勞動調(diào)解書和勞動仲裁調(diào)解書的區(qū)別

姓名姓名申請人應(yīng)當(dāng)說明爭議的基本事實和主要調(diào)解請求及理由,包括申請人與被容、請求事項的法律依據(jù),以及證據(jù)、證據(jù)來源、證人姓名和住址;勞動爭議調(diào)解委員會年月日使用;數(shù)提交,由勞動爭議調(diào)解委員會送達被申請人;姓姓名姓名年月自愿、協(xié)商一致,依法達成法、勞動爭議調(diào)解仲裁法之規(guī)定,當(dāng)事人雙方期限內(nèi)不履行會蓋章 勞動爭議調(diào)解委員 日辦人員簽名并加蓋公章;調(diào)解協(xié)議書經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h姓名姓名蓋章性別年齡職務(wù)聯(lián)系電話聯(lián)系電話勞動爭議調(diào)解委員會年月日姓名姓名申請人應(yīng)當(dāng)說明爭議的基本事實和主要調(diào)解請求及理由,包括申請人與被容、請求事項的法律依據(jù),以及證據(jù)、證據(jù)來源、證人姓名和住址;勞動爭議調(diào)解委員會年月日使用;數(shù)提交,由勞動爭議調(diào)解委員會送達被申請人;權(quán)委托書一住址住址二1……受委托人：簽名或蓋章年月日勞仲案字第號調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定,本委指定你單位為 年月日力和限制勞動行為能力的職工或者死亡職工的勞動記表申訴時間申訴時間年月日午時姓名性別民族申訴人單位職務(wù)年齡聯(lián)系電話注申訴人向勞動爭議仲裁委員會提出申訴的時間,便于勞動爭議仲裁委員會辦公室工作人且對申訴書進行審查而供申訴人填寫使用的;,經(jīng)初步審查,符合受理條件的爭議案件,如果申訴人是口頭提出的或者書面提出書寫不符合要,承辦人應(yīng)向申訴人提供統(tǒng)一的勞動爭議仲裁申訴人,并給予指導(dǎo),同時填寫立案申批爭議不大、雙方當(dāng)事人自愿接受調(diào)解的勞動爭議案件,承辦人可以提果在“備注”欄中予以記載,為勞動爭議案件處理統(tǒng)計工作提供依會收件回執(zhí)申訴時間申訴時間年月日午時姓名性別民族申訴人單位職務(wù)年齡聯(lián)系電話仲裁申請書份,副本份,共頁序號證據(jù)種類證據(jù)名稱份數(shù)頁數(shù)日并書面通知申請人；逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴填寫說明一、證據(jù)種類：書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論;二、證據(jù)名稱：證據(jù)之間相互區(qū)別的特定名稱; 權(quán)利被侵害之日起計算;超過勞動爭議申請仲裁時效期間提出申請的,勞動爭議仲裁委員會裁委員會應(yīng)當(dāng)駁回申請人的申請;理的案件經(jīng)查明有上述情況的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)駁回申請;三、申請人可以在收到勞動爭議仲裁委員會出具的不予受理通知書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;絕補正的,勞動爭議仲裁委員會不予受理;已受理的案件經(jīng)查明有上述情況的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)駁回不符合要求的申請;裁委員會決定;申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請;被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意庭的,可以缺席裁決;七、當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)證明;因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限、變更工作崗位等決定而發(fā)生的原件或者原物確有困難的,可以提交復(fù)制品;提交外文書證,必須附有中文譯本;八、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在庭審調(diào)查活動結(jié)束前或仲裁庭指定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交證據(jù)材料,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利;當(dāng)事人提請證人出庭的,應(yīng)在舉證期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面的證入出庭申請書,是否出庭,由勞動爭議仲裁委員會決定;勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供;用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果;在舉證期限內(nèi)確有困難,無法提供證據(jù)的,應(yīng)在舉證期限向勞動爭議仲裁委員會提交書面的延期舉證申請,是否延期舉證,由勞動爭議仲裁委員會決定;當(dāng)事人舉出的證據(jù)不能證明自己的主張,勞動爭議仲裁委員會又無法查證或者無須查證的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)敗訴的法律后十、當(dāng)事人對仲裁裁決不服,應(yīng)自裁決書送達之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴,仲裁裁決即具有法律效力;一方當(dāng)事人不履行,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行;仲裁裁決為終局裁決的,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力;勞動者對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;用人單位可自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)按規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