2023年高等教育醫(yī)學類自考-03006護理管理學考試參考題庫（含答案）

2023年高等教育醫(yī)學類自考-03006護理管理學考試參考題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點試題庫(共20題)1.激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。（）

正確答案:錯誤2.雙因素理論以為（）是防止職工產(chǎn)生不滿情緒的因素。（）是使職工得到工作滿意的因素。

正確答案:保健因素；激勵因素3.簡述護理人員的排班原則。

正確答案:

護理人員的排班原則有：

①滿足需求；

②結構合理；

③效率；

④公平；

⑤按職上崗。4.情境領導理論認為，適宜采用命令型領導方式的員工成熟度類型是（）

A、能力低，動機水平低

B、能力低，動機水平高

C、能力高，動機水平低

D、能力高，動機水平高

正確答案:A5.建沒性沖突

正確答案:指沖突各方目標一致，實現(xiàn)目標的途徑手段不同而產(chǎn)生的沖突。對小組工作效績具有積極的建設意義。6.信息收集的基本方法包括（）

A、人工處理

B、口頭方式

C、文書方式

D、計算機處理

E、人一機共同處理方式

正確答案:A,D,E7.首次強調(diào)管理中人的因素的理論是（）

A、人際關系學說

B、人的基本需要層次論

C、管理過程理論

D、群體行為理論

正確答案:A8.關于非正式組織，下列哪項不正確（）

A、自發(fā)形成的組織

B、不一定有明確的規(guī)章制度

C、組織的領袖一定具有較高的地位和權力

D、有較強的內(nèi)聚力和行為一致性

正確答案:C9.簡述科學管理的基本特征是什么？

正確答案:

（1）管理的制度化：使人人都在制度的約束下工作，事事都有制度的規(guī)范。

（2）管理的程序化：指對擬完成的工作制定周密的程序，并且嚴格按照程序進行操作的管理模式。

（3）管理的數(shù)量化：指在管理中普遍運用量化指標。使員工能準確把握對工作的要求與標準，管理者能準確的評價員工的貢獻。

（4）管理的人性化：在管理制度、管理方法、管理過程等方面都力求符合人性的要求，體現(xiàn)以人為中心，尊重人性，有助于人的發(fā)展。10.關于護理人員績效評價基本原則的描述，下列哪項不正確（）

A、評價標準要提前讓大家知道

B、評價要以崗位描述為依據(jù)

C、管理者要注重評價反饋

D、評價標準要結合個人特點

正確答案:D11.法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容有（）

A、企業(yè)的經(jīng)營有六種基本活動

B、管理活動是企業(yè)經(jīng)營活動的核心

C、成功的管理應遵循14項原則

D、正式組織內(nèi)部存在著非正式組織

E、人的需要激發(fā)人的行為動機

正確答案:A,B,C12.組織職能的主要內(nèi)容包括（）

A、計劃與總結、人員配備、規(guī)劃與變動、授權

B、結構設計、計劃與總結、規(guī)劃與變動、授權

C、結構設計、人員配備、規(guī)劃與變動、授權

D、結構設計、人員配備、計劃與總結、授權

正確答案:C13.根據(jù)法約爾的管理過程理論，處于企業(yè)經(jīng)營核心地位的活動是（）

A、技術活動

B、商業(yè)活動

C、管理活動

D、財務活動

正確答案:C14.管理者在做計劃時需要回答的問題是（）

A、5W1H

B、4W1H

C、3W1H

D、2W1H

正確答案:A15.根據(jù)領導效能的層次劃分可以將領導效能分為（）效能和（）效能。

正確答案:宏觀領導；微觀領導16.計劃工作的核心問題是（）。

正確答案:通過方案擇優(yōu)實現(xiàn)目標17.管理者保持心理健康可提高管理工作效率。（）

正確答案:正確18.簡述目標的作用。

正確答案:

目標的作用有：

（1）主導作用。

（2）激勵作用。

（3）協(xié)調(diào)作用。

（4）推動作用。

（5）標準作用。19.下列哪項不屬于固定薪酬的內(nèi)容（）