2023年度學(xué)生會組織部工作計劃個人(篇)

2023年度學(xué)生會組織部工作計劃個人(4篇)

做任何工作都應(yīng)改有個規(guī)劃，以明確目的，避開盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。那么我們該如何寫一篇較為完善的規(guī)劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的規(guī)劃書范文，我們一起來了解一下吧。

學(xué)生會組織部工作規(guī)劃個人篇一

向團(tuán)組織交納團(tuán)費是每個團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)，是團(tuán)員支持團(tuán)的工作的一種表現(xiàn)，也是團(tuán)員和團(tuán)組織保持常常聯(lián)系、不斷增加組織觀念的一種必要形式。團(tuán)費收繳狀況是衡量團(tuán)的組織建立的重要方面，是檢驗團(tuán)組織是否有吸引力、分散力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作力度，也是團(tuán)組織增加共青團(tuán)員意識和組織觀念的重要表達(dá)。因此，團(tuán)費收繳工作作為共青團(tuán)組織綜合工作水平和工作狀況的總體表達(dá)，是一項嚴(yán)厲仔細(xì)的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團(tuán)員每月繳納團(tuán)費l元(團(tuán)員如確有困難，無力繳納團(tuán)費，由本人提出申請，經(jīng)支部團(tuán)員大會爭論同意，院團(tuán)委批準(zhǔn)后，可以少繳或免繳團(tuán)費。)各班由個班長負(fù)責(zé)按時把本班的收齊，統(tǒng)計好收繳狀況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團(tuán)費繳納的團(tuán)員作不積極份子處理(特別狀況除外)，同時團(tuán)費的收繳也將作為班級評比的一個依據(jù)。

接新生是我系學(xué)生會開學(xué)初的一項重要工作，這表達(dá)了我系學(xué)生會的工作力量及工作協(xié)作協(xié)調(diào)程度。作為系學(xué)生會下的部門，組織部會積極協(xié)作系學(xué)生會，努力做好所安排到的任務(wù)，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿足、對我系學(xué)生會滿足，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學(xué)生會其他部門的工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生的治理以及系學(xué)生會開展的一系列的活動打下根底。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是非常重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門規(guī)劃通過宣傳部進(jìn)展宣傳，設(shè)計好版塊，充分的展現(xiàn)系學(xué)生會的風(fēng)采及簡介，給新生一個清楚的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過播送和走訪宿舍的形式進(jìn)

行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順當(dāng)進(jìn)展的重要前提，由于部門工作的特別性，因此需要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一安排。

(1)口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進(jìn)展面試，提出相關(guān)問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反響等進(jìn)展考核。

(2)筆試：面試者隨便書寫一段字，簡潔介紹自身力量、閱歷。

(3)等待作出評定。。

(4)試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最終通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的狀況進(jìn)展考核。

1、干事的培育

干事的培育對部門來說是一個特別重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。這學(xué)期我部門針對培育全能型人才做出了初步的規(guī)劃，以老帶新，留意新老交替的適應(yīng)過程，一個進(jìn)展的團(tuán)隊肯定不能在治理層上消失斷層。這是以往工作中存在的不行無視的問題。上個學(xué)期我們已經(jīng)留意到這個問題并開頭培育接-班人，避開消失“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事賜予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高力量。

2、干事成長規(guī)劃

從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長規(guī)劃，從部門角度看來可以比擬清楚的知道現(xiàn)階段干事培育狀況。

(1)試用期干事培育，干事逐步熟識部門的工作模式、工作范圍、根本的工作要求。(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作規(guī)劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。依據(jù)這個三個層次的要求分別賜予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事賜予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步進(jìn)展。

(3)新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門進(jìn)展的必定結(jié)果，也是新生力氣表現(xiàn)的機遇。這時能從中選擇出新一批優(yōu)秀的干事，假如條件滿意可以培育成為將來的副部長，這樣能使部門安康、穩(wěn)定的運作。

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著干凈，制止穿拖鞋、背心;

例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事;

2、請假制度：例會如無特別狀況不允許請假，部門活動請假要有特別的書面申請，當(dāng)天無法交齊的，事后必需補交詳注。

3、工作規(guī)劃及工作總結(jié)。舉辦活動必需上交籌劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批完畢，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動;

