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《做研究型教師》讀后感篇一:《做研究型教師》讀后感《做研究型教師》讀后感讀了《做研究型教師》這本書。剛剛拿到這本書時(shí),認(rèn)為這是一本學(xué)術(shù)性很強(qiáng)的書籍,對自己能不能堅(jiān)持讀下去,能不能讀明白有所顧忌。當(dāng)我翻開第一頁時(shí),我就深深的被吸引住了?!叭绻阆胱尳處煹膭趧?dòng)能夠給教師一些樂趣,是天天上課不致變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來??凡是感到自己是一個(gè)研究者的教師,則最有可能變成教育工作的能手?!K霍姆林斯基”。原來是一本幫助教師想事的書,啟發(fā)教師搞研究的書,使教師永遠(yuǎn)有興趣與好奇心的書,永葆青春的書。感謝師校培訓(xùn)部的老師為我們學(xué)員選擇了它。本書共分五章:內(nèi)容循序漸進(jìn)的介紹了“教師需要做研究嗎”;“我們需要什么樣的研究”;“我們研究什么”;“我們?nèi)绾窝芯俊保缓汀把芯砍晒某尸F(xiàn)”。在第一章中,講述了作者對于教師一職的理解。從對中學(xué)時(shí)一位名師的崇拜與模仿,到開始思考對“井井有條的課就是好課嗎”的質(zhì)疑,再到最后對教師作為一種專業(yè)化職業(yè)的研究。他提出“做一天和尚撞一天鐘的教師已經(jīng)不能適應(yīng)教育發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要,教師必須思考為什么做教師、怎樣做教師和做什么樣的教師的問題?!甭?lián)想到我的實(shí)際,在我們的教師隊(duì)伍中,不乏人過中年,卻仍然孜孜以求、探索不止的“研究型”教師;但也有很多“未老先衰”、“吃老本”、“不思進(jìn)取”的教師。這一類教師正處于“職業(yè)倦怠期”。很多教師認(rèn)為自己把“書”教好了,就算盡職了,不琢磨探究“書”以外的事情,認(rèn)為那是別人的事情,是研究者的事情??墒钱?dāng)今時(shí)代,新知識層出不窮,知識更新周期不斷縮短,每個(gè)人都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。如果取其后者,如何能教育得了現(xiàn)在的學(xué)生?我逐漸認(rèn)識到課程改革要求我們教師要成為一名研究者,成為一名研究型教師,只有研究型教師才能勝任教育的改革和創(chuàng)新。只有對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行清晰的規(guī)劃,才能確認(rèn)人生的職業(yè)的發(fā)展方向。第二章“我們需要什么樣的研究”中指出我們的研究不是簡單地申報(bào)課題、寫立項(xiàng)書、發(fā)表論文或出書,而是表現(xiàn)于“行動(dòng)”中的對教育中問題思考解決的過程。因此可以說,“研究”有兩種方向和方法。一是深入到事物的內(nèi)部,研究其細(xì)部,二是指向其來龍去脈,研究其發(fā)展。教師應(yīng)立足于在日常的教育教學(xué)實(shí)踐中積累大量的教學(xué)反思筆記,匯總一系列教育教學(xué)案例,并且在此基礎(chǔ)上形成自己對教育教學(xué)實(shí)踐的感悟、領(lǐng)悟,在實(shí)踐中始終思考如何使自己的教育教學(xué)變得更貼近學(xué)生發(fā)展的實(shí)際需求,更接近新課程改革的要求。通過學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn):很多成功的教育家都告訴我們一個(gè)最簡單的做教育科研的方法,就是所謂的“教育反思”。養(yǎng)成對自己的教學(xué)與教育活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)與反思的習(xí)慣,是教師進(jìn)行教育科研的基點(diǎn),通過教學(xué)日記與教育筆記,可以較好地記錄下“教育反思”的成果?!敖逃此肌钡脑S多成果,本身就可以以筆記、小品、日記、問題探討的形式正式發(fā)表。而在“教育反思”的過程中或基礎(chǔ)上,系統(tǒng)閱讀教育科學(xué)的理論著作,系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育科學(xué)的研究方法,就能使自己更上一層樓,用新的視角去審視教育問題,把個(gè)別經(jīng)驗(yàn)上升到一般理論。所以,及時(shí)地系統(tǒng)學(xué)習(xí)尤為必要。通過學(xué)習(xí),我還知道了要想成為一名研究型教師,就要不斷地進(jìn)行教育教學(xué)的反思,只要堅(jiān)持就一定能夠成功。教師要做一個(gè)善于研究的人,善于反思的人。經(jīng)常反思自己教育教學(xué)實(shí)踐中的問題,研究自己感到困惑的問題。養(yǎng)成對自己的教學(xué)與教育活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)與反思的習(xí)慣,這是教師進(jìn)行教育科研的基點(diǎn)。可以通過教學(xué)日記與教育筆記較好地記錄下教育反思的成果。要做一名研究型教師,要學(xué)會(huì)寫教育敘事。