煤礦☆☆有限公司崗位責任制

/☆☆☆☆☆☆有限公司崗位職責二○一二年目錄第一部分☆☆☆☆☆☆有限公司ＴOC\o”1-1＂\h＼z\uHＹPERＬINK九、副董事長崗位職責 PAGEREF_Tｏc325970760\ｈ１2ＨＹPERLINK\l”_Tｏc32597０7６1"十、執(zhí)行董事崗位職責?PAＧＥRＥF_Toc325９707６1\h１３HYＰＥRLINK＼l”_Tｏc3259７0７62＂十一、副監(jiān)事長崗位職責 PAGＥREF_Toｃ32５970762\h１4HＹＰERLＩNK\l”_Ｔoc32597０763"第二部分煤炭產(chǎn)業(yè)?16HＹPERＬINK＼l"＿Toc３2５９70７64"一、煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理崗位職責?PＡGEREＦ＿Toc325９70764\h17ＨYPERLIＮK\l”_Ｔoc3２5９７０76５"二、總工程師崗位職責?PAGEＲEＦ＿Tｏc32597０7６5\h19ＨＹPＥRＬＩNK＼l”_Toc３25９７076６"三、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責 ＰAGERＥF＿Toc3259７0766\h20HYPEＲLINK六、機電副總經(jīng)理崗位職責?PAＧＥREF＿Tｏc32597０769\h24HYPＥＲＬINK\l"_Tｏｃ32597０770"七、財務總監(jiān)崗位職責?PAGERＥF_Ｔoc325９7０77０\h25HYPERＬINK十、通防部崗位職責 3１HYＰERLINK\l"_Toｃ3２５９70774"十一、機電動力部崗位職責?3３HYPＥRLIＮK\l”_Tｏc32５９7077５”十二、財務部崗位職責 PAGEREF＿Ｔoｃ３25970７75\ｈ35ＨYPEＲＬINK＼l＂_Toc３259707７6”十三、采購銷售部崗位職責 PＡGＥREF＿Toc325970７7６\ｈ37HYPEＲLINＫ\l"_Ｔoc325９7077７＂十四、人力資源部崗位職責 PＡGERＥF_Toc３259７07７7＼ｈ39ＨYPERＬIＮK＼l＂＿Tｏc３2597０7７８”十五、合規(guī)部崗位職責 ４０ＨYPERＬIＮK\ｌ”_Toｃ3２5970779"十六、發(fā)展規(guī)劃部崗位職責?4３ＨYＰEＲLIＮK\l”_Toc32５9707８０”十七、辦公室崗位職責 ＰAGEＲEF＿Toｃ32597０78０\ｈ44HYPＥＲLINＫ＼ｌ＂_Ｔoc325９7０７8１"十八、設備維修中心崗位職責 PAGEREF＿Tｏc3259７0781\h４５ＨYPERLＩNK二十四、通風副總工程師崗位職責 ５１HYPＥＲLINK\l”_Tｏc32５9707９0"二十五、采掘科崗位職責 ５２HYPERLINK\l＂_Toc3２597０791”二十六、地測科崗位職責?52ＨＹＰERＬINＫ\ｌ＂_Ｔoc３２5970792”二十七、通風科崗位職責?ＰAGEREF＿Tｏc3２5９7０792\ｈ53HYPERLＩNK＼l"_Toc３２5９7079３＂二十八、防突科崗位職責?PAGEREF_Tｏc3２5970793\h54ＨYPERLIＮK\ｌ＂_Ｔoc３25９70794"二十九、瓦斯抽采科崗位責任制?PAGERＥF_Toc325970794＼ｈ5５HＹPERLIＮK＼ｌ＂_Toc３25970７95”第三部分非煤產(chǎn)業(yè)崗位 ＰＡGＥＲEF_Toc325970795\h５6HＹPERLINＫ＼l＂_Ｔｏc３259707９6”一、非煤產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理崗位職責?ＰAＧERＥF＿Ｔｏc325９70796\h５6第一部分☆☆☆☆☆☆有限公司一、股東會崗位職責1、決定集團公司的經(jīng)營方針和投資計劃。2、選舉和更換由職工代表擔任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項。3、審議批準董事會的報告。4、審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事會的報告.5、審議批準集團公司的年度財務預算方案、決算方案。6、審議批準集團公司利潤分配方案和彌補虧損方案。7、對公司增加或者減少注冊資本作出決議.8、對發(fā)行集團公司債券作出決議。9、對集團公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。10、修改集團公司章程。１１、集團公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。二、董事會崗位職責1、負責召開股東大會，并向股東大會報告工作。2、執(zhí)行股東大會的決議。3、決定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,經(jīng)營方針,規(guī)劃和投資方案.４、制定集團公司的年度財務預算方案和決算方案。５、制定集團公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。6、制定集團公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。7、決定集團公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓。8、擬定集團公司合并、分立、解散方案.9、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置、調(diào)整。10、聘任或解聘集團公司經(jīng)理,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或解雇前副經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項。11、制定集團公司章程修改方案。12、提出集團公司破產(chǎn)申請。１3、制定集團公司的基本管理制度.14、負責集團公司其它重大事項及方案的討論、研究。三、理事會崗位職責1、檢查集團公司財務。2、對董事長、總經(jīng)理及其它高級管理人員執(zhí)行集團公司職務時違反法律、法規(guī)或集團公司章程的行為進行監(jiān)督。3、董事長、總經(jīng)理及其它高級管理人員的行為損害集團公司的利益時，要求予以糾正。4、提議召開臨時股東大會。5、集團公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。四、監(jiān)事會崗位職責1、參與集團公司投融資和項目建設方案的研究制定。2、對集團公司主要管理人員執(zhí)行集團公司決策的行為進行監(jiān)督。3、定期聽取財務總監(jiān)關(guān)于集團公司財務監(jiān)督工作情況的匯報.五、理事長崗位職責1、負責集團公司理事會各項日常事務的管理和各項工作的開展.２、把握集團公司的運行方式和發(fā)展方向,確定集團公司機構(gòu)設置和人員安排。３、協(xié)調(diào)集團公司內(nèi)部各部門、成員的關(guān)系，促進集團公司的穩(wěn)定和諧發(fā)展。