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時刻留意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件;

5、在評比活動中要本著公正、公正的原則;會前、會后要積極與團(tuán)支書進(jìn)展友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進(jìn)展具體調(diào)查，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進(jìn)展批判，責(zé)束任扣分,狀況嚴(yán)峻者將開除團(tuán)委

學(xué)生會組織部工作規(guī)劃個人篇二

為了更好地做好組織部工作，以飽滿的熱忱迎接新學(xué)期以及新生的到來，現(xiàn)將20xx年組織部的部門規(guī)劃如下，以求更好的做好組織部的各項工作。

本學(xué)期，組織部規(guī)劃將根據(jù)往年的慣例開展一些常規(guī)的工作，但同時也會增加一些新規(guī)定和制度。

將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥當(dāng)保管。完善團(tuán)員檔案（包括遺失檔案、組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接的）紙質(zhì)檔和電子檔的雙重治理，清晰死角，嚴(yán)防問題積壓。爭取在日常治理方面以良好的工作狀態(tài)和工作績效迎接上級團(tuán)委的檢查，呈現(xiàn)我院組織部的良好精神風(fēng)貌。

我們將嚴(yán)格考察各班團(tuán)支部團(tuán)活動開展?fàn)顩r。為促使團(tuán)支部活動更好地開展，我們要求各班團(tuán)支書每個月以書面形式把本班團(tuán)組織生活的開展?fàn)顩r做一次總結(jié)，并交到組織部存檔，期末將對總結(jié)進(jìn)展評比，優(yōu)秀者將予以嘉獎。并協(xié)作院團(tuán)委的工作，綻開優(yōu)秀團(tuán)支部的評比活動。

每個月召開一次。要求院系組織部全部成員以及各班團(tuán)支書（或組織委員）準(zhǔn)時參與，并在會上總結(jié)各班團(tuán)組織活動開展?fàn)顩r，以溝通相關(guān)閱歷。通過集中、有組織、規(guī)模的團(tuán)干教育培訓(xùn)活動切實提高我院團(tuán)干隊伍的干部素養(yǎng)。

推廣工作筆記制度，號召團(tuán)干尤其是團(tuán)支書堅持記工作筆記以溝通心得、記錄想法，改良工作方法，提高工作效率。同時，借此舉提高團(tuán)干的語言組織力量。落實各項材料的上交與整理，在該方面與團(tuán)支部評優(yōu)掛鉤。保證各項活動的后期工作做到位。固然，我們還將幫助院團(tuán)委其他部門開展工作。

這是組織部的傳統(tǒng)活動，我們認(rèn)為還是得連續(xù)下去，這樣可以讓個團(tuán)支部能夠更好地開展團(tuán)日活動。

以上是組織部的一些常規(guī)工作。下面是增加的一些新規(guī)定和制度。

一、加強部員內(nèi)部溝通合作，給干事以足夠進(jìn)展空間實踐的同時，留意教育與引導(dǎo)，為團(tuán)學(xué)干部儲藏有生力氣。詳細(xì)預(yù)備實行輪值部長制，給每位部員熬煉時機和平臺。

二、團(tuán)會的開展。一個學(xué)期開一到兩次的團(tuán)會，群體主要以大一新生為主。向同學(xué)們傳播黨與團(tuán)的學(xué)問，開展入黨學(xué)問宣傳，具體介紹入黨的一些根本學(xué)問，積極進(jìn)展人才。

三、加強與其他學(xué)院組織部的聯(lián)系，學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的東西，使我院組織部得到更好的完善。

在這一學(xué)期里，本部門將積極協(xié)作院團(tuán)委和學(xué)生會的各項工作，加強部門的團(tuán)結(jié)，我們肯定會盡自己的全力，與各部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把團(tuán)委學(xué)生會的工作做好，讓第七屆團(tuán)委學(xué)生會的工作走上一個新的臺階！

學(xué)生會組織部工作規(guī)劃個人篇三

生活中不是缺少感動，而是缺少發(fā)覺感動的眼睛;對于愛不是缺少感覺，而是缺少實現(xiàn)愛的行動。

沒有一個人不愛自己的父親母親。而我們是那么簡單無視我們身邊的他們，融在我們生命里的他們;而我們總在對自己說，有一天，我要給他們最優(yōu)渥的生活。勞碌的生活和不斷的挑戰(zhàn)時時鞭笞著我們的決心。我們?nèi)鄙俚氖前l(fā)覺感動的眼睛!缺少的是實現(xiàn)愛的行動!

