何一點(diǎn)忽略都會引發(fā)嚴(yán)重的后果，我不希望自己懊悔，我不希望自己的病人在我們手中留下遺憾，所以每天都會堅(jiān)守在崗位的第一線。很多人覺得我們工作很風(fēng)光，很多人覺得我們工作很簡單，相反我們的工作復(fù)雜而且有危險(xiǎn)，當(dāng)出現(xiàn)流感傳染病毒的時候我們就會第一時間參加工作，做為抵御第一線的先鋒，做為第一線努力奮斗的人，每天我們都堅(jiān)持做好自己，堅(jiān)守在人生崗位的一線，時刻做斗爭，時刻做著努力，不管有多困難有多累，我們每天都會堅(jiān)持做好。每天只要有工作需要我們都會從家中奔赴到崗位上去做好自己的工作，去完成自己的任務(wù)，有時候遇到加班的情況我們也都會經(jīng)常做好，每天都會堅(jiān)守自己的工作，因?yàn)檫@是工作的需要，護(hù)士長帶著我們?nèi)ヒ粋€個病房中治療一個個病人，去幫助一個個本人，把疾病扼殺在萌芽中，我不但會幫病人打針還要幫助病人看病，一些簡單的疑難雜癥都需要我們?nèi)ブ委?，都需要我們?nèi)プ龊茫吘刮覀円莆者@些。有時候我會覺得自己做的不夠好，因?yàn)楹芏鄷r候病人急需要我們幫助，我去不能幫助，只可以給他們一些輔助，所以為了做好工作，我喜歡自己學(xué)習(xí)，向護(hù)士長學(xué)習(xí)，只要是需要用到的都會努力學(xué)好，因?yàn)橹挥袑W(xué)的多，我才可以做得好，才可以給更多的病人幫助，看到他們可以及時走出醫(yī)院，可以和家人團(tuán)聚，我就感到快樂，因?yàn)槲业呐κ侵档玫?，幫助了別人，讓我覺得自己做的事情是有價(jià)值有意義的事情，是我喜歡做的事情。當(dāng)然在崗位上我也存在一些問題，我做的不夠好，我曾經(jīng)因?yàn)樽约鹤龅牟缓妙I(lǐng)病人的家屬生氣辱罵，這讓我備受打擊，給我留下了很多的遺憾，我也汲取了這些教訓(xùn)我決定從新開場，畢竟我必需要為自己的工作負(fù)一定的責(zé)任，不管如何我都覺得這是我做的不夠好，需要繼續(xù)努力，所有我都會牢記這些，去一點(diǎn)點(diǎn)的做好當(dāng)下。對自己的要求嚴(yán)格，我們才可以有更好的成長空間，才可以減少犯錯，幫助到病人，不令大家絕望，一切都要我們做好，都要靠自己的努力。醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)320xx年來，護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在護(hù)理同仁的共同努力下，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理部的工作方案和目的，積極開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下，其經(jīng)歷及缺乏之處會指導(dǎo)我們今后的工作思路，帶著全體護(hù)理人員為進(jìn)步護(hù)理工作而努力奮斗。1、護(hù)理人員情況本院現(xiàn)有護(hù)理人員40人，從事護(hù)理崗位29人;非護(hù)理崗位11人。學(xué)歷構(gòu)造：本科3人;大專19人;中專18人。職稱構(gòu)造：主管護(hù)師20人;護(hù)師8人;護(hù)士12人。2、落實(shí)護(hù)理核心制度，打造護(hù)理效勞品牌嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。護(hù)理部與各病區(qū)護(hù)士長在工作中及時修訂及完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各級護(hù)理人員職責(zé)，完善了15項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作流程及操作評分表。制定了臨床常見疾病護(hù)理常規(guī)，并組織各科室護(hù)理人員積極學(xué)習(xí)《根底護(hù)理效勞工作標(biāo)準(zhǔn)》，《常用臨床護(hù)理技術(shù)效勞標(biāo)準(zhǔn)》，《分級護(hù)理指導(dǎo)原那么》，在學(xué)習(xí)中深化領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹，將"制度"和"標(biāo)準(zhǔn)"落實(shí)到詳細(xì)實(shí)際工作中。3、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通。為了適應(yīng)醫(yī)療效勞需求，營造高層次的效勞理念和人文關(guān)心，積極響應(yīng)"優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程"樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定開展，我院堅(jiān)持以病人為中心，在尊重、理解、關(guān)心病人的根底上，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，不斷改善效勞措施。(一)組織學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念護(hù)理部組織護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于施行優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的相關(guān)文件，通過學(xué)習(xí)和發(fā)動使護(hù)理人員深化了"以病人為中心"的效勞理念，轉(zhuǎn)變被動為主動的效勞觀點(diǎn)，結(jié)合"三好一滿意"活動，充分調(diào)動護(hù)士工作積極性，為全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞打造根底。(二)優(yōu)化效勞流程，營造溫馨氣氛門診部有預(yù)檢，導(dǎo)醫(yī)護(hù)理人員熱情接待，指引就醫(yī)患者，主動護(hù)送無人陪伴或行動不方便患者入病房，同時裝備了輪椅、雨具等一系列便民措施。