應(yīng)聘個人總結(jié)

應(yīng)聘個人總結(jié)應(yīng)聘個人總結(jié)1

在進入XX單位的一年來，通過工作和學習，我深深體會到了實踐閱歷與理論學問的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工，面對的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對我只得了四非常的會計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛苦，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。所幸的是，單位領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和急躁，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的熬煉和提高，取得了長足的進展和巨大的收獲。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽視了質(zhì)量，消失了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽視了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務(wù)這種規(guī)律性極強的工種，更需要時刻警醒自己。假如不是同事們準時為我指正，唯恐到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我常常是帶著一種感恩的心態(tài)在工作;其次就是業(yè)務(wù)不夠嫻熟。國家出臺的各種財務(wù)方面的法律法規(guī)以及討論院的一些規(guī)章制度是特別多的，稍有不留意就會運用錯誤。

財務(wù)工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，虛心低調(diào)做人，努力學習行業(yè)新學問，向同事們學習閱歷技巧，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，盡力與其一起努力保證日常財務(wù)工作的運行，保證月底結(jié)賬的'順當進行，準時供應(yīng)精確?????的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。

作為一個入職尚不足一年的新人，我會連續(xù)以朝氣蓬勃、奮勉有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰慧才智，為單位的進展建設(shè)貢獻自己的一份力氣，在自己平凡的崗位上悄悄付出。

應(yīng)聘個人總結(jié)2

求職者應(yīng)聘時，經(jīng)常遇到這樣的問題：應(yīng)聘資料投出去后，往往得不到回音——沒有回音，就沒有面試的機會，沒有面試的機會就沒有被聘請單位錄用的可能。依筆者多年求職及聘請的閱歷來看，其中緣由許多，但應(yīng)聘者自身的問題是不行忽視的。筆者就應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料的過程，給出整理應(yīng)聘資料的八項主見，從而使應(yīng)聘者盡最大可能得到聘請單位的回音。

一、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論聘請單位是否有明確要求，都要主動供應(yīng)自己的照片，這不僅體現(xiàn)了你的誠意，也使聘請單位更有可能對你的應(yīng)聘資料發(fā)生愛好，進而有急躁掃瞄你應(yīng)聘資料上的內(nèi)容。

二、每份簡歷的格式要層次分明、清楚易讀、突出重點。要確保主要內(nèi)容和重要內(nèi)容（如姓名、照片、聯(lián)系方法、大致的學習經(jīng)受和工作經(jīng)受、應(yīng)聘崗位等）集中在同一頁面，避開這些內(nèi)容在傳遞過程中“分家”，且使這些內(nèi)容更加直觀。必要時可把其它內(nèi)容作為附件放在其它頁面。

三、每份簡歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的復(fù)印件，全部這些資料都要統(tǒng)一使用白色A4復(fù)印紙，突出你的職場特征。肯定要避開把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會讓人感覺“檔次”不高。

四、每份（貼了照片的）簡歷及附在后面的資料都要整齊的訂在一起，避開這些頁面在傳遞過程中“分家”而造成不必要的'圓滿。這項工作要提前做好，避開臨時拼湊鋪張時間。

五、信封的選擇也有講究。信封要大一些，最好選用牛皮紙７號標準信封，這樣顯得更醒目，且不易破損。

六、應(yīng)聘資料投出去之前，要正確填寫應(yīng)聘崗位，避開再讓聘請單位為確認你的應(yīng)聘崗位而鋪張時間。

七、千萬不要遺忘在應(yīng)聘資料上寫明你的聯(lián)系方法，便于讓聘請單位通知到你，否則，你的應(yīng)聘資料就等于是白投了。

八、應(yīng)聘資料簡潔折疊后裝在信封里，要比信封明顯短一些，便于聘請單位撕拆。

以上各項主見，如有任何一項被忽視，都很可能導(dǎo)致投出應(yīng)聘資料卻得不到回音。當然，應(yīng)聘者投出應(yīng)聘資料而得不到回音的緣由是多方面的，比如郵寄過程中發(fā)生遺失、聘請單位臨時取消聘請方案、聘請單位選擇了別人等等，但是應(yīng)聘者應(yīng)盡量削減自身的失誤，這樣才能盡最大限度地提高獲得聘請單位回音的可能。

應(yīng)聘個人總結(jié)3

時間消逝，轉(zhuǎn)瞬之間我來_公司計財部工作立刻就兩個月了。雖然時間很短，但是這段時間在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的關(guān)心下，我在工作上收獲頗豐。下面我將近兩個月年來自己的工作狀況總結(jié)如下：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同事。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關(guān)系，從不因個人緣由請假或耽擱公司的正常工作;同時我仔細學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事，樂觀合作;

二、能夠做好本職財務(wù)工作。

作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，在前任成本會計王霆的指導(dǎo)下，我仔細學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務(wù)處理、產(chǎn)值的處理等，特殊是合同付款審核工作，是否在本月資金方案內(nèi)、是否符合合同付款條件，審核肯定要細心嚴格，付款信息、產(chǎn)值信息等相關(guān)內(nèi)容準時登記合同臺賬，保證領(lǐng)導(dǎo)看到的是最新的數(shù)據(jù);

三、合同印花稅稅金計提工作。

每月月末能夠準時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務(wù)會計馬昱，確保稅金準時繳納;

四、做好其他日常事務(wù)。

已批未付精確?????管理，每天早上把最新的.數(shù)據(jù)匯總完畢后報給出納，其他各項報表準時更新。

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成果，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：

一、自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，許多工作不能準時做出反應(yīng)，做出讓領(lǐng)導(dǎo)滿足的結(jié)果。我信任隨著工作的深化，我會做得更好。

二、自身的業(yè)務(wù)學問和力量還有欠缺，需要不斷地學習和提高。

針對上述不足，今后