培訓年度工作計劃4篇

第頁共頁培訓年度工作方案4篇培訓年度工作方案篇1為更好地促進全區(qū)老師隊伍建立，結(jié)合我區(qū)需求，現(xiàn)將本學期培訓工作安排如下：一、指導思想以滿足全區(qū)教育教學及老師自身開展需求，逐步打造一支高素質(zhì)的金牛老師隊伍為目的，借助中國教育學會高端師資力量，堅持“聚焦課堂、按需施培、學以致用、以師為本”的培訓原那么，兼顧城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縮小區(qū)域內(nèi)城鄉(xiāng)老師專業(yè)程度差距，打造一支高素質(zhì)的金牛老師隊伍。二、詳細培訓安排：〔一〕新老師培訓在全區(qū)新老師暑期集中培訓的根底上，加強學期中的分科、分片培訓，以各學科教研員為主導，通過學校內(nèi)“老帶新”工作，促進新老師盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變?！捕橙珕T培訓全員培訓由各學科教研員〔或校本培訓基地學校〕根據(jù)學科特點，在廣泛調(diào)研，理解老師需求的根底上，由教研員結(jié)合學期研、培、改活動統(tǒng)一安排。培訓方式采用專業(yè)引領、課例研討、經(jīng)歷推廣、問題診斷、主題閱讀等方式進展，詳細培訓內(nèi)容及施行策略由教研員〔校本培訓基地學校〕確定后報區(qū)繼續(xù)教育辦公室審批后施行。〔三〕骨干老師培訓加強對區(qū)第四屆骨干老師培訓，充分發(fā)揮骨干老師在各校的骨干作用，依托崗位進步，專題培訓等形式加強對骨干老師的培訓〔四〕名優(yōu)老師培訓名優(yōu)老師指在職的區(qū)級以上學科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級老師，根據(jù)相應的管理方法，充分發(fā)揮名師的示范作用和專業(yè)引領作用。三、管理者培訓全區(qū)中小學科研室主任培訓班將在本學期完成結(jié)業(yè)，詳細時間另行通知。四、校本培訓基地學校的管理與指導區(qū)繼續(xù)教育辦公室將根據(jù)《金牛區(qū)中小學老師繼續(xù)教育校本培訓管理方法》〔金教發(fā)[20xx]77號〕對校本培訓基地學校進展考核管理。附：20xx—20xx學年上學期各月工作安排九月1。制定本期各學期培訓方案2。完成中學及幼兒園老師繼續(xù)教育學時登記審查3。中學及幼兒園老師職稱統(tǒng)計審查工作4。學歷班未獲得入學資格學員成人高考報名與畢業(yè)學員畢業(yè)證領取、發(fā)放工作5。開展小學技能賽后續(xù)學習培訓、學時認定工作6。常規(guī)培訓管理工作十月1。校本培訓基地校申報、審批、驗收2。區(qū)中小學科研室主任培訓班結(jié)業(yè)3。常規(guī)培訓管理工作十一月1。繼續(xù)教育工作總結(jié)會2。常規(guī)培訓管理工作十二月1。常規(guī)培訓管理工作2。培訓資料的搜集與歸檔3。討論下年度培訓工作要點20xx年一月份1。培訓部工作總結(jié)2。作好相關(guān)檔案的搜集與管理工作。3。草擬培訓方案，下發(fā)培訓工作意見〔征求意見稿〕培訓年度工作方案篇2一、指導思想為做好新形勢下衛(wèi)生監(jiān)視工作，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的衛(wèi)生監(jiān)視員隊伍，地區(qū)今年全面開展衛(wèi)生監(jiān)視人員培訓工作，進步衛(wèi)生監(jiān)視員的根本素質(zhì)，滿足衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法工作的需要，為推進衛(wèi)生監(jiān)視工作“關(guān)口前移、重心下沉”提供人才保障。二、目的及任務在全地區(qū)建立一支專業(yè)精通、視野開闊的衛(wèi)生法制人才隊伍，在制度建立等方面形成良好的機制；對所有在職衛(wèi)生監(jiān)視員進展強化培訓，全面進步全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視隊伍的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德程度和法律知識程度，進一步優(yōu)化衛(wèi)生監(jiān)視員的知識構(gòu)造，增強衛(wèi)生監(jiān)視員的依法行政才能，進步衛(wèi)生監(jiān)視員整體素質(zhì)。