基礎(chǔ)管理類排查清單_第1頁(yè)
基礎(chǔ)管理類排查清單_第2頁(yè)
基礎(chǔ)管理類排查清單_第3頁(yè)
基礎(chǔ)管理類排查清單_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1基礎(chǔ)管理類排查清單1.工作流程管理-工作流程是否清晰明確-工作流程是否包含必要的步驟和環(huán)節(jié)-工作流程是否規(guī)范化-是否有相關(guān)的工作流程文件和資料-流程管理是否達(dá)到預(yù)期效果2.經(jīng)營(yíng)管理-經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是否清晰明確-經(jīng)營(yíng)策略是否合理有效-業(yè)務(wù)模式是否可行可持續(xù)-管理層是否有足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力-經(jīng)營(yíng)管理是否達(dá)到預(yù)期效果3.財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)制度是否健全-財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范化-財(cái)務(wù)報(bào)表是否準(zhǔn)確可靠-稅務(wù)管理是否規(guī)范-財(cái)務(wù)管理是否達(dá)到預(yù)期效果4.人力資源管理-招聘流程是否規(guī)范-員工福利是否符合標(biāo)準(zhǔn)-培訓(xùn)計(jì)劃是否完整-員工績(jī)效考核是否公正-人力資源管理是否達(dá)到預(yù)期效果5.安全生產(chǎn)管理-安全生產(chǎn)制度是否健全-安全意識(shí)是否普及-安全設(shè)施是否齊全有效-事故處理機(jī)制是否健全-安全生產(chǎn)管理是否達(dá)到預(yù)期效果6.資產(chǎn)管理-固定資產(chǎn)管理是否規(guī)范-投資回報(bào)率是否合理-資產(chǎn)保護(hù)措施是否到位-資產(chǎn)管理是否達(dá)到預(yù)期效果7.供應(yīng)鏈管理-供應(yīng)商管理是否規(guī)范-供應(yīng)鏈流程是否暢通-物流管理是否合理-庫(kù)存管理是否有效-供應(yīng)鏈管理是否達(dá)到預(yù)期效果8.客戶關(guān)系管理-客戶需求是否被滿足-客戶投訴是否得到及時(shí)處理-客戶忠誠(chéng)度是否提升-客戶關(guān)系管理是否達(dá)到預(yù)期效果9.知識(shí)管理-知識(shí)庫(kù)是否完整-知識(shí)共享是否得以實(shí)現(xiàn)-知識(shí)保護(hù)是否到位-知識(shí)管理是否達(dá)到預(yù)期效果10.IT管理-IT系統(tǒng)是否正常運(yùn)行-IT安全是否得到保障-IT投資是否合理有效-IT管理是否達(dá)到預(yù)期效果以上是基礎(chǔ)管理類排查清單,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和添加。同時(shí),排查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論