
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煤礦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度范本煤礦業(yè)務(wù)是一項(xiàng)重要的生產(chǎn)工作,不僅需要掌握科學(xué)的技術(shù)方法,還需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕?guī)程和安全意識(shí)。為了提高員工的技能水平和工作效率,制定煤礦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度是非常必要的。本文檔將為您提供一份煤礦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度范本,使您的煤礦生產(chǎn)得到更好的控制和管理。一、學(xué)習(xí)目的為了提高員工煤礦業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),樹(shù)立員工安全第一的思想,規(guī)范員工操作行為,防止事故的發(fā)生,特制定此規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于煤礦所有員工,包括管理人員和一線(xiàn)生產(chǎn)工作人員。三、學(xué)習(xí)對(duì)象學(xué)習(xí)對(duì)象為所有未接受過(guò)煤礦業(yè)務(wù)培訓(xùn)或工作經(jīng)驗(yàn)不足的員工。四、培訓(xùn)內(nèi)容煤礦生產(chǎn)基本知識(shí):煤礦生產(chǎn)、煤炭種類(lèi)、煤的使用、煤炭的危害,及防護(hù)措施等;煤礦安全知識(shí):煤礦應(yīng)急措施,應(yīng)對(duì)緊急情況的能力,危險(xiǎn)源辨識(shí)、處理及個(gè)人安全既有的危害和挑戰(zhàn)等;煤礦設(shè)備操作及維護(hù)知識(shí):煤礦設(shè)備的使用方法、常見(jiàn)故障的處理方法、日常設(shè)備維護(hù)記錄等;煤礦現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)程:煤礦員工必須了解生產(chǎn)過(guò)程中的操作規(guī)范和規(guī)程,包括設(shè)備操作規(guī)proceduresandregulation,事故預(yù)防,領(lǐng)導(dǎo)溝通,生產(chǎn)對(duì)接。五、學(xué)習(xí)方式:集中培訓(xùn):安排專(zhuān)門(mén)的煤礦業(yè)務(wù)培訓(xùn)師,通過(guò)講解、模擬等方式進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容需符合煤礦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的目的,注重知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用和操作技能的提高,每個(gè)員工必須參加不少于50小時(shí);現(xiàn)場(chǎng)教育:有經(jīng)驗(yàn)的員工可以在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn)教育,由有經(jīng)驗(yàn)的員工帶領(lǐng)新來(lái)的員工操作設(shè)備及提供相關(guān)的安全知識(shí);在線(xiàn)教育:煤礦可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),為未經(jīng)培訓(xùn)的員工提供在線(xiàn)培訓(xùn),采取錄播課程等授課模式;六、學(xué)習(xí)考核員工必須達(dá)到一定的學(xué)習(xí)水平,并能夠熟練掌握操作技能;員工需參加理論考試和操作考試,理論考試達(dá)到60分及格,操作考試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)方可合格;未能合格的員工應(yīng)及時(shí)安排重新培訓(xùn)、考試,如多次未能合格將取消崗位資格。七、學(xué)習(xí)歸檔員工的培訓(xùn)檔案應(yīng)建立在煤礦檔案室中,保存員工的學(xué)習(xí)證明、理論考試成績(jī)、操作考試成績(jī)等;員工的學(xué)習(xí)檔案應(yīng)更新,用以識(shí)別員工是否達(dá)到一定的學(xué)習(xí)水平,以及評(píng)估員工的技能提升情況。八、學(xué)習(xí)周期員工應(yīng)每年至少接受一次培訓(xùn),并定期進(jìn)行操作技能的檢查和安全意識(shí)的復(fù)習(xí)。九、學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲對(duì)于合格的員工,應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),可以給予表?yè)P(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)及三好員工榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);對(duì)于多次未能合格及不配合學(xué)習(xí)的員工,應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰,情況嚴(yán)重的可以考慮撤換崗位。十、學(xué)習(xí)資料的保密學(xué)習(xí)資料應(yīng)被嚴(yán)格保密,不得向外泄露。\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t##十一、學(xué)習(xí)制度的修訂為保證本學(xué)習(xí)制度的及時(shí)性和有效性,應(yīng)定時(shí)、有計(jì)劃的對(duì)學(xué)習(xí)制度進(jìn)行修訂。十二、學(xué)習(xí)制度的實(shí)施本學(xué)習(xí)制度由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,對(duì)于違反條例規(guī)定的員工,將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處理,對(duì)相關(guān)內(nèi)部管理人員也應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰。結(jié)束語(yǔ)煤礦業(yè)
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