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設(shè)計(jì)招聘廣告主講人：王紅請(qǐng)欣賞招聘廣告請(qǐng)欣賞招聘廣告請(qǐng)欣賞招聘廣告請(qǐng)欣賞招聘廣告請(qǐng)欣賞招聘廣告請(qǐng)欣賞招聘廣告請(qǐng)欣賞招聘廣告易企秀視頻招聘廣告思考討論你認(rèn)為招聘廣告應(yīng)該有哪些內(nèi)容？1.擬定招聘廣告01企業(yè)簡(jiǎn)介02崗位描述03應(yīng)聘者的資格條件招聘廣告的主要內(nèi)容04應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備的材料05應(yīng)聘方式、聯(lián)系方式、招聘截止日期2.設(shè)計(jì)招聘廣告的原則招聘廣告不排斥幽默，形式多樣化，達(dá)到吸引人的目的就行！AIDAM模式AIA為Attention，即引起注意；I為Interest，即誘發(fā)興趣；DAD為Desire，即產(chǎn)生愿望A為Action，即采取行動(dòng)；MM為Memory,即留下記憶。3.設(shè)計(jì)招聘廣告注意事項(xiàng)真

實(shí)合

法簡(jiǎn)

潔招聘廣告（1）招聘廣告（1）招聘廣告（1）各類廣告媒體比較媒體種類優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)電視、廣播1.“強(qiáng)入式”信息傳播2.發(fā)掘“跳槽”欲望3.兼做企業(yè)廣告1.昂貴2.短暫3.傳播的盲目性報(bào)紙1.廣告大小有選擇余地2.可限定招募區(qū)域1.容易被人忽略2.沒有特定的讀者群雜志1.保存期長(zhǎng)，可不斷重讀2.廣告大小彈性可變3.專業(yè)性雜志，可將信息傳遞到特定的職業(yè)區(qū)域1.難以在短時(shí)間里達(dá)到招募效果2.地域界限小3.傳播周期長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)1.圖文效果優(yōu)越

2.傳遞速度快

3.可統(tǒng)計(jì)瀏覽人數(shù)1.信息過多容易被忽略2.需上網(wǎng)條件01招聘廣告的主要內(nèi)容02設(shè)計(jì)招聘

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