2023年國家電網(wǎng)河南省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試模擬卷及答案

2023年國家電網(wǎng)河南省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試模擬卷及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________

一、單選題(40題)1.根據(jù)總需求曲線可知()

A.產(chǎn)品市場達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

B.貨幣市場達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

C.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，國民收入與利率之間的關(guān)系

D.產(chǎn)品市場與貨幣市場同時(shí)達(dá)到均衡時(shí)，總需求與價(jià)格水平之間的關(guān)系

2.在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)立過程中起了重要作用的一部著作是（）。

A.亞當(dāng)?斯密的《國富論》B.大衛(wèi)?李嘉圖的《賦稅原理》C.馬歇爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》D.凱恩斯的《通論》

3.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強(qiáng)的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個(gè)下級(jí)只能服從一個(gè)上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實(shí)行分權(quán)管理

D.如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則可采用較為分權(quán)的形式

4.影響管理活動(dòng)包括生產(chǎn)力、________的基本因素外，還有一些自然因素和社會(huì)因素。

A.上層建筑B.人文因素C.技術(shù)D.生產(chǎn)關(guān)系

5.下列有關(guān)Word描述錯(cuò)誤的是()。

A.可以同時(shí)打開多個(gè)文檔B.不能將文檔保存成網(wǎng)頁文件C.可以打開擴(kuò)展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

6.一種零件的標(biāo)準(zhǔn)長度5cm，要檢驗(yàn)?zāi)程焐a(chǎn)的零件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，建立的原假設(shè)和備選假設(shè)就為（）

A.H0：μ=5，H1：μ≠5

B.H0：μ≠5，H1：μ＞5

C.H0：μ≤5，H1：μ＞5

D.H0：μ≥5，H1：μ＜5

7.經(jīng)濟(jì)處于（）階段時(shí)，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤量處于最低水平。

A.繁榮B.衰退C.蕭條D.復(fù)蘇

8.以下不屬于網(wǎng)絡(luò)對溝通影響的是

A.以前的溝通理論顛覆，需要重新建立

B.在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限

C.使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活

D.為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺(tái)

9.身份鑒別是安全服務(wù)中的重要一環(huán)，以下關(guān)于身份鑒別敘述不正確的是（）。

A.身份鑒別是授權(quán)控制的基礎(chǔ)

B.身份鑒別一般不用提供雙向的認(rèn)證

C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法

D.數(shù)字簽名機(jī)制是實(shí)現(xiàn)身份鑒別的重要機(jī)制

10.關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.理性并非人的主導(dǎo)特性，現(xiàn)實(shí)生活中人們不可能在做每件事之前都進(jìn)行深入理性的思考

B.理性人有一定的時(shí)間和空間適用范圍

C.理性人不能解釋特定的人類行為

D.理性人是指人們都希望自己獲得最大經(jīng)濟(jì)效益，因此可以損人利己

11.引致消費(fèi)取決于（）。

A.自發(fā)消費(fèi)B.邊際儲(chǔ)蓄傾向C.收入和邊際消費(fèi)傾向D.儲(chǔ)蓄

12.原始部落對于（）相當(dāng)于（）對于先進(jìn)科技

A.熱帶叢林文明古國B.邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)C.茹毛飲血現(xiàn)代都市D.鉆木取火宇宙航行

13.“能源互聯(lián)網(wǎng)”代表電網(wǎng)發(fā)展的更高階段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互聯(lián)網(wǎng)B.互聯(lián)網(wǎng)；能源C.電網(wǎng)；互聯(lián)網(wǎng)D.互聯(lián)網(wǎng)；電網(wǎng)

14.通常把計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)定義為()。

A.以共享資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

B.能按網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)通信的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

C.把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)互聯(lián)起來構(gòu)成的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

D.把分布在不同地點(diǎn)的多臺(tái)計(jì)算機(jī)在物理上實(shí)現(xiàn)互聯(lián)，按照網(wǎng)絡(luò)協(xié)議實(shí)現(xiàn)相互間的通信，以共享硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源為目標(biāo)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)

15.從中國的情況來看，約（）的煤炭資源和（）以上的清潔能源都集中在西部和北部地區(qū)，而作為用電負(fù)荷中心的東中部地區(qū)能源資源稀缺。

A.60%，70%B.70%，80%C.80%，70%D.70%，60%

16.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是（）。

A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名

17.間距數(shù)據(jù)中兩個(gè)數(shù)值的差值（）。

A.有意義B.沒有意義C.有時(shí)有意義，有時(shí)沒有意義D.無法判斷是否有意義

18.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。

A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011

19.2020年8月7日，央行開展了100億元7天期逆回購操作，本周累計(jì)有2800億元逆回購到期，這一現(xiàn)象反映了央行的貨幣政策趨向于（）。

A.回籠流動(dòng)性B.投放流動(dòng)性C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.防通貨緊縮

