2023-2024年高等教育法學類自考-00294勞動社會學考試題庫（含答案）

2023-2024年高等教育法學類自考-00294勞動社會學考試題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點試題庫(共15題)1.閑暇時間包括（）。

A、體育鍛煉時間

B、個人衛(wèi)生時間

C、購買商品時間

D、教育子女時間

E、探親訪友時間

正確答案:A,D,E2.試述我國社會保障制度的作用。

正確答案:社會保障制度的主要作用是：幫助人們降低生活和工作中可能遇到的風險，保障社會成員的基本生活，增強他們生活的安全感，促進并實現(xiàn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。

1.社會保障制度是社會穩(wěn)定與社會發(fā)展的有力保證。

2.社會保障制度對促進經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。

3.社會保障制度是促進社會公平的調(diào)節(jié)器。3.試簡述勞動群體非正式結(jié)構(gòu)的積極功能和消極功能。

正確答案:（1）非正式結(jié)構(gòu)的積極功能：

第一，能夠減輕成員在組織中的心理壓力，增強組織的穩(wěn)定性。

第二，有助于增強社會組織的靈活性。

（2）非正式結(jié)構(gòu)的消極功能。對非正式結(jié)構(gòu)不加以正確的引導和必要的干預而任其發(fā)展，則有可能降低組織的效率，妨礙組織目標的實現(xiàn)。

非正式結(jié)構(gòu)的消極功能體現(xiàn)在：

第一，當非正式結(jié)構(gòu)的目標=利益和規(guī)范等方面與正式結(jié)構(gòu)不一致時，如果不加以合理引導，容易產(chǎn)生消極抵觸情緒和逆反心里，破壞組織的整合力。

第二，非正式結(jié)構(gòu)容易形成傳播“小道”消息和散布流言蜚語的源頭，影響組織的凝聚力。

第三，放任非正式結(jié)構(gòu)的發(fā)展，還可能帶來一些極端的情況，破壞組織系統(tǒng)的正常運行。4.在我國，殘疾人就業(yè)的主要渠道為（）。

A、集體經(jīng)濟與個體經(jīng)濟

B、國有經(jīng)濟與集體經(jīng)濟

C、個體經(jīng)濟與國有經(jīng)濟

D、國有企業(yè)

正確答案:A5.簡述組織構(gòu)成的基本要素。

正確答案:企業(yè)組織由哪些要素組成目前沒有統(tǒng)一認識。企業(yè)組織要素有：組織環(huán)境，管理體系，組織文化，三個要素相互結(jié)合，相互作用。6.職業(yè)意向是指個人對于社會職業(yè)的評價和（）。

A、選擇偏好

B、社會地位的高低

C、報酬水平

D、興趣愛好

正確答案:A7.職業(yè)生涯理論包括以下幾種理論（）

A、職業(yè)自我論

B、職業(yè)決策論

C、職業(yè)生涯整體發(fā)展論

D、無職業(yè)論

正確答案:A,B,C8.從研究對象中抽取少數(shù)個人或小型團體作為樣本個體進行詳細調(diào)查的方法稱為（）

A、問卷調(diào)查法

B、個案調(diào)查法

C、參與調(diào)查法

D、實地調(diào)查法

正確答案:B9.產(chǎn)生勞動著先進的份值觀念蜉物質(zhì)基礎是（）.

A、先進的生產(chǎn)力

B、先進的生產(chǎn)關(guān)系

C、優(yōu)越的生活條件

D、先進的生產(chǎn)技術(shù)

正確答案:A10.企業(yè)文化

正確答案:是一種亞文化，是企業(yè)所持有的文化氛圍。它既反映著企業(yè)職工這個特殊群體的文化特征，又是一種企業(yè)管理思想。它是一種以全體職工為中心，以培養(yǎng)具有管理功能的精神文化為內(nèi)容，以形成企業(yè)具有高度凝聚力的團隊精神為目標，使企業(yè)增強對外的競爭力和生存力，增強對內(nèi)的向心力和活力的管理思想和方法。11.通過考察人們的努力行為與其所得的最終獎勵之間的因果關(guān)系，并以選擇合適的行為達到最終的獎勵目標的士氣激勵理論是（）

A、需要理論

B、公平理論

C、期望理論

D、雙因素理論

正確答案:C12.提出社會分層的三重標準理論的著名學者是（）。

A、馬克思

B、韋伯

C、薛恩

D、霍蘭

正確答案:B13.根據(jù)福姆和米勒的職業(yè)生涯模式分類，教授、醫(yī)生等屬于（）。

A、專業(yè)職業(yè)人員

B、業(yè)主與經(jīng)理人員

C、白領(lǐng)人員

D、熟練工人

正確答案:A14.最早提出職業(yè)生涯概念的是（）

A、薩柏

B、霍爾

C、沙特烈

D、金斯博格

正確答案:C1