2023年科室年終工作總結(jié)范文3篇

2023科室年終工作總結(jié)范文3篇

我科是在去年年底局機構(gòu)改革中成立的。依據(jù)新形勢、新任務(wù)對稅務(wù)檢查工作的要求，我科于年初快速理清了工作思路，在局整體工作規(guī)劃中明確了工作重點。上半年主要連續(xù)標準和整頓稅收秩序，真正實現(xiàn)依法治稅。在詳細工作內(nèi)容上，我們把工作目標細化、量化。明確稅務(wù)稽查的根本任務(wù)就是查處各類涉稅違法行為，維護稅收法律法規(guī)的尊嚴，確保稅法的精確實施和稅制的穩(wěn)定運行。

二、腳踏實地，扎實工作，確保各項任務(wù)完成

我科依據(jù)局整體工作布署和規(guī)劃，扎扎實實綻開了一系列工作。

1、企業(yè)所得稅匯算清繳工作。自xx月份，我們依據(jù)局工作統(tǒng)一安排，制定了具體的稽查規(guī)劃與方案，分小組對所轄企業(yè)，分行業(yè)實行全封閉式調(diào)帳的方法實行全面檢查。工作中注意原則性與敏捷性相結(jié)合，急躁宣傳稅法，取得納稅人的支持與協(xié)作。歷時xx個月，共查補各項稅款元、滯納金及罰款元，取得了在工作中貫徹依法治稅的明顯成效。

2、稅法宣傳。在xx月、xx月的稅法宣傳活動中，我科協(xié)作上級和局的安排，走上街頭，散發(fā)宣傳單，向納稅人解答詢問，張貼宣傳圖片，同時，我們還注意日常工作中的稅法宣傳，把稅法宣傳貫穿于稅收工作始終，在宣傳的內(nèi)容上，有目的地擴大宣傳面，增大宣傳力度，在社會上收到很好的效果。

3、稅收專項檢查。我科仔細落實上級關(guān)于連續(xù)深入綻開整頓和標準稅收秩序和稅收專項檢查，強化稅收征管工作指示精神，以xxxx主要思想為指導(dǎo)，堅持依法治稅的根本原理，充分發(fā)揮稅收的職能作用。以專項檢查為主要手段，突出重點，強化稅收征管和嚴峻打擊各類涉稅違法活動，全面改善依法納稅環(huán)境。五月至六月我們對房屋租賃業(yè)、事業(yè)單位企業(yè)所得稅、中介機構(gòu)個人所得稅、餐飲業(yè)、消遣業(yè)營業(yè)稅等仔細綻開專項整治，在仔細調(diào)查討論摸清重點檢查對象的根底上，集中精力，對家行政單位的房屋出租實行重點檢查，由于行政單位納稅意識淡薄，稅源分散，有些單位去幾次本文來自找不到人，無形中給檢查工作帶來肯定困難，我科同志不畏困難，在檢查的同時急躁做稅法宣傳工作，使這些單位的納稅意識明顯提升，共入庫稅款、滯納金、罰款合計xxxx元。

xx月份為了貫徹落實國務(wù)院全國增收節(jié)支工作會議精神和總局、省局個人所得稅工作會議精神，進一步增加個人所得稅征收治理，強化對高收入者的調(diào)整，大力組織收入，根據(jù)省局關(guān)于實行個人所得稅專項檢查的要求，仔細綻開個人所得稅專項檢查，在檢查中確保做到以法律為準繩，證據(jù)確鑿，定性精確，程序合法，手續(xù)齊備，并且查深、查細、查透，我科在工作量大，人員少的狀況下，克制實際困難，共查補個人所得稅、滯納金、罰款元。

三、強化學(xué)習(xí)提升素養(yǎng)推開工作全面進展

我科高度重視過硬的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)對工作起的促動作用，努力造就政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)嫻熟、道德高尚的學(xué)問型高素養(yǎng)的干部隊伍，以適合新形勢對地稅工作的要求。

平常，我們注意道德修養(yǎng)，秉公執(zhí)法，中雨職守，清正廉潔，禮貌待人，文明效勞，誠懇守信，敬重和愛護納稅人的合法權(quán)益，樹立良好地稅形象。半年來，我們努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、外語等現(xiàn)代學(xué)問，擴大學(xué)問層面，改善學(xué)問構(gòu)造，提升應(yīng)變狀況的即時性，專業(yè)學(xué)問的豐富性，進一步提升為納稅人效勞的水平，促動稅收的全面進步。

