詳細(xì)預(yù)算系統(tǒng)需求調(diào)查問(wèn)卷模板_第1頁(yè)
詳細(xì)預(yù)算系統(tǒng)需求調(diào)查問(wèn)卷模板_第2頁(yè)
詳細(xì)預(yù)算系統(tǒng)需求調(diào)查問(wèn)卷模板_第3頁(yè)
詳細(xì)預(yù)算系統(tǒng)需求調(diào)查問(wèn)卷模板_第4頁(yè)
詳細(xì)預(yù)算系統(tǒng)需求調(diào)查問(wèn)卷模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

預(yù)算項(xiàng)目需求調(diào)研問(wèn)卷項(xiàng)目組調(diào)研部門:

預(yù)算目的當(dāng)前預(yù)算管理目的是什么?但愿重點(diǎn)管理那些方面預(yù)算?但愿通過(guò)實(shí)行預(yù)算系統(tǒng)能達(dá)到如何管理效果?公司業(yè)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算大類?業(yè)務(wù)預(yù)算,經(jīng)營(yíng)預(yù)算,資本預(yù)算,籌資預(yù)算;財(cái)務(wù)預(yù)算,利潤(rùn)表預(yù)算,資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算,鈔票流量表預(yù)算。當(dāng)前公司預(yù)算管理重點(diǎn)、難點(diǎn)在哪里,編制、控制還是跟蹤等?原預(yù)算系統(tǒng)有哪些不能滿足您需求?重要問(wèn)題及困惑是什么?調(diào)研登記表:預(yù)算管理組織闡明:公司預(yù)算管理組織體系是預(yù)算管理核心,她涉及到預(yù)算方案決定、預(yù)算編制、預(yù)算審核、預(yù)算執(zhí)行等各業(yè)務(wù)職能劃分,預(yù)算管理組織關(guān)系到預(yù)算編制與否能及時(shí)有效完畢;內(nèi)容值備注公司與否設(shè)立預(yù)算管理委員會(huì)□是□否如沒(méi)有該組織,與否有其她代替職能部門行使該職能。公司預(yù)算與否由預(yù)算委員會(huì)統(tǒng)一管理、制定預(yù)算方案、預(yù)算模板、預(yù)算科目、要素項(xiàng)目、控制方略等基本資料□是□否如果“否”,沒(méi)有統(tǒng)一控制因素是什么?公司預(yù)算管理執(zhí)行到組織那一級(jí)次,是各業(yè)務(wù)部門還是詳細(xì)到人□只到公司□部門級(jí)□某些到部門,某些到人□詳細(xì)人員如果是“部門+人”,請(qǐng)指名分別是那些預(yù)算預(yù)算管理是按各業(yè)務(wù)部門分別管理,還是由特定預(yù)算部門統(tǒng)一管理公司全面預(yù)算編制、執(zhí)行、考核重要由那個(gè)部門負(fù)責(zé)組織預(yù)算組織和制度請(qǐng)闡明公司預(yù)算管理組織構(gòu)成?(與否有公司預(yù)算管理規(guī)章制度,請(qǐng)?zhí)峁?預(yù)算人員分工,并指出下面工作由哪些人員負(fù)責(zé):預(yù)算總體規(guī)劃、預(yù)算方案、預(yù)算基本資料、控制方略、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)節(jié)、預(yù)算分析?預(yù)算范疇及內(nèi)容預(yù)算范疇?:哪些公司、部門、產(chǎn)品規(guī)定納入預(yù)算體系主體?目的實(shí)現(xiàn)納入體系時(shí)間?預(yù)算編制辦法?:采用滾動(dòng)預(yù)算法還是定期預(yù)算法(年度、月度、季度、半年度預(yù)算)?預(yù)算深度:明細(xì)項(xiàng)目涉及哪些?鈔票流、存貨、應(yīng)收款、其她應(yīng)收款、對(duì)外投資、固定資產(chǎn)、銷售、銷售成本、管理費(fèi)用……調(diào)研登記表:預(yù)算管理內(nèi)容內(nèi)容值備注與否編制近年戰(zhàn)略滾動(dòng)預(yù)算□是□否與否編制年度全面預(yù)算□是□否戰(zhàn)略滾動(dòng)預(yù)算與否要分解成年度預(yù)算□是□否年度預(yù)算與否分解成月度預(yù)算□是□否與否編制月度全面預(yù)算□是□否 與否編制月度資金預(yù)算□是□否與否編制月度費(fèi)用預(yù)算□是□否預(yù)算與否由部門領(lǐng)導(dǎo)審核□是□否業(yè)務(wù)部門上報(bào)預(yù)算與否需要對(duì)口管理部門審核□是□否有那些業(yè)務(wù)預(yù)算,公司重要有那些部門參加業(yè)務(wù)預(yù)算管理預(yù)算與否按照部門、人員、物料等匯總?□是□否業(yè)務(wù)系記錄劃數(shù)據(jù)(如銷售明細(xì)籌劃)與預(yù)算之間與否有區(qū)別?