員工辭職報告模板合集9篇

第頁共頁員工辭職報告模板合集9篇員工辭職報告模板合集9篇員工辭職報告篇1尊敬的公司領導:您好!很抱歉在此時遞上了我的辭職報告!轉眼間，我已在移開工作近一年了，首先非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移開工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業(yè)生涯開展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。這是我這一生中最難做出的一個決定。這段時間，我內心一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國挪動邁開了職業(yè)生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的挪動大家庭忘不了縉云山上新動力新員工培訓大本營的美妙光陰，讓我從此有了挪動人的歸屬感;忘不了沙坪壩片區(qū)的體驗式實習，讓我第一次對挪動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業(yè)生涯開展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。這里平等的人際關系和開通的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比擬遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我如今的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導可以批準，另外分開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。在離任之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體安康，工作順利。此致敬禮辭職人：xxx20xx年x月x日員工辭職報告篇2尊敬的領導：我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我非常照顧，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微缺乏道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體承受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是挖苦的，由于家庭種種原因我不得不選擇分開。這些話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充滿在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和夢想。在這個時候分開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關心。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過懊悔吧……最后祝愿公司蓬勃開展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體安康，工作愉快。此致敬禮！員工辭職報告篇3各位領導：我于XX年7月入職，工作近兩年來，一直得到公司領導和同事無微不至的照顧，對公司漸漸也有了深沉的感情。但是很抱歉，出于一些個人的考慮，我如今正式向公司提出辭職報告。其實在此之前，我已于5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書，并于5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留，這也算是我的榮幸吧。我很感謝領導對我的奉勸，我知道，你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離任之前，其實已經把方方面面的得失，把我所需要付出的時機本錢，可能要承當?shù)暮蠊紤]得非常清楚了。我雖然年輕，急躁，但其實并不沖動，我對自己“如今是什么”、“可以是什么”、“想要成為什么”這些問題，都有比擬清醒的定位。關于離任的原因，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸于文字。最近也看到很多同事分開的消息，清遠公司八百多號人，有人來，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工離任的流程相對復雜，而我已經找到了一個適宜的新東家，拿到的offer是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢，請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代。我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業(yè)心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業(yè)，我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資，也應該盡心盡力去做好；另一方面，我不愿意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，假如沒有時間enjoy，又有什么意義？可能這種說法有點夸大，但是事實上，公司如今很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕松的生活。但是事實上，我也看到很多室經理級別，甚至部門老總級別的人，承當著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。單論薪資方面，請恕我直言，廣東挪動，尤其是三類公司，目前的薪酬并不是很有競爭力，尤其假如折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現(xiàn)狀，其實是非常低的?？赡茴I導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班？我想說的是，我們不是領導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個營銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、施行就算，我們在后臺，要做大量的工作，比方、郵件、短信各種形式，隨時處理一線的問題，每個營銷接口人，可能要對口79間服營廳甚至社會渠道；比方每月處理數(shù)據進展后續(xù)跟進，我每天必需要用兩臺電腦工作，因為要處理太多營銷案的數(shù)據，一臺電腦跑不過來〔有些數(shù)據并不能依賴itc〕；比方營銷案施行過程出現(xiàn)一點紕漏，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進，都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個營銷案，而這些事情是我們每天都要做的工作的一局部。又比方開會，可能對領導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經理不得不睡在辦公室，我以前寫材料的時候，也經常是做到2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。員工辭職報告篇4尊敬的公司領導：首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續(xù)開展，在20xx年8月1日離任。當前公司正處于快速開展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。自從20xx年11月15日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快已過去9個月了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、甚至個人愛好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開場新的工作。希望您能早日找到適宜的人手接替我的工作。分開這個大家庭真的有些不舍。分開這些曾經同甘共苦的伙伴，也很不舍。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，假設您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業(yè)績蒸蒸日上！并祝愿您和大家能創(chuàng)始出更加美妙的將來。此致敬禮！