４、審定各部門工作計劃，統(tǒng)一工作思想,確定各部門活動方向，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作。5、負責集團公司注冊、管理和考核工作，制定工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)規(guī)章制度等.６、參與集團公司發(fā)展規(guī)劃的制訂,擬訂各項規(guī)章制度，并組織各項工作的實施,盡職盡責。7、堅持誠實、自律、守信、廉潔、高效、務實的工作作風。六、董事長崗位職責1、遵守國家法律法規(guī)及公司章程,組織制定集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,建立健全規(guī)范的管理體系,正確引導集團公司管理體制、經(jīng)營模式、機構(gòu)設置步入科學化、規(guī)范化、有序化管理軌道，積極推進已確定的發(fā)展規(guī)劃在集團公司中順利實施。２、召集和主持本集團公司的董事會會議,召集和主持重大管理會議,組織討論和決定集團公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、集團公司章程修改、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項,決定集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案及內(nèi)部機構(gòu)的設置，為公司第一決策人,在重大事項中享有最終決定權(quán)。3、決定總經(jīng)理及集團公司高層管理人員的聘用和免職,并報董事會批準和備案。4、檢查集團公司章程及管理制度的貫徹落實情況，檢查督促董事會決議與決定的貫徹落實情況。５、定期審閱集團公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。6、簽署對外上報、印發(fā)的各種主要報表、文件、材料，簽署公司的重要合同協(xié)議。7、處理其它由董事會授權(quán)的重大事項.七、監(jiān)事長崗位職責1、監(jiān)督所在單位經(jīng)營管理層全面落實集團股東會、董事會的重大決策部署和年度生產(chǎn)經(jīng)營和建設計劃.２、督促所在單位主要領導根據(jù)集團公司基本規(guī)章制度制定切合實際情況的規(guī)章制度和辦法，并監(jiān)督貫徹落實。3、及時掌握集團公司重大決策，監(jiān)督其決策制定是否符合規(guī)章制度,跟蹤其落實執(zhí)行情況。4、逐筆監(jiān)督集團公司收支情況，發(fā)現(xiàn)異常當即扣留并迅速報告集團監(jiān)事會。5、監(jiān)督集團公司固定資產(chǎn)處置情況,發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)處置不符合財務規(guī)章制度、手續(xù)不全、沒有履行正常程序等不當情況的,應及時報告集團監(jiān)事會。６、參加集團經(jīng)營管理層會議，按時間順序保存好歷次會議紀要。７、每月檢查一次上月財務資料，將不當情況形成書面記錄隨同月度履職報告呈送集團公司監(jiān)事會。８、發(fā)現(xiàn)集團公司主要管理人員有不當行為可能損害集團公司利益時，應書面通知其予以糾正。1０、監(jiān)督檢查工程建設和結(jié)算情況，發(fā)現(xiàn)不當情形及時上報集團公司監(jiān)事會。1１、每月5日前將上月履職情況上報集團公司監(jiān)事會.八、副理事長崗位職責1、協(xié)助理事長做好集團公司章程賦予的工作，協(xié)調(diào)集團公司各部門和成員的統(tǒng)一行動。2、監(jiān)督落實集團公司年度工作計劃;3、理事會賦予的其它職權(quán).九、副董事長崗位職責1、協(xié)助董事長做好公司股東和董事會、重要業(yè)務經(jīng)營會議的組織和召集。2、協(xié)助董事長檢查董事會或公司管理委員會決議的實施情況.３、在董事長外出時，受其委托，有權(quán)召集臨時、緊急的重大會議。4、在董事長外出時,受其委托，有權(quán)代表集團公司處理緊急公文及簽署重要的經(jīng)濟合同.5、在董事長外出期間,受其委托對集團公司的重要業(yè)務活動，有業(yè)務執(zhí)行的管理權(quán)和董事會的代行權(quán)。6、負責董事會授予分管的領導工作。7、調(diào)查研究公司的發(fā)展問題。8、負責集團公司各部門物資采購方面的管理、監(jiān)督工作。9、有權(quán)對總經(jīng)理、各部門經(jīng)理的工作提出意見和建議。10、完成董事長交辦的其它工作.十、執(zhí)行董事崗位職責處理集團公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作,為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的會議召集人，召集和主持集團公司生產(chǎn)經(jīng)營工作會議,制訂工作計劃、實施方案,上報董事會并抓好貫徹落實,在生產(chǎn)經(jīng)營范疇享有最終決定權(quán),直接對董事會負管理責任1、在董事長的領導下，完成董事會下達的工作計劃、任務。2、組織實施集團公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。3、主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作,組織落實實施董事會決議，定期主持召開生產(chǎn)經(jīng)營工作會議，按月下達生產(chǎn)任務,提出切實可行的實施方案和計劃并做出合理安排,確保生產(chǎn)運營順暢。4、主持制定集團公司年度預決算報告，聽取部門負責人工作匯報。5、擬訂集團公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案及管理制度。6、根據(jù)董事長授權(quán),代表集團公司對外簽署合同和協(xié)議。7、定期向董事會提交工作報告及生產(chǎn)經(jīng)營情況報告.８、簽發(fā)集團公司日常經(jīng)營管理及財務等方面的文件、報表。9、向董事長提名任免公司高層管理人員、部門經(jīng)理.10、擬定集團公司職工獎懲制度,決定公司職工的聘用和解聘，并報董事會備案。11、負責對集團公司各職能部門考核工作，并向公司財務部門提供獎罰依據(jù)。１2、定期或不定期對集團公司各部門進行督促檢查,并有權(quán)對違犯公司制度的行為提出整改意見并進行處罰。13、主持對重大質(zhì)量和安全事故的調(diào)查及處理工作,為集團公司安全管理第一責任人。14、完成由董事長授權(quán)處理的其它相關(guān)事宜.負責審批集團公司日常費用開支票據(jù)。十一、副監(jiān)事長崗位職責1、協(xié)助監(jiān)事長完成董事會安排的工作。２、當監(jiān)事長出差時代理監(jiān)事長完成監(jiān)事長工作.3、其它董事會授予的職權(quán).