20.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制，其致命缺陷在于造成很大損害且()。

A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補(bǔ)償D.錯(cuò)誤勢態(tài)擴(kuò)大

21.下列英文縮寫和中文名字的對照，不正確的是()。

A.CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)B.AT-計(jì)算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計(jì)算機(jī)輔助制造

22.推斷統(tǒng)計(jì)學(xué)研究（）。

A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集的方法B.數(shù)據(jù)加工處理的方法C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示的方法D.如何根據(jù)樣本數(shù)據(jù)去推斷總體數(shù)量特征的方法

23.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)

24.一般情況下，下列選項(xiàng)中，財(cái)政赤字將會(huì)增加的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期B.經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期C.高通貨膨脹時(shí)期D.低失業(yè)率時(shí)期

25.在一棵樹中，如果在某兩點(diǎn)間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個(gè)圈B.存在兩個(gè)圈C.存在三個(gè)圈D.不含圈

26.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸媒介的抗電磁干擾能力從大到小排列正確的是()。

A.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-UTP-電波

B.光纖-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波-UTP

C.光纖-同軸電纜-屏蔽雙絞線-UTP-電波

D.光纖-UTP-屏蔽雙絞線-同軸電纜-電波

27.國家電網(wǎng)于（）年發(fā)布了《國家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》。

A.2016B.2007C.2008D.2009

28.路由器作為一種網(wǎng)絡(luò)間的連接設(shè)備，它的基本功能是實(shí)現(xiàn)直接將報(bào)文發(fā)送到正確目的地。路由器中具有默認(rèn)最高優(yōu)先級(jí)的是（）。

A.透明路由B.源路由C.靜態(tài)路由D.動(dòng)態(tài)路由

29.創(chuàng)新思維主要特征是

A.新穎性、靈活性、藝術(shù)性、探索性

B.目標(biāo)性、意志性、興趣性、情感性

C.簡明性、適用性、前瞻性、穩(wěn)定性

D.靈活性、藝術(shù)性、適用性、前瞻性

30.我國制定的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計(jì)劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

31.基層管理者常用的控制方法是

A.培訓(xùn)B.直接監(jiān)督和巡查C.股票期權(quán)D.人事調(diào)整

32.創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益之間的關(guān)系是（）。

A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系

33.下列選項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)政策第一目標(biāo)的是（）。

A.充分就業(yè)B.穩(wěn)定物價(jià)C.經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長D.國際收支平衡

34.某些人在收入較低時(shí)購買黑白電視機(jī)，在收入提高時(shí)，則去購買彩色電視機(jī)，會(huì)出現(xiàn)這樣的原因在于黑白電視機(jī)相比彩色電視機(jī)，對這些人來說（）。

A.畫面不清晰B.效用低C.價(jià)格過低D.不能彰顯身份

35.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質(zhì)層C.精神層D.組織結(jié)構(gòu)

36.決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用B.科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用D.資金的合理流動(dòng)

37.控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動(dòng)性B.組織目標(biāo)的多變性C.管理層的不穩(wěn)定性D.管理失誤的不可避免性

38.目前的計(jì)算機(jī)中，代碼形式是（）。

A.指令以二進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以十進(jìn)制形式存放

B.指令以十進(jìn)制形式存放，數(shù)據(jù)以二進(jìn)制形式存放

C.指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式存放

D.指令和數(shù)據(jù)都以十進(jìn)制形式存放

39.主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是（）。

A.正式組織B.非正式組織C.機(jī)械式組織D.有機(jī)式組織

40.以下對統(tǒng)計(jì)學(xué)的理解中錯(cuò)誤的是（）。

A.統(tǒng)計(jì)學(xué)是關(guān)于數(shù)據(jù)搜集、整理、歸納、分析的方法的科學(xué)

B.統(tǒng)計(jì)學(xué)的主要分支為描述統(tǒng)計(jì)學(xué)和推斷統(tǒng)計(jì)學(xué)

C.統(tǒng)計(jì)學(xué)是研究與某一現(xiàn)象有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整理、計(jì)算和分析等的活動(dòng)

D.統(tǒng)計(jì)學(xué)是研究如何從復(fù)雜紛繁的數(shù)據(jù)中得出結(jié)論、推斷所測對象本質(zhì)、甚至預(yù)測對象未來的一門綜合性科學(xué)