記錄每一天、每一堂課教育教學(xué)得失,大家相互交流,學(xué)人之長,補(bǔ)己之短,共同提高。堅(jiān)持?jǐn)⑹聦τ谝幻處煹某砷L歷程起著重要的作用,它未必會(huì)給我們帶來實(shí)際的利益,卻是讓我們找到了講述自己工作過程中的喜怒哀樂。激情、困惑、收獲等的空間,以便盡早地吸取百家之精華,提高自身素養(yǎng)及能力。篇二:《做研究型教師》讀后感《做研究型教師》讀后感《做研究型教師》讀后感教師的幸福--《做研究型教師》讀后感蘇霍姆林斯基認(rèn)為:“如果你想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師帶來樂趣使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)每一位教師走上從事研究的這條幸福道路上來?!蔽曳浅Y澩@一觀點(diǎn)。作為一個(gè)從教幾十年的教師,如果我每天、每月、每年都在重復(fù)同樣的知識,那我就會(huì)成為教育的工具,活生生的教書匠,沒有活力的教書機(jī)器。那么,我會(huì)教育出什么樣的學(xué)生來呢?近幾年來這個(gè)問題一直困擾著我。最近學(xué)校要求我們學(xué)習(xí)《做研究型教師》這本書,從該書中我更深刻的體會(huì)到:只有學(xué)會(huì)從事研究,才會(huì)使我們的工作日新月異地變化著,才會(huì)讓我們的工作處處充滿挑戰(zhàn),處處充溢著新奇,處處洋溢著無盡的樂趣,處處盡顯我們的智慧與才華。如何成為一名研究型教師,如何讓自已由一名由傳統(tǒng)型教師,轉(zhuǎn)變?yōu)橛兄R、會(huì)研究、善創(chuàng)新的研究型教師,是值得我深思的問題。作為一名一線教師,我總覺得做研究是理論家的事情,在思想上沒有足夠的認(rèn)識。以前看到同事在搞課題研究感覺很深?yuàn)W,自己想進(jìn)行課題研究又覺得無從下手。而通過近幾天的學(xué)習(xí),我學(xué)到了很多知識,受益匪淺。是呀,什么是研究型教師?如何做一名研究型教師?我認(rèn)為要從以下幾點(diǎn)做起。一、做終身學(xué)習(xí)的教師當(dāng)今時(shí)代,新知識層出不窮,知識更新周期不斷縮短,每個(gè)人都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。每個(gè)人的學(xué)問和成績都是特定時(shí)間和條件下的產(chǎn)物,既有其長處和優(yōu)點(diǎn),也有其缺陷和不足,只有虛心向他人學(xué)習(xí),才能克服自己的缺點(diǎn)、彌補(bǔ)自己的不足?!疤撔膶W(xué)習(xí)”,既是成就一名研究型教師的主觀條件,也是研究型教師必備的一種心理品質(zhì)。新課程的實(shí)施,更對教師的學(xué)習(xí)提出了更高的要求。實(shí)施新課程尤其需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論,確立符合素質(zhì)教育要求的教學(xué)觀和人才觀;注意學(xué)習(xí)有關(guān)研究的一般方法的理論書籍,從而能夠適應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)的需要。教師從根本上確立終身學(xué)習(xí)的意識,做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者,是教師專業(yè)化、自主成長和提升自己人生質(zhì)量的重要前提。二、在教學(xué)研究中,不斷探索反思波斯納指出:教師的成長=經(jīng)驗(yàn)+反思,每個(gè)教師的成長與成功,都離不開自我與他人教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和成敗反思。長期的教學(xué)實(shí)踐,使我養(yǎng)成了反思的習(xí)慣,做到了節(jié)節(jié)課后反思,從學(xué)生的學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行雙向互動(dòng)反思;與同事合作碰撞中反思;再有通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)促進(jìn)教學(xué)反思。經(jīng)過幾年的實(shí)踐探索,我已形成較強(qiáng)的反思意識,掌握了一定的反思技巧,從而促進(jìn)了自己的專業(yè)成長,使自己向研究型教師再邁近一步。三、做一個(gè)研究型的教師,最重要的是熱愛研究。有的老師認(rèn)為做“研究型教師”太難了,平時(shí)工作忙,哪有時(shí)間搞研究呢!艾青說為什么你的眼里總含著熱淚,因?yàn)槲覑圻@片土地;因?yàn)槟銗蹟?shù)學(xué)就會(huì)找到更多更好的數(shù)學(xué)題材;張愛玲說的人生最大的幸福就是發(fā)現(xiàn)自己愛的人正好也愛著自己。只要我們不排斥理論的學(xué)習(xí),努力地從已有的理論研究成果中汲取營養(yǎng),會(huì)發(fā)現(xiàn)原來研究比教學(xué)更有趣,它促使我們反思,促使我們把“問題”變成“課題”,促進(jìn)我們不斷地學(xué)習(xí),更讓我們在教學(xué)中敢于大膽嘗試與創(chuàng)新。有人夸華應(yīng)龍老師勤于研究,他說:“其實(shí)我不是勤奮,我是在享受幸福。”