第二部分煤炭產(chǎn)業(yè)一、煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法令和上級一系列方針政策。2、加強經(jīng)營管理,完善經(jīng)營機制,提高經(jīng)濟效益。3、合理開拓布局,不斷調(diào)整改善生產(chǎn)關(guān)系,提高資源回收率，保持集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、組織制定集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)營政策、長遠規(guī)劃、年度計劃、重大技術(shù)改造計劃、職工培訓計劃及礦井改革等重大方案,建立完善各項規(guī)章制度，并安排實施.５、依靠科技進步，實行現(xiàn)代化管理,應用新技術(shù)、新工藝、新方法，提高礦井現(xiàn)代化管理水平。6、強化煤質(zhì)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品品種,提高企業(yè)信譽.7、堅持黨的安全生產(chǎn)方針,搞好文明生產(chǎn)，經(jīng)常組織檢查安全責任制度、安全措施的落實情況.組織好礦井災害的預防處理及發(fā)生事故后的搶救工作。不斷改善職工的勞動條件和作業(yè)環(huán)境。8、定期主持召開集團公司經(jīng)理辦公會、安全辦公會等行政會議。9、加強精神文明建設，積極進行智力投資和人才開發(fā)，開展職工思想、文化、技術(shù)教育，提高職工整體素質(zhì)。１０、加強文教衛(wèi)生、計劃生育、治安保衛(wèi)、環(huán)境保護等工作,抓好職工生活。１1、及時協(xié)調(diào)好集團公司行政領導之間和各部門之間的工作，因公出差時，安排好臨時負責人接替自己的工作。1２、對集團公司所屬礦井生產(chǎn)經(jīng)營活動實行統(tǒng)一領導和指揮,對各項承包經(jīng)營指標和礦井管理工作負全面責任,并對集團公司負責。1３、是集團公司所屬礦安全生產(chǎn)的第一責任者,對產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益負主要領導責任，對分管部門的工作失誤負直接領導責任。１4、對生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題有決策權(quán)和指揮權(quán).1５、有權(quán)聘任和解聘中層及中層以下行政和技術(shù)管理干部。16、對在工作中成績突出的礦井、部門、員工有權(quán)表彰、獎勵、晉級；對工作失誤、失職造成不良后果的職工有權(quán)決定給以批評、處罰、降級、任免及行政處分。二、總工程師崗位職責1、主管集團公司技術(shù)管理工作，直接對煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理負責，具體分管集團公司生產(chǎn)技術(shù)部、通防部，協(xié)調(diào)集團公司有關(guān)部室的工作，對集團公司所屬礦井的安全生產(chǎn)負技術(shù)責任,兼管集團公司所屬礦井的科技工作。2、加強煤炭技術(shù)管理，組織研究并提出礦井的重大技術(shù)問題。３、負責組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)標準,編制礦井技術(shù)、管理、工作標準,并付諸實施。4、組織編制和審查年、季生產(chǎn)準備計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃及規(guī)劃、主持召開審查月生產(chǎn)準備計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃業(yè)會。5、生產(chǎn)計劃要確保國家計劃的實施，要強化計劃意識，做到經(jīng)常對計劃進行分析，實行動態(tài)管理,不準隨意修改計劃。6、組織學習，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，不斷改善礦井的技術(shù)面貌。７、經(jīng)常深入現(xiàn)場、基層,及時發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)關(guān)鍵問題；組織采、掘正規(guī)循環(huán)，達到均衡生產(chǎn).8、對集團公司及所屬礦井技術(shù)負責人的安排、調(diào)動,有建議和任免權(quán).９、協(xié)助煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理組織實施經(jīng)集團公司批準的安全技術(shù)措施資金計劃，有權(quán)對資金的安排調(diào)整和使用提出建議及計劃。三、生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責1、主管集團公司生產(chǎn)管理工作，分管集團公司總調(diào)度室；組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成。2．根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各部門的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。3、每周定期召開一次集團公司生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施.4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃,并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資.5、抓好設備管理,提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。６、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理。四、安全副總經(jīng)理崗位職責在煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理的領導下，主管集團公司安全生產(chǎn)管理工作,是集團公司安全生產(chǎn)的直接責任者，分管集團公司安全監(jiān)察部。負責集團公司安全質(zhì)量標準化工作，并組織實施。3、經(jīng)常深入現(xiàn)場、基層，及時發(fā)現(xiàn)解決安全生產(chǎn)關(guān)鍵問題。4、按時主持召開安全生產(chǎn)會及各種專業(yè)會議，研究安全生產(chǎn)情況,及時提出對影響安全生產(chǎn)關(guān)鍵問題的處理意見。５、對生產(chǎn)單位提出的需解決的問題，要及時、平衡解決，并檢查結(jié)果或責成有關(guān)單位負責處理。