二、多選題(15題)41.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求包括（）。

A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系

42.下列變量是定量變量的有（）。

A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價(jià)格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量

43.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是()互相滲透和結(jié)合的產(chǎn)物。

A.微電子技術(shù)B.通信技術(shù)C.多媒體技術(shù)D.計(jì)算機(jī)技術(shù)

44.由于政府支出增加而導(dǎo)致實(shí)際收入提高，同時(shí)利率下降，那么（）。

A.IS曲線一定垂直于橫軸B.LM曲線斜率為零C.央行必定同時(shí)增加了貨幣供給D.央行采用了寬松的貨幣政策

45.統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究方法包括（）。

A.大量觀察法B.統(tǒng)計(jì)分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計(jì)推斷法E.統(tǒng)計(jì)模型法

46.位圖和矢量圖的區(qū)別在于()

A.存儲(chǔ)容量B.處理方法C.存儲(chǔ)格式D.顯示速度E.文件大小

47.（）的過度增長都會(huì)導(dǎo)致需求拉動(dòng)通貨膨脹。

A.消費(fèi)需求B.投資需求C.政府需求D.國外需求

48.美國管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

49.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見溝通

50.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是（）。

A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為

51.一條指令必須包括（）。

A.操作碼B.信息和數(shù)據(jù)C.地址碼D.以上都不是

52.理解決策這一概念應(yīng)該從多個(gè)角度去認(rèn)識(shí)，下述哪些是它的要素（）

A.主體是管理者B.本質(zhì)是一個(gè)過程C.依據(jù)是信息D.目的是為了解決問題或利用機(jī)會(huì)E.決策的原則是最優(yōu)原則

53.統(tǒng)計(jì)的研究方法有（）

A.大量觀察法B.統(tǒng)計(jì)分組法C.綜合指標(biāo)法D.統(tǒng)計(jì)推斷法

54.發(fā)送電子郵件時(shí)，收信人()。

A.必須正在使用計(jì)算機(jī)

B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號(hào)

C.計(jì)算機(jī)可以不開啟

D.計(jì)算機(jī)可以沒運(yùn)行接收郵件軟件

E.計(jì)算機(jī)必須連接互聯(lián)網(wǎng)

55.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力，有的來自職務(wù)，叫做職務(wù)權(quán)力；有的來自個(gè)人，叫做個(gè)人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅(jiān)持一定的原則，這些原則包括

A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則

三、判斷題(15題)56.如果商品的價(jià)格上升，供給減少。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

57.在任何經(jīng)濟(jì)中，只要存在著通貨膨脹的壓力，就會(huì)表現(xiàn)為物價(jià)水平的上升。()

A.正確B.錯(cuò)誤

58.在預(yù)測過程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運(yùn)用個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行判斷，這時(shí)需要采用定性預(yù)測法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

59.在基數(shù)效用論中，效用可以加總。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

60.無偏估計(jì)量也是有效估計(jì)量。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

61.在供給不變的情況下，增加總需求將會(huì)導(dǎo)致物價(jià)上升，國民收入增加。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.創(chuàng)新是用來保持企業(yè)生存和發(fā)展的有效手段，而不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.對內(nèi)接待可由各接待單位自行確定接待任務(wù)和方式，是否發(fā)布消息可由秘書人員自行決定。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.一個(gè)外設(shè)最多含有控制端口和數(shù)據(jù)端口。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.安全管理是信息系統(tǒng)安全能動(dòng)性的組成部分，安全管理中的介質(zhì)安全屬于環(huán)境安全。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.在管理控制中，企業(yè)可以根據(jù)需要在被控制行為發(fā)生的任何一個(gè)時(shí)間點(diǎn)采用糾正偏差的手段，但一次僅能采取一種糾正偏差手段。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.投資函數(shù)是一條向右下方傾斜的曲線（）。

A.正確B.錯(cuò)誤

69.目標(biāo)規(guī)劃模型中，應(yīng)同時(shí)包含系統(tǒng)約束與目標(biāo)約束。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.控制是確保組織行為與組織計(jì)劃相一致的過程。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.D

2.D凱恩斯的《通論》的發(fā)表標(biāo)志著宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)立。

3.DD項(xiàng)，如果一個(gè)組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個(gè)部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

4.D管理活動(dòng)是非常復(fù)雜的，影響這一活動(dòng)的因素是多種多樣的，除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的基本因素外還有一些自然因素和社會(huì)因素。故本題選D。

5.B當(dāng)需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網(wǎng)頁，可用網(wǎng)頁格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務(wù)器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點(diǎn)上或保存在單位的Intranet上。

