5S設(shè)備管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)_第1頁
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(jiǎng)金(考核得分)1、績效考核*100分*(1)無故怠工,推脫或拒絕安排工作任務(wù),修復(fù)時(shí)間過長或修復(fù)后持續(xù)工作時(shí)間不達(dá)標(biāo),經(jīng)操作人員或部門調(diào)度確認(rèn)屬實(shí),每次扣責(zé)任班組5分(2)快速出工,以組長接到報(bào)修單時(shí)間為準(zhǔn),十分鐘以內(nèi)到達(dá)維修現(xiàn)場,若設(shè)備使用單位投訴到部門,每次扣班組1分,投訴到主管領(lǐng)導(dǎo),每次扣班組2分,投訴到總經(jīng)理,每次扣班組3分。(3)維修時(shí)如查不出原因或自己無法解決的技術(shù)問題應(yīng)立即與組長聯(lián)系。每次設(shè)備修理結(jié)束后,應(yīng)觀察一段時(shí)間(5個(gè)活件以上)確無問題,請操作工在報(bào)修單上簽字確認(rèn)后,才算完成任務(wù)。無故不執(zhí)行扣責(zé)任班組5分(4)工作完成將維修現(xiàn)場清理干凈,工具及零件歸位。換下來的舊零件應(yīng)收回,帶回班組找地方存放,盡可能修舊利費(fèi)。無故不執(zhí)行扣責(zé)任班組3分(5)修理應(yīng)填寫《報(bào)修單》,班組應(yīng)做好工作記錄,作為月度考評依據(jù),無故不執(zhí)行,每缺一份扣責(zé)任班組2分。(6)班組出勤率不足90%,每降低1%扣責(zé)任班組1分。出勤率=班組人員實(shí)際出勤總天數(shù)÷班組人員當(dāng)月應(yīng)出勤總天數(shù)(7)班組對應(yīng)各機(jī)電維修人員負(fù)責(zé)的機(jī)臺或設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng);(a)機(jī)臺或設(shè)備所有零部件有無缺失及損壞(每一處扣0.5分)(b)跑冒滴漏的及時(shí)處理(每一處扣1分)(c)各潤滑點(diǎn)的通暢,且無外漏(每一處扣1分)(d)各安全保護(hù)機(jī)構(gòu)的齊全有效(每一處扣1分)(e)設(shè)備過濾裝置應(yīng)定時(shí)更換和清理(每一次扣0.5分)(f)個(gè)人負(fù)責(zé)的生產(chǎn)設(shè)備,每班至少巡查點(diǎn)檢二次,觀察設(shè)備運(yùn)行情況,存在的問題,及時(shí)填寫點(diǎn)檢單反饋給班組,并為維修作好配件和準(zhǔn)備工作。(無故不執(zhí)行,每缺一次扣責(zé)任班組扣5分)(g)分管設(shè)備維修后清理現(xiàn)場衛(wèi)生。(每一處不合格扣1分)以上依據(jù)維修記錄、出勤表及報(bào)修單??冃ЧべY考核得分達(dá)不到60分,每降低一分,扣除班組績效工資0.5個(gè)系數(shù)。2、加分項(xiàng)*10分*以新思路、新方法創(chuàng)造性地解決實(shí)際工作難點(diǎn)的能力的加分1)結(jié)合對生產(chǎn)設(shè)備存在的各種弊病進(jìn)行根治。3分2)對設(shè)備進(jìn)行局部改造,促進(jìn)生產(chǎn)效率。3分3)解決生產(chǎn)設(shè)備中的痼疾、難題有實(shí)質(zhì)效果的方法策略。2分篇3:機(jī)電事故率考核制度為了進(jìn)一步降低機(jī)電事故率,加強(qiáng)機(jī)電管理,特制定機(jī)電事故率考核辦法:一、機(jī)電事故率考核辦法適用范圍:井下各隊(duì)組。二、機(jī)電事故率計(jì)算法:當(dāng)月因機(jī)電事故影響時(shí)間總和―――――――――――――×100%=當(dāng)月機(jī)電事故率全月應(yīng)生產(chǎn)總時(shí)間三、考核標(biāo)準(zhǔn)機(jī)掘隊(duì)事故率≤2.8%普掘隊(duì)事故率≤0.8%機(jī)電隊(duì)事故率≤2.5%運(yùn)輸隊(duì)事故率≤0.8%綜采隊(duì)事故率≤3.0%事故率每超0.1%,考核單位50元,若事故率超過標(biāo)準(zhǔn)的1%(包括1%)以上,株連單位正職100元/次,機(jī)電負(fù)責(zé)人各200元/次,加扣單位500元,單位機(jī)電主要負(fù)責(zé)人要在下月機(jī)電例會(huì)上做出檢查,本單位連續(xù)兩月機(jī)電事故率超過1%以上,則取消該單位本季度機(jī)電返回得獎(jiǎng)資格。四、特殊說明1、輔運(yùn)隊(duì)機(jī)電事故影響時(shí)間是以本隊(duì)造成的機(jī)電事故而影響其它生產(chǎn)隊(duì)組正常生產(chǎn)的時(shí)間。2、普掘隊(duì)機(jī)電事故影響時(shí)間是以該隊(duì)在掘進(jìn)過程中機(jī)電事故影響的時(shí)間,同時(shí)包括在共用系統(tǒng)中由于自身事故而影響其它生產(chǎn)隊(duì)組正常生產(chǎn)的時(shí)間。3、各隊(duì)組機(jī)電事故影響時(shí)間以調(diào)度室調(diào)度臺統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)時(shí)間為上月28日夜班――當(dāng)月27日18點(diǎn)班。4、隊(duì)組機(jī)電事故匯報(bào)后,調(diào)度室調(diào)度臺要落實(shí)清事故影響總時(shí)間和事故影響范圍,并記錄在案。5、機(jī)電事故率考核與機(jī)電事故分析考核互不沖突,分項(xiàng)執(zhí)行。6、每月月底由機(jī)電管理部統(tǒng)計(jì)各隊(duì)組機(jī)電事故率,并將最終結(jié)果于下月1日前以通報(bào)形式公布,并依本辦法執(zhí)行考核。7、各隊(duì)組要于每月月底到機(jī)電管理部及時(shí)核對機(jī)電事故率,若通報(bào)后,則不再予以更正,責(zé)任自負(fù)。8、如果事故影響時(shí)間是由兩家以上單位造成的,要根據(jù)事故實(shí)際情況,確認(rèn)事故時(shí)間段,并分別予以考核。9、本制度解釋權(quán)歸機(jī)電管理部,本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。篇4:機(jī)電事故考核管理辦法為了徹底改變現(xiàn)狀、有效降低機(jī)電事故率、確保礦井安全生產(chǎn),特制定本辦法:一、事故匯報(bào)及處理(一)發(fā)生一般機(jī)電事故(不影響生產(chǎn))時(shí),要及時(shí)組織機(jī)電工進(jìn)行處理,并認(rèn)真填寫記錄,記錄寫明處理時(shí)間、地點(diǎn)、事故性質(zhì)及處理情況。(二)發(fā)生較大機(jī)電事故(影響生產(chǎn)或必須停產(chǎn)停電進(jìn)行處理)時(shí),應(yīng)及時(shí)組織人員進(jìn)行處理,并認(rèn)真填寫記錄,記錄寫明處理時(shí)間、地點(diǎn)、事故性質(zhì)及處理情況,并向我礦調(diào)度室匯報(bào),調(diào)度室及時(shí)通知機(jī)電管理部。(三)發(fā)生重大機(jī)電事故(造成單位停產(chǎn)、大面積停電、人員傷亡或設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞)時(shí),要在第一時(shí)間向我礦調(diào)度室匯報(bào),調(diào)度室同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。處理完畢并運(yùn)行正常后,要認(rèn)真填寫記錄,并向我礦調(diào)度室和機(jī)電管理部匯報(bào)。(四)凡出現(xiàn)影響生產(chǎn)的機(jī)電事故時(shí),安全監(jiān)察部要在當(dāng)天要對事故進(jìn)行分析,并嚴(yán)格按“三不放過”原則進(jìn)行處理,執(zhí)行《我礦安全管理制度》。二、考核(一)在用機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)一處失爆扣包機(jī)人50-500元,株連機(jī)電負(fù)責(zé)人30-300元。(二)未建立各項(xiàng)制度或有制度而未執(zhí)行者,進(jìn)行50元/次項(xiàng)的罰款。(三)因常用配件或設(shè)備無儲(chǔ)備造成較大事故的,對責(zé)任單位機(jī)電責(zé)任人罰款100元;每影響生產(chǎn)1小時(shí),對責(zé)任單位集體罰款200元。造成重大機(jī)電事故的,對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、機(jī)電負(fù)責(zé)人各罰款200元,每影響1小時(shí),對責(zé)任單位集體罰款500元。(四)因檢修不及時(shí)而造成事故擴(kuò)大或機(jī)電設(shè)備損壞并影響生產(chǎn)的,對包機(jī)人進(jìn)行50~500元罰款,

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