培訓(xùn)中心年工作總結(jié)

培訓(xùn)中心年度工作總結(jié)年，培訓(xùn)中心在省局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，踏實踐行黨的群眾路線和社會主義核心價值觀，圍繞全省水庫移民工作大局，不斷健全管理機制，深化改革，優(yōu)化環(huán)境，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重創(chuàng)新，較好地完成了各項工作目標。全年培訓(xùn)移民60441人，超過全年計劃任務(wù)10441人。其中農(nóng)業(yè)實用技術(shù)48325人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)12116人，培訓(xùn)基層移民工作人員3452人；省本級共舉辦各類移民培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)移民1054人。其中轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)689人，新技術(shù)推廣示范培訓(xùn)285人，培訓(xùn)移民干部80人。全年共承攬監(jiān)理咨詢項目26個，簽訂項目合同5個，合同總額達萬元。超全年績效考核目標萬元。在改革發(fā)展前進的道路上又邁出了堅實的一步。一、強化管理，增強了培訓(xùn)實效1.加大了年度培訓(xùn)計劃編制的審核力度。根據(jù)XX年全省移民培訓(xùn)任務(wù)完成情況，年初編制了XX年全省移民培訓(xùn)年度總目標任務(wù)，并科學(xué)合理分解到各市州，在各市州的年度移民培訓(xùn)工作目標和績效考核任務(wù)中予以了明確。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，對實用技術(shù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)的人數(shù)比例進行了調(diào)整，適當(dāng)減少了就業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)。元月初，就編寫下發(fā)了《關(guān)于報送XX年度大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)移民培訓(xùn)資金計劃項目的通知》，對各市州和縣市區(qū)編報批移民培訓(xùn)項目計劃明細作了具體要求和規(guī)定。元月25日，各市州批移民培訓(xùn)資金計劃明細初步審閱完畢。大大加強了計劃的針對性，克服了培訓(xùn)立項的盲目性。2.加大了培訓(xùn)項目計劃實施的監(jiān)督力度。今年來，采用多種宣傳形式，加強對移民培訓(xùn)工作重大意義的宣傳，結(jié)合有關(guān)處室的稽查、內(nèi)審等方式，適時對移民培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查。一是及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)項目實施過程中的不規(guī)范行為；二是對培訓(xùn)定點院校工作情況定期進行檢查，加強培訓(xùn)項目的考核驗收；三是解剖麻雀，全年隨機抽查了有代表性的10個縣市區(qū)，對其本年度移民培訓(xùn)項目實施情況和培訓(xùn)資金的使用情況具體進行分析解剖。十月中旬，在郴州市召開了全省移民培訓(xùn)工作現(xiàn)場會，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，查找問題，及時整改。省局黨組成員、總工程師陳其新對全省移民培訓(xùn)工作做了總結(jié)講評，省局黨組書記、局長顏向陽同志作了重要講話。全省移民培訓(xùn)行政管理工作進入了一個全新階段。四是加強對移民培訓(xùn)工作重大意義的宣傳，廣泛宣傳移民培訓(xùn)工作的重要性和必要性，幫助解決培訓(xùn)工作中的困難和問題。3、加大了培訓(xùn)規(guī)章制度建設(shè)的督促力度。為了督促落實湘移發(fā)[XX]13號文件的有關(guān)規(guī)定，年初，向各市州縣市區(qū)印發(fā)了《關(guān)于報送xx年度大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)移民培訓(xùn)資金計劃項目的通知》，對各市州和縣市區(qū)編報批移民培訓(xùn)項目計劃明細作了具體要求和規(guī)定，并將這一具體行為規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。