病區(qū)當(dāng)班護(hù)士熱情接待病人，并把病人運(yùn)送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，規(guī)章制度，相關(guān)檢查及主管醫(yī)師，理解病人入院后的心理狀態(tài)和需求，交待特殊用藥，飲食種類及各種檢查考前須知，及時發(fā)放特殊檢查溫馨提示卡等。(三)用心護(hù)理，豐富效勞內(nèi)涵標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員著裝，要求文明用語，讓護(hù)理人員以端莊、和藹、親切大方的形象飽滿的精神投入工作中。加強(qiáng)根底護(hù)理，時刻保持病房整潔劃一，多與患者交流溝通，開展安康教育、康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護(hù)理，不忘每個節(jié)日給住院患者送上小禮物并表達(dá)美妙祝愿。護(hù)士們真誠的微笑，親切的言語，關(guān)切的眼神拉近了與患者的間隔，增加了理解和包容，本年度無一起護(hù)理投訴事件。四、重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取多渠道進(jìn)步護(hù)士整體素質(zhì)(一)制定護(hù)士教育制度，定培訓(xùn)方案，尤其是加大了對新護(hù)士及低年資護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)力度。(二)加強(qiáng)護(hù)士在職教育。護(hù)理部組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，操作培訓(xùn)12次。由各病區(qū)護(hù)士長輪流授課，并以多媒體形式展現(xiàn)，以講解形式交流，每月各科室組織學(xué)習(xí)及操作考核，參學(xué)率為100%，全年組織理論考試2次，合格率為100%。針對我院以老年患者居多，增加了老年人日常生活介護(hù)的培訓(xùn)和演練的新工程，將效勞理念和人文關(guān)心融入到護(hù)理技術(shù)操作中。(三)培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。"5.12"國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，護(hù)理部精心舉辦了護(hù)理知識競賽活動，參與率到達(dá)了80%。護(hù)理人員各盡所長，競相拼搏，即強(qiáng)化了護(hù)理知識，又增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，更好的為醫(yī)院建立奉獻(xiàn)力量。(四)對新分配的護(hù)士進(jìn)展崗前培訓(xùn)，由經(jīng)歷豐富的教師帶教，直到合格為止并組織低年資，新護(hù)士參加區(qū)衛(wèi)生局組織的"三基"培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氣氛，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病人放心，促醫(yī)院振興。(五)外出學(xué)習(xí)及護(hù)士長管理培訓(xùn)。今年往上級醫(yī)院進(jìn)修1名，主管護(hù)師12人參加一類學(xué)分的培訓(xùn)，護(hù)士長4名參與區(qū)衛(wèi)生局組織管理培訓(xùn)8次，1位護(hù)士長參加了為期2周的市紅十字會老年介護(hù)培訓(xùn)。通過進(jìn)修及培訓(xùn)，進(jìn)步了自身素質(zhì)，樹立創(chuàng)新意識及管理才能，把所學(xué)的知識更好的運(yùn)用到平時的工作中去。5、重視護(hù)理質(zhì)量管理，護(hù)理平安工作長抓不懈(一)質(zhì)量管理是醫(yī)院永久不變的主題，定期進(jìn)展檢查考核，是進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量的保證。為了進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部在總結(jié)以往工作經(jīng)歷的根底上，重新制定了實(shí)在可行的質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)那么，充分發(fā)揮三級網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，每季度予以質(zhì)量講評，提出整改措施。針對老年病房的特殊性，護(hù)理部結(jié)合護(hù)士長及護(hù)工中心相關(guān)負(fù)責(zé)人每月重點(diǎn)查壓瘡、跌倒、導(dǎo)管、衛(wèi)生等工作，對存在問題及時與護(hù)工中心溝通，提出整改措施，加強(qiáng)根底護(hù)理，雙方共同努力確保醫(yī)療平安。(二)在護(hù)理操作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)，為了時刻提醒護(hù)士的工作責(zé)任心，在各病區(qū)治療室張貼了"今天你查對了嗎?"提示標(biāo)語。(三)在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)上半年護(hù)理質(zhì)控要求重新完善了護(hù)理書寫標(biāo)準(zhǔn)冊，注重護(hù)理病歷書寫的及時性與標(biāo)準(zhǔn)性。(四)加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，做好消毒隔離及醫(yī)療廢物處置工作。發(fā)熱門診、換藥室、輸液室、供給室等嚴(yán)格把關(guān)，消毒隔離工作符合標(biāo)準(zhǔn)，無過失事故發(fā)生。全年各科室根底護(hù)理合格率≥90%，急救物品都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率100%，一人一針一管一用執(zhí)行率100%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，醫(yī)療廢物處置正確率100%，全年無過失事故發(fā)生。