申請人：xxxxx年xx月xx日員工辭職報告篇5尊敬的劉總：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在２０xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有獲得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們獲得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定，酒店也因此沒有為客的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的開展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速開展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中可以學到一些管理的經歷和處理各種關系的方法，為酒店的開展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次時機，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要分開我工作了三年多的酒店，分開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析^p情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，獲得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。劉總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)可以得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。此致敬禮！員工辭職報告篇6尊敬的公司領導：自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統(tǒng)工作有了一定的理解，個人得到了相應的進步，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身才能缺乏，自我感覺以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經常會因為個人才能和所學不能為公司的開展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以平安第一電力工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作才能與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創(chuàng)造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的'工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，這說明我個人才能跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意。經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時分開目前的工作崗位?？偨Y我如今負責的工作跟公司的工資標準，我做確實實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我方案去重新學習一些專業(yè)知識和工作經歷，以便日后能更好的為公司開展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的奉獻。假設公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日員工辭職報告篇7尊敬的xx領導：您好！很遺憾在這個時候因為個人原因向公司正式提出辭職。到xx公司是我大學畢業(yè)后的第一份工作，在這里我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開場至關重要，而我很慶幸選擇了xx公司作為自己踏入社會的第一個工作單位。在公司工作的四年多時間里，我得到了許多，成長了不少：感謝公司領導對我的關心與培養(yǎng)，給予了我足夠的信任與一個能充分發(fā)揮自身才能的平臺；感謝各位同事對我的幫助與指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業(yè)生走到今天。在xx公司的四年多時間里，平等融洽的人際關系讓我常常有家的感覺，也由于這份不舍，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。工作四年多，我歷經了國際結算員、產品經理直至xx主管等數(shù)個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領導與同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨著公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經過慎重考慮之后，我決定正式向公司提出辭職。辭職后也許會休息一段時間，好好考慮自己的將來該如何走：是繼續(xù)從事銀行工作還是到企業(yè)就職。本著對公司、對自己負責的態(tài)度，我在此正式向您提出辭職，請您批準。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最后一班崗，保證工作的順利過渡。分開xx公司，分開曾經一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠與友善，也為不能再聆聽各位領導的諄諄教導感到遺憾。最后，衷心祝愿xx公司業(yè)務蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：安康快樂，平安幸福！辭職人：xxxx年x月xx日員工辭職報告篇8尊敬的張總：您好！非常抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣方案，而是寫了這篇可以稱之為離任申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣方案要重要一百倍，無論是如今還是將來，公司的成敗都在這一念之間……提筆千言不知該從何說起，來sh已經一年零四天，我想您和我一樣為我快樂，因為當初一個連公關都不知道是什么的丫頭終于可以進入這個圈，可以為自己謀得一份賴以生存的職業(yè)了，同樣我是多么的感謝您讓我擁有今天所有的知識和技能，感謝您給我去青島的時機、去見大海的時機、去廈門的時機，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來創(chuàng)辦這個分公司后，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今天的場面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的場面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，如今我們才是真的，可捫心自問，z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜如今的我們變成了這樣，z總您有想過真正的原因嗎？是公司沒活嗎？是大家薪水低嗎？我老家鄰居也開著一個十幾個人的小廠，〔當然沒法跟您掌管的這個公司相提并論〕，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！眱H是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，z總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢？且不說合同如何規(guī)定，保險的事情，就說說我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到周四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原那么。每天上級領導總是在中午之后才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開場，導致____夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道！每天你都在忙著應付客戶，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提早，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，z總這些您永遠都不能明白??！誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜z總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧！?。】墒悄窃趺醋龅哪?？每次我們請個假簡直比登天還難，什么理由在您看來都是騙人，什么理由在您看來都是偷懶，我們加了那么的通宵難道換回來的就是這個嗎？加班的時候您想都沒想，為什么倒休的時候您這樣的卡我們？？？還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走?！笨勺罱K我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢？？何不做個順水人情呢？放個假還讓我一點都不感謝您，這是您要的結果嗎？員工辭職報告篇9尊敬的李總：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有獲得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風氣獎的稱號。這是您帶著我們獲得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目