同時，經(jīng)過一年的努力，進一步完善地、縣〔市〕兩級培訓網(wǎng)絡，形成以需求為導向分層次、分類別、多渠道、多形式的培訓格局，使培訓工作制度化、標準化、科學化。三、培訓對象各級衛(wèi)生監(jiān)視機構(gòu)中從事衛(wèi)生監(jiān)視管理或者直接從事衛(wèi)生監(jiān)視活動的全體衛(wèi)生監(jiān)視員和衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管員。四、培訓內(nèi)容〔一〕落實自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視專業(yè)知識培訓工程方案1．職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生與防護；2．公共場所、學校衛(wèi)生和飲用程度安；3．醫(yī)療效勞和血液平安監(jiān)視；4．傳染病防治監(jiān)視與醫(yī)療廢物處置；5．行政執(zhí)法程序及衛(wèi)生監(jiān)視信息；6．衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管員相關(guān)培訓；7．衛(wèi)生監(jiān)視信息報告平臺網(wǎng)絡培訓?！捕承l(wèi)生法律法規(guī)知識和專業(yè)技能的培訓1．法律知識以衛(wèi)生法律法規(guī)為主，公共法律法規(guī)為輔，主要包括：行政答應法、行政處分法、行政強迫法；職業(yè)病防治法、傳染病防治法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、獻血法、母嬰保健法等及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)章；有關(guān)衛(wèi)生行政執(zhí)法程序、規(guī)章；有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)視標準、標準。2．專業(yè)技能主要包括：衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法專業(yè)技術(shù)知識、衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法現(xiàn)場工作程序、相關(guān)儀器設備的操作和使用、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件的處理及處理報告的撰寫。3．文書標準主要包括：衛(wèi)生行政答應、衛(wèi)生行政處分、日常性衛(wèi)生監(jiān)視、衛(wèi)生監(jiān)視稽查等文書的制作及有關(guān)文件檔案的建檔和管理工作。4．相關(guān)專業(yè)衛(wèi)生監(jiān)視員文明禮儀、職業(yè)道德、行為標準、新聞宣傳等衛(wèi)生監(jiān)視工作相關(guān)知識。五、培訓方法和形式按照理論聯(lián)絡實際的理念，深化培訓理論研究，進步培訓的針對性和實效性，推廣應用研討式、案例教學、情景模擬等培訓方法。培訓形式以集中培訓為主，鼓勵上下間學習交流和有方案、有要求、有考核的自學。依托對口援疆機遇，積極采取“走出去與引進來”相結(jié)合的人才培訓策略，根據(jù)在浙江杭州與浙江省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)視局簽訂的《浙江省衛(wèi)生監(jiān)視系統(tǒng)對口支援XX區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視系統(tǒng)干部人才培訓工作協(xié)議書》，由浙江省老師授課，舉辦兩期衛(wèi)生監(jiān)視員骨干培訓班。分兩期赴浙江省市級衛(wèi)生監(jiān)視機構(gòu)進展為期一個月的跟班學習。六、工作要求〔一〕進步認識，加強管理。