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獵頭實(shí)務(wù)撰寫推薦報(bào)告目錄CONTENTS1、撰寫推薦報(bào)告注意事項(xiàng)2、推薦報(bào)告的模板01撰寫推薦報(bào)告注意事項(xiàng)體現(xiàn)獵頭顧問(wèn)的價(jià)值同樣的結(jié)構(gòu)，方便閱讀與比較專業(yè)為什么要標(biāo)準(zhǔn)格式推薦報(bào)告？報(bào)告客戶要求外資客戶用英文為主本土客戶中文為主部分客戶有特定格式及內(nèi)容要求常規(guī)內(nèi)容個(gè)人信息面試評(píng)價(jià)教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)薪酬福利指導(dǎo)原則態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)精準(zhǔn)無(wú)誤無(wú)偏差立場(chǎng)客觀中立評(píng)價(jià)準(zhǔn)確公正分析系統(tǒng)全面推薦報(bào)告6目標(biāo)型推薦報(bào)告資源型推薦報(bào)告推薦報(bào)告分類擁有出眾的相關(guān)工作崗位工作技能。在對(duì)未來(lái)雇主特別具關(guān)注的工作方面，候選人擁有活躍的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。候選人曾接受過(guò)哪些專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過(guò)去取得的工作業(yè)績(jī)的歷史詳細(xì)數(shù)據(jù)記錄。將管理績(jī)效提升域扭轉(zhuǎn)的工作經(jīng)歷和能力五個(gè)要素來(lái)表達(dá)候選人的技能、能力或資質(zhì)目標(biāo)型推薦報(bào)告超凡的銷售和營(yíng)銷技能。優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。成熟的經(jīng)營(yíng)管理技能。出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力以營(yíng)銷總監(jiān)候選人為例資源型推薦報(bào)告02推薦報(bào)告的模板A公司人力資源行政總監(jiān)候選人

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