6、積極配合醫(yī)院做好其他工作(一)積極配合本中心做好全國社區(qū)中醫(yī)藥創(chuàng)立工作。做好安康教育處方的發(fā)放及統(tǒng)計(jì)，社區(qū)居民的.宣傳工作。(二)積極配合慢病創(chuàng)立工作。預(yù)檢護(hù)士做好就醫(yī)患者信息登記，安康教育及首診測壓工作。7、認(rèn)識缺乏，不斷完善1、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)工作，進(jìn)步管理程度和效勞才能。2、護(hù)理質(zhì)量檢查工作持續(xù)改良，加強(qiáng)落實(shí)力度。3、護(hù)士溝通交流才能有待進(jìn)步。4、缺乏護(hù)理創(chuàng)新，還需積極開發(fā)新業(yè)務(wù)，新技術(shù)。護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn)，在今后的工作中我們將堅(jiān)持以用為本，以崗位需求為導(dǎo)向，不斷適應(yīng)臨床護(hù)理工作的開展，增強(qiáng)科學(xué)性、針對性和實(shí)用性，保障醫(yī)療平安的同時為患者提供全面、專業(yè)、人性化的護(hù)理效勞。醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)4一、思想道德修養(yǎng)方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)“慎獨(dú)”精神，確保醫(yī)療平安。積極參加各項(xiàng)有益活動，做好病人的安康教育工作，以效勞病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人效勞。二、人文管理努力為護(hù)士爭取權(quán)益，“5·12”國際護(hù)士節(jié)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)爭取，得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，護(hù)士每人買一雙“護(hù)士鞋”過節(jié)費(fèi)每人發(fā)300元。評選出縣級先進(jìn)工作者9名，本院優(yōu)秀護(hù)士11名，并在慶賀會上進(jìn)展表彰。三、人力資管理方面能真正根據(jù)科室人員情況，病情特點(diǎn)，所需專科護(hù)理人員以及護(hù)士實(shí)際才能進(jìn)展科學(xué)調(diào)配，確保醫(yī)療平安，科室忙需要互相支援而進(jìn)展調(diào)配是常有的事，其它工作需要調(diào)配的話如下：1月14日，護(hù)理部吳主任參加縣衛(wèi)生局對民營醫(yī)院的評價(jià)檢查工作。2月13日，在閩粵交界處發(fā)生大型車禍，護(hù)理部吳主任及假設(shè)干名護(hù)士長在急診科指導(dǎo)并參加搶救。6月1日，配合縣衛(wèi)生局選派21名主管護(hù)師分成4批，各2個月幫扶霞葛中心衛(wèi)生院，為基層衛(wèi)生院帶去護(hù)理技術(shù)，進(jìn)步基層衛(wèi)生技術(shù)人員的素質(zhì)，促進(jìn)基層衛(wèi)生開展。11月14日，派2名護(hù)士參加詔安縣科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”〔建立站〕活動，測血壓近100人次，發(fā)放安康宣教材料200多份。11月25日，派1名護(hù)士參加縣委宣傳部舉辦為期兩天的“海峽兩岸文化節(jié)”的保健工作。11月29日，派1名護(hù)士參加詔安縣中小學(xué)生田徑運(yùn)動會為期三天的保健工作。12月11日，派2名護(hù)士參加漳州市政協(xié)醫(yī)療專家美營畬民族村義診咨詢活動，測血壓210人次，血糖監(jiān)測40人次。醫(yī)院護(hù)理先進(jìn)個人工作總結(jié)5隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶著和支持下，重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)了護(hù)理文件書寫，進(jìn)步了護(hù)理人員法制觀念;加強(qiáng)監(jiān)視管理，保障了護(hù)理平安;加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理效勞質(zhì)量。全院護(hù)理效勞質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度高?，F(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下:一、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識隨著人們法律意識的進(jìn)步，新處理?xiàng)l例的公布，如何在護(hù)理效勞中加強(qiáng)法制建立，進(jìn)步護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫施行細(xì)那么，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)展培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，標(biāo)準(zhǔn)了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理平安，進(jìn)步了護(hù)理質(zhì)量;為護(hù)理科研積累了珍貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的開展;完好、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律根據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)展了總結(jié)和分析^p，提出了相應(yīng)對策。為了強(qiáng)化護(hù)理人員盡快純熟掌握標(biāo)準(zhǔn)要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)展理論考試，成績合格率為100%。