2023年國家電網(wǎng)高校畢業(yè)生招聘管理類《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫(含答案)

2023年國家電網(wǎng)高校畢業(yè)生招聘管理類《管理科學(xué)與工程》習(xí)題庫(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復(fù)用技術(shù)是()。

A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址

2.在Excel中，要使活動單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

3.給定以下Excel單元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一個單元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，該單元最后顯示的值為()。

A.-21B.-9C.9D.21

4.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行（）

A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專業(yè)化處理

5.利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略匹配是()。

A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略

6.目前在計算機(jī)廣域網(wǎng)中主要采用（）技術(shù)。

A.編碼解碼B.電路交換C.報文分組交換D.令牌總線

7.插入在文本中的圖形可以通過()來放大或縮小。

A.鼠標(biāo)的拖動B.單擊鼠標(biāo)右鍵C.雙擊鼠標(biāo)左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵

8.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)

B.面對連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)

D.面對連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)

9.殺毒軟件能夠()。

A.清除已感染的所有病毒

B.發(fā)現(xiàn)并拒絕所有病毒的入侵

C.拒絕外界對計算機(jī)的任何侵害

D.發(fā)現(xiàn)病毒入侵的某種跡象并及時清除或者提醒用戶

10.我國制定的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

11.版權(quán)對于（）相當(dāng)于（）對于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級別D.智力戰(zhàn)爭

12.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實(shí)現(xiàn)的需求

13.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強(qiáng)的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領(lǐng)導(dǎo)

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實(shí)行分權(quán)管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權(quán)的形式

14.從管理學(xué)的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機(jī)D.行為

15.會議的主持人的位置應(yīng)該安排在()。

A.靠近入口處B.避免正對著門C.遠(yuǎn)離入口處D.為了方便隨處都可

16.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

17.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

18.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。

A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯誤勢態(tài)擴(kuò)大

19.下列關(guān)于局域網(wǎng)特點(diǎn)的說法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網(wǎng)不會被病毒感染

C.常用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網(wǎng)通常歸屬一個單一的組織所管理

20.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。

A.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關(guān)系的主導(dǎo)方

B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準(zhǔn)司法活動中，行政主體是消極的作為

C.在準(zhǔn)司法活動中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定，并不對事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整

D.行政活動中，行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整

二、多選題(10題)21.在工業(yè)設(shè)備普查中（）。

A.工業(yè)企業(yè)是調(diào)查對象

B.工業(yè)企業(yè)的全部設(shè)備是調(diào)查對象

C.每臺設(shè)備是填報單位

D.每臺設(shè)備是調(diào)查單位

E.每個工業(yè)企業(yè)是填報單位

22.以下屬于政策來源的有（）。

A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過管理者的行動暗示.形成的不成文政策

23.在其它條件不變時，抽樣推斷的置信度１－α越大，則（）

A.允許誤差范圍越大B.允許誤差范圍越小C.抽樣推斷的精確度越高D.抽樣推斷的精確度越低E.抽樣推斷的可靠性越高

24.相關(guān)系數(shù)與回歸系數(shù)（）。

A.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)大于零

B.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)小于零

C.回歸系數(shù)大于零則相關(guān)系數(shù)小于零

D.回歸系數(shù)小于零則相關(guān)系數(shù)大于零

E.回歸系數(shù)等于零則相關(guān)系數(shù)等于零

25.下列變量是定量變量的有（）。

A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量

26.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

27.經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象包括（）。

A.稀缺性B.選擇與資源配置C.資源利用D.生產(chǎn)技術(shù)

28.以霍桑實(shí)驗為基礎(chǔ)由梅奧創(chuàng)立的人際關(guān)系理論中的主要內(nèi)容

A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

B.工人是“復(fù)雜人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”

C.企業(yè)中存在著“非正式組織”

D.企業(yè)中主導(dǎo)力量是“非正式組織”

