初級(jí)02習(xí)題16講全講義15cjjjf lzbxt

第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)法律制度（三第二單元社會(huì)法律制【考點(diǎn)1】職工基本養(yǎng)養(yǎng)老不足一般情況男60女50女【提示】達(dá)到法定退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年，可以繳費(fèi)至滿15年，按月險(xiǎn)①因病或者非因工的，其遺屬可以領(lǐng)取“喪葬金”“金【考點(diǎn)2】職工醫(yī)（月10535610565～10910～1515～2020界【考點(diǎn)3】工繳費(fèi)害遇②56②傷殘②【注意】1至4級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后的，其近親屬不享【考點(diǎn)4】失單位個(gè)人12181024【考點(diǎn)5遇醫(yī)療和津貼遇（津貼①】動(dòng)合同法》的規(guī)定，享有的醫(yī)療期期間為（）。（2014年）】A.3B.6C.9D.12【答案】9】。是（）。（2013）】。A.6B.12C.18D.24【答案】 退休并且累計(jì)繳費(fèi)滿（）年的，按月領(lǐng)取基本。（2013年）【答案】 年【例題·單選題】某企業(yè)職工年的月平均工資為元，當(dāng)?shù)毓嫉穆毠ぴ缕骄べY為2400元。2014年個(gè)人每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)為（）元【答案】【解析】本題考核個(gè)人養(yǎng)老的繳費(fèi)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按300%37200（2400【例題5·單選題】根據(jù)社會(huì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期待遇的說法中正確的是（）。 【答案】【解析】本題考核醫(yī)療期。（1）B：醫(yī)療期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)最低為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（2）C:對(duì)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的其他工作的勞動(dòng)者，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。（3）選項(xiàng)D:傷殘就業(yè)金屬于（）C.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同簽訂之日起30日內(nèi)向社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理個(gè)人社會(huì)保【答案】【解析】（1）選項(xiàng)A：用人單位應(yīng)當(dāng)自“成立之日”起30日內(nèi)憑、登記或者單位，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)登記。（2）選項(xiàng)C：“用人單位”應(yīng)當(dāng)自用工之日（而非“勞動(dòng)合同簽訂之日”）起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)登記。（3）選項(xiàng)D:社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日天從工傷基金領(lǐng)?。ǎ?014年）A.喪葬D.【答案】 （A.費(fèi)【答案】【解析】本題考核待遇。（1）選項(xiàng)A、D基金不予支付。（2）選項(xiàng)C【例題3·多選題】根據(jù)社會(huì)法律制度的規(guī)定，下列社會(huì)中用人單位和職工均需繳納的有（）。D.【答案】（）【答案】【例題5·多選題】根據(jù)社會(huì)法的規(guī)定，下列工傷待遇中屬于由用人單位支付的費(fèi)用有（）?！敬鸢浮坷?；②56傷殘就業(yè)金。選項(xiàng)B屬于工傷基金支付。累計(jì)計(jì)算。（）【例題2·判斷題】停工留薪期內(nèi)，職工原工資福利待遇不變，由工傷基金按月支付。（）12（）單位支付工傷待遇；用人單位不支付的，由職工個(gè)人承擔(dān)。（）【例題6·判斷題】失業(yè)人員在失業(yè)期間不繳納基本醫(yī)療費(fèi)，也不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（）【例題7·判斷題】個(gè)人同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老喪葬金、工傷喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)喪葬金條件的，其遺屬可以選擇領(lǐng)三項(xiàng)喪葬金。（）【例