實用的工會工作計劃模板匯編8篇

第頁共頁實用的工會工作方案模板匯編8篇實用的工會工作方案模板匯編8篇工會工作方案篇1(一)機制創(chuàng)新，強化職工____工作成效。一是在完善____機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調處臺帳；完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會____效勞站，及時掌握、調查、分析^p勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)____和維穩(wěn)“雙促進”。一是把____“關口”前移,結合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是結合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進進步簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助形式。三是推動民主管理和企務公開的標準化建立。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度?！捕硣@中心，強化工會在經濟社會開展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升方案。催促企業(yè)開展員工培訓，做到有方案、有記錄、有成效?！踩酬P愛職工，強化工會濃重人文關心氣氛的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理方法；推廣職工互助保障方案，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)絡；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。〔四〕深化宣傳，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶賀活動，抓好工會文化陣地建立。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。〔“十個五”活動的詳細內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽?！扯沁M一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開拓工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡____，方便基層工會組織和職工群眾辦事，實在加強宣傳教育的信息化建立。工會工作方案篇2街道工會將深化學習貫徹省、市工會換屆會議精神，以建立“____一區(qū)”為目的，強化效勞，實在____，促進開展，共建和諧。1、進一步推進農民工入會工作。深化貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和效勞工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會中來，重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進展打破，對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。2、建立勞資糾紛示范點，推進集體協(xié)商機制建立。建立頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點，把湖貝社區(qū)建成頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)；務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探究行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實效性。3、繼續(xù)推進職工俱樂部建立，發(fā)揮效勞職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動，為職工提供學習交流、文體活動的平臺，整合資，與街道文化部門共享成果。同時，繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建立，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。4、積極開展素質培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率到達80%、職工參與率到達60%。創(chuàng)新方式方法，以“行業(yè)＋社區(qū)”為主導形式，以“自辦＋承辦”為根本方式，整合資，積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目的，重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會，積極推進工會經費稅務代征工作，落實各項返撥制度，全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。6、加大工會創(chuàng)新力度。探究建立黨工共建的新載體、新機制，探究建立工會參與社會建立的有效途徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用，強化職工效勞，激發(fā)企業(yè)的社會責任，以勞資和諧來推動的社會和諧，以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業(yè)數(shù)量，使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關心，增強工會凝聚力。加強工會干部的素質培訓，進步轄區(qū)職工的綜合素質，打造一支具有強悍執(zhí)行力的工會團隊。二、深化開展關愛職工的活動，幫助困難職工度過難關，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能參加的“一對一”幫扶方案，使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。