2023年度國(guó)網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題精選卷（含答案）

2023年度國(guó)網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘管理類《管理科學(xué)與工程》真題精選卷（含答案）學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.經(jīng)濟(jì)處于（）階段時(shí)，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤(rùn)量處于最低水平。

A.繁榮B.衰退C.蕭條D.復(fù)蘇

2.下列關(guān)于總需求曲線的移動(dòng)，描述正確的是（）。

A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移

B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移

D.國(guó)外經(jīng)濟(jì)繁榮總需求曲線左移

3.目前在計(jì)算機(jī)廣域網(wǎng)中主要采用（）技術(shù)。

A.編碼解碼B.電路交換C.報(bào)文分組交換D.令牌總線

4.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

5.后悔值法屬于（）。

A.確定型決策方法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法

6.要插入頁(yè)眉和頁(yè)腳，首先要切換到()視圖方式下。

A.普通B.頁(yè)面C.大綱D.Web版式

7.當(dāng)下的功夫片質(zhì)量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過于強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，未找到更新的故事表達(dá)方法，使得作品越來越套路化，造成了生產(chǎn)和消費(fèi)之間的（________），這些都是導(dǎo)致部分中國(guó)功夫片遭遇市場(chǎng)困境的原因。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.精雕細(xì)琢錯(cuò)位B.腳踏實(shí)地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

8.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。這就是組織工作中的（）。

A.權(quán)責(zé)一致原則B.分工協(xié)作原則C.目標(biāo)統(tǒng)一原則D.管理幅度原則

9.2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長(zhǎng)西部大開發(fā)企業(yè)減按（________）稅率征收企業(yè)所得稅的政策。

A.13%B.10%C.15%D.20%

10.在Excel中，要使活動(dòng)單元格立即跳轉(zhuǎn)到A1單元格，可以通過()鍵實(shí)現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

11.版權(quán)對(duì)于（）相當(dāng)于（）對(duì)于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級(jí)別D.智力戰(zhàn)爭(zhēng)

12.凈水器對(duì)于（）相當(dāng)于（）對(duì)于汽缸

A.濾芯；蒸汽機(jī)B.設(shè)備；元件C.家庭；發(fā)動(dòng)機(jī)D.自來水；活塞

13.為了保證管理控制系統(tǒng)的有效運(yùn)行，從根本上說，管理者應(yīng)該長(zhǎng)期關(guān)注的主要是

A.嚴(yán)加管制有關(guān)人員B.對(duì)有關(guān)人員重獎(jiǎng)重罰C.與有關(guān)人員親密相處D.增強(qiáng)有關(guān)人員對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同感

14.IPv6“鏈路本地地址”是將主機(jī)（）附加在地址前綴1111111010之后產(chǎn)生的。

A.主機(jī)名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

15.在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)與外部網(wǎng)之間，用來檢查網(wǎng)絡(luò)請(qǐng)求分組是否合法，保持內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源不能非法使用的技術(shù)是（）。

A.防病毒技術(shù)B.擁塞控制技術(shù)C.防火墻技術(shù)D.流量控制技術(shù)

16.在“NI－AE”分析中，均衡產(chǎn)生于（）。

A.總支出＝國(guó)民產(chǎn)出＝國(guó)民收入

B.總支出＝消費(fèi)＋投資＋政府開支＋凈出口

C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值＝國(guó)民收入

D.國(guó)民生產(chǎn)總值＝國(guó)民生產(chǎn)凈值

17.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

18.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。

A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯(cuò)誤勢(shì)態(tài)擴(kuò)大

19.在軟件生存周期中，（）階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么？”。

A.詳細(xì)設(shè)計(jì)B.可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃C.概要設(shè)計(jì)D.軟件測(cè)試

20.從管理學(xué)的角度看，激勵(lì)就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動(dòng)機(jī)D.行為

21.領(lǐng)導(dǎo)者相對(duì)于管理者而言，突出強(qiáng)調(diào)

A.技術(shù)能力B.決策能力C.溝通能力D.語言能力

22.最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國(guó)的法約爾。他提出管理的職能包括________個(gè)。

A.三B.四C.五D.六

23.大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家，例如美國(guó)、英國(guó)等的社會(huì)結(jié)構(gòu)屬于（）。

A.金字塔型B.梭鏢型C.橄欖型D.啞鈴型

24.下列有關(guān)Word描述錯(cuò)誤的是()。

A.可以同時(shí)打開多個(gè)文檔B.不能將文檔保存成網(wǎng)頁(yè)文件C.可以打開擴(kuò)展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

25.管理活動(dòng)本質(zhì)上是

A.對(duì)人的管理B.對(duì)資金的合理調(diào)配C.對(duì)資源的合理配置D.提高效率

26.（）給出的物聯(lián)網(wǎng)概念最權(quán)威。

A.國(guó)際電信聯(lián)盟B.IBMC.三星D.微軟

27.下列IP地址中，屬于B類地址的是（）。

A.B.C.192，168.0.1D.