６、對影響安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題有權(quán)調(diào)集有關(guān)單位進行強制處理。7、對集團公司生產(chǎn)單位的干部有任免、獎懲、建議權(quán)。８、對重大人身事故和非人身事故,有權(quán)會同有關(guān)單位查明原因，提出處理意見。９、對“三違”現(xiàn)象有制止權(quán)和處理建議權(quán).五、后勤副總經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)集團公司管理要求,全面負責后勤管理工作,為集團公司提供高效、規(guī)范的后勤服務保障。2、對后勤保障部所提供的服務質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績負有直接領導責任，并接受相應的業(yè)績考核與管理結(jié)果評價。3、負責擬訂集團公司后勤保障部各階段的發(fā)展規(guī)劃、運營方案和工作計劃,報集團公司董事長審批后組織實施。4、根據(jù)集團公司職能，制訂相關(guān)后勤服務管理制度、運作流程及業(yè)務指導方案等,不斷提升服務質(zhì)量、完善工作標準，保障集團公司高效、有序的運作。５、負責協(xié)調(diào)后勤部與集團公司各部門之間的工作關(guān)系,接受被服務部門的工作監(jiān)督、檢查,以及所提出的合理意見和建議.6、負責向集團公司提供辦公用車服務,保障車輛的出行安全.7、負責向集團公司提供食堂就餐服務,保障企業(yè)員工的每日就餐需求。８、負責集團內(nèi)部員工宿舍的管理,以確保員工住宿的合理安排及宿舍的正常使用。９、負責向集團公司提供清潔服務，保障企業(yè)辦公環(huán)境的潔凈衛(wèi)生。1０、負責向集團公司提供安保服務，確保企業(yè)及辦公場所的經(jīng)營安全。11、向集團公司提供其它所需的相關(guān)服務，實現(xiàn)集團的后勤服務與保障需求.12、負責組織后勤保障部與集團公司內(nèi)部各合作單位之間的費用結(jié)算.１3、完成集團公司領導安排的其它相關(guān)工作任務。六、機電副總經(jīng)理崗位職責1、在煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理領導下，主管集團公司機電工作，負責集團公司內(nèi)機電干部、工人的培訓和調(diào)動。2、協(xié)助煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理、總工程師審核機電設備相關(guān)的年度中、長期計劃、規(guī)劃.3、負責評審設備大修計劃、停產(chǎn)檢修計劃及維簡計劃和防洪方案.4、參與安全管理方面重大問題的決策，參加并主持安全、生產(chǎn)、機電的重要會議，并建立政令暢通的機電指揮系統(tǒng)。5、負責集團機電方面的推先、推新工作,并負責機電方面的方針指標管理。七、財務總監(jiān)崗位職責1、在執(zhí)行董事的直接領導下開展工作,直接對董事會負管理責任。2、負責制定、完善公司財務管理制度、會計核算辦法、各項財務開支規(guī)定及核定管理人員勞資薪酬和福利。3、協(xié)調(diào)處理公司與稅務、審計、金融等外部單位關(guān)系.4、負責審核公司日常經(jīng)濟業(yè)務開支工作，督促部門工作人員編制各類財務報表和統(tǒng)計報表，定期或不定期向董事會及董事長匯報公司財務分析報告及財務開支情況。５、督促部門工作人員認真記載會計賬務，裝訂、保管各類會計資料。６、負責公司一切證照的年檢及更換工作。7、按照董事會決議、決定,負責籌集公司資金相關(guān)事宜.8、完成董事會及執(zhí)行董事交辦的其它工作。八、生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責負責貫徹落實國家有關(guān)煤炭生產(chǎn)技術(shù)管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、指示。認真執(zhí)行開采技術(shù)政策和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。?2、組織編制、貫徹落實集團公司生產(chǎn)技術(shù)等管理制度。組織審批集團公司所屬各礦設計、作業(yè)、操作等技術(shù)規(guī)程，嚴格把關(guān)、監(jiān)督實施。3、負責集團公司季、年度生產(chǎn)計劃，長遠規(guī)劃的編制、落實,督促下屬礦抓好采掘接替工作，實現(xiàn)采掘平衡，接替正常。負責集團公司所屬各礦生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)、報表的收集、統(tǒng)計、上報。對其生產(chǎn)技術(shù)指標完成情況進行考核。?４、負責集團公司所屬各礦采煤、掘進、生產(chǎn)準備以及基本建設項目等生產(chǎn)技術(shù)管理工作。組織相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)工作檢查，定期深入下屬礦現(xiàn)場,了解掌握本業(yè)務范圍內(nèi)的安全和質(zhì)量情況，對其進行指導、監(jiān)督，協(xié)調(diào)下屬礦生產(chǎn)技術(shù)管理，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題，促進下屬礦井生產(chǎn)正常運行。

５、負責組織召開定期生產(chǎn)技術(shù)例會、生產(chǎn)技術(shù)專題會議。組織集團公司技術(shù)活動、技術(shù)交流等工作。6、負責抓好集團公司所屬礦井安全質(zhì)量標準化達標檢查、驗收、評比工作。抓好業(yè)務保安，督促集團公司下屬礦井搞好安全生產(chǎn)。參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、追查和處理。?7、根據(jù)國家或地方發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，制定集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中、長期規(guī)劃.組織制定、審查、上報下屬礦的新建、資源整合、技術(shù)改造等項目，并對項目實施情況進行監(jiān)督檢查.8、負責收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設備等技術(shù)信息供領導參考決策，積極組織公司下屬礦推廣應用.9、完成集團公司領導交辦的其它工作。九、安全監(jiān)察部崗位職責1、認真貫徹國家的“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)的規(guī)定、指令、通知、通報等要求，執(zhí)行集團公司安全生產(chǎn)方面的會議精神，安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定等。