三、結合勞保所積極推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。四、積極推動和諧勞動關系建立，為職工排憂解難，建立外來工的家園意識。五、大力倡導企業(yè)的社會責任感，推動以慈善、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建立，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學習、生活。六、完成工會的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區(qū)單位的核查工作，轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談真簽工作，使得集體合同有真正存在的意義、價值。七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務。工會工作方案篇3一、是要進一步創(chuàng)新，就必須增強創(chuàng)新意識，最大限度地進步創(chuàng)始工作新場面的才能面對新形勢、新任務和新環(huán)境，我們必須緊緊把握與時俱進、開拓創(chuàng)新這一關鍵環(huán)節(jié)，不斷強化創(chuàng)新優(yōu)勢、挖掘自身的潛能，學習借鑒、博采眾長，創(chuàng)造出與眾不同、獨具特色的工會工作“品牌”。要創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新熱情。要創(chuàng)新工作思路，勇于沖破那些封閉性的、習慣性的、依賴性的、形式化的思維束縛，進一步樹立工會的新理念，探究工會工作的新載體和新方法，構建保障各項工作落實的新機制。要創(chuàng)新工作目的，堅持從工會自身的實際、優(yōu)勢和特點出發(fā)，擅長把上級工會、企業(yè)黨政的總體思路和工作部署與工會自身實際嚴密結合起來，把工作中的硬任務與軟指標結合起來，最大限度地發(fā)揮自身的工作內容，還要根據(jù)企業(yè)開展形勢需要不斷調整工作內容和重點，堅持做到效勞開展顯作為，效勞職工群眾見實效，開展活動有影響，自主工作有特色。二、是要進一步創(chuàng)新，就必須突出工作重點，最大限度地彰顯工會組織的凝聚力抓重點，就要統(tǒng)攬全局，找準主次，集中力量，抓出成效。要始終把組織職工、引導職工、效勞職工和維護職工合法權益作為工會工作的重點，特別是隨時分析^p企業(yè)在改革、開展、穩(wěn)定、平安、消費、經營、管理等方面的重點和難點，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力。就我們企業(yè)來講，就是要把“和衷共濟、和博共創(chuàng)、和諧共贏”貫穿于南煙建立的全過程，真正做到“聚群英智慧，奏和諧樂章”。要堅持有所為有所不為，攥緊拳頭，形成合力，集中精力抓住重點不放松，以“重點”工作求打破，精心打造工會特有的工作“品牌”。我們一旦確定了工作重點，就要在工作上突出出來，調開工會整體力量共同攻堅，做到在人財物上優(yōu)先保證，在言論宣傳上營造氣氛，在落實措施上狠抓督查，實在保證重點工作重點抓。還要在工作中不貪多、不求大，不敷衍了事，不做外表文章，把心思用在干實事上，把精力投入到務實效中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。三、是要進一步創(chuàng)新，就必須加大宣傳力度，最大限度地擴大工會組織的影響力要從健全機制、完善措施入手，搞好工會工作宣傳籌劃，加強與宣傳媒介之間的聯(lián)動，充分利用報刊、網(wǎng)絡、宣傳櫥窗等多種媒體，不斷增強工會宣傳工作的針對性和實效性。要注重總結提煉在職工群眾性建功立業(yè)、扶貧幫困送溫暖、民主管理、文體活動、女工工作、工會組織自身建立等方面的特色做法和成功經歷，特別是圍繞弘揚勞模精神，籌劃組織一些有較強影響力的系列報道、主題報道、專題報道，吸引凝聚職工參與到企業(yè)中心任務中來。同時每年都要圍繞企業(yè)中心任務、中心工作，圍繞不同時期的工作重點，集中力量打造二到三個符合企業(yè)消費管理實際的品牌活動，要在這方面多動腦筋、多謀劃。四、是要進一步創(chuàng)新，就必須轉變工作作風，最大限度地激發(fā)基層工作的活力要經常深化職工群眾，到車間一線，到基層去聽民意、找對策，多到職工群眾意見大的地方、工作不好推動的地方，多找熟悉情況的人、敢講真話的人理解情況，實在為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷進步職工群眾對工會組織的信任度和滿意度。要重實際、辦實事、務實效，擅長創(chuàng)造和運用豐富多彩、職工喜聞樂見的活動形式，創(chuàng)始生動活潑的工作場面，特別是要根據(jù)基層實際和職工群眾需求來安排工作、設計活動，如通過施行定單式職工培訓、全方位崗位練兵和技術比武、短平快勞動競賽、針對性合理化建議征集等形式，搭建形式多樣的學習交流平臺，使工會工作在企業(yè)改革開展的新形勢下煥發(fā)新的活力五、是要進一步創(chuàng)新，就必須明確工作職責，最大限度地進步工會各級干部的執(zhí)行力要主動適應形勢任務的要求，做到人人有壓力、有責任、有任務、有目的。要將任務量化、細化，列出工作進度明細表，落實到每個基層分會、每位分管領導、每個工作部門、每位工作人員，建立一級抓一級、層層抓落實的目的責任體系。要改良考核方法，要敢于去考核工會工作，并把工會考核工作做實做好，要嚴格考核監(jiān)視，客觀、準確、全面地評價每一名工會干部、工會工作人員的業(yè)績。要建立和完善目的鼓勵機制，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成全力以赴干工作、干事創(chuàng)業(yè)爭一流的工會工作好風氣。工會工作方案篇4***集團***工會20xx年第三季度工作總結三季度，***工會在集團公司工會和黨委的正確領導下，堅持以集團公司下達的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會議要求為工作目的，從實際入手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞消費經營，結合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權益，通過夯實根底、制度建立，海外事業(yè)部邁出了堅實步伐，有力促進了企業(yè)改革開展和穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報如下：一、工會各項建立全面加強1、認真學習貫徹集團公司下半年黨政工作會議精神，提升員工整體素質。