收本方案測試附有答案

收本方案測試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________工號：[填空題]*_________________________________一、新人在入司3個月內(nèi)，刷臉考勤機(jī)未正?？记冢氯藷o法獲得新人津貼（潛力新人獎）和培訓(xùn)津貼。[單選題]*對錯(正確答案)二、新人在入司后3個月內(nèi)，刷臉考勤機(jī)未正?？记冢瑔⒑桨嗖荒苷＝Y(jié)營。[單選題]*對錯(正確答案)三、新人無法正常刷臉考勤機(jī)考勤，就不需參加易學(xué)堂和e店考勤，因為新人拿不到任何收益。[單選題]*對錯(正確答案)四、啟航營內(nèi)新人刷臉機(jī)打卡時間間隔2小時，出營新人刷臉機(jī)考勤時間間隔30分鐘。[單選題]*對(正確答案)錯五、新人如果刷臉考勤機(jī)參會低于80%，就不能獲得“菁銳津貼”。[單選題]*對錯(正確答案)六、新人獲得做2200得2200，刷臉考勤機(jī)參會必須在80%以上。[單選題]*對錯(正確答案)七、新人入司在當(dāng)月10日（含），其市公司獎勵方案考核月在當(dāng)月，11日后入司人員考核月在出工號到下月底。[單選題]*對(正確答案)錯八、新人刷臉考勤機(jī)和e店考勤均達(dá)到80%，才能獲得“雛鷹津貼”。[單選題]*對(正確答案)錯九、無論任何時候，新人的e店考勤都要正?？记谄鹱?，涉及新人的基本法利益和省、市公司所有獎勵。[單選題]*對(正確答案)錯十、新人啟航班結(jié)班考勤，是考核的易學(xué)堂考勤，決定新人三個月后能否拿到基本法收入。[單選題]*對(正確答案)錯十一、2021年6月前入司新人可以銷售指定國壽福盛典版（B款）及2021版（B款）做5000掙5000獎勵。[單選題]*對(正確答案)錯十二、6月新人獲取底薪的新人年齡在22—45周歲（收展）/50周歲（營銷）之間。[單選題]*對(正確答案)錯十三、4月1日起，新人獎勵獲得保費指定產(chǎn)品僅限國壽福盛典版B版或2021版B版（均為19年交以上），非指定產(chǎn)品交費期應(yīng)在十年期及以上，以對應(yīng)考核月內(nèi)回執(zhí)核銷為準(zhǔn)。[單選題]*對(正確答案)錯十四、自4月1日起，新人雛鷹津貼中涉及的新增以AMIS系統(tǒng)上編、且所增新人入司第一個考核月達(dá)成成長獎勵獲獎條件（任一項）為準(zhǔn)。[單選題]*對(正確答案)錯十五、6月的新銳騰飛獎，在6月銷售指定產(chǎn)品保費5000元及以上、或者銷售非指定產(chǎn)品保費12000元及以上，合并獎勵5000元。保費統(tǒng)計口徑以6月內(nèi)回執(zhí)核銷為準(zhǔn)。[單選題]*對(正確答案)錯十六、6月的新銳騰飛獎,二次入司新人本考核月銷售指定產(chǎn)品保費5000元及以上、或者銷售非指定產(chǎn)品保費12000元及以上，當(dāng)月合并獎勵3600元。[單選題]*對(正確答案)錯十七、2021年6月以前入司的新人，申報國壽優(yōu)才PLUS工程獎勵，需在二季度達(dá)成有效人力標(biāo)準(zhǔn)。[單選題]*對(正確答案)錯十八、申請優(yōu)才PLUS工程獎勵的新人，從7月起，為其第一個考核月，連續(xù)12個月為其優(yōu)才計劃培育期。從其第一個考核月起，連續(xù)12個月為其優(yōu)才計劃培育期。[單選題]*對(正確答案)錯十九、國壽優(yōu)才人員，若其優(yōu)才培育期內(nèi)累計委托報酬（稅前）收入不足10萬元，公司對不足部分在優(yōu)才PLUS工程培育期結(jié)束次月的委托報酬中給予補(bǔ)足。[單選題]*對(正確答案)錯二十、優(yōu)才的入圍條件為:每月e店參會達(dá)成80%及以上、且月度內(nèi)平均每周達(dá)到2次刷臉參會、且月度短險保費累積≥400元，平均每月至少直接首次新增上編1人及以上，簽約當(dāng)季度及第二個季度均達(dá)成有效