決;號注仲裁委員會的承辦人對經(jīng)審查需要立案的勞動爭議,報請勞動爭議仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責(zé)人審批時負責(zé)填寫的格式文書;2案情摘要由承辦人填寫,應(yīng)簡明扼要地將爭議基本情節(jié)及申訴的理由與請求寫明,并將申訴書及有關(guān)材料附上一并報批;日內(nèi)作出受理或不受理的決定,并應(yīng)從立案之日起5日內(nèi)將受理通知書和應(yīng)訴通知書送達仲裁庭組成人員審批表報批;勞動爭議仲裁委員會不予受理案件通知書：月日送來的申請書已收悉;經(jīng)審查,不符合受理條件,本委決一、不屬于法定的受案范圍;二、超過法定申訴時效;三、不符合其他法律規(guī)定;特此通知;議仲裁委員會公章年月日仲裁委員會對經(jīng)審查不予立案的勞動爭議,通知申請人時填用的格式文書;勞仲案字第號：送來的申請書收悉;根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲請書中所提及的勞動爭議符合受理條件,本委決定受理;現(xiàn)將有一由任仲裁員獨任處理,任書記;組成合議庭處理,任首席仲,：年月日由任仲裁員獨任處理,任書記;明材料：年月日一份,回避申請書一份;及回避申請書一份一同送達被申請人;被申請人是職工的,不送法定條案案案號由注會或授權(quán)其辦事機構(gòu)負責(zé)組成仲裁庭時填用的格責(zé)人填寫;其辦事機構(gòu)負責(zé)人負責(zé)審批;第三人首席仲裁員仲裁員申請人被申請人案案號案由;情人員進行調(diào)查做記錄時使用的文書;仲裁人員在審理案件正、補記,經(jīng)校閱無誤,應(yīng)由被調(diào)查人在筆錄的最后一頁下方注案號：勞仲案字第號 ; 達成調(diào)解協(xié)議,并做好調(diào)解記錄;;事人拒絕簽字的應(yīng)記錄在案;年月日有法律效力;啟發(fā)思路所用,印制實用文書時均可刪除,只印文頭;調(diào)解達成調(diào)解書;協(xié)議內(nèi)容不得違反法律、法規(guī);書本委認為,……效力;若用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中員：簽名年月日章,送達雙方當(dāng)事人;對裁決不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名;或委托代理人的姓名、職務(wù);本委認為,……議調(diào)解仲裁法第五十條規(guī)定,若當(dāng)事人對本裁決不服的,可員：簽名年月日章,送達雙方當(dāng)事人;對裁決不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名;或委托代理人的姓名、職務(wù);地 案號：勞仲字第號 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————3仲裁庭開庭裁決時作的庭審筆錄,應(yīng)如實記錄仲裁庭審理的全部活動,包括當(dāng)事人和其他仲裁參加人的活動;庭審過程中再進行調(diào)解的,可將調(diào)解過程記入本筆錄,不需另記調(diào)解筆錄;4庭審筆錄由雙方當(dāng)事人和其他仲裁參加人閱讀后在筆錄最后一頁的下方簽名或蓋章;如他們認為記錄有誤或有遺漏的,應(yīng)進行補正;席仲裁員或獨任仲裁員、書記員簽名;6、增加的續(xù)頁應(yīng)注明頁數(shù);勞動爭議仲裁委員會撤訴申請書現(xiàn)提出撤訴請求;——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————年月日說明1本申請書樣式根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法有關(guān)規(guī)定而制作,供申請人在仲裁庭未作出裁決前申請撤訴時填寫;2本申請書應(yīng)用鋼筆或毛筆書寫;若申請人系自然人,應(yīng)寫時姓名；若系法人或其他組織,應(yīng)寫明名稱、并加蓋公章;勞動爭議仲裁委員會案件延期處理審批表勞仲案字第號注年月日年月日結(jié)束;案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,動爭議仲裁委員會仲裁結(jié)案審批表號裁員：簽名年月日仲裁辦院負責(zé)人：簽名年月日委會負責(zé)人：簽名案由負委會2仲裁庭處理勞動爭議結(jié)案時,應(yīng)填寫此審批表報勞動爭議仲裁委員會主任審批;勞動爭議仲裁委員會主任認為有必要,也可提交勞動爭議仲裁委員會審批;審批須在5日內(nèi)完文書,如調(diào)解書、裁決書、同意撤訴的仲裁決定書等;勞動爭議仲裁委員會仲裁決定書勞仲案字第號主任：簽字勞動爭議仲裁委員會蓋章年月日1本決定書樣式根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法有關(guān)規(guī)定而制作的擬制式仲裁文書;2勞動爭議仲裁委員會對確定集體爭議代表人數(shù)、同意回避申請、決定撤訴案件、發(fā)現(xiàn)原裁決書確有錯誤決定重新處理、終止原裁決執(zhí)行等事項作出仲裁決定時,可使用本文勞動爭議仲裁委員會仲裁建議書勞仲案字第號首席仲裁員：簽字員：簽字年月日1本建議書樣式根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法有關(guān)規(guī)定而制作的擬制式仲裁文書;2仲裁庭作出裁決時,對涉及經(jīng)濟賠償和補償?shù)臓幾h標的可作變更裁決,對其他爭議標事人提出書面仲裁建議;3仲裁建議的主要對象是勞動爭議雙方當(dāng)事人,指出其錯誤之處,提出改進建議,應(yīng)簡明、扼要,引用有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)注明引文;蓋勞動爭議仲裁委員會印章;勞動爭議仲裁委員會送達回執(zhí)勞仲案字第號執(zhí)行送達人受送達代收人與受不能送達送達文件簽發(fā)人送達人送達方式收到時間人簽名送達人關(guān)系的理由時時時屬簽收；受送達人已向勞動爭議仲裁委員會指定代收人的,交代收人簽收,但要查驗并注明代收人的身份證件；受送達人是單位的,又沒有向勞動爭議仲裁委員會指定代收人的,可以交其負責(zé)收件人簽收;4受送達人拒絕接受仲裁文書時,送件人應(yīng)邀請有關(guān)組織的代表