根據(jù)集團公司下半年黨政工作會議部署，***組織以境外各分〔子〕公司、機關部門、工程部為單位，分別開展了學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神活動。其中***亞分公司組織座談會、集中學習3次；**機關組織學習研討2次，***、***各組織集中學習3次。通過學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神，使廣闊員工進一步理解公司20xx年獲得的成績和當前面臨的任務，認清公司內外總體形勢，理解了在“三五”初期，公司開展的總體思路、奮斗目的和重點工作，對完成各項工作任務充滿信心。2、組織召開***下半年黨政工作會議。7月22日，***召開20xx年下半年黨政工作會議。集團公司副經理、事業(yè)部總經理、黨委書記***參加會議。會上，事業(yè)部常務副經理***作了題為《艱辛創(chuàng)業(yè)苦練內功穩(wěn)步推進海外事業(yè)開展》的工作報告。傳達了集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神，并就貫徹落實20xx年下半年工作會議精神提出詳細要求。作為此次會議的另一重心，集團公司副經理***在會議上做了重要講話。此次會議，分析^p了事業(yè)部當前面臨的形勢，為下一步尋找差距，更好的總結經歷，著力解決存在的問題，扎實推進各項工作，確保完成全年目的任務，打下良好根底。3、學習集團公司20xx年下半年形勢任務宣傳教育提綱。按照《集團公司20xx年下半年形勢任務宣傳教育提綱》要求，***嚴格按集團公司要求認真制定了《***20xx年下半年形勢任務工作方案》，通過形勢任務宣傳教育活動領導小組，引導和教育廣闊干部職工認清各自崗位所肩負的責任，并把形勢任務宣傳教育活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動嚴密結合起來，采取靈敏多樣的宣傳載體，確保形勢任務宣傳教育活動的有效開展——事業(yè)部在8月份將形勢任務教育以互動答題的方式穿插在“企業(yè)理念伴我行”巡回演講過程中，此項活動得到了事業(yè)部全體職工的廣泛熱情參與，既加深了印象，又靈敏了學習方式，獲得良好效果。除此之外，事業(yè)部還將形勢任務教育活動延伸至境外每一個工程，做到全面覆蓋，不留盲區(qū)。通過組織廣闊黨員干部開展座談研討等形式，查找自身缺乏，實在改良工作方法，不斷進步綜合素質。4、完善工會信息管理系統(tǒng)，認真開展好工會信息上報工作。7月以來，事業(yè)部積極響應集團公司信息化改革號召，事業(yè)部工會積極與之配合，在之前改良根底上，增加工會相應專欄，不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。并將下半年工會組織建立、職工____以及開展文化娛樂活動等內容通過文字和圖片的形式，展如今集團公司工會相應的專欄上，保質保量地完成工會宣傳任務，做好日常管理工作。5、建立**群眾工作室及領導小組。為構筑好事業(yè)部領導與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”，8月份，海外事業(yè)部建立了群眾工作室，并結合自身實際特點，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會____為主任，各直屬部門負責人為副主任，境內外各部門工程部聯(lián)絡人為成員的領導小組。隨著組織機構的建立，群眾工作室領導小組建立了《群眾工作室考核標準》，從構建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進展標準管理，真正做到從點滴做起，履行職責，實在為職工群眾辦實事、辦好事。6、認真加強工會組織建立。為做好20xx年度上半年會費的收繳工作，事業(yè)部工會根據(jù)工資報表，對每一名會員應交會費額進展準確計算，確保標準統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準確無誤。7月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取226名會員會費，共計***元人民幣，現(xiàn)已足額上繳。二、思想建立穩(wěn)步進步1、積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)立活動。7月份以來，事業(yè)部工會以讀書月活動為契機，在事業(yè)部機關及境外分〔子〕公司、工程部開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“職工閱讀”系列活動，百余名職工投入到活動中，整個事業(yè)部營造出學習工作化、工作學習化的良好氣氛。8月份對此次活動進展梳理和總結，進步了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學以致用，用以促學的良好習慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。2、組織開展企業(yè)理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團公司企業(yè)理念，讓企業(yè)理念走進事業(yè)部每位員工心中，海外事業(yè)部工會在8月份與黨委、團委結合，共同承辦了“企業(yè)理念伴我行”巡回演講活動，活動得到了事業(yè)部全體在唐職工的廣泛參與，讓每位員工熟知企業(yè)理念，并把詳細內容與工作聯(lián)絡起來，在穩(wěn)固原有成果根底上拓寬業(yè)務范圍。為實在做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，海外事業(yè)部將企業(yè)理念演講光盤帶至境外各工程部，以更加形象生動的形式宣傳企業(yè)理念的內涵和本質，使企業(yè)理念得到廣闊員工的認知和認同，并轉化為員工的自覺行動。三、職工生活保障制度逐步完善1、深化開展平安消費月活動。