28.2020年8月7日，央行開展了100億元7天期逆回購(gòu)操作，本周累計(jì)有2800億元逆回購(gòu)到期，這一現(xiàn)象反映了央行的貨幣政策趨向于（）。

A.回籠流動(dòng)性B.投放流動(dòng)性C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.防通貨緊縮

29.以下關(guān)于生產(chǎn)函數(shù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.任何生產(chǎn)函數(shù)都以一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)技術(shù)水平作為前提條件

B.生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)生變化，原有生產(chǎn)函數(shù)不會(huì)發(fā)生變化

C.生產(chǎn)函數(shù)表示出的產(chǎn)量，是既有生產(chǎn)技術(shù)水平下的最大產(chǎn)量

D.生產(chǎn)要素一般劃分為勞動(dòng)、土地、資本和企業(yè)家才能四種類型

30.物聯(lián)網(wǎng)中常提到的“M2M”概念不包括下面哪一項(xiàng)（）。

A.人到人（MantoMan）

B.人到機(jī)器（MantoMachine）

C.機(jī)器到人（MachinetoMan）

D.機(jī)器到機(jī)器（MachinetoMachine）

31.引致消費(fèi)取決于（）。

A.自發(fā)消費(fèi)B.邊際儲(chǔ)蓄傾向C.收入和邊際消費(fèi)傾向D.儲(chǔ)蓄

32.依據(jù)法人成立的目的，可將法人分為（）

A.公法人和私法人B.財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營(yíng)利法人D.集體法人與獨(dú)任法人

33.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)

B.面對(duì)連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)

D.面對(duì)連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)

34.從最高層的主管到最低層的工作人員之間會(huì)有一定的層次，這個(gè)層次叫

A.管理幅度B.公司規(guī)模C.人員層次D.管理層次

35.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動(dòng)性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

36.根據(jù)總需求曲線可知()

A.產(chǎn)品市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

B.貨幣市場(chǎng)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

C.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，國(guó)民收入與利率之間的關(guān)系

D.產(chǎn)品市場(chǎng)與貨幣市場(chǎng)同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

37.看過許多名人訪談，他們無不談到過去某段時(shí)期的迷茫與困惑、低潮與失敗。彼時(shí)，如果他們向命運(yùn)低頭，他們就是失敗者。只有冷靜下來，擺正心態(tài)，才有（________）、贏取輝煌的可能?？梢?，平日的積累與鍛煉固然重要，但關(guān)鍵時(shí)刻的（________）與爆發(fā)力卻能成就一個(gè)真正的王者。填入括號(hào)部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是

A.背水一戰(zhàn)表現(xiàn)B.反敗為勝勇氣C.逆水行舟速度D.反戈一擊突破

38.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中，關(guān)于獎(jiǎng)金的設(shè)立說法有誤的是（）。

A.獎(jiǎng)金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職工行為的期望

B.獎(jiǎng)金的數(shù)量不宜過小，以提高獎(jiǎng)勵(lì)的效價(jià)

C.獎(jiǎng)金應(yīng)能對(duì)職工的行動(dòng)方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

39.以下IP地址中，屬于A類地址的是（）。

A.3

B.2

C.3

D.2

40.TCP協(xié)議采用滑動(dòng)窗口協(xié)議解決了（）。

A.端到端的流量控制B.整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制C.端到端的流量控制和整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的擁塞控制D.整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的差錯(cuò)控制

二、多選題(15題)41.發(fā)送電子郵件時(shí)，收信人()。

A.必須正在使用計(jì)算機(jī)

B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)

C.計(jì)算機(jī)可以不開啟

D.計(jì)算機(jī)可以沒運(yùn)行接收郵件軟件

E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)

42.下列變量是定量變量的有（）。

A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價(jià)格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量

43.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

44.影響供給的因素主要有（）。

A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好

45.控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的（）。

A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范

46.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對(duì)待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

47.假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個(gè)判斷正確的有（）。

A.都是對(duì)總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運(yùn)用概率估計(jì)來得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對(duì)總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對(duì)總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗(yàn)中的第二類錯(cuò)誤就是參數(shù)估計(jì)中的第一類錯(cuò)誤