2、負責按照《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)要求，行使對集團公司所屬各礦安全監(jiān)督管理權(quán)，負責日常的安全監(jiān)督管理工作。3、按照“監(jiān)督檢查、有力指導、積極服務”三位一體的監(jiān)管原則,負責組織對集團公司所屬各礦日常的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài),搞好安全隱患排查、治理和整改工作.4、負責集團公司所屬各礦安全檢查的組織和領導(不含專業(yè)檢查)，堅持定期與不定期、例行與重點檢查、專項檢查與季節(jié)性檢查相結(jié)合的檢查方式,認真組織好煤礦監(jiān)督檢查工作。5、負責制定集團公司的安全發(fā)展規(guī)劃，包括集團公司中長期安全規(guī)劃、年度安全計劃和目標，并編制年度安全目標責任書及考核辦法。負責組織年度安全目標責任書的簽訂工作,并督促落實.6、負責制定和修訂集團公司安全管理制度、安全考核辦法和責任追究制度。負責對集團公司所屬各礦安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、三大規(guī)程、安全措施、安全設施和教育培訓等落實情況進行監(jiān)督。負責對各煤礦進行月、季、年度的安全考核和通報工作。負責對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患掛牌督辦,對違反公司強制性的安全管理制度的嚴重行為進行責任追究。7、負責督促各煤礦對一般安全事故(重傷及以下人身事故和一般非傷亡事故)的調(diào)查、分析、處理工作；參與煤礦重傷以上事故和一級非傷亡事故的調(diào)查處理工作。8、負責組織召開定期的和專門的安全會議，并負責會議資料的收集、整理、準備和會議紀要工作，及時總結(jié)安全工作經(jīng)驗教訓，安排好安全工作重點。９、負責集團公司的安全質(zhì)量標準化統(tǒng)一管理工作，負責安全質(zhì)量標準化管理制度的制定、修訂工作，牽頭組織安全質(zhì)量標準化日常檢查、督導、驗收、評級和考核工作,推進公司安全質(zhì)量標準化全面發(fā)展。10、負責集團公司和所屬煤礦主要安全技術(shù)工程、重大方案、措施、礦井和采區(qū)設計、災防計劃、應急預案等的審批工作。1１、負責集團公司所屬各礦的安全事故統(tǒng)計和上報工作，負責所有安全信息的管理工作；負責收集整理各礦月度、季度、年度總結(jié)和安全管理目標的實現(xiàn)情況,并對集團公司的安全狀況進行定期分析、總結(jié)、通報。1２、負責安全文件的起草、行文工作；參與煤礦安全文化建設的指導,負責煤礦員工安全行為規(guī)范方面的制度制定。1３、負責組織落實集團公司每年定期的安全月、百日安全活動等，積極參與集團公司組織的其它相關(guān)安全文化活動。14、負責對集團公司所屬各礦進行定期的內(nèi)部安全評估工作，負責季末、年末的安全等級評定工作。15、負責與政府各級安全管理職能部門及集團公司安全管理部門的對口業(yè)務往來。1６、當發(fā)生事故時,協(xié)助機關(guān)領導和調(diào)度指揮中心,開展事故救援工作,并參與現(xiàn)場事故搶險處理工作。１7、負責監(jiān)督集團公司所屬各礦的安全費用提取、使用和管理。１8、負責安全檔案，定期進行分析，做好統(tǒng)計報表工作.１9、配合其它部門完成有關(guān)的工作，完成領導交辦的其它臨時任務。十、通防部崗位職責１、負責集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)“一通三防”技術(shù)業(yè)務管理工作.2、負責編制集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)“一通三防”規(guī)劃，制定年度計劃、季度計劃.并督促各單位組織實施。３、負責定期組織召開集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)“一通三防”業(yè)務會和技術(shù)分析會，及時研究處理技術(shù)及管理問題.4、組織開展集團公司所屬礦通風質(zhì)量標準化工作和同行業(yè)務競賽,每季度進行檢查評定。深入所屬礦井調(diào)查研究，參加“一通三防”事故隱患檢查、督促整改和重大“一通三防”事故的調(diào)查處理。5、按照上級的有關(guān)規(guī)定和集團公司安全生產(chǎn)實際，負責組織開展“一通三防”專業(yè)科研和新技術(shù)、新設備、新工藝、新材料的推廣應用工作。組織防突、抽放、通風等有關(guān)技術(shù)參數(shù)的考察、分析和研究工作，并且對防突科技項目的方案、措施進行審批。６、負責分析研究集團所屬各礦煤與瓦斯突出的規(guī)律，組織開展瓦斯防治工作.７、向煤礦推廣防突新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備，開展防突科研攻關(guān),不斷提高煤礦防突技術(shù)水平.十一、機電動力部崗位職責１、在煤炭產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理的領導下，負責集團公司的日常機電管理工作。2、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)管理部門的機電管理方針、政策、法規(guī)和條例,制定集團公司的機電管理辦法、實施細則和制度。

3、負責集團公司所屬各礦機電技術(shù)工作的管理和機電設備的配置工作。4、負責集團公司所屬各礦機電業(yè)務指導和機電業(yè)務保安工作，負責監(jiān)督檢查機電設備的安裝質(zhì)量和運行質(zhì)量，保證運行設備狀況良好。?5、負責集團公司所屬各礦設備管理的監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)工作,組織交流和推廣設備管理的先進經(jīng)驗和檢修新技術(shù)。?6、負責審查及匯總集團公司所屬各礦設備大修計劃，并組織實施工作.?7、負責集團公司所屬各礦設備及大型部件需求計劃的提報、技術(shù)協(xié)議的編制、入庫驗收、發(fā)放、外借、報廢等的管理和審批工作，負責編報設備更新改造計劃。８、負責集團公司所屬各礦機電設備配件的計劃審核,發(fā)放審批工作，保證生產(chǎn)順利進行。?10、負責集團公司所屬各礦高、低壓用電管理工作，確保安全用電，并審核編報年度用電計劃及每月的電力負荷報表,組織落實節(jié)電措施，確保電力安全可靠低耗運行.

１１、負責集團公司所屬各礦季、年度配件計劃的匯總和編報,負責安排檢修計劃以及外購配件、外委加工、修理計劃.?1２、負責集團公司所屬各礦機電設備的技術(shù)建檔工作，做到資料齊全、準確無誤,滿足礦井生產(chǎn)需要。?１3、負責集團公司所屬各礦機電事故的調(diào)查、分析和處理,并及時形成事故報告，提出有效的技術(shù)措施。?1４、協(xié)助有關(guān)部門做好機電業(yè)務的培訓工作,不斷提高全體員工的機電業(yè)務素質(zhì).