為更好開展一年一度的“平安消費月”活動，海外事業(yè)部工會與本單位工程管理部結合共同強化平安管理，成立了以工會____為組長，工會委員和平安員、各部門負責人為成員的“平安消費月”活動領導小組，認真籌劃、部署活動方案，積極調動國內外廣闊員工和外協(xié)隊伍人員參加到活動中來，在事業(yè)部辦公樓的走廊里，來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現(xiàn)場的工程圖片記錄了境外施工平安消費和管理的過程。伊朗工程工地張貼的波斯語和漢語兩種平安警示標語，形成了一道獨特的風景。平安月期間，境外分(子)公司、各工程部組織開展了施工現(xiàn)場平安大檢查，重點對事故多發(fā)的塔吊安拆作業(yè)，雨季施工用電、等特殊施工工程、特殊工作環(huán)境、特殊施工部位的施工方案、措施及施行情況進展了一次排查，排查工作覆蓋了施工工程每一個角落。2、積極組織“姐妹獻愛心”捐款活動。根據(jù)集團公司工會工作部署，海外事業(yè)部工會在7月下旬開展了“姐妹獻愛心”捐款活動，在唐全體女職工均參加到了此次活動中，參與率達100%。在兩天時間內共籌集捐款***元，以最短的時間，圓滿完成了此次任務，活動得到女職工廣泛支持的同時，也在事業(yè)部營造出了“獻愛心、送溫暖、遞真情”的濃重氣氛。3、關心職工安康，開展暑期送清涼活動。為實在做好境外工程施工人員的防暑降溫工作，保障廣闊職工的生命平安并平安度夏，根據(jù)集團公司工會文件要求，***工會結合實際情況，在境外工程一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。***處沙漠邊緣，氣候枯燥悶熱，晝夜溫差大，根據(jù)這一實際情況，***分公司采取錯開高溫時段，提早上班，中午增加休息時間。施工現(xiàn)場設飲水區(qū)等措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體安康和生命平安。**黨工委為每一名員工發(fā)放清涼油，及時排除危害職工身心安康和生命平安的事故隱患。***工程為每名員工每日發(fā)放*美元防暑降溫費，同時為員工熬制綠豆水，每個宿舍都配有空調，高溫時增加休息時間等一系列措施，保證員工暑期身心安康和生命平安。**工程將高溫補貼買水果、買飲料，每天按時在餐前發(fā)放，保證員工的暑期安康需要。4、催促境外分〔子〕公司、工程部做好暑期勞動保護工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類平安事故，針對這種現(xiàn)狀，***工會先后3次以網(wǎng)絡形式向**分公司、**工程部、**工程部和**工程部發(fā)出緊急通知，要求他們加強暑期勞動保護監(jiān)視檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進展經常性的檢查，防止發(fā)工會工作方案篇5一、指導思想堅持以重要思想為指導，深化貫徹落實黨的精神，落實市教育工會部署，堅決不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，服從效勞大局，全面履行工會職能，突出維護職能，團結發(fā)動全校廣闊職工，為構建和諧校園、構建和諧社會，促進我校教育教學的開展作出新的奉獻。二、工作重點政治上保證，制度上落實，素質上進步，權益上維護。三、工作目的〔一〕增強三個意識1、進一步增強工會工作效勞于教育教學開展大局意識；2、進一步增強維護意識；3、進一步增強創(chuàng)新意識。〔二〕營造四種氣氛1、營造民主和諧的校園氣氛；2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氣氛；3、營造安康向上、情趣盎然的文化生活氣氛；4、營造和諧的充滿關愛的生活氣氛?！踩硣@學?！拔屙椆こ獭贝蛟臁翱鞓犯咝дn堂”〔1〕理念轉換工程〔2〕形式創(chuàng)新工程〔3〕科學管理工程〔4〕師資建立工程〔5〕評價鼓勵工程四、主要工作〔一〕不斷進步學校民主管理程度。1、我校工會組織將實在履行好維護、參與的職能，在教育的改革和開展中維護教職工在政治上的民主權利；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。2、加強教代會工作，不斷進步教代會工作程度。要營造和諧民主的政治氣氛，實在保障教職工在教育改革和開展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)視權，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)開展。進一步加強民主評議干部工作，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度?！捕尺M一步加強師德建立，進步教職工師德素養(yǎng)。進一步進步對師德建立重要性的認識，做好進步老師隊伍素質的根底性工作，教育廣闊教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，老師要忠誠敬業(yè)、為人師表、開拓創(chuàng)新、行為示范，培養(yǎng)造就的社會合格建立者和可靠接班人。〔三〕加強工會工作日常管理。工會活動做到有方案、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。促進工會工作的全面開展?！菜摹撤e極開展安康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣闊教職工的精神文化權益。1、積極組織教職工開展各種集體活動，創(chuàng)造條件、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工興趣運動會。2、做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。關心教職工生活，組織好教職工體檢、做好教職工身心安康的知識宣傳活動，為教職工辦實事、好事，使教職工的身心可以得到調整，構建和諧、凝聚人心。3、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工，積極營造和諧安康的教育教學環(huán)境。除了從教學上給予支持和幫助外，也要關心女職工生理和心理安康，維護女教職工特殊利益和合法權益。