“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”當(dāng)我們在探索、研究中達(dá)到華應(yīng)龍老師所說的這種境界,相信在不久的將來我們也一定能成為研究型教師。)篇三:做一個(gè)現(xiàn)代研究型教師讀后感做一個(gè)現(xiàn)代研究型教師芙蓉山小學(xué)孫玉紅“為什么我講了遍這些學(xué)生還是不會(huì)?”、“為什么學(xué)困生的學(xué)習(xí)習(xí)慣都這么差?”、“怎樣才能面向全體學(xué)生?”、“對于不交作業(yè)的學(xué)生應(yīng)該采用什么方法?”“為什么學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性老是調(diào)動(dòng)不起來?”……像這樣平時(shí)我們在教育教學(xué)中遇到到的困惑,我們常常是一片茫然。讀了鮑傳友先生先生著做的《做研究型教師》這本書,我明白了,我們平時(shí)只顧教,沒注重反思,準(zhǔn)確的說,沒注重研究,抑或根本不去研究,這就是問題的根源。通過學(xué)習(xí)我覺得:首先,對于科研我們要打破它的神秘感、神圣感,也不要把它看得高不可攀。其實(shí),研究并不是學(xué)者們的“專利”,最貼近教育實(shí)際、最貼近學(xué)生生活的,無疑是我們這些天天泡在課堂上、天天與孩子們打交道的教師,因?yàn)樨S富的教育生活經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),正是教育科學(xué)研究的源頭活水。古今中外許多著名的教育家,大多親自辦過學(xué)或做過教師,有自己的“教育實(shí)驗(yàn)場”。如中國古代的孔子就從2多歲便開始從事教育活動(dòng);教育家魏書生長期擔(dān)任一個(gè)班主任,教兩個(gè)班的語文課,還身兼數(shù)職。古今中外的這類事例比比皆是。在科學(xué)課的教學(xué)中,我經(jīng)常專研教材,向同行咨詢相關(guān)知識,還利用網(wǎng)絡(luò)資源查閱資料進(jìn)行備課。在課后,如果有疑難,我就立刻找來有關(guān)科學(xué)新課標(biāo)的書籍,認(rèn)真地閱讀、尋找解決的方法。就在這探討中我深入地了解到科學(xué)課的目標(biāo)是提高學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng),而科學(xué)素養(yǎng)包括科學(xué)知識、科學(xué)技能、科學(xué)方法、科學(xué)過程、思維方法及價(jià)值觀、科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度、科學(xué)習(xí)慣和科學(xué)情感等。于是,我就對自己的教學(xué)的環(huán)節(jié)作了更深入地思考。例如在教《馬鈴薯的沉浮》一課時(shí),進(jìn)行了科學(xué)理念性的改變。我原來的設(shè)計(jì)只是讓個(gè)別學(xué)生說說“就過去了”,后來我發(fā)覺“這一步”應(yīng)讓每個(gè)學(xué)生都參與探究證明的方法。因?yàn)檫@不僅能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力,而且還能提高學(xué)生科學(xué)思維的周密性。沒料到這一小小的設(shè)計(jì)“變化”,讓學(xué)生經(jīng)過討論,他們設(shè)計(jì)出許多我原先意想不到的很多種能巧妙地能證明出是否是鹽水的方法,比如把這杯水放到太陽下去曬;再溶解一杯鹽水,將馬鈴薯放入,看能否浮起來;“品嘗”一下,用酒精燈燒剩下物質(zhì)等等。這時(shí)我抓住契機(jī)讓學(xué)生對這些方法進(jìn)行甄別,哪些方法“不科學(xué)”,為什么?接著讓學(xué)生根據(jù)我提供的結(jié)構(gòu)性材料討論設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法,我回想原先在做這一步時(shí),我的設(shè)計(jì)只是讓學(xué)生以四人小組為單位討論一下,接著我就指名匯報(bào)?,F(xiàn)在想想這實(shí)際上變成了變樣性的“一言堂”。這就會(huì)造成其他同學(xué)因沒有具體任務(wù)和組間的競爭而不去認(rèn)真思考“他們”所說的是否正確,結(jié)果弄得課堂討論的效果不佳。而“這一節(jié)課”我要求每組學(xué)生不但要設(shè)計(jì)“實(shí)驗(yàn)”,而且要求確定實(shí)驗(yàn)時(shí)各位學(xué)生的具體分工,實(shí)驗(yàn)做完后該怎樣做?在匯報(bào)時(shí),我讓學(xué)生以四人小組為單位上講臺邊講實(shí)驗(yàn)方法邊根據(jù)組內(nèi)分工演示,要求臺下的學(xué)生對他們的實(shí)驗(yàn)過程要細(xì)心地觀察和思考,并要求實(shí)驗(yàn)完了之后對他們不合理的地方自己提出“建議”。沒料到這一課堂設(shè)計(jì)理念的改變,不但提高了學(xué)生自主探究的品位,又較好的培養(yǎng)了學(xué)生的科學(xué)探究的習(xí)慣和態(tài)度,而且還能
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