E.假設(shè)檢驗(yàn)中實(shí)測(cè)顯著性水平就是參數(shù)估計(jì)中的置信系數(shù)

48.下列標(biāo)志中屬于數(shù)量標(biāo)志的有（）。

A.商品零售額B.工齡C.計(jì)劃完成百分?jǐn)?shù)D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型

49.相關(guān)系數(shù)r的數(shù)值（）。

A.可為正值B.可為負(fù)值C.可大于1D.可等于-1E.可等于1

50.確定管理寬度的方法和理論有（）。

A.經(jīng)驗(yàn)法B.變量依據(jù)法C.推理法D.格拉丘納斯的上下級(jí)關(guān)系理論

51.一條指令必須包括（）。

A.操作碼B.信息和數(shù)據(jù)C.地址碼D.以上都不是

52.按失業(yè)的原因分，失業(yè)可以分為（）

A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)

53.由于政府支出增加而導(dǎo)致實(shí)際收入提高，同時(shí)利率下降，那么（）。

A.IS曲線一定垂直于橫軸B.LM曲線斜率為零C.央行必定同時(shí)增加了貨幣供給D.央行采用了寬松的貨幣政策

54.統(tǒng)計(jì)的研究方法有（）

A.大量觀察法B.統(tǒng)計(jì)分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計(jì)推斷法

55.根據(jù)職位特征模型，決定工作的意義的變量有（）

A.任務(wù)同一性B.技能多樣性C.任務(wù)重要性D.工作反饋性

三、判斷題(15題)56.預(yù)測(cè)具有近似性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.在任何經(jīng)濟(jì)中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會(huì)表現(xiàn)為物價(jià)水平的上升。()

A.正確B.錯(cuò)誤

58.在預(yù)測(cè)過程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行判斷，這時(shí)需要采用定性預(yù)測(cè)法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.目標(biāo)規(guī)劃模型中，應(yīng)同時(shí)包含系統(tǒng)約束與目標(biāo)約束。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.投資函數(shù)是一條向右下方傾斜的曲線（）。

A.正確B.錯(cuò)誤

61.一個(gè)外設(shè)最多含有控制端口和數(shù)據(jù)端口。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.用戶訪問Web網(wǎng)站，瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯(cuò)，則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯(cuò)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.UDP協(xié)議通過差錯(cuò)校驗(yàn)，保障可靠數(shù)據(jù)傳輸。()

A.正確B.錯(cuò)誤

64.從“物本管理”到“人本管理”，是19世紀(jì)末管理理論發(fā)展的主要特點(diǎn)。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.創(chuàng)新是用來保持企業(yè)生存和發(fā)展的有效手段，而不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.商品需求彈性越大，政府從這些商品中征收的稅就越多。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.六西格瑪活動(dòng)最早起源于美國(guó)通用公司。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.“社會(huì)人”是霍桑試驗(yàn)的四個(gè)結(jié)論中對(duì)職工的定性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.安全管理是信息系統(tǒng)安全能動(dòng)性的組成部分，安全管理中的介質(zhì)安全屬于環(huán)境安全。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.微型計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的最小單位是∶位（bit）。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.C經(jīng)濟(jì)處于蕭條階段時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入最低谷，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤(rùn)量處于最低水平。

2.C考察總需求曲線的移動(dòng)。A選項(xiàng)股市高漲，意味著消費(fèi)者支出增加，總需求曲線右移，故A錯(cuò)誤。B選項(xiàng)企業(yè)預(yù)期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯(cuò)誤。D選項(xiàng)，國(guó)外經(jīng)濟(jì)繁榮，會(huì)導(dǎo)致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯(cuò)誤。

3.C

4.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢(shì)和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

5.C后悔值法屬于不確定型決策方法。

6.B在Word中，只有在頁(yè)面視圖中才能顯示“頁(yè)眉頁(yè)腳”，所以要插入“頁(yè)眉和頁(yè)腳”，首先要切換到“頁(yè)面視圖”方式下。

7.A分析句意可知，第一空所填詞語應(yīng)與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系。選項(xiàng)中只有“精雕細(xì)琢”能與“質(zhì)量普遍粗糙”構(gòu)成相反關(guān)系，且“錯(cuò)位”填入第二空也恰當(dāng)。故本題選A

8.A在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對(duì)等一致，組織結(jié)構(gòu)就越是有效。該原則是組織工作中的權(quán)責(zé)一致原則。

9.C2020年4月，財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告，延長(zhǎng)西部大開發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。

10.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動(dòng)單元格移動(dòng)到工作表的左上角，即A1單元格。

