理解工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)解釋

鄭振華人力資源管理信息分析工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)體系

WorkinghoursconstituteanindicatorsystemPART11、掌握工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)體系

2、理解工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)解釋3、計(jì)算工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)數(shù)值目錄Directory工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)體系

工作時(shí)間構(gòu)成以生產(chǎn)性企業(yè)最為復(fù)雜，指標(biāo)體系構(gòu)成如圖所示：日歷時(shí)間制度工作時(shí)間制度公休時(shí)間實(shí)際公休時(shí)間加班加點(diǎn)時(shí)間出勤時(shí)間缺勤時(shí)間制度內(nèi)從事本職工作時(shí)間停工時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間停工被利用時(shí)間停工損失時(shí)間全部實(shí)際工作時(shí)間損失時(shí)間工作時(shí)間構(gòu)成指標(biāo)體系（以工時(shí)為例）日歷時(shí)間是指全部時(shí)間資源的總量，是員工工作時(shí)間的自然極限。（一）日歷時(shí)間制度公休時(shí)間是指在日歷時(shí)間內(nèi)，按照法律規(guī)定的員工可以享受的公休日和節(jié)假日的休息時(shí)間。（二）制度公休時(shí)間按照法律規(guī)定，員工應(yīng)該出勤上班的工作時(shí)間，是企業(yè)可以最大可能利用的工作時(shí)間。（三）制度工作時(shí)間缺勤時(shí)間是指員工由于個(gè)人的原因在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有上班的時(shí)間。分為

全日缺勤和非全日缺勤兩種情況。（四）缺勤時(shí)間出勤時(shí)間是指員工在規(guī)定的制度時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作的時(shí)間。（五）出勤時(shí)間停工時(shí)間是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，由于企業(yè)的原因，如停電、停水、停氣、機(jī)器設(shè)備事故、等待原料，導(dǎo)致員工上班以后無(wú)法從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間。

（六）停工時(shí)間非生產(chǎn)時(shí)間是指員工出勤后企業(yè)安排從事非生產(chǎn)性工作的時(shí)間，如開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、參觀和各種公益活動(dòng)，包括全日非生產(chǎn)時(shí)間和非全日非生產(chǎn)時(shí)間。（七）非生產(chǎn)時(shí)間制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間，屬于工作時(shí)間的核心部分。（八）制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間加班加點(diǎn)時(shí)間是指在規(guī)定時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工利用休息時(shí)間從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間。（九）加班加點(diǎn)時(shí)間全部實(shí)際工作時(shí)間是指員工在計(jì)算期內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間，為制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間加上加班加點(diǎn)時(shí)間。（十）全部實(shí)際工作時(shí)間