29.關(guān)于交叉彈性，正確的是（）。

A.交叉彈性可能是正值，也可能是負(fù)值

B.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

C.如果交叉彈性是正值，說明這兩種商品是替代品

D.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是互補(bǔ)品

E.如果交叉彈性是負(fù)值，說明這兩種商品是替代品

30.VLAN的劃分方式有()。

A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略

三、判斷題(5題)31.在用餐時當(dāng)別人夾給你不喜歡吃的食物時，可以委婉拒絕。（）

A.正確B.錯誤

32.在應(yīng)用實(shí)驗法獲取數(shù)據(jù)時，實(shí)驗組和對照組的產(chǎn)生應(yīng)當(dāng)是隨機(jī)的。（）

A.正確B.錯誤

33.從“物本管理”到“人本管理”，是19世紀(jì)末管理理論發(fā)展的主要特點(diǎn)。（）

A.正確B.錯誤

34.將指派問題效率表中的每一元素同時減去一個數(shù)后最優(yōu)解不變（）

A.正確B.錯誤

35.數(shù)字簽名用于防止信息被假冒。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴(kuò)頻通信技術(shù)上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術(shù)。

2.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動單元格移動到工作表的左上角，即A1單元格。

3.D“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含義是如果B10＞=A3，則顯示的值為A1-A3，否則顯示為A3。本題B10為20，A3為9，B10＞=A3，于是顯示的值為A1-A3=21。

4.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理。

5.CSO戰(zhàn)略是一種發(fā)揮組織內(nèi)部優(yōu)勢、利用外部機(jī)會的戰(zhàn)略；W()戰(zhàn)略是利用外部機(jī)會來彌補(bǔ)內(nèi)部弱勢的戰(zhàn)略；ST戰(zhàn)略是利用優(yōu)勢，回避或減輕外部威脅影響的戰(zhàn)略；WT戰(zhàn)略是一種在減少內(nèi)部弱點(diǎn)的同時，規(guī)避外部環(huán)境威脅的防御性戰(zhàn)略。

6.C

7.A在Word中插入圖形后，鼠標(biāo)點(diǎn)選該圖形，只要拖動圖形四角中的任意一角，即可對圖形進(jìn)行放大和縮小。在實(shí)際使用中，常通過圖形對象的屬性設(shè)置進(jìn)行圖形大小的設(shè)定。

8.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。

9.D殺毒軟件，也稱反病毒軟件或防毒軟件，是用于消除電腦病毒、特洛伊木馬和惡意軟件的一類軟件。殺毒軟件通常集成監(jiān)控識別、病毒掃描和清除及自動升級等功能，能夠發(fā)現(xiàn)病毒入侵的跡象并及時清除或者提醒用戶。

10.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟(jì)的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

11.B版權(quán)是一種權(quán)利，上將是一種軍銜。故答案選B。

12.C激勵的出發(fā)點(diǎn)是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

13.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

14.B從管理學(xué)的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

15.C會議主持人或會議主席的位置應(yīng)置于遠(yuǎn)離入口處、正對門的位置。因此選項C正確。

16.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

17.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

18.C事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個活動已經(jīng)告一段落，管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償，所以選C。

19.B局域網(wǎng)也有可能感染計算機(jī)病毒。

20.D準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動中，行政行為一般要對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，這也是C項所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。D項錯誤。故本題答案選D。

21.BDE在工業(yè)設(shè)備普查中，全部設(shè)備是調(diào)查對象，每臺設(shè)備是調(diào)查單位，企業(yè)是填報單位。

22.ABCD政策來源主要有下列五種方式：最高管理部門；組織外部的政策；由習(xí)慣、慣例形成的政策；通過管理者的行動暗示，形成的不成文政策；經(jīng)下級請示，上級在解釋、闡述和修改、補(bǔ)充過程中完善或制定的政策。

23.ADE抽樣推斷的置信度１－α越大意味著區(qū)間范圍越大，允許誤差范圍越大，抽樣落在這個區(qū)間的可能越大，抽樣推斷的可靠性越高。所以答案為ADE。

24.ABE

25.ACDE

26.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)中管理層次的分工、部門的分工和職權(quán)的分工。

27.ABC

28.AC梅奧的人際關(guān)系理論主要內(nèi)容包括：工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”；企業(yè)中存在著“非正式組織”；