十二、財務部崗位職責1、按照《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定,負責組織集團公司的財務人員辦理會計事務,會計核算，實行會計監(jiān)督,協(xié)調(diào)好各方面的經(jīng)濟關(guān)系.2、為保障資金安全進行內(nèi)控制度。3、準確掌握稅收及會計準則變化情況,及時進行相關(guān)帳務處理。４、負責對集團公司日常財務活動的管理,嚴格控制財務收支，檢查貨幣資金收支和管理情況。５、對集團公司各職能部門的財務指標進行定期的考核與評價，對預期可能發(fā)生的或已經(jīng)發(fā)生的各種不協(xié)調(diào)現(xiàn)象進行有效的調(diào)節(jié)，努力挖掘增收節(jié)支的潛力。6、按有關(guān)規(guī)定，定期組織有關(guān)部門共同進行財產(chǎn)清查工作,并結(jié)合財產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進管理方法.７、監(jiān)督因調(diào)動工作或因故離職的會計工作人員認真辦理會計交接手續(xù).8、保證會計記錄的連續(xù)性和會計資料的完整性。9、次月１5日以前將上月預算結(jié)果通報各部門。1０、監(jiān)督各部門按預算實施,做到按季考核,按月實施。11、每月末對帳務科目進行審查分析，及時調(diào)整相關(guān)賬務，保證賬實相符、賬賬相符。１2、及時清理往來款項,并監(jiān)督出納進行催收，防止壞賬、死賬發(fā)生。１3、每月5日前審核上月的記賬憑證，保證原始憑證的真實以及入帳的準確性，如有應調(diào)整事項在當月及時調(diào)整。14、審核財務報表、納稅申報表保證報表的準確性,每月10日前將經(jīng)審核的報表報送有關(guān)部門及相關(guān)單位.1５、按季編寫財務報告，于季末次月15日提交上季度財務報告。1６、按年編寫財務分析（含年度工作總結(jié)），次年1月31日之前提交上年度財務分析。１7、季末次月15日之前申報預繳上季度所得稅。18、次年四月清繳企業(yè)所得稅。１９、年度末次年２月份之前將所有帳簿打印、裝訂成冊并存檔。20、在新年度1月與系統(tǒng)管理員協(xié)作完成帳務系統(tǒng)的建帳及初始化。21、負責發(fā)票的購買與繳銷工作。22、負責空白發(fā)票及收據(jù)的保管及領用工作,詳細登記領用人、領用日期、領用數(shù)量及交回情況。23、對已用發(fā)票的存根聯(lián)進行保管。24、不定期的對庫存現(xiàn)金進行盤點。25、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本部門成員按時、按量、保質(zhì)的完成領導交辦的其它工作。十三、采購銷售部崗位職責一)采購1、負責根據(jù)生產(chǎn)、后勤、機電等各部室物品需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并組織具體的實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應。２、負責原輔材料、包裝材料、備品、備件、辦公用品及原料等的采購供應工作。3、認真做好市場調(diào)查和預測。掌握物資供應情況.4、負責各類采購合同的簽訂與管理、落實工作，并制訂相應的管理制度.5、嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的物資供應制度,按照采購原則進行采購作業(yè),根據(jù)生產(chǎn)安排做好物資供應的進度控制，實現(xiàn)物流的優(yōu)化管理.6、負責辦理購進物資的到貨后的相關(guān)手續(xù)的辦理工作。７、對不合格產(chǎn)品及時退貨。8、參加對供貨單位進行質(zhì)量管理體系的審核工作。9、加強物資供應檔案的管理,做好物資信息情報的工作,建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，并不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。10、建立可靠的物資供應基地,會同質(zhì)量管理部等有關(guān)部門做好供應商評估、優(yōu)化選擇、關(guān)系處理等工作。使之按時、按質(zhì)、按量進行物資供應。11、與集團公司內(nèi)各部門加強溝通配合，處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題。二)煤炭銷售1、負責煤炭市場調(diào)查、分析和預測，及時準確掌握市場動態(tài)，為公司制定生產(chǎn)經(jīng)營策略提供依據(jù)。2、負責集團公司煤炭產(chǎn)品品牌管理和廣告宣傳，積極開拓市場。3、負責集團公司產(chǎn)品售后服務、用戶投訴、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，提高企業(yè)信譽。4、負責集團公司煤炭銷售合同的簽訂和執(zhí)行工作。5、負責集團公司煤炭銷售數(shù)據(jù)（包括煤炭出庫噸位、煤票管理噸位、出門證噸位等）。6、負責集團公司商品煤、生產(chǎn)檢查煤樣、煤層煤樣的采樣、制樣，進行煤質(zhì)檢驗和出具煤質(zhì)檢驗報告,建立健全煤質(zhì)管理臺賬工作.7、對影響煤炭質(zhì)量的生產(chǎn)工藝和運輸環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,做好煤炭控制工作.十四、人力資源部崗位職責1、負責制定集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,配合集團公司經(jīng)營目標,根據(jù)人力分析和人力預測的,制定人力資源發(fā)展計劃。２、設計、推行、改進、監(jiān)督人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。３、建立健全人力資源工作程序及制度,確保人力資源工作符合公司發(fā)展方針并日趨科學化、規(guī)范化。4、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，并做好公司人才儲備；5、建立和維系良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展。6、致力于人力資源的可持續(xù)開發(fā)和利用,強化人力資本的增值.7、創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，建立不同時期下高效的人才激勵機制及暢通的人才選拔渠道。８、負責集團公司定崗定編、調(diào)整工作崗位及內(nèi)容等工作。9、制訂集團公司招聘制度、錄用政策并組織實施。1０、管理集團公司勞動用工合同、員工人事檔案。１1、負責員工考勤、人事任免及獎懲工作.1２、制定員工的薪資福利政策。１3、制定教育培訓制度，組織開展員工的教育培訓。14、制定人事考核制度,定期組織開展員工的考評，重點是員工的績效考評.15、逐步建立、完善集團公司員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng).16、負責公司與外部組織或機構(gòu)的人事協(xié)調(diào)工作。1７、指導、協(xié)助各部門做好人事服務工作.18、做好員工及其家庭重大事件的慰問協(xié)調(diào)處理工作。十五、合規(guī)部崗位職責1、協(xié)助領導構(gòu)建集團公司合規(guī)管理體系,制訂、修訂集團公司的合規(guī)手冊和其它合規(guī)風險管理規(guī)章制度。