湖南勞動合同模板

.2/9.1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關信息真實、有效。2、勞動合同約定試用期的,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。4、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足勞動合同的.第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位〔工種工作。乙方的工作地點為。況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以標息休假過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長行,在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,采取集中工作、集中休息、輪第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休,沒有安排補休3/9.供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安十四條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第第十五條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣第十六條乙方實行標準工時工作制的,甲方安排乙方延長日工作時間的,應支付定標準工作時間的部分,應視為延長工作時間,并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作的,應支付不低于乙方4/9.第十七條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)二十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟補償②③②③5/9.②③第二十七條出現(xiàn)下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人同。解除合同后甲方1、乙方患病或非因工負傷,在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時,甲方應規(guī)定間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合第三十條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應當支付乙方相應的6/9.第三十二條本勞動合同期滿,勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂,導致本合同,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二7/98/9.第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,應當向乙方支付賠償金,賠償金的第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失,具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法第三十九條雙方約定的其他事項規(guī)等勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如〔特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細年月日年月日9/9.年月日年月