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工廠安全生產(chǎn)管理工作制度第一章總則第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理,保障員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理,必須堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”,“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。第三條本制度由公司安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,適用于公司所有部門和人員。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級(jí)、各類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。第五條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成,其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃,實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理安全事故等工作。第六條公司總經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下六條。1.遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.建立、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度3.總經(jīng)理的任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容,把安全管理納入公司管理工作計(jì)劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金,用于安全項(xiàng)目。4.積極改善勞動(dòng)條件,消除事故隱患,使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。5.負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理,認(rèn)真落實(shí)整改措施,做好善后處理工作。6.結(jié)合本公司的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn),組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度,相關(guān)制度主要包括:職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、工傷事故管理制度、化學(xué)物品管理制度、安全技術(shù)檔案(包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等)管理制度等。第七條各部門經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下九條。1.組織、指導(dǎo)、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。2.制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí)。3.建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),合理安排本部門安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全生產(chǎn)管理人員。4.定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理人員會(huì)議。5.組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。6.建立本部門安全責(zé)任制和安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,并督促實(shí)施。7.組織安全檢查,定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況,并督促相關(guān)人員對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。8.協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、調(diào)查、分析和處理工作。9.定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)工作,完成安全生產(chǎn)任務(wù)。第八條公司基層員工所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)共包括以下四條。1.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念和意識(shí)。2.嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。3.正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理第九條公司以追求“零事故”為目標(biāo),具體項(xiàng)目包括以下六條。1.不發(fā)生人身重傷及以上事故。2.不發(fā)生有責(zé)任的電網(wǎng)事故。3.不發(fā)生重大設(shè)備事故和重大火災(zāi)事故。4.不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。5.無對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故,無“五誤”事故及人員責(zé)任事故。6.不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故。第十條為實(shí)現(xiàn)上述安全目標(biāo),公司實(shí)行三級(jí)管理體制。各級(jí)的管理目標(biāo)如下所示。1.公司不發(fā)生人身重傷,杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞。2.部門控制一類障礙和人身輕傷,不發(fā)生重傷和責(zé)任事故,杜絕違章指揮和負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故。3.生產(chǎn)班組控制異常,不發(fā)生障礙和輕傷,杜絕一切違章作業(yè)。第四章安全教育與培訓(xùn)第十一條本公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。第十二條本公司新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在公司內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。第十三條公司必須對(duì)全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等的特殊工種人員,必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審,逾期不復(fù)審,合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書,每兩年由發(fā)證單位復(fù)審一次。第五章安全生產(chǎn)活動(dòng)第十六條安全生產(chǎn)第一責(zé)任者在每月月末主持召開一次安全分析會(huì),總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況,分析事故教訓(xùn)及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),研究采取預(yù)防事故的對(duì)策,提出下月安全生產(chǎn)的工作重點(diǎn)及要求。第十七條各部門每月月初,根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求,由各部門自行組織安排,開展安全生產(chǎn)日活動(dòng)。第十八條各班組每周一安排本周的安全生產(chǎn)活動(dòng),時(shí)間不少于半小時(shí),活動(dòng)內(nèi)容主要為總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度的情況,通報(bào)忽視安全的現(xiàn)象以及近期發(fā)生的各類事故,傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議紀(jì)要等。同時(shí),針對(duì)本周即將進(jìn)行的主要工作,提出相應(yīng)的安全措施及要求。第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證工作。結(jié)合實(shí)際,綜合應(yīng)用“安全性評(píng)價(jià)”、,“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法,對(duì)公司和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,及時(shí)采取防范措施。第六章安全生產(chǎn)檢查第二十條公司必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門安全生產(chǎn)檢查每月一次,班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。第二十一條公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查,主要由員工在每天操作前對(duì)自己操作的設(shè)備或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,確認(rèn)安全可靠后再進(jìn)行操作。內(nèi)容如下。1.設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護(hù)裝置是否有效。2.規(guī)定的安全措施是否落實(shí)。3.所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。4.作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。5.個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全、可靠。6.操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況,檢查的主要內(nèi)容包括以下四項(xiàng)。1.是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2.員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3.生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全生產(chǎn)要求。4.安全通道及安全疏散門是否暢通。第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,主要由公司每年對(duì)電梯、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等分別進(jìn)行檢查。第七章安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。第二十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件。1.認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度。2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,人員配備合理,能有效地開展工作。3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng),不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)整改事故隱患和消除塵毒危害,積極改善勞動(dòng)條件。5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產(chǎn)工作成績顯著。第二十七條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件。1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保障生產(chǎn)安全。2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第二十八條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)的,對(duì)事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第三十條凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,還要對(duì)事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任,對(duì)觸及法律的,追究其法律責(zé)任。第三十一條對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及法律的,由國家相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。第三十二條對(duì)單位扣發(fā)工資總額的處罰,最高不超過%;對(duì)職工個(gè)人的處罰,最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng)),可并處行政處分。第三十三條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀,使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本公司安全事故,安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,并組織實(shí)施)。第三十四條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故),按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)。1.一般事故:經(jīng)濟(jì)損失不足萬元的事故。2.大事故:經(jīng)濟(jì)損失等于或大于萬元,小于萬元的事故。3.重大事故:經(jīng)濟(jì)損失等于或大于萬元,小于萬元的事故。4.特大事故:經(jīng)濟(jì)損失等于或大于萬元的事故。第三十五條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。1.事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),必須做出標(biāo)識(shí),詳細(xì)記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。2.立即向單位主管部門(領(lǐng)導(dǎo))和公司安全委員會(huì)辦公室報(bào)告。3.開展事故調(diào)查,分析事故原因。公司安全委員會(huì)辦公室接到事故報(bào)告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,輕傷或一般事故在天內(nèi),重傷以上事故或大事故以上在天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。事故調(diào)查處理過程應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。4.制定整改防范措施。5.對(duì)事故責(zé)任者作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?.以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。第三十六條無人員傷亡的交通事故。1.公司機(jī)動(dòng)車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析,參與事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安全委員會(huì)辦公室報(bào)告,大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后,需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事司機(jī)應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事部門應(yīng)在天內(nèi)將肇事司機(jī)報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安全委員會(huì)辦公室。2.對(duì)員工駕車肇事,應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰,處罰款項(xiàng)原則上由肇事者個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上一年公司人均生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(基數(shù)按計(jì))為限。3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?,如公司的?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事司機(jī)自負(fù)。4.擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生事故的,按本章第2款規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并處行政處分。5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的,參照本章第2款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)),每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。7.開“帶病車”,或?qū)④囕v交給無證人員,或未經(jīng)行政部門批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。第三十七條事故原因查清后,如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見,人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見,交由單位及主管部門處理。第三十八條在調(diào)查處理事故中,對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者,應(yīng)追究其行政責(zé)任,觸及法律的,追究法律責(zé)任。第三十九條各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一并造成事故的,按玩忽職守論處。1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其是的。2.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施采取不力的。3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽取合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。4.對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意
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