行政專員工作總結（3篇）

第2頁共2頁行政專員工作總結上半年來的工作已經(jīng)結束了，半年來的工作也是需要進一步提高自己的，讓我也得到了非常大的鍛煉，作為應行政專員，我也來到公司已經(jīng)有兩年多的時間了，這段時間以來的工作讓我非常的充實，我也清楚的意識到了在工作當中遇到的一些問題，但是這半年來我也看到了一些不好的情況發(fā)生，我也是都虛心的請教然后學習，以后再也不能出現(xiàn)這樣的情況了，回想這半年的經(jīng)歷，還是需要好好的總結一番。首先在工作當中我也是非常的負責，做好公司的行政工作，一點點的積累，保持一個好的狀態(tài)，在過去半年的工作當中我一直都在思考這些，我會進一步提高這些細節(jié)，作為一名行政我一直都在思考這些細節(jié)，我希望能夠在這半年來把工作做好，我們部門的工作其實還是挺多的，在這樣的環(huán)境下面我認為我是能夠得到一個穩(wěn)步的提高，有些事情是需要付出一定的精力，對待自己工作一定要認真，回想過去兩年來的工作經(jīng)歷，我認為我是缺少一個好的方向，這半年來我找到了自己的方向，對于工作當中的點點滴滴，我都在認真的思考自身的這些問題，雖然平時的工作有點繁忙，但是我從來都不會覺得自己在這樣的環(huán)境下面是在機械工作。在未來的工作當中一定要對自己各個方面，在能力上面我也是一點點在積累，對于自己這半年來的工作經(jīng)歷我也是在不斷的提高，在各個方面都需要提起精神，做行政工作我是非常的用心的，不管是在什么階段這都是我需要去做好的，在這個狀態(tài)下面我也是非常的虛心的在學習，半年來不僅僅是在工作當中的得到了鍛煉，而且跟周圍的同時也是非常融洽，過去半年來我對待工作是非常認真的，用心的做好自己的本職工作，努力提高各個方面的能力，作為一名行政專員，雖然我在一些事情上面做的不夠好，但是我也是在一點點的積累這方面的經(jīng)驗，我知道有些事情還是需要認真一點的。通過這半年來的學習經(jīng)歷，我也是感覺到了自己在這個過程當中遇到的問題，在這個過程當中我也是積累了非常多的知識，但是也也有一些做的不好的地方，有的時候因為工作繁忙就會忘記一些事情，這對的工作是非常的不好，容易出現(xiàn)大問題，我現(xiàn)在也一定不會再這么粗心了，要持續(xù)做好本職工作。行政專員工作總結（二）轉眼____年即將結束，總覺得一年在眨眼間就過去了，隨著公司經(jīng)策略及業(yè)務發(fā)展，行政工作的步伐、節(jié)奏也在不覺中加快，但也在領導的支持與引導下，相對順利的完成了各項工作，但也有不足之處需要后續(xù)的學習及經(jīng)驗的累積。一、____年總結如下：類別內容一、行政相關工作1、郵箱管理2、公司微博、網(wǎng)站管理及維護3、公司VI系統(tǒng)完善二、企業(yè)文化建設1、公司文化沙龍區(qū)規(guī)劃2、公司其它建設3、公司例會人員安排、組織、協(xié)調2、公司內訓工作安排、組織、跟進三、公司相關培訓1、公司部門內訓工作安排、跟進、反饋綜合2、新員工入職培訓3、員工生日計劃、禮物購買、活動組織3、員工五險的購買與減少四、員工福利、慶典1、員工年度體檢的安排2、員工旅游、拓展組織3、每周之星禮物購買與更4、活動物料的統(tǒng)計、進出登記、更新五、庫房管理對接1、毛線溝庫房的對接與溝通、數(shù)據(jù)更新2、物料外借登記，對損壞物料開具賠償單據(jù)3、協(xié)助客戶部對活動物料的采購六、相關協(xié)助工作1、辦公室其它協(xié)助工作、臨時工作2、協(xié)助總經(jīng)理辦理相關事務二、不足之處：1、企業(yè)文化建設有待提起升協(xié)助客戶部采購及準備相關活動物料如：公司行政制度的張貼宣傳（未做），在公司文化建設中要加強2、內訓工作沒未做到多元化如：公司內訓工作太單一化、以普通模式更進內訓，效果不夠明顯3、部門內訓有待進一步監(jiān)督、配合：如：部門內訓實施狀況不夠理想，關于主題方向應與部門負責人溝通，應將主題考慮更廣泛，調動員工積極性4、新員工入職培訓未完善如：A新員工入職手冊制定（未做），應結合入職培訓工作進行。B對新員工公司企業(yè)文化的專項內容培訓（未做），應由高層領導進地培訓灌輸，達到新員工對企業(yè)文化的強化認識。C新員工培訓后測試（未做），檢測新員工培訓效果。5、庫房管理流程不完善如：對房管管理應有明確流程，嚴格按流程執(zhí)行，形成規(guī)范化6、個人工作態(tài)度有情緒化現(xiàn)象如：因公司發(fā)展而形成對每位員工的工作能力及綜合素質的要求有一定高，未檢討自身原因，未將情緒管理做好。三、發(fā)展愿景1、希望接下來的工作中，能正視工作中的不足之處、積極改善、更好的完成本部門工作。2、將公司新員工入職培訓、內訓、部門內訓更完善的進行。3、希望公司結合本職務相關工作內容、工作態(tài)度、個人能力鼓勵，給予薪資的適當調整。四、其它總結一年的工作，有了一定進步，存在一定不足，關于創(chuàng)造性工作思路還不是很多，也有工作做得不完善，所以在未來的工作中需要綜合改進，使思想覺悟和工作效率進入一個新水平，為公司做更多貢獻。行政專員工作總結（三）一、重點工作總結1、人事管理①建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進、離職、調動）管理。②辦理公司員工的新進、離職、調動等手續(xù);同時做好調動人員等檔案資料信息保管。本年度共計新進員工-人、離職-人、調出-人、調入-人。③配合部門經(jīng)理根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;截止年底共計招聘新員工-人。④加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。⑤加強請（休）假制度，嚴格計算員工的加班以及調休、年休時間。做到剩余休假情況的每月公示。⑥認真做好常規(guī)工作，包括：工資、考勤、每月人事報表的制作并上報以及其他上級布置的臨時性工作。2、行政、辦公室、后勤工作①貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。②協(xié)助公司領導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。③能很好地履行崗位職責，提高辦事效率。④公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。⑤公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理處理日常工作。⑥對公司后勤員工的協(xié)助、管理。對廚房阿姨及司機反應的各種問題及日常工作需求、報銷單進行上報及處理。⑦公司各種表格管理，完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。二、現(xiàn)存主要問題及后續(xù)改善方向1、由于公司周邊道路及地鐵修建等因素的影響，公司乘坐班車員工遲到情況較多，需在各部門、各領導的配合努力下逐步減少。第二部分工作計劃一、工作目標1、加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，促使工作質量進一步提高。2、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管