二、加強(qiáng)監(jiān)視管理保障護(hù)理平安1、定期催促檢查醫(yī)療平安，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前平安檢查，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，標(biāo)準(zhǔn)了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”:專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。2、堅(jiān)持護(hù)士長夜查房，催促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏向，及時給予糾正處理，堅(jiān)持每月召開護(hù)士長例會，對工作中的缺乏作出針對性、實(shí)效性改良措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理平安。3、深化科室催促護(hù)士長每日工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，催促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。4、組織了新聘用護(hù)士進(jìn)展崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、平安意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。三、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度1、護(hù)理部按照省護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核工程，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。2、加強(qiáng)了消毒供給室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理平安。3、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理，織了護(hù)士長及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)包容入了“三基”、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時護(hù)理操作考試，通過每月質(zhì)量檢查和護(hù)士長夜查房，對護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)展了檢查考核，重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。4、各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：1)、根底護(hù)理全年合格率達(dá)100%2)、特、一級護(hù)理全年合格率達(dá)100%。3)、急救物品完好率達(dá)100%。4)、護(hù)理文件書寫平均分99.57，合格率達(dá)100%。5)、護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100%。6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達(dá)100%。7)、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%。8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達(dá)100%9)、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。四、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。對未進(jìn)展崗前培訓(xùn)的護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)展了培訓(xùn)。2、為進(jìn)步護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，選派骨干外出進(jìn)修專科知識。今年選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá)6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù)，14例介入手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各界的一致好評。3、繼續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護(hù)理?？茖W(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。4、加強(qiáng)了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。5、完成了年青護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)根底理論及根本操作技術(shù)的進(jìn)步，使年輕護(hù)理人員理論與理論相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和才能。6、圓滿完成各項(xiàng)繼教培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員參加市護(hù)理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達(dá)100%。護(hù)理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表