11.B版權(quán)是一種權(quán)利，上將是一種軍銜。故答案選B。

12.AA項(xiàng)，濾芯是凈水器的一部分，氣缸是蒸汽機(jī)的一部分前后邏輯關(guān)系相同，當(dāng)選。B項(xiàng)，凈水器是一種設(shè)備，元件不是一種氣缸，而氣缸是一種元件，氣缸與元件位置反了。前后邏輯關(guān)系不一致，排除。C項(xiàng)，凈水器可以在家庭使用，氣缸是發(fā)動(dòng)機(jī)的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。D項(xiàng)，凈水器可以凈化自來水，活塞是氣缸的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。

13.D選項(xiàng)ABC表述明顯錯(cuò)誤，管理者應(yīng)該讓被管理者對(duì)組織目標(biāo)達(dá)成一致，從內(nèi)心去認(rèn)同組織文化。故本題答案選D。

14.B

15.C防火墻指的是一個(gè)由軟件和硬件設(shè)備組合而成、在內(nèi)部網(wǎng)和外部網(wǎng)之間、專用網(wǎng)與公共網(wǎng)之間的界面上構(gòu)造的保護(hù)屏障。是一種獲取安全性方法的形象說法，它是一種計(jì)算機(jī)硬件和軟件的結(jié)合使Internet間建立起一個(gè)安全網(wǎng)關(guān)，從而保護(hù)內(nèi)部網(wǎng)免受非法用戶的侵入。

16.A與總需求相等的產(chǎn)出稱為均衡產(chǎn)出，或者說均衡的國(guó)民收入。

17.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

18.C事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個(gè)管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個(gè)活動(dòng)已經(jīng)告一段落，管理活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償，所以選C。

19.B可行性分析和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃是回答：要解決的問題是什么。

20.B從管理學(xué)的角度來看，激勵(lì)是指針對(duì)人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個(gè)過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

21.B決策關(guān)系重大，決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，決策能力體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功，領(lǐng)導(dǎo)者相對(duì)于管理者而言，更突出強(qiáng)調(diào)其決策能力。故本題答案為B。

22.C最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國(guó)的法約爾。他提出管理的職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，其中計(jì)劃職能為他所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。故本題正確選項(xiàng)為C。

23.C大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家和社會(huì)結(jié)構(gòu)是橄欖型社會(huì)。中國(guó)屬于金字塔型。

24.B當(dāng)需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁(yè)，可用網(wǎng)頁(yè)格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務(wù)器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點(diǎn)上或保存在單位的Intranet上。

25.A管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程。從選項(xiàng)來看，選A最為合理。BC不全面，管理還包括協(xié)調(diào)資源的過程。其背后的實(shí)質(zhì)是對(duì)人的管理，人的能力強(qiáng)，分配的資源和協(xié)調(diào)的資源就越多。D是管理的目的之一。故本題答案選A。

26.A005年11月17日，在突尼斯舉行的信息社會(huì)世界峰會(huì)(WSIS)上，國(guó)際電信聯(lián)盟發(fā)布了《ITU互聯(lián)網(wǎng)報(bào)告2005：物聯(lián)網(wǎng)》，提出了“物聯(lián)網(wǎng)”的概念。國(guó)際電信聯(lián)盟在“TheInternetofThings”報(bào)告中對(duì)物聯(lián)網(wǎng)概念進(jìn)行擴(kuò)展，提出任何時(shí)刻、任何地點(diǎn)、任意物體之間的互聯(lián)，無所不在的網(wǎng)絡(luò)和無所不在計(jì)算的發(fā)展愿景，除RFID技術(shù)外，傳感器技術(shù)、納米技術(shù)、智能終端等技術(shù)將得到更加廣泛的應(yīng)用。國(guó)際電信聯(lián)盟對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的定義：“物聯(lián)網(wǎng)主要解決物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之間的互聯(lián)。”這里與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)不同的是，H2T是指人利用通用裝置與物品之間的連接，H2H是指人之間不依賴于個(gè)人電腦而進(jìn)行的互聯(lián)。

27.BB類網(wǎng)絡(luò)地址占2個(gè)字節(jié)，使用最高兩位為“10”來標(biāo)識(shí)此類地址，其余14位為真正網(wǎng)絡(luò)地址，主機(jī)地址占后面2個(gè)字節(jié)（16位）。B類網(wǎng)絡(luò)地址第一個(gè)字節(jié)的十進(jìn)制值為：128-191。通常用于中型網(wǎng)絡(luò)。故B類IP地址地址范圍為：-55。