6.A

7.C經(jīng)濟(jì)處于蕭條階段時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入最低谷，商業(yè)銀行的資產(chǎn)規(guī)模和利潤量處于最低水平。

8.A隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理工作中逐漸得到充分地利用，對網(wǎng)絡(luò)的理解和網(wǎng)絡(luò)工具的應(yīng)用已經(jīng)成為現(xiàn)代管理者必備的素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的變化更多地體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對溝通方向、溝通方式和溝通網(wǎng)絡(luò)等方面的影響。（1）在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限；（2）使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活；（3）為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺(tái)。但是這種變化是在原先理論基礎(chǔ)上建立起來的，只是一些上層的變化，溝通的根本理論沒有改變，A說法錯(cuò)誤。故本題答案選A。

9.B身份識(shí)別技術(shù)采用密碼技術(shù)（尤其是公鑰密碼技術(shù)）設(shè)計(jì)出安全性高的協(xié)議。（一）口令方式：口令是應(yīng)用最廣的一種身份識(shí)別方式，一般是長度為5～8的字符串，由數(shù)字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權(quán)和準(zhǔn)安全的認(rèn)證來對服務(wù)器提供一定程度的保護(hù)。（二）標(biāo)記方式：標(biāo)記是一種個(gè)人持有物，它的作用類似于鑰匙，用于啟動(dòng)電子設(shè)備，標(biāo)記上記錄著用于機(jī)器識(shí)別的個(gè)人信息。

10.D理性人是指付出自己最小的經(jīng)濟(jì)代價(jià)來獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，損人并不意味著自己不付出代價(jià)。理性人假設(shè)有一定的時(shí)間和空間限制，如只能在市場中體現(xiàn)，或者隨著現(xiàn)代生產(chǎn)水平的提高，人們的理性也在發(fā)生改變。

11.C消費(fèi)函數(shù)為c=α+βy，α和β均大于0小于1。βy為引致消費(fèi)，所以引致消費(fèi)取決于收入和邊際消費(fèi)傾向。

12.CA項(xiàng),原始部落可能生活在熱帶叢林，而文明古國和先進(jìn)科技沒什么必然聯(lián)系，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。B項(xiàng)，原始部落和邊遠(yuǎn)小鎮(zhèn)沒有必然聯(lián)系，創(chuàng)業(yè)園區(qū)可能會(huì)創(chuàng)造出先進(jìn)的科技，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。C項(xiàng)，原始部落的人生活在茹毛飲血未開化的時(shí)代，茹毛飲血是原始部落的屬性;現(xiàn)代都市的人生活在充滿了先進(jìn)科技的時(shí)代，先進(jìn)科技是現(xiàn)代都市的屬性。前后邏輯關(guān)系一致，當(dāng)選D項(xiàng)，鉆木取火是原始部落獲取火的種方式，先進(jìn)科技并不是宇宙航行的一種方式，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。

13.A

14.D選項(xiàng)A描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的目標(biāo)；選項(xiàng)B描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)保障：選項(xiàng)C描述了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的物理表現(xiàn)。而計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該是上述三者的集合。

15.C

16.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種，即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名

17.A定距尺度，也可以稱為間隔尺度，相較定類尺度和定序尺度而言，它對事物能進(jìn)行準(zhǔn)確測度。定距尺度不僅能比較各類事物的優(yōu)劣，還能計(jì)算出事物之間差異的大小，所以其數(shù)據(jù)表現(xiàn)為“數(shù)值”。故是有意義的。

18.A將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)果為：11010011。

19.A央行逆回購，指中國人民銀行向一級(jí)交易商購買有價(jià)證券，并約定在未來特定日期，將有價(jià)證券賣給一級(jí)交易商的交易行為，逆回購為央行向市場上投放流動(dòng)性的操作，逆回購到期則為央行從市場收回流動(dòng)性的操作。題目中可以看出央行開張100億元7天逆回購，是投放流動(dòng)性，但累計(jì)逆回購到期2800億元，是回籠流動(dòng)性。從總體上看，央行本周凈回籠2700億元，貨幣政策趨向于回籠流動(dòng)性防通貨膨脹，避免經(jīng)濟(jì)發(fā)展過熱。

20.C事后控制是在管理活動(dòng)中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型，傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于，整個(gè)管理過程已經(jīng)結(jié)束，或者說整個(gè)活動(dòng)已經(jīng)告一段落，管理活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害，并且無法補(bǔ)償，所以選C。

