關(guān)于《承擔(dān)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才工作實施方案》的通知

xxx中醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《承擔(dān)政府分配培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才工作實施方案》的通知各科室、各部門：為了做好承擔(dān)政府分配的培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)）中醫(yī)藥人才的指令性任務(wù)，經(jīng)院務(wù)會討論制定了《承擔(dān)政府分配培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才工作實施方案》，現(xiàn)將其印發(fā)，請遵照執(zhí)行。附件：1、《承擔(dān)政府分配培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才工作實施方案》2、承擔(dān)政府分配培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才領(lǐng)導(dǎo)小組3、承擔(dān)政府分配培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才專家小組成員XXX中醫(yī)院20XX年XX月XX日附件1：XXX中醫(yī)院承擔(dān)政府分配培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才工作實施方案為進(jìn)一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)科技人才隊伍建設(shè),促進(jìn)中醫(yī)人才在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中充分發(fā)揮作用，結(jié)合我院實際，制定基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)實施方案。一、重要意義在基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的諸因素中，人才始終是至關(guān)重要的，也是一切工作的重中之重。為了做好這一系統(tǒng)工程，有針對性地制訂培養(yǎng)計劃，是加快中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)、提升基層醫(yī)療機構(gòu)綜合實力和技術(shù)水平的有效途徑。二、具體措施（一）營造良好環(huán)境1.建立人才激勵機制，完善人才引進(jìn)制度和政策保障，加大人才的培訓(xùn)力度。建立健全用人機制，規(guī)范人才聘用、聘任管理工作，建立院內(nèi)專家?guī)?，實行人才的動態(tài)管理。2.注重現(xiàn)有中醫(yī)藥人才的使用，發(fā)揮專家學(xué)科帶頭人的作用；注重發(fā)揮老專家的作用，做到人盡其才，才盡其用。3.制訂中醫(yī)藥人才培養(yǎng)與技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃，組織開展多層次、多形式的知識及技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)研修活動，鞏固和壯大中醫(yī)藥標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)隊伍規(guī)模、提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力；重視和加快技術(shù)專家的培養(yǎng)，制定相應(yīng)的政策措施，以適應(yīng)中醫(yī)藥迅速發(fā)展的需要。（二）人才培訓(xùn)方案1、鼓勵基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生積極參加本科、研究生的在職培養(yǎng)。2、鼓勵基層醫(yī)療機構(gòu)夠資歷醫(yī)生積極參與省級、市級人才高級研修班和學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。3、充分利用我院名老中醫(yī)資源，以基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)骨干為對象，組織建設(shè)好師帶徒傳承工作，培養(yǎng)后備中醫(yī)藥人才力量。4、對基層醫(yī)療機構(gòu)的現(xiàn)任科室主任進(jìn)行專門學(xué)科培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)，向全縣學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，并充分發(fā)揮他們在科室業(yè)務(wù)管理中的積極作用。5、對基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們掌握先進(jìn)專業(yè)技術(shù)，向全院學(xué)科帶頭人方向發(fā)展，在科室業(yè)務(wù)管理中充分發(fā)揮他們的主力軍作用。6、我院每年積極舉辦一期中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓(xùn)班，組織基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中醫(yī)藥技術(shù)人員來我院參加培訓(xùn)，外請海南省中醫(yī)院專家來我院舉辦學(xué)術(shù)講座及由本院副院長莫小文主講，做好基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師及其它專業(yè)初級人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，使他們能夠勝任一般技術(shù)工作。7、培訓(xùn)班結(jié)束進(jìn)行中醫(yī)藥知識培訓(xùn)內(nèi)容考核，考核不合格者，進(jìn)行補考，直至補考合格為止，使考核合格率達(dá)到100%。三、經(jīng)費投入1、院部從中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣專項經(jīng)費作為基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才培訓(xùn)基金，分配在各基層醫(yī)療機構(gòu)，支持有關(guān)人員來我院進(jìn)修學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間食宿由我院承擔(dān)。2、培訓(xùn)班結(jié)束，由醫(yī)院向各授課中醫(yī)師發(fā)放課件補貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每節(jié)授課100元。附件2：XXX中醫(yī)院承擔(dān)政府分配培養(yǎng)基層醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥人才領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX（院長）副組長：XXX（副院長）X