工業(yè)企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生管理制度

工業(yè)企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生管理制度一、概述工業(yè)衛(wèi)生是指采取各種措施，預(yù)防工作環(huán)境對員工身體和心理的危害和傷害。工業(yè)衛(wèi)生管理制度是工業(yè)企業(yè)保障員工身體和心理健康的重要措施，具有重要的意義和作用。二、管理職責(zé)1.總經(jīng)理總經(jīng)理是企業(yè)衛(wèi)生安全的最高負(fù)責(zé)人?？偨?jīng)理應(yīng)當(dāng)明確保證全體員工的健康安全工作的重要性，制定企業(yè)衛(wèi)生安全工作的規(guī)章制度，分配各項衛(wèi)生安全工作，并定期召開衛(wèi)生安全工作會議。2.現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)程，并對違反衛(wèi)生安全制度的人員進(jìn)行相應(yīng)處理?，F(xiàn)場管理人員應(yīng)當(dāng)隨時檢查各部門的衛(wèi)生安全工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)，并即時采取相應(yīng)措施解決問題。3.工程技術(shù)人員工程技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確理解并執(zhí)行衛(wèi)生安全規(guī)程，監(jiān)督和檢查生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生安全措施，及時向上報告衛(wèi)生安全問題，為現(xiàn)場管理人員采取補(bǔ)救措施提供技術(shù)支持，提高工作效率。4.人力資源科技人員人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康管理制度，組織必要的職業(yè)健康檢查，建立并更新員工職業(yè)健康檔案，對職業(yè)病高危崗位實(shí)施精細(xì)化管理，降低職業(yè)病發(fā)生率。三、工業(yè)衛(wèi)生保障1.工業(yè)衛(wèi)生設(shè)備和設(shè)施聲、光、電、輻射等各類污染源應(yīng)有相應(yīng)的措施進(jìn)行隔離，降低員工對其的暴露。企業(yè)應(yīng)當(dāng)有完備的消防設(shè)備，每兩年進(jìn)行一次消防演習(xí)，提高員工的消防安全意識。2.員工健康檢查新員工在入職前應(yīng)當(dāng)接受全面的身體檢查，以建立員工原始檔案。每兩年員工應(yīng)接受一次身體健康檢查，企事業(yè)單位的管理人員、工程技術(shù)人員等人員應(yīng)當(dāng)常年隨時接受健康檢查。3.環(huán)境衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的環(huán)保工作機(jī)構(gòu)，采取各種措施保持車間、辦公室、餐廳等場所內(nèi)衛(wèi)生，避免垃圾和廢棄物在場所內(nèi)堆積，防止積水，保持環(huán)境衛(wèi)生。4.急救措施企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完備的急救設(shè)施和配備一定數(shù)量的急救員，以處理企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件。同時，應(yīng)當(dāng)建立和更新員工醫(yī)護(hù)檔案，為員工提供必要的醫(yī)療服務(wù)。四、衛(wèi)生安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)的衛(wèi)生安全培訓(xùn)計劃，向員工傳遞衛(wèi)生安全相關(guān)知識，提升員工的安全意識，防范和減少勞動事故的發(fā)生，減少職業(yè)病發(fā)生率，保障員工的身心健康。五、工業(yè)衛(wèi)生制度生效本制度的生效需要全面的落實(shí)和推