□是□否12問(wèn)中如果選取“否”,則業(yè)務(wù)系記錄劃數(shù)據(jù)分別引入到那些預(yù)算表中預(yù)算管理控制業(yè)務(wù)有那些?如費(fèi)用報(bào)銷對(duì)于超預(yù)算業(yè)務(wù)如何進(jìn)行管理?追加預(yù)算?嚴(yán)格控制?當(dāng)前公司預(yù)算管理關(guān)注重點(diǎn)在那里?提綱問(wèn)題重要是針對(duì)公司管理層,這里問(wèn)題重要是針對(duì)詳細(xì)使用部門當(dāng)前公司想通過(guò)預(yù)算管理達(dá)到什么目的?預(yù)算編制預(yù)算執(zhí)行單位:哪些子公司、部門、產(chǎn)品規(guī)定編制執(zhí)行報(bào)表?預(yù)算審批級(jí)別及流程:編制責(zé)任單位,責(zé)任單位審批,匯總編制,匯總審批,預(yù)算經(jīng)理審批,預(yù)算管委會(huì)審批?報(bào)告長(zhǎng)度:年度、月度、季度、半年度預(yù)算?級(jí)別及審批流程:編制責(zé)任單位,責(zé)任單位審批,匯總編制,匯總審批,預(yù)算經(jīng)理審批,預(yù)算管委會(huì)審批?與否需要?dú)v史同期數(shù)據(jù)比較經(jīng)常使用預(yù)算報(bào)表有哪些?調(diào)研登記表:預(yù)算編制和調(diào)節(jié)流程內(nèi)容值備注年度預(yù)算表編制審批流程月度預(yù)算表編制審批流程預(yù)算追加調(diào)節(jié)審批流程預(yù)算業(yè)務(wù)單據(jù)控制流程預(yù)算調(diào)節(jié)重要涉及到那些表,如調(diào)節(jié)月度表還是年度表等預(yù)算調(diào)節(jié)周期,是半年度一調(diào)節(jié)還是跟據(jù)實(shí)際狀況隨時(shí)調(diào)節(jié)對(duì)預(yù)算超過(guò)預(yù)算業(yè)務(wù),是需要進(jìn)行預(yù)算調(diào)節(jié)后再做業(yè)務(wù),還是可以直接進(jìn)行人工決策預(yù)算控制與執(zhí)行;費(fèi)用報(bào)銷預(yù)算控制如何進(jìn)行差別分析有哪些,使用那些報(bào)表,當(dāng)前預(yù)算事前,事中,事后控制是如何進(jìn)行?考核獎(jiǎng)懲制度有哪些調(diào)研登記表:預(yù)算控制內(nèi)容內(nèi)容值備注與否需要進(jìn)行銷售訂單控制□是□否如選取是,控制內(nèi)容是金額、數(shù)量、部門還是?與否需要進(jìn)行采購(gòu)訂單控制□是□否如選取是,控制內(nèi)容是金額、數(shù)量、部門還是?與否需要進(jìn)行付款申請(qǐng)單控制□是□否應(yīng)付系統(tǒng)還是鈔票系統(tǒng)如選取是,控制內(nèi)容是金額、數(shù)量、部門還是?與否需要進(jìn)行付款單、預(yù)付單控制□是□否如選取是,控制內(nèi)容是金額、數(shù)量、部門還是?與否需要進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷控制□是□否費(fèi)用(借款)申請(qǐng)單、出差(借款)申請(qǐng)單、費(fèi)用報(bào)銷單、差旅報(bào)銷單、費(fèi)用轉(zhuǎn)移單費(fèi)用報(bào)銷預(yù)算控制內(nèi)容普通是?金額、部門還是?預(yù)算項(xiàng)目與否分級(jí)次進(jìn)行控制□是□否如:通信費(fèi)用作為一種大項(xiàng)目,下面尚有手機(jī)費(fèi)、固定電話費(fèi)等項(xiàng)目,規(guī)定是按照通訊費(fèi)總額控制,還是針對(duì)每個(gè)詳細(xì)明細(xì)項(xiàng)控制,還是只控制某些明細(xì)項(xiàng)預(yù)算控制與否需要進(jìn)行人工決策□是□否如:當(dāng)預(yù)算不夠時(shí)主,單據(jù)與否能提交到不同領(lǐng)導(dǎo)審核執(zhí)行,而不需要對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)節(jié)預(yù)算調(diào)節(jié);預(yù)算調(diào)節(jié)根據(jù)是什么?差別分析成果如何影響預(yù)算調(diào)節(jié)?期中可以進(jìn)行那個(gè)預(yù)算調(diào)節(jié)內(nèi)容,調(diào)節(jié)辦法,及流程與否按周期進(jìn)行調(diào)節(jié)預(yù)算考核和監(jiān)督有哪些考核指標(biāo)?公司如何進(jìn)行預(yù)算分析?調(diào)研登記表:預(yù)算分析內(nèi)容值備注預(yù)算與否需要跨期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論