28.A央行逆回購(gòu)，指中國(guó)人民銀行向一級(jí)交易商購(gòu)買有價(jià)證券，并約定在未來特定日期，將有價(jià)證券賣給一級(jí)交易商的交易行為，逆回購(gòu)為央行向市場(chǎng)上投放流動(dòng)性的操作，逆回購(gòu)到期則為央行從市場(chǎng)收回流動(dòng)性的操作。題目中可以看出央行開張100億元7天逆回購(gòu)，是投放流動(dòng)性，但累計(jì)逆回購(gòu)到期2800億元，是回籠流動(dòng)性。從總體上看，央行本周凈回籠2700億元，貨幣政策趨向于回籠流動(dòng)性防通貨膨脹，避免經(jīng)濟(jì)發(fā)展過熱。

29.B生產(chǎn)函數(shù)表示在一定時(shí)期內(nèi)，在技術(shù)水平不變的情況下，生產(chǎn)中所使用的各種生產(chǎn)要素的數(shù)量與所生產(chǎn)的最大產(chǎn)量之間的關(guān)系。生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)生變化，原有的生產(chǎn)函數(shù)也會(huì)發(fā)生變化。

30.A物聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中必須有“物”，即機(jī)器。

31.C消費(fèi)函數(shù)為c=α+βy，α和β均大于0小于1。βy為引致消費(fèi)，所以引致消費(fèi)取決于收入和邊際消費(fèi)傾向。

32.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù)，法人可分為公法人和私法人；依據(jù)成立的基礎(chǔ)，私法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人；依據(jù)成立的目的，法人可以分為公益法人和營(yíng)利法人。故選C。

33.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。

34.D管理層次是指從最高的直接主管到最低的基層具體工作人員之間所形成的層次。管理層次和組織規(guī)模成正比關(guān)系，當(dāng)組織規(guī)模一定時(shí)，管理層級(jí)與管理幅度成反比。故本題答案選D。

35.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

36.D

37.B由語境可知，“（________）、贏取輝煌”表達(dá)的是在逆境中取得勝利?！澳嫠兄邸币话闩c“不進(jìn)則退”連用，比喻不努力就要后退?！胺锤暌粨簟币鉃榈艮D(zhuǎn)武器向自己所屬陣營(yíng)進(jìn)行攻擊，比喻恩將仇報(bào)陷害自己的朋友或盟友的行為。由詞義排除C、D。第二空中，與“爆發(fā)力”相對(duì)應(yīng)，這里也應(yīng)填入一個(gè)表示人的素質(zhì)的詞語，“勇氣”符合句意。本題選B。

38.D獎(jiǎng)金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益，同樣的超額勞動(dòng)，在不同效益的組織里獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同，從而體現(xiàn)差異性。正確答案為D。

39.AA類地址的第一個(gè)部分范圍是1～126，符合的只有A選項(xiàng)。

40.ATCP（TransmissionControlProtocol傳輸控制協(xié)議）是一種面向連接的、可靠的、基于字節(jié)流的傳輸層通信協(xié)議，由IETF的RFC793定義。在簡(jiǎn)化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)OSI模型中，它完成第四層傳輸層所指定的功能，用戶數(shù)據(jù)報(bào)協(xié)議（UDP）是同一層內(nèi)另一個(gè)重要的傳輸協(xié)議。在因特網(wǎng)協(xié)議族（Internetprotocolsuite）中，TCP層是位于IP層之上，應(yīng)用層之下的中間層。不同主機(jī)的應(yīng)用層之間經(jīng)常需要可靠的、像管道一樣的連接，但是IP層不提供這樣的流機(jī)制，而是提供不可靠的包交換。

41.CD電子郵件的工作過程遵循客戶一服務(wù)器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序，將編輯好的電子郵件向郵局服務(wù)器(SMTP服務(wù)器)發(fā)送。郵局服務(wù)器識(shí)別接收者的地址，并向管理該地址的郵件服務(wù)器(POP3服務(wù)器)發(fā)送消息。

42.ACDE

43.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

44.ABD本題考查影響供給的因素。選項(xiàng)CE屬于影響需求的因素。

45.ABCD控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來自計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。

46.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色；（2）創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計(jì)劃；（4）正確對(duì)待失??；（5）建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。

47.ABC假設(shè)檢驗(yàn)和參數(shù)估計(jì)屬于推斷統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容，推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)方法。參數(shù)估計(jì)是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計(jì)總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗(yàn)是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計(jì)總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi)，可能犯錯(cuò)誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計(jì)值某一區(qū)內(nèi)的概率，用1-α表示。

48.ABC

49.ABDE

50.BD管理寬度又稱“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人員有效地監(jiān)督