礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度_第1頁
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礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度———封面頁封面頁礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度制定部門：某某單位時(shí)間：202X年X月X日礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實(shí)際情況，特制定《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度》，望本單位職工嚴(yán)格執(zhí)行!1、帶班領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必與員工同下同上，嚴(yán)格履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真仔細(xì)填寫交接班相關(guān)的記錄。按要求填寫齊全，不得漏項(xiàng)，禁止亂寫亂畫，隨意涂改。

2、務(wù)必在井下進(jìn)行交接班，禁止電話或口頭交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真仔細(xì)如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備運(yùn)行情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點(diǎn)及其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班相關(guān)的記錄簿上簽字后，才能下班。

4、只有員工而無接班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接的，交班領(lǐng)導(dǎo)不能交班，并及時(shí)向井上調(diào)度室聯(lián)系，同時(shí)帶領(lǐng)本班員工堅(jiān)守工作崗位，等待通知。

5、因特殊原因本班工作進(jìn)度未如期完成的，要向礦調(diào)度室匯報(bào)情況，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚目前進(jìn)度、導(dǎo)致原因、處理措施、、安全事項(xiàng)等，并如實(shí)做好相關(guān)相關(guān)的記錄。

6、超過交接班時(shí)間，無接班領(lǐng)導(dǎo)擅自交班的，對(duì)當(dāng)次交班領(lǐng)導(dǎo)處罰200元，責(zé)成深刻檢討，全礦通報(bào)批評(píng)。

7、超過交接班時(shí)間，接班領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)時(shí)接班的，對(duì)當(dāng)次接班領(lǐng)導(dǎo)處罰300元，責(zé)成深刻檢討，全礦通報(bào)批評(píng)。

8、違反上述制

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