工會工作方案安排五、每月主要工作安排主要工作：十月份1、教職排球賽2、教職工體檢十一月份教職工乒乓球賽十二月份迎元旦興趣性運動會工會工作方案篇620xx年，我局工會在縣級機關工會的指導下，在局黨組正確領導和關心下，在全體干部職工的支持配合下，以黨的十八大及三中、四中、五中全會精神為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圍繞局黨組中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，開展形式多樣的職工創(chuàng)爭活動，真正履行工會的各項職能，促進城市管理各項工作的全面開展。現(xiàn)制定工作方案如下：二月：組織召開有關會議，成立局工會委員會，上報縣總工會審批。三月：1、召開工會委員會議、組織學習《工會法》。2、協(xié)助婦委會開展迎“三八”婦女節(jié)系列活動。四月：組織一次隊員踏青，開展健身走步道活動。五月：開展慶“五一”自行車慢騎比賽或拔河比賽。六月：1、開展“六一兒童節(jié)”關心下一代慰問活動。2、召開工會委員會會議，進展半年工作總結。七月：圍繞城管執(zhí)法管理，開展一次相關法律法規(guī)知識比賽。八月：組織一次籃球比賽。九月：開展創(chuàng)立“優(yōu)秀職工之家”活動。十月：開展一次“樹典型、學模范”道德講堂活動。十一月：1、協(xié)助做好各類報刊征訂工作。2、向工會會員發(fā)放征求意見建議表，聽取會員對局工會工作提出合理化建議。十二月：1、召開全體職工大會，通報一年來工會收支情況，總結20xx年度工會工作，謀劃制定20xx年工會工作方案。2、組織慰問退休、困難及患病職工；組織慰問扶貧結對困難戶。3、舉辦一場“迎新春慶元旦文藝匯演”。工會工作方案篇7上半年，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，實在履行工會維護職工合法權益的根本職能，發(fā)動廣闊職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目的、構建和諧美妙新xx奉獻力量。回憶上半年工作，主要有以下幾個方面：一、圍繞開展目的，投身經濟建立，為實現(xiàn)“翻番、小康”目的作奉獻。1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以進步職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深化開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程當中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，開展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的'開展使多數(shù)職工的學習才能、知識素質和文明程度有了大的進步，從而造就了高素質的職工隊伍。2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學____的十六屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一方法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣闊職工學習“十一五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站結合舉辦了社會榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目的深化人心。鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深化開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進展表彰獎勵。我鎮(zhèn)XX公司的XX同志及XX廠的XX同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣闊職工增強了責任和奉獻意識，把開展目的轉化為自覺行動。3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)開展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。二、突出維護職能，強化機制建立，努力形成____新格局。1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經濟的開展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動平安衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)視權。2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業(yè)勞動____深化變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一方法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，催促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的根底上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進展平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。工會工作方案篇820xx年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開場施行的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個效勞”效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工，“四個依法”，以務實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建立成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：一、夯實工會組織根底，擴大工會組織覆蓋面1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目的，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建立，積極探究新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到