2023年普通員工在公司座談會(huì)上發(fā)言稿

2023年普通員工在公司座談會(huì)上發(fā)言稿

一般員工在公司座談會(huì)上發(fā)言稿

一、在公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中有何好的建議或思路?

作為一名鐵通地市公司工程部財(cái)務(wù)人員。我認(rèn)為要用好公司經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)監(jiān)視特別重要。財(cái)務(wù)監(jiān)視要如“啄木鳥(niǎo)”一樣,對(duì)待不法或違規(guī)行為這些“害蟲(chóng)”,應(yīng)有效識(shí)別、準(zhǔn)時(shí)啄出,確保公司這棵“大樹(shù)”枝繁葉茂、健壯成長(zhǎng)。詳細(xì)來(lái)說(shuō)我有如下建議：一是提高政治站位,充分熟悉財(cái)務(wù)監(jiān)視在公司治理體系和治理力量現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要作用。要發(fā)動(dòng)每一名員工做到與公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一思想熟悉,理解和發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)視的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),建立監(jiān)視信息共享、監(jiān)視案件共商、長(zhǎng)效管控共建機(jī)制,統(tǒng)籌構(gòu)建相互協(xié)作、相互協(xié)調(diào)、互為補(bǔ)充、相互促進(jìn)的企業(yè)監(jiān)視體系。二是推動(dòng)內(nèi)控建立,重點(diǎn)管控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。作為財(cái)務(wù)工作的重要手段,不斷分析完善內(nèi)控體系,研判關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)重大風(fēng)險(xiǎn),準(zhǔn)時(shí)制定和實(shí)行科學(xué)有效制度措施,堵塞治理漏洞,嚴(yán)格制度執(zhí)行,加大違規(guī)本錢,切實(shí)一體推動(dòng)“不敢為”“不能為”“不想為”,促進(jìn)財(cái)務(wù)監(jiān)視的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是抓好人才培育,為財(cái)務(wù)監(jiān)視持續(xù)進(jìn)步儲(chǔ)藏不竭動(dòng)力。應(yīng)通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)等形式,立足本職工作,結(jié)合案例剖析,擴(kuò)展學(xué)問(wèn)技能,增加財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)研判監(jiān)視力量,打造復(fù)合型財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的進(jìn)展。

二、談?wù)勛约簩?duì)職業(yè)生涯有何規(guī)劃及期盼，在工作和生活中有哪些心愿?

財(cái)務(wù)是公司進(jìn)展的“晴雨表”，是各項(xiàng)工作的生命線。作為年輕財(cái)務(wù)干部，在將來(lái)工作中我準(zhǔn)備做到：知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，倍加珍惜熬煉時(shí)機(jī)，矢志磨礪力量才能，鍛造擔(dān)事扛事的“鐵肩膀”，在各戰(zhàn)線中頂?shù)蒙?、靠得住、受得累、干得好，把?cái)務(wù)崗位作為青春最好的“磨刀石”，快速成長(zhǎng)為專項(xiàng)工作的排頭兵、主攻手、主力軍。在平常的工作生活中，我盼望自己能夠更好地做到心細(xì)，提高自身業(yè)務(wù)力量圓滿完成好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，爭(zhēng)取贏得領(lǐng)導(dǎo)的全都認(rèn)可和同事的共同贊揚(yáng)。

三、在我為群眾辦實(shí)事工作上如何落實(shí)?

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要堅(jiān)持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的工作理念，俯下身子、放下架子、拋開(kāi)面子，真情實(shí)意地走進(jìn)群眾并貼近群眾。要積極深入基層一線開(kāi)展調(diào)查討論，多到人民群眾呼聲較高、反映劇烈的地方聽(tīng)取群眾的“逆耳言”，多去狀況簡(jiǎn)單、沖突鋒利的地方發(fā)覺(jué)沖突、洞察癥結(jié)，這樣才能聽(tīng)到實(shí)話、察到實(shí)情、收到實(shí)效，精確把握住群眾的心理需求和思想脈搏，真