21.CCAE為ComputerAidedEngineering，翻譯為計(jì)算機(jī)輔助工程。

22.D推斷統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。

23.A一個(gè)組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。

24.A

25.A

26.A光纖的抗電磁干擾性好于屏蔽雙絞線，屏蔽雙絞線好于同軸電纜，同軸電纜好于UTP，UTP好于電波。雙絞線可分為非屏蔽雙絞線(UTP=UnshieldedTwistedPair)和屏蔽雙絞線(STP=ShieledeTwistedPair)。

27.B

28.C路由器中具有默認(rèn)最高優(yōu)先級(jí)的是靜態(tài)路由。

29.A現(xiàn)代管理中的創(chuàng)新思維，是指管理者積極探索環(huán)境與組織自身發(fā)展中的未知領(lǐng)域，開拓和創(chuàng)建組織發(fā)展新局面的思維活動(dòng)。創(chuàng)新思維與程序性的一般邏輯思維不同，它的主要特征是：第一，具有新穎性；第二，具有靈活性；第三，具有藝術(shù)性；第四，具有探索性。故本題答案選A。

30.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟(jì)的五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

31.B基層管理者在基層，可以隨時(shí)巡查，對于員工直接監(jiān)督。直接監(jiān)督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。

32.B創(chuàng)新的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益成正比關(guān)系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報(bào)、高收益。

33.A充分就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第一目標(biāo)。物價(jià)穩(wěn)定是宏觀經(jīng)濟(jì)政策的第二個(gè)目標(biāo)；經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長是第三個(gè)目標(biāo)；平衡國際收支也是一項(xiàng)重要的目標(biāo)。

34.B相比較彩色電視機(jī)，黑白電視機(jī)的效用低，即滿足度小。

35.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識(shí)的總稱。組織文化劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢和價(jià)值取向，是組織的道德觀、價(jià)值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識(shí)。組織精神文化是組織價(jià)值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。

36.C決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用。

37.D控制的必要性在于：（1）組織環(huán)境的不確定性；（2）組織活動(dòng)的復(fù)雜性；（3）管理失誤的不可避免性。所以選D。

38.C計(jì)算機(jī)中指令和數(shù)據(jù)都以二進(jìn)制形式進(jìn)行存儲(chǔ)。

39.B非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。

40.C統(tǒng)計(jì)是研究與某一現(xiàn)象有關(guān)數(shù)據(jù)的搜集、整理、計(jì)算和分析等的活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門科學(xué)，統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)活動(dòng)。

41.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對創(chuàng)新的組織要求是：（1）正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色；（2）創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍；（3）制訂彈性工作計(jì)劃；（4）正確對待失??；（5）建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度；（6）處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。

42.ACDE

43.ABD計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是微電子技術(shù)、通信技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)互相滲透和結(jié)合的產(chǎn)物。

44.CD政府支出增加會(huì)提高國民收入，但同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生擠出效應(yīng)，使得利率提高。如果利率下降，央行必定采用了寬松的貨幣政策，增加了貨幣供給，使得利率下降，從而避免了擠出效應(yīng)。

45.ABCDE

46.ACE矢量圖是根據(jù)幾何特性來繪制圖形，矢量可以是一個(gè)點(diǎn)或一條線，矢量圖只能靠軟件生成，文件占用內(nèi)在空間較小，因?yàn)檫@種類型的圖像文件包含獨(dú)立的分離圖像，可以自由無限制的重新組合。它的特點(diǎn)是放大后圖像不會(huì)失真，和分辨率無關(guān)，文件占用空間較小，適用于圖形設(shè)計(jì)、文字設(shè)計(jì)和一些標(biāo)志設(shè)計(jì)、版式設(shè)計(jì)等。矢量圖最常用軟件是AI。

47.ABCD

48.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

49.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵(lì)改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對組織的歸屬感；提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信；加強(qiáng)意見溝通，增強(qiáng)員工對改革的責(zé)任心。

50.CD條件領(lǐng)導(dǎo)理論將影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面叫做關(guān)系行為和任務(wù)行為。本題正確答案為CD。

51.AC

52.ABD

53.ABCD

54.CD電子郵件的工作過程遵循客戶一服務(wù)器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序，將編輯好的電子郵件向郵局服務(wù)器(SMTP服務(wù)器)發(fā)送。郵局服務(wù)器識(shí)別接收者的地址，并向管理該地址的郵件服務(wù)器(POP3服務(wù)器)發(fā)送消息。

55.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括：（1）合法原則，即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時(shí)，必須遵循職權(quán)法定原則，不超越職權(quán)，不濫用權(quán)力，并且權(quán)