“潤物無聲，綿長悠遠(yuǎn)”是我們對雙親愛的闡釋。因此我們在活動中營造出的感覺要切合父愛母愛的感覺，淡淡的，低調(diào)的，卻無處不在。我們將本次活動定位成一個感情溝通的平臺，因此設(shè)計的活動力求簡潔直接，以增加參加度。即使勞碌，即使慵懶，也不會覺得它的簡單和麻煩。

1，展覽：先收集編輯整理同學(xué)作品(包括攝影、征文、涂鴉海報等)，整理完畢后放在圖書館進(jìn)展展覽一段時間，供同學(xué)們參閱，感受雙親的愛。

2，播送站：播放關(guān)于父愛、母愛的歌曲、文章。同學(xué)們在下課的回宿舍的途中聽著懷舊的歌曲、傾聽一個個感人故事。

3，許愿樹：對父親、母親愛的祝愿寫到小紙片上，掛到學(xué)校某棵綠化樹上。讓同學(xué)們“訴說”出對雙親的心底話。

4，寄心中的一封信：供應(yīng)愛心紙張和信封給同學(xué)們，將同學(xué)們對雙親的愛，表達(dá)在信紙寄給雙親。

1，活動本身簡潔易操作，符合現(xiàn)代大學(xué)生直接的感情述求，增加了活動的參加度。

2，活動本身可操作性高，需要的財力資源較少。

學(xué)生會組織部工作規(guī)劃個人篇四

院學(xué)生會的建立，標(biāo)志著我們這支年輕的團(tuán)隊預(yù)備為各項工作的開展和進(jìn)展，奉獻(xiàn)自己的綿薄之力!用滿腔的熱忱做好每一件事迎接每一份挑戰(zhàn)。

如下是本部的工作規(guī)劃

1.團(tuán)籍治理，做好團(tuán)員進(jìn)展、團(tuán)的組織統(tǒng)計、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等根底團(tuán)務(wù)工作，評比表彰優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)干和團(tuán)總支部。

2.堅持黨建帶團(tuán)建，仔細(xì)落實進(jìn)展新黨員及黨員思想?yún)R報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學(xué)考試前的輔導(dǎo)以及結(jié)業(yè)后的考察。

3.近期以班級為單位開展“弘揚民族精神

4.分散全部團(tuán)干的力氣，進(jìn)展未入團(tuán)的同學(xué)參加共青團(tuán)。

5.做好本部門的內(nèi)部溝通，更要做好與整個學(xué)生會的溝通，資源共享。

6.對于英語社團(tuán)的成立，我組織部對該社團(tuán)賜予最大的幫忙。

7.幫助院團(tuán)委做好“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的評建工作，盼望通過公正、公正的原則，能夠使這項任務(wù)圓滿完成。

8.組織我院團(tuán)員學(xué)習(xí)黨章、團(tuán)章，并加強對團(tuán)員的思想素養(yǎng)教育，指導(dǎo)各班團(tuán)支書做好“優(yōu)秀團(tuán)員推優(yōu)”工作，和推舉優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員進(jìn)展對象的工作，及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員的工作，爭取幫忙每一個優(yōu)秀團(tuán)員早日參加中國共產(chǎn)黨。

我組織部近期將綻開志愿者團(tuán)隊建立，盼望同學(xué)們有足夠的積極性性和熱忱投入到這項志愿工作中來。通過志愿者的一系列活動能過起到拓寬學(xué)生見識，提升在校學(xué)生的社會實踐力量，也能借此到達(dá)宣傳我院，擴(kuò)大我院影響力的效果。另一方面，組建一只為校效勞的優(yōu)秀團(tuán)隊。

1.首先在每班通過選舉或推舉兩到三名志愿者，組成一支優(yōu)秀的志愿團(tuán)體，上報至本部門進(jìn)展登記。

2.入選的志愿者每學(xué)