我科始終注意工作中的廉正建立，堅持糾建并舉的工作方針，從源頭上預(yù)防，持續(xù)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉正建立的相關(guān)規(guī)定，中心、省、市相關(guān)雙節(jié)期間的相關(guān)規(guī)定，提升全體同志的廉潔從政意識。半年來，我科拒吃請十余次，沒有發(fā)生一起為稅不廉行為。

四、克制缺乏，全面提升

我科糊涂地看到，工作中還存有個別缺乏的問題，主要是：個別時候有安于現(xiàn)狀，不思進取的思想，在優(yōu)質(zhì)效勞方面，未能全面根據(jù)公正執(zhí)法、文明辦稅的要求去做。

在新的一年里，我科全體同志要立足實際，著眼將來，改革創(chuàng)新，努力完成各項工作任務(wù)。

2023科室年終工作總結(jié)范文2

2022年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面安康、協(xié)調(diào)快速進展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。

一、加大科室治理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞新模式

1.首先我們仔細組織科室醫(yī)師，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。

2.樹立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹立起各具特色的效勞理念和行為標準。落實醫(yī)療效勞標準，落實醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施共性化醫(yī)療、人性化效勞，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均到達歷史水平。

3.2022年度科室一方面加大對醫(yī)生的治理和培訓(xùn)。

4.積極調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，實行有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過實行一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率。

1.注意人才隊伍建立

a.我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時間努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，利用病歷爭論，主任查房積存臨床閱歷，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。

b.我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干進展培育年度培育了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲藏了干部人才。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行狀況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進展安全教育，做到制度化、常常化。定期對病歷進展檢查和評估。定期對安全隱患進展檢查和評估：

二、缺乏之處

廉潔行醫(yī)、誠信效勞、“細心效勞、愛心關(guān)心”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高診治療疾病的力量已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍舊未被廣泛認同等等。

總之，回憶一年來的工作，成績是主流，我們會連續(xù)發(fā)揚好的做法，學(xué)習(xí)缺乏之處，我們有信念我們做的會更好。

2023科室年終工作總結(jié)范文3

這一年，內(nèi)科護理遵循醫(yī)院治理年活動提倡的以“病人為中心，以提高醫(yī)療護理效勞質(zhì)量，夯實根底護理，建立平安醫(yī)院”的效勞宗旨，仔細執(zhí)行本年度護理規(guī)劃，按醫(yī)院護理效勞質(zhì)量評價標準的根本要求及標準，完善各項護理規(guī)章制度，改善效勞流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量掌握，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。現(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一、落實護理人才培訓(xùn)規(guī)劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

對各級護理人員進展三基培訓(xùn)，組織全科護士學(xué)習(xí)各種護理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護理核心制度，并在護理早查房和晨會進展各種根底理論學(xué)問、院感學(xué)問和專科學(xué)問的提問，每月進展理論與技術(shù)操作考核。各護理人員專心參與醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)及技能操作培訓(xùn)，每位護士都能嫻熟把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論學(xué)問考核全科平均分xx分以上；技能操作考核：口腔護理平均分xx分、吸痰護理平均分xx分、心肺復(fù)蘇平均分xx分。

二、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量

標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，為病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找緣由，提出整改措施，不斷提高效勞質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿足度率達xx%以上。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發(fā)生

每周護士會進展安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理過失事故發(fā)生率為零。

四、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求，力求做到精確、客觀及連續(xù)

護理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護士都能仔細的依據(jù)自已所觀看到病人狀況進展書寫，能夠客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)覺問題準時訂正，每月進展護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控，今年x月至x月出院病歷x份，護理文書書寫質(zhì)量到達了x分以上。

五、標準病房治理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)

病房每日定時通風(fēng)，持續(xù)病室寧靜、干凈、空氣新奇，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實安康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要。20xx年（x月至x月）住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增長x人次；出院病人x人，同比去年出院病人x人次，增長x人次；一級護理及根底護理合格，無發(fā)生護理并發(fā)癥，褥瘡發(fā)生率為x。

急救物品完好率到達100%，急救物品進展“四定”治理，每周專管人員進展全面檢一次，護士長每周檢查并不定時進展抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

按醫(yī)院內(nèi)感染治理標準，重點加強了醫(yī)療廢物治理，完善了醫(yī)療廢物治理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護士能仔細履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準。

六、工作中還存在許多缺乏

1、根底護理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不