2、起草集團公司年度合規(guī)管理計劃。3、主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險.4、負責各項具體合規(guī)工作方案的擬定,使合規(guī)工作順利展開；５、起草集團公司合規(guī)報告。6、參與新產(chǎn)品的開發(fā)，識別、評估合規(guī)風險,提供合規(guī)支持；7、違規(guī)事件的調(diào)查處理,起草違規(guī)處理決定.8、梳理集團公司內(nèi)控流程，提出相關(guān)改進建議。9、審查集團公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務規(guī)程,提供合規(guī)改進建議;10、開展反洗錢相關(guān)工作。1１、組織合規(guī)培訓并向集團公司員工提供合規(guī)咨詢.12、跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，并根據(jù)其有關(guān)要求提出制訂或者修改集團公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議。13、領導指派的其它工作。十六、發(fā)展規(guī)劃部崗位職責1、負責組織研究制定集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理。２、負責集團公司各項經(jīng)營指標的統(tǒng)計、分析、發(fā)布、跟蹤、評價和考核工作。3、與國家、省、市、縣有關(guān)部門建立工作聯(lián)系，負責集團公司及下屬各礦項目的包裝、申報工作.4、負責編制集團公司年度、季度、月度綜合計劃,監(jiān)控計劃執(zhí)行。5、負責集團公司現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構(gòu)完善，組織編制機構(gòu)設置、調(diào)整方案等工作。6、負責集團公司重大項目的前期論證和重點項目的歸口管理,組織開展項目市場調(diào)研、政策信息和經(jīng)濟信息的收集分析工作。7、根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟形勢,產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對行業(yè)競爭對手、主要客戶群體以及自身開發(fā)產(chǎn)品進行專項研究并出具研究報告，為公司提供決策支持.十七、辦公室崗位職責１、認真的執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī),保證上級規(guī)定和領導指示在辦公室的貫徹實施.2、積極組織調(diào)查研究活動,準確及時地向領導提供信息，當好參謀和助手。3、負責擬定辦公室月、季、年度工作計劃，并認真組織實施。4、組織協(xié)調(diào)辦公室副主任及工作人員做好各項工作，保證整體效能的充分發(fā)揮。5、檢查指導各業(yè)務口工作開展情況,定期組織召開辦公室主任會議和辦公室全體人員會議。６、組織開展業(yè)務學習和崗位技能培訓,提高辦公室人員素質(zhì)。7、堅持工作匯報制度,積極主動的向董事長、總經(jīng)理匯報工作。8、經(jīng)常進行內(nèi)外聯(lián)系,搞好對外公共關(guān)系.９、組織搞好對外接待工作和有關(guān)大型專業(yè)會議的籌備和接待服務工作，維護企業(yè)形象。10、按有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)好小車管理,督促工作人員搞好車輛費用結(jié)算、維護、保養(yǎng)、衛(wèi)生工作。11、按規(guī)定及工作輕重緩急派車.12、不派私用車，在特殊情況下私人用車時，必須經(jīng)分管領導和辦公室主任批準并繳費后方可派車。13、負責上級來文、材料、信函的特批工作.14、組織做好辦公室保密工作。１5、組織集團公司檔案的集中統(tǒng)一管理,組織編制企業(yè)綜合檔案發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，經(jīng)常監(jiān)督檢查落實情況。18、負責組織群眾來信、來訪的接待、登記、管理、催辦、歸檔工作。19、負責召集有關(guān)人員綜合研究來信、來訪情況和問題,并及時向有關(guān)領導和部門反映，提出解決問題的建議20、組織收發(fā)人員做好集團公司公用和個人報刊、雜志、信函、電報、匯款單、包裹單的登記和分發(fā)工作。十八、設備維修中心崗位職責１、維修人員必須服從調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成各項設備維修任務。2、負責檢查集團公司煤炭產(chǎn)業(yè)大型設備正常運行，以及集團公司水、電、氣日常檢修工作.3、嚴格遵守維修操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。4、車間維修預防為主,經(jīng)常巡回檢查車間設備運行情況。5、維修時做好維修記錄，維修結(jié)束后，應及時按規(guī)定清場。6、積極參與車間技術(shù)改造項目的安裝、調(diào)試，應具備對車間運行中的設備出現(xiàn)突發(fā)性故障進行及時檢修的的能力。7、維修人員做好本職工作，認真保養(yǎng)好負責的設備、工具，設備完好率應在95%以上,加強學習，提高自身的業(yè)務水平。十九、總調(diào)度室崗位職責1、按時檢查礦、土、安三類工程作業(yè)計劃執(zhí)行情況，掌握施工進度和工程質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決存在的影響施工的問題，督促逐旬逐月完成作業(yè)計劃，搞好文明施工和工程質(zhì)量;參加施工月進度及工程竣工驗收；按時出基建完成情況旬、月分析和報表。2、掌握各煤礦經(jīng)營情況，提出增加經(jīng)濟效益的合理化建議.3、掌握安全、生產(chǎn)、外運、洗選、煤質(zhì)、生產(chǎn)服務、生產(chǎn)輔助、基本建設等情況，按旬、月出完成情況分析和報表。４、負責月份生產(chǎn)作業(yè)計劃的審定工作.5、掌握安全、生產(chǎn)、外運、洗選、煤質(zhì)、生產(chǎn)服務、生產(chǎn)輔助、基本建設等季度完成情況,按季出綜合分析及季度工作要點。6、負責對專題及季節(jié)性調(diào)度(包括采掘接續(xù)、工作面搬家、巷道貫通、雨季“三防”和冬季防寒防凍準備等工作）提出安排意見,并負責組織深入現(xiàn)場檢查落實。７、負責建立健全調(diào)度標準化要求的各類圖表、牌板和臺帳，完成調(diào)度統(tǒng)計工作，健全調(diào)度統(tǒng)計資料。8、負責提出調(diào)度室內(nèi)部人員學習培訓計劃，并抓好落實.9、負責完成調(diào)度室內(nèi)各類材料的起草、打印、發(fā)放或上報工作;完成各類文件的處理工作；負責全部資料的總體管理工作；負責各類辦公用品的管理工作；負責調(diào)度室日常事務工作。10、負責完成領導交辦的其它工作.二十、后勤保障部崗位職責1、擬（修)訂后勤管理和服務方面的規(guī)章制度、標準及實施細則，并組織實施。2、做好后勤保障物資采購管理。３、對物資進行科學管理。4、組織集團公司的勞動紀律檢查和考核。5、加強警衛(wèi)管理。6、做好集團公司傳達管理.7、做好伙房餐廳管理.8、做好物業(yè)管理.9、公寓、浴室、醫(yī)務室、綠化管理。10、做好計劃生育管理工作。11、其它領導安排的工作。二十一、車隊崗位職責1、在后勤副總經(jīng)理的領導下,全面負責車隊的管理工作。