




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主講:孫靜化引入在多指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中,由于各評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)不同,通常具有不同的量綱和數(shù)量級(jí)。當(dāng)各指標(biāo)間的水平相差很大時(shí),如果直接用原始指標(biāo)值進(jìn)行分析,就會(huì)突出數(shù)值較高的指標(biāo)在綜合分析中的作用,相對(duì)削弱數(shù)值水平較低指標(biāo)的作用。因此,為了保證結(jié)果的可靠性,需要對(duì)原始指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。目前數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方法有多種,歸結(jié)起來(lái)可以分為直線型方法(如極值法、標(biāo)準(zhǔn)差法)、折線型方法(如三折線法)、曲線型方法(如半正態(tài)性分布)。不同的標(biāo)準(zhǔn)化方法,對(duì)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)結(jié)果會(huì)產(chǎn)生不同的影響,然而不幸的是,在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方法的選擇上,還沒(méi)有通用的法則可以遵循。什么是數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化(normalization)是將數(shù)據(jù)按比例縮放,使之落入一個(gè)小的特定區(qū)間。在某些比較和評(píng)價(jià)的指標(biāo)處理中經(jīng)常會(huì)用到,去除數(shù)據(jù)的單位限制,將其轉(zhuǎn)化為無(wú)量綱的純數(shù)值,便于不同單位或量級(jí)的指標(biāo)能夠進(jìn)行比較和加權(quán)。常見(jiàn)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方法 規(guī)范化方法也叫離差標(biāo)準(zhǔn)化,是對(duì)原始數(shù)據(jù)的線性變換,使結(jié)果映射到[0,1]區(qū)間。正規(guī)化這種方法基于原始數(shù)據(jù)的均值(mean)和標(biāo)準(zhǔn)差(standarddeviation)進(jìn)行數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化。將A的原始值x使用z-score標(biāo)準(zhǔn)化到x’。z-score標(biāo)準(zhǔn)化方法適用于屬性A的最大值和最小值未知的情況,或有超出取值范圍的離群數(shù)據(jù)的情況。正規(guī)化1.求出各變量(指標(biāo))的算術(shù)平均值(數(shù)學(xué)期望)xi和標(biāo)準(zhǔn)差si;2.進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理:zij=(xij-xi)/si其中:zij為標(biāo)準(zhǔn)化后的變量值;xij為實(shí)際變量值。3.將逆指標(biāo)前的正負(fù)號(hào)對(duì)調(diào)。標(biāo)準(zhǔn)化后的變量值圍繞0上下波動(dòng),大于0說(shuō)明高于平均水平,小于0說(shuō)明低于平均水平。用Excel進(jìn)行z-score標(biāo)準(zhǔn)化的方法:歸一化方法歸一化益處提升模型的收斂速度:如下圖,x1的取值為0-2000,而x2的取值為1-5,假如只有這兩個(gè)特征,對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化時(shí),會(huì)得到一個(gè)窄長(zhǎng)的橢圓形,導(dǎo)致在梯度下降時(shí),梯度的方向?yàn)榇怪钡雀呔€的方向而走之字形路線這樣會(huì)使迭代很慢,相比之下,右圖的迭代就會(huì)很快(理解:也就是步長(zhǎng)走多走少方向總是對(duì)的,不會(huì)走偏)歸一化益處提升模型精度:歸一化的另一好處是提高精度,這在涉及到一些距離計(jì)算的算法時(shí)效果顯著,比如算法要計(jì)算歐氏距離,上圖中x2的取值范圍比較小,涉及到距離計(jì)算時(shí)其對(duì)結(jié)果的影響遠(yuǎn)比x1帶來(lái)的小,所以這就會(huì)造成精度的損失。所以歸一化很有必要,他可以讓各個(gè)特征對(duì)結(jié)果做出的貢獻(xiàn)相同。需要?dú)w一化的機(jī)器學(xué)習(xí)算法有些模型在各個(gè)維度進(jìn)行不均勻伸縮后,最優(yōu)解與原來(lái)不等價(jià),例如SVM。對(duì)于這樣的模型,除非本來(lái)各維數(shù)據(jù)的分布范圍就比較接近,否則必須進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以免模型參數(shù)被分布范圍較大或較小的數(shù)據(jù)dominate。有些模型在各個(gè)維度進(jìn)行不均勻伸縮后,最優(yōu)解與原來(lái)等價(jià),例如logisticregression。對(duì)于這樣的模型,是否標(biāo)準(zhǔn)化理論上不會(huì)改變最優(yōu)解。但是,由于實(shí)際求解往往使用迭代算法,如果目標(biāo)函數(shù)的形狀太“扁”,迭代算法可能收斂得很慢甚至不收斂。所以對(duì)于具有伸縮不變性的模型,最好也進(jìn)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度城市公交公司司機(jī)勞動(dòng)合同示例
- 二零二五年度智能交通設(shè)施建設(shè)合同協(xié)議審批單
- 2025年度股東合作風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)與虛擬現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目協(xié)議
- 二零二五年度委托收款與品牌授權(quán)管理協(xié)議
- 2025年度重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工合同解除及補(bǔ)償協(xié)議書
- 二零二五年度環(huán)保產(chǎn)業(yè)股東個(gè)人合作協(xié)議書及節(jié)能減排
- 二零二五年度餐飲服務(wù)業(yè)員工勞動(dòng)權(quán)益與福利待遇合同
- 二零二五年度個(gè)人門面租賃綜合保障協(xié)議
- 二零二五年度房屋租賃安全免責(zé)合同(物業(yè)管理)
- 二零二五年度藥房藥品調(diào)劑員聘用合同
- 2025年開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)含答案
- 2025年安徽揚(yáng)子職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)(各地真題)
- 2025年共青科技職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)完整版
- 2024年江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)卷
- 2023《住院患者身體約束的護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀PPT
- 星巴克運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)
- 人教鄂教版小學(xué)科學(xué)三年級(jí)下冊(cè)全冊(cè)教案教學(xué)設(shè)計(jì)
- 粉塵防爆安全知識(shí)最全課件
- 管道防腐檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄
- 公辦園招聘副園長(zhǎng)面試題
- 招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例釋義(下)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論