6月初，下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范移民培訓(xùn)項目臺帳和統(tǒng)計報表填報工作的通知》，對移民培訓(xùn)項目臺帳設(shè)置、內(nèi)容編制、報表格式、上報時間等方面作出了明確規(guī)定，通過規(guī)范臺帳填報工作，從而改變培訓(xùn)項目臺帳基礎(chǔ)工作薄弱現(xiàn)狀，提高培訓(xùn)項目造假門檻，初步實現(xiàn)全省培訓(xùn)項目動態(tài)監(jiān)管，實現(xiàn)促進提高培訓(xùn)實效性的最終目標。4、加大了移民就業(yè)信息與跟蹤服務(wù)力度。今年來，我們到省內(nèi)及蘇州等地的近百家企業(yè)進行了走訪調(diào)研，與三一重工、48所光電、振鋼鋁材、夢潔家紡、仟吉、馬里奧、豐匯銀佳、旺旺等18家企業(yè)達成了合作意向，與華碩電腦、華寶通訊、漳州一帆重工等7家企業(yè)簽訂了合作協(xié)議。及時將企業(yè)用工信息更新到移民人力資源信息庫。同時整合院校資源，開拓新的業(yè)務(wù)平臺。成功組織了省經(jīng)貿(mào)學(xué)校、化工學(xué)院、懷化工業(yè)等6所學(xué)校的96位學(xué)歷班學(xué)生到華拓數(shù)碼、眾泰汽車、株洲齒輪、航天磁電等企業(yè)順利就業(yè)。并嘗試在華碩電腦、華寶通訊、仁寶電子等企業(yè)開展暑假工招聘業(yè)務(wù)。為移民就業(yè)開辟了一條新的途徑。二、調(diào)整布局，拓展了業(yè)務(wù)市場XX年，監(jiān)理咨詢工作堅持以質(zhì)量效益為核心，以強化管理為手段，以政策法規(guī)為準繩、以熱情服務(wù)為宗旨、各方面工作取得了顯著的成績，有力促進了公司的快速發(fā)展。全年共承攬監(jiān)理咨詢業(yè)務(wù)26個，合同總額達萬元，超全年績效考核合同額萬元。1、不斷完善人才引進機制，努力提高公司現(xiàn)有員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)、政策水平，加大對現(xiàn)場監(jiān)理人員的安全教育和注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育。公司在“以人為本、唯才是舉”的理念指導(dǎo)下，正逐步建立一個適應(yīng)長遠發(fā)展的人才引進和培養(yǎng)機制。全年經(jīng)考察、面試，成功招聘監(jiān)理人員16人。這部分人員經(jīng)業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)后已全部派駐項目現(xiàn)場，使其在安全監(jiān)理的現(xiàn)場實踐和老員工的傳幫帶過程中迅速成長。至此公司人才庫擴大到了140人。本年度成功為公司6名注冊監(jiān)理工程師、7名咨詢工程師進行了繼續(xù)教育；為5名咨詢工程師進行了延續(xù)注冊；為1名注冊監(jiān)理工程師、1名注冊建造師進行了初始注冊，目前均已辦理完畢，注冊咨詢工程師的證書尚在換發(fā)階段。公司雙甲、雙乙資質(zhì)已于8月份延續(xù)成功。2、全面推行精細化管理，對各監(jiān)理監(jiān)評部全面推行目標管理和績效考核，有效確保了全年無質(zhì)量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責(zé)任事故。為全面推行精細化管理，提高對現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)評部的管理和考核力度，根據(jù)現(xiàn)場工作實際情況，對《專項工程監(jiān)理部目標責(zé)任管理考核辦法》和《移民監(jiān)督評估機構(gòu)目標責(zé)任管理考核辦法》進行了修訂完善。對照《兩個辦法》，公司項目管理部今年組織了對涔天河綜合、四聯(lián)專項、水口專項等現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)評部進行了績效考核。所監(jiān)項目均未出現(xiàn)質(zhì)量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責(zé)任事故。3、認真做好今年省內(nèi)的12縣大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)特困移民搬遷解困試點方案編制、后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估和避險搬遷監(jiān)督評估工作，積極為移民工作提供技術(shù)服務(wù)。受省局委托承擔(dān)了湖南省12縣大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)特困移民搬遷解困試點方案編制工作。