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文檔簡介

公司員工薪水簽收表（填表說明：1、天=每天工作8小時；2、基本薪水=勞動合同約定的每個月正常工作時間勞動酬金標準；3、實質(zhì)正常出勤=當月正常工作時間的實質(zhì)出勤；4、應發(fā)基本薪水=依據(jù)當月正常工作時間的實質(zhì)出勤，以基本薪水為依據(jù)計算所得的當月正常工作時間的實質(zhì)應發(fā)勞動酬金；5、1.5倍加班考勤=周一至周五每天8小時以外的實質(zhì)加班考勤；6、2倍加班考勤=周六、日全天實質(zhì)加班考勤；7、3倍加班考勤=法定節(jié)假日、年休假日實質(zhì)加班考勤；8、各項應發(fā)加班費=按各項實質(zhì)加班考勤，以基本薪水為基數(shù)乘以1.5、2、3倍所分別計算的實質(zhì)應發(fā)加班費。）基本實質(zhì)應發(fā)1.5倍2倍加3倍加應發(fā)加班應發(fā)應扣（元）（C）實發(fā)確認已收正?；炯影嗫几黜棏l(fā)加班費（元）費合計合計（元）款，并確序薪水班考勤班考勤出勤薪水勤（元）(元)個人認金額與姓名伙水號1.5倍2倍3倍保A+B-C考勤無誤（元所得食電(元)(天)）（A）(小時)(小時)(小時)部分(a)部分(b)部分(c)B=a+b=cA+B險后簽字稅1231公司員工薪水簽收表年代日（填表說明：1、天=每天工作8小時；2、基本薪水=勞動合同約定的每個月正常工作時間勞動酬金標準；3、應發(fā)基本薪水=依據(jù)當月正常工作時間的實質(zhì)出勤，以基本薪水為依據(jù)計算所得的當月正常工作時間的實質(zhì)應發(fā)勞動酬金；）（單位：元）應發(fā)應發(fā)合應扣應扣合實發(fā)計計基本工確認已收款序號姓名應發(fā)加并確認金額應發(fā)基個人所資班費A=a+b保險伙食水電BA-B無誤后簽字本薪水得稅（a）（b）1232公司員工社保費、住所公積金費發(fā)放表（說明：應員工要求，由公司以現(xiàn)金形式發(fā)放公司應繳社保費及住所公積金費給員工，由員工自行辦理并繳納社保費、住所公積金。員工承諾不追究公司任何法律責任，否則需將該已收社保費、住所公積金費返還給公司）確認已收款，并確認“說序號姓名發(fā)放社保費（元）發(fā)放住所公積金費（元）實發(fā)合計（元）明”內(nèi)容無誤后簽字1233公司員工臨時獎金發(fā)放及簽收表（說明：本表的臨時獎金是公司擁有充分自主權(quán)，一方面決定發(fā)放或不發(fā)放，以及一方面決定發(fā)放標準的臨時性獎金，不計入正常薪水，亦不作為加班費的計算基數(shù)。若公司決定不發(fā)放

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