要充分認識衛(wèi)生監(jiān)視員教育培訓工作對新形勢下加強衛(wèi)生監(jiān)視隊伍內(nèi)涵建立的重要作用，嚴格按照本方案的要求，精心組織，圓滿完成各項培訓任務?！捕辰y(tǒng)籌安排，突出重點。要將日常學習和集中培訓活動結(jié)合起來，組織衛(wèi)生監(jiān)視人員積極自學，全年學習培訓時間不少于30個學時。衛(wèi)生監(jiān)視員在線學習課程不少于30學時，線上培訓班不得少于3次?！踩匙⒅貙嵭?，認真總結(jié)。要從實際出發(fā)，立足崗位，把全面進步衛(wèi)生監(jiān)視員素質(zhì)及才能作為衡量培訓效果的標準，防止工作流于形式?！菜摹呈谡n人員要認真準備課件，法制稽查科要嚴格審核課件。授課內(nèi)容要符合實際、內(nèi)容新穎、實用性強。課件完成后在單位試講，討論通過前方可授課。七、時間安排1月份開展年度案件評查，以評帶培，講解年度案件制作存在的問題及亮點。3月份舉辦兩期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視員培訓班?！簿C合專業(yè)培訓班，各科準備〕。4月份舉辦兩期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管員培訓班。4月份舉辦一期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視員骨干培訓班〔浙江省對口援建培訓〕。4月份舉辦一期公共場所、飲用水衛(wèi)生監(jiān)視監(jiān)測現(xiàn)場快速監(jiān)測設備管理系統(tǒng)培訓班〔公共衛(wèi)生科準備〕。5月份舉辦一期食品平安風險監(jiān)測培訓班〔公共衛(wèi)生科準備〕9月份舉辦一期全地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視員骨干培訓班〔浙江省對口援建培訓〕。12月份完成所有綜合執(zhí)法才能的.培訓，適時組織對各縣〔市〕培訓工作進展評估與考核。培訓年度工作方案篇3一、指導思想以上級有關(guān)文件精神為根據(jù)，立足教育改革和開展的需要，以老師為主體，以解決在課程施行過程中，老師所面對的各種詳細問題為對象，結(jié)合我校開展規(guī)劃和老師工作目的考核施行方法，把立足點定位在充分利用本校特色、資上，在主管部門的指導下，注重搞好三個結(jié)合：一是與課堂教學改革、教學創(chuàng)新相結(jié)合；二是與進步教育教學質(zhì)量相結(jié)合；三是與提升老師整體素質(zhì)相結(jié)合。同時充分發(fā)揮校本培訓的優(yōu)勢，培養(yǎng)全體老師施行新課程的才能和教育創(chuàng)新的才能，促進老師專業(yè)化開展，努力建立一支充滿創(chuàng)新活力、適應人才培養(yǎng)需要的老師隊伍。二、根本要求1、健全制度完善機制在原有一系列教研制度的根底上，我們又進一步修訂和健全了校本研究開展的規(guī)章制度和管理制度：如《教研組長職責》、《教科研活動考核方法》、《教科研工作獎勵條例》等，使校本研究處處有章可循、標準運行。同時，從保障機制上，我們做到了時間保障、經(jīng)費保障、技術(shù)保障、資料保障。建起了校園網(wǎng)絡，使老師從網(wǎng)上獲取研究資料，并得到共享。由學校主管領導帶著教誨處、教科室有關(guān)人員隨時檢查各組活動情況，對存在的問題及時提出改良意見。堅持優(yōu)秀成果評獎制度。根據(jù)每位老師、每個活動小組的活動質(zhì)量和相應成果，每學期開展一次優(yōu)秀教科研先進個人評比活動。落實教科研活動考核制度。教務處每學期舉行各項活動，要求老師積極參與活動，并嚴格執(zhí)行考核制度。2、進步認識，加強培訓校本培訓就是以老師為主體，以解決在課程施行過程中老師所面對的各種詳細問題為對象，有專業(yè)理論人員共同參與的一種教研活動方式，所以為了讓校本教研順利開展，首先得讓老師們理解有關(guān)理論知識的操作方法等。學期開學初，在老師大會中學習上級有關(guān)校本培訓文件精神，還召集各年級組長培訓并部署任務；盡量讓更多的老師參加聽課、評課活動，并分學科進展專題講座，結(jié)合課堂教學實際，對圍繞教學改革和教學創(chuàng)新，進展的校本研究的精華，作深化淺出的解讀。為了造就一支專業(yè)精湛、充滿活力的專業(yè)化老師隊伍，學校聘請外校各科名師進展“一對一”活動，這一活動也是我們學校特色的校本培訓內(nèi)容和工程。