電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評分表

電力安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)評分

表syh

附件貴溪發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)查評情況

5核心要求（評分項(xiàng)目）

5.1目標(biāo)（40分）（應(yīng)得40分，實(shí)得25分）T

評分標(biāo)準(zhǔn)查評情況

分

年度墨型制定了總

gSSx體和年度

香篇常易。

1安全生產(chǎn)

10

目標(biāo)，并以

文件形式

si方式

1下達(dá)

l即將進(jìn)行

箸

牖

產(chǎn)s管控模式

irJ

需調(diào)整，尚未

5.1.2。

fM一s150

二

n蓄制定部門

8T

s/

安全生產(chǎn)

目標(biāo)

制定了《安

生

I全

產(chǎn)

目全生產(chǎn)目

考

標(biāo)

核

力標(biāo)管理考

B,M

5.1.3二it

15一核實(shí)施細(xì)

47rx

U一,

一eo則》，并一

kL

」

>1y5ro貫嚴(yán)格執(zhí)

^

行

5.2組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)（60分）（應(yīng)得60分，實(shí)得59分）

-3-

序

項(xiàng)T

標(biāo)準(zhǔn)

號

目內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)查評情況

芬分

vn?A

isi在公司《安

^全生產(chǎn)工

is作規(guī)定》中

5.2.1lf10fi10

li明確了安

A耀委會相關(guān)

^ittl*l

工作程序

瞿端里

爸僦t森矍,茶安全分析

11111會每月召

5.2.210II9開，會議記

plt錄內(nèi)容完

布°落1S整但未公

i實(shí)安全生出保障M

j-4-

董

美

僦

、

確

粉

sg胃A

■n_L

而mIn布,

o的

不

，

、

未

每

1

Un青1f

全

猿st

安環(huán)部為

女

m，Hn

O安全生產(chǎn)

n

,

^st蠹監(jiān)督管理

—B?

s嚴(yán)

機(jī)構(gòu)，注冊

SsA魯

，

is制

工程師2

in20?A20

或

s1谷名，建立了

B元

#三級安全

，

的

S關(guān)

RBi監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，

Ka

ss場定期召開

錄會議，安全

，

一5一

w罐

wsH

翳步尊猿蟹期j,

t監(jiān)督人員

一

數(shù)量、素質(zhì)

兀

。及配備的

設(shè)施器材

滿足本單

位安全監(jiān)

督需要，每

日安全點(diǎn)

檢，糾正違

章

一6一

1PAS

ii

ISc

建4ii

nc建立了各

1，tfc-

.siA級各類人

ii員安全生

sl2o

，

.O20任,產(chǎn)責(zé)任制，

T追

5f企業(yè)主要

s-sM負(fù)責(zé)人能

i履行職責(zé)

X/K

況

行

o

5.3安全生產(chǎn)投入（40分）（應(yīng)得40分，實(shí)得40分）

-7-

容

內(nèi)食評情況

J評分標(biāo)準(zhǔn)

T定親i

霽全Bi

，

。

15產(chǎn)5s

X

費(fèi)H

53.1

待

合

規(guī)

s用

i

費(fèi)

n25用

5.3.21襄25

I*

n

-8-

5.4法律法規(guī)與安全管理制度（60分）（應(yīng)得60分，實(shí)得45分）

實(shí)查評情況

項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

序號內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得

目分

分

建立識別和獲取適①未明確識別主

法

用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管部門的，扣5分。未建立識

律

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主②未建立相關(guān)制別獲得適

法

管部門，確定獲取的渠度，扣5分。用安全生

規(guī)

道、方式，及時(shí)識別和獲③未根據(jù)識別和產(chǎn)規(guī)律法

5.4.1與157

取適用的安全生產(chǎn)法律獲取的法律法規(guī)及時(shí)規(guī)的制度，

標(biāo)

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。完善本企