通過1個月的現(xiàn)場調(diào)查和規(guī)劃工作，至11月底編制完成了永州、郴州、邵陽等9個市的大中型水庫庫區(qū)和移民安置區(qū)特困移民搬遷解困試點方案規(guī)劃報告初稿，匯總報告正在編制中。通過投標中得XX湖南省大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估第1、6包，包括衡陽、郴州、邵陽、婁底等4市40個縣的監(jiān)測評估任務(wù)。為承接此項業(yè)務(wù)，公司做了充分的準備工作。一是總結(jié)去年開展監(jiān)測評估工作的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)其它參與單位的良好做法；二是優(yōu)選了一批具有豐富水庫移民監(jiān)測評估經(jīng)驗的人員進行了專題培訓(xùn)；三是組織專業(yè)的技術(shù)力量，編制后扶監(jiān)測評估的投標文件。受新化縣、安化縣及湘西自治洲移民局委托，新化、安化、古丈、永順、保靖5縣XX年移民避險搬遷監(jiān)督評估任務(wù)由我公司承擔(dān)。公司嚴格按照監(jiān)督評估合同及監(jiān)理規(guī)程規(guī)范，優(yōu)選有豐富移民安置經(jīng)驗的監(jiān)理人員進駐現(xiàn)場開展工作，通過公司及現(xiàn)場人員一年來的辛勤工作，各縣移民局均對我公司監(jiān)督評估工作給予了較高評價。4、積極開拓省外市場。xx年通過參與廣西、山東、安微組織的全國后扶監(jiān)測評估公開招投標工作，成功中得廣西貴港市、來賓市、山東乳山市、海陽市、龍口市、棲霞市4市大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估項目及安微省大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估總報告項目，從而突破了移民業(yè)務(wù)限制于湖南省內(nèi)的局面，為開拓省外移民監(jiān)理業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。三、落實責(zé)任，維護了機關(guān)穩(wěn)定xx年，物業(yè)管理部門切實增強了事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高了為局機關(guān)服務(wù)的質(zhì)量和水平，突出重心，創(chuàng)新局面，有效維護了機關(guān)的安全穩(wěn)定一是強化崗位職責(zé)。進一步明確了各部門崗位人員職責(zé)，做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各司其職。大樓、機關(guān)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生每天堅持清掃，保持良好的辦公和生活環(huán)境。工程部每天對公共區(qū)域定時做好巡查，并及時做好各項記錄。安全保衛(wèi)方面始終堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，確保了大樓院內(nèi)安全無事故。二是強化后勤保障。本著“服務(wù)”的宗旨，為機關(guān)干部職工提供衛(wèi)生、方便、可口的飲食，全年共接待就餐人數(shù)32865人次，未發(fā)生一起食品安全事故。四、整章建制，提高了團隊素質(zhì)今年，事業(yè)單位改革逐漸進入深水區(qū)。在這個關(guān)鍵時期,我們堅持以廉政建設(shè)為抓手，進一步完善各項制度，全方位調(diào)動干職員工的積極性，以學(xué)習(xí)貫徹落實條例為契機，努力加快機構(gòu)改革步伐，全面推進干職員工隊伍建設(shè)，不斷挖掘和發(fā)揮團隊中蘊藏的正能量?？焖偻七M培訓(xùn)中心的發(fā)展步伐。.抓學(xué)習(xí)，思想教育不放松。根據(jù)局黨組的統(tǒng)一安排，我們組織干部職工學(xué)習(xí)了焦裕祿同志的光輝事跡和崇高精神。使干部職工對新的形勢和新挑戰(zhàn)有了更深刻的認識，激發(fā)了工作熱情，增強了危機感，各科室、部門工作人員愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作，順利完成了全年的各項工作任務(wù)O.抓實踐，群眾路線不偏離。中心黨支部切實加強了和全體黨員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干職工，深入基層聯(lián)系點沅江市四季紅鎮(zhèn)先鋒村開展學(xué)習(xí)、勞動、交心活動。按照局黨組的統(tǒng)一部署，集中組織黨員學(xué)習(xí)了習(xí)總書記一系列重要講話，十八大及十八屆三中、四中全會精神