三、工作要點1、校務會專題研究校本培訓工作，設立校本培訓組織機構(gòu)和專人負責，其中校長為校本培訓第一負責任人。2、建立配套的校本培訓管理制度，完善鼓勵機制和各項考勤記錄表。3、為各年級組、備課組訂閱了足量的專業(yè)報紙、雜志、書籍供老師學習和交流。4、鼓勵老師積極參與校本教科研活動，同時調(diào)動老師積極性，組織六次各科集體備課活動，撰寫評課稿，進展展示評獎活動。5、開展德育工作、教育科研、信息技術(shù)、心理安康等四次專題培訓，嚴格執(zhí)行考勤制度。6、聘請各科名師進展“一對一”活動。四、校本教研培訓活開工作安排表說明由于實際情況，我校XX年度下學期特色教研活動名師“一對一”活動的時間無法確定，故時間只能將另定。培訓年度工作方案篇4根據(jù)《東遼縣中小學老師全員培訓施行方案》精神，按照東遼縣老師進修學校的詳細安排方案，結(jié)合我校老師新課程培訓的實際，對我校XX年下半年工作做如下安排：一、加強領導，成立機構(gòu)，設專人負責?！?〕校本培訓領導小組組長：憲軍副組長：高波成員：教革麗娜永濤高遠〔2〕學科負責人語文組：德巍數(shù)學組：佳琦英語組：毅力政史地組：永濤理化生組：純輝體音美勞微：鳳波二、培訓內(nèi)容〔一〕學歷晉級培訓為完成“十五”方案中對老師學歷達標的要求。我們決定對全校老師學歷情況進展全面摸底、調(diào)查、采取必要措施，加大學歷晉級的力度，提？和鼓勵老師在職進修學習，到達中學規(guī)定學歷。同時鼓勵參加研究生課程班學習，確保我校老師隊伍學歷再上一個新檔次?！捕忱蠋熅C合素質(zhì)進步培訓1、培訓對象：全體老師2、培訓形式：〔1〕積極參加市縣兩級培訓；〔2〕組織開展校本培訓；3、培訓課程安排：〔1〕老師全員培訓教材〔四個模塊〕：師德教育、新理念、新課程、新技術(shù)?！?〕三類課程管理層次〔A、B、C三類〕各層次教材及學時、學分方案表：模塊課程管理層次課程內(nèi)容學時學分師德A新時期師德精神頌歌30.5B老師職業(yè)與開展20.2C老師職業(yè)道德的構(gòu)建與修養(yǎng)30.3新理念A推進新課程——問題與案例分析^p101B新課程施行難點與教學對策80.8C自選202新課程A中小學各學科課程標準與大綱比照研究80.8B中小學各學科教學施行指南50.5C自選303新技術(shù)B信息技術(shù)高級培訓教材151.54、組織形式〔1〕AB類課程培訓參加市、縣級骨干老師培訓。然后由骨干老師在校內(nèi)進展分散培訓。XX年底完成以上全部課程。〔2〕C類課程由學校組織、利用校本培訓施行完成。課程內(nèi)容將根據(jù)我校老師實際進展選定〔見縣培訓安排中選修課程目錄，學校將統(tǒng)一組織學習《老師職業(yè)道德與開展》，新理念和新課程，由學校選出內(nèi)容培訓?！?〕B類課程以《老師職業(yè)與開展為主》，以市培訓骨干老師為輻射，以光盤《愛的教育——全國優(yōu)秀老師師德報告團》作為校本培訓內(nèi)容。〔2〕《新課程施行難點與對策》、《中小學各學科教學施行指南》兩局部內(nèi)容〔13課時〕配合教研部門詳細方案施行。新技術(shù)培訓，配合電教部詳細施行。〔3〕A類課程：師德局部《新時期師德精神頌歌》、新理念局部：《推進新課程——問題與案例分析^p》、《中小學學科標準與大綱比照研究》18課時，骨干老師由市統(tǒng)一培訓其余老師由縣里詳細安排培訓。三、加強管理、保證質(zhì)量按著縣全員培訓施行方案要求，我校將加大力度，加強管理、完善制度。嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量。1、保證時間，保證地點2、注重過程性材料積累，各類記錄齊全保證按時整理、歸檔。筆記勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。3、做好繼續(xù)教育證書登記管理，保證各類課程學時到位、考核到位、考試到位。四、詳細活動落實安排1、縣級學科培訓〔總負責：吳波〕學科時間地點參加人員帶隊組長語文9月3日局一樓會議室任課老師德巍數(shù)學9月4日局一樓會議室任課老師立民物理9月17日實驗中學任課老師純輝化學9月18日實驗中學任課老師云剛歷史10月16實驗中學任課老師鄭剛地理9月24日實驗中學任課老師走健生物10月15日實驗中學任課老師艷鳳英語9月2