認真貫徹執(zhí)行集團公司的路線、方針、政策,認真落實“安全第一，服務至上"的宗旨,積極完成上級交給的各項工作,努力開創(chuàng)車隊工作的新局面。2、制定車隊發(fā)展計劃和各項管理及考核制度，激勵和調(diào)動職工的工作積極性。提供良好的后勤保障服務.3、負責集團公司機動車輛的管理工作，加強內(nèi)部管理，提高職工的職業(yè)道德和業(yè)務水平，加強職工隊伍的精神文明建設,強化安全防范,預防和杜絕重大責任事故的發(fā)生。4、在保證集團公司用車的前提下，努力降低營運成本，提高經(jīng)濟效益,充分利用車隊現(xiàn)有資源,搞好車隊對外創(chuàng)收。５、嚴格規(guī)范車隊財務管理制度，處理審批各種報表，計劃開支，協(xié)調(diào)全體人員搞好運費回收。6、建立安全、穩(wěn)定、高效、文明有序的管理機制,合理均衡安排出車任務，做到確保重點，兼顧全面，有力保障集團公司的正常用車,做到安全、正點、無誤。8、貫徹執(zhí)行集團公司和交管部門的各項規(guī)章制度，按時檢查車隊各種規(guī)章制度落實情況,建立和完善車隊崗位責任制.９、認真做好考勤工作,隨時掌握車輛動態(tài)，正確執(zhí)行車輛運行計劃，虛心聽取用戶的意見,加強與有關(guān)單位的聯(lián)系，及時處理日常工作中發(fā)生的問題。1０、積極完成后勤副總經(jīng)理交給的其它任務。二十二、安全監(jiān)控中心崗位職責1、掌握監(jiān)控系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程,熟悉各種按鍵的功能,并能熟練操作。2、做好集團公司所屬各礦監(jiān)控數(shù)據(jù)連接與集團公司監(jiān)控中心的對接工作，時時了解所屬各礦井下生產(chǎn)狀態(tài)。２、嚴格按《監(jiān)控設備管理操作規(guī)程》要求管理和使用監(jiān)控設備。3、著裝整潔、統(tǒng)一，精神飽滿,注意力集中,嚴密監(jiān)視顯示屏內(nèi)監(jiān)控點圖像并做好相關(guān)記錄。4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放整齊,設備外觀清潔無積塵。5、接待有主管領導陪同的來訪人員，在不泄密的前提下進行適當講解.６、對監(jiān)控中心各類信息須嚴格保密,未經(jīng)批準不得向任何人員透露。7、嚴禁無關(guān)人員進入監(jiān)控中心，隨意觸動設備或拷貝、查看錄像等資料.８、及時將信息傳遞至有關(guān)責任部門，并做好記錄。二十三、地測副總工程師崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)相關(guān)的方針、政策和批示以及煤礦生產(chǎn)的各項規(guī)程及規(guī)章制度.2、在集團公司總工程師的領導下,負責主持集團公司的地測與技術(shù)管理工作.3、根據(jù)礦井生產(chǎn)作業(yè)計劃，制定具體的工作計劃和措施，審核監(jiān)督各項措施落實情況，確保安全生產(chǎn)。4、組織編制集團公司所屬各礦生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)測量資料，編制年度工作計劃，年終總結(jié)。５、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，觀察各個工作面的地質(zhì)狀況，做好地質(zhì)預測預報工作，并針對特殊的地質(zhì)情況制定相關(guān)的專項措施。6、參加安全例會、安全大檢查、每周的隱患排查。7、抓好礦山測量、礦井制圖、礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、防治水管理、儲量管理等各項管理工作。參加集團公司各期生產(chǎn)計劃的編制,保證提供正確的地測資料.

８、合理組織分配人員工作，確保各項生產(chǎn)任務的完成.9、分析研究集團公司下井人員收集的地質(zhì)、測量、水文、采煤方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整改.?10、安排整理地質(zhì)測量資料、圖件和地質(zhì)成果，抓好地質(zhì)測量資料的上報和歸檔工作。?１１、定期組織召開業(yè)務檢查、分析會議，提出改進方案和工作計劃。

12、負責組織集團公司開展地測技術(shù)攻關(guān)，學習國內(nèi)外新技術(shù)以及先進的地測管理經(jīng)驗。積極推廣地質(zhì)、測量新技術(shù)、新工藝、新經(jīng)驗,提高勞動生產(chǎn)效率。

13、負責抓好集團公司所屬各礦計算機繪圖工作，監(jiān)督集團公司所屬各礦及時完成地質(zhì)測量數(shù)據(jù)的錄入、維護。二十四、通風副總工程師崗位職責1、組織編制集團公司所屬各礦“一通三防”工作規(guī)劃和季度、年度計劃，組織年度集團公司所屬礦井瓦斯和二氧化碳等級鑒定。2、對集團公司所屬各礦通風、瓦斯防塵、防滅火、瓦斯監(jiān)測等工作進行督促管理。3、定期對集團公司所屬各礦的通風系統(tǒng)進行檢查。4、按時組織完成本職范圍內(nèi)的安全技措工程。５、按質(zhì)量標準督察集團公司所屬各礦構(gòu)筑安全可靠的通風設施，確保通風系統(tǒng)穩(wěn)定。6、對集團公司所屬各礦“一通三防”情況進行監(jiān)督檢查。7、對集團公司所屬各礦抽放鉆孔進尺、封孔質(zhì)量、管路安裝及回收、瓦斯抽放率進行不定期的抽查。8、組織分析集團公司所屬各礦瓦斯賦存規(guī)律，推廣先進的瓦斯防治技術(shù)，提高煤礦瓦斯抽放率。二十五、采掘科崗位職責1、貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標準等,搞好企業(yè)的技術(shù)管理工作.２、認真貫徹落實上級安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)程.３、對集團公司所屬各礦堅持開展安全教育活動,確保安全生產(chǎn)。4、定期深入現(xiàn)場按章指揮,依法管理,及時制止“三違”現(xiàn)象,對現(xiàn)場隱患及時采取有效措施,防止各類事故的發(fā)生.６、定期召開頂板管例會，總結(jié)頂板管理和質(zhì)量標準化工作開展情況，加強回采工作面初采初放、過斷層、陷落柱、工作面收尾期間的管理工作。7、合理組織生產(chǎn),全面完成安全、產(chǎn)量、成本等各項指標，優(yōu)化勞動組合，強化現(xiàn)場管理,提高工時利用率和勞動效率，積極完成上級安排的階段性和臨時性任務。8、開展管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新活動,積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。二十六、地測科崗位職責1、負責落實國家有關(guān)煤礦地測、防治水方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標準。2、負責編制地質(zhì)、水文、測量管理規(guī)劃和防治水措施、計劃，并組織實施。３、負責收集、調(diào)查地面水害、鄰近礦井采空區(qū)積水情況，并組織落實排查.4、負責推廣應用地測、防治水方面的新技術(shù)、新裝備、新經(jīng)驗,及時解決生產(chǎn)中的地測安全技術(shù)問題。5、負責定期或不定期深入井下檢查指導地測工作,研究排查事故隱患,預防水害事故。6、負責建立井上、下統(tǒng)一坐標系統(tǒng)和控制網(wǎng)點,為煤礦正常的生產(chǎn)規(guī)劃和采掘計劃提供可靠的圖紙資料.7