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文檔簡介

年度考核鑒定表（202年度）姓名性別 年齡 文化程度 職稱工作單位及職務按任職文件（干部任免表）的職務填寫，若工作科室跟任職不一致，加括號備注（安排在XX科室工作）第一部分個人述職（由被考核人填寫）一、簡要列舉本人本年度的主要工作職責。二、列舉本人在本年度履行職責的主要成績。三、本人在本年度履行職責中的不足和今后的努力方向。本人填寫并簽名，填當天的日期述職人（簽名）：202年月日第二部分此部分空著測評結果（適用于量化測評考核和對領導干部的民意測評，由考核委員會〈小組＞填寫。）德臺匕匕勒績廉總分德臺匕匕勒績廉總分一、測評得分（平均分值）:優(yōu)秀4\1格不合格二、測評等級（在相應等級打"J”）:填表人（簽名）:此部分空著第三部分主管上級考核（由被考核人的直接主管上級填寫，在相應欄目打“4'）考核要素等次：（科室其他人員由科長勾選，科長由分管領導勾選。）（1）德：政治思想品質，遵紀守法和廉潔。（2）能：業(yè)務、技術和管理水平。優(yōu)秀合格基本合格不合格⑶勤：出勤和工作態(tài)度。合格基本合格優(yōu)秀合格基本合格不合格⑶勤：出勤和工作態(tài)度。合格基本合格不合格1^1一合格一基本合格不合格⑸廉：廉潔自律情況。優(yōu)秀一一合格一一塞合一不合格（4）績：完成工作的數量、質量和效率。一、綜合評定考核等級：（一定空著?。?！過會后由人事填寫結果?。。。┮弧⒕C合評定考核等級：（一定空著?。。∵^會后由人事填寫結果?。。。﹥?yōu)秀合格一基合不合格合格基本合格不合格三、根據考核等級具體評價被考核人本年度工作優(yōu)缺點，對今后努力方向提出要求?？剖移渌藛T由科長填寫，科長由分管領導填寫。四、與被考核人面談情況記錄?？己巳耍ê灻海▽懏斕斓娜掌冢┠暝氯毡豢己巳耍ê灻海▽懏斕斓娜掌冢┠暝氯瘴?、行政首長審定意見。簽名：（單位一把手簽名）年月

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