2023學(xué)年完整公開(kāi)課版工作時(shí)間

工作時(shí)間第三章員工在職管理《員工關(guān)系管理》課程工作時(shí)間知識(shí)目標(biāo)了解工作時(shí)間含義掌握三類工時(shí)制度遵守國(guó)家工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)能合理選擇工時(shí)制度能力目標(biāo)

工作時(shí)間含義一工作時(shí)間，又稱法定工作時(shí)間，指勞動(dòng)者為履行工作義務(wù)，在法定限度內(nèi)，在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間，即勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。

有酬工作時(shí)間計(jì)算單位小時(shí)季日月周年工作時(shí)間包括類型

勞部發(fā)[1994]521號(hào)準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間勞動(dòng)者在工作日（班），為完成生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)的準(zhǔn)備和結(jié)束所消耗的時(shí)間作業(yè)時(shí)間自然需要的中斷時(shí)間工藝中斷時(shí)間勞動(dòng)者直接用于完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)或作業(yè)所消耗的時(shí)間勞動(dòng)者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時(shí)間勞動(dòng)者在工作時(shí)間中，因工藝技術(shù)特點(diǎn)的需要使工作必須中斷的時(shí)間三種工作時(shí)間制度01標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制02綜合計(jì)算工時(shí)制03不定時(shí)工時(shí)制每日工作不超過(guò)8小時(shí)勞動(dòng)者每日工作時(shí)間1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間2每周工作不超過(guò)40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是其他工時(shí)制度的標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制二8:00-12:0014:00-18:00保證勞動(dòng)者每周至少休息1日

綜合計(jì)算工時(shí)制三交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工。亦工亦農(nóng)或受能源、原料條件限制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工指企業(yè)以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。每年實(shí)際工作時(shí)間250天(或2000小時(shí))（365-104-11）每季度實(shí)際工作時(shí)間62.5天(或500小時(shí))每月實(shí)際工作時(shí)間20.83天(或166.64小時(shí))超出上述時(shí)間的部分屬于延長(zhǎng)工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，無(wú)論勞動(dòng)者平時(shí)工作時(shí)間數(shù)為多少，只要在一個(gè)綜合工時(shí)計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間數(shù)不超過(guò)以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制計(jì)算的應(yīng)當(dāng)工作的總時(shí)間數(shù)，即不視為加班。

——《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》綜合計(jì)算工時(shí)制特點(diǎn)：

不定時(shí)工時(shí)制四企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度，針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工采用的一種工時(shí)制度不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的日延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長(zhǎng)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制，但用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?。確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。除法定節(jié)假日工作外，其他時(shí)間工作不算加班。不定時(shí)工時(shí)制特點(diǎn)：昌平區(qū)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)

工作制和不定時(shí)工作制行政許可公示名單

（2018.04.28-05.11）延伸閱讀：996工時(shí)制京東、58同城、小米、阿里巴巴公司2016年9月1日，58同城正式實(shí)行全員996工作制，即上班時(shí)間調(diào)整為早九點(diǎn)到晚九點(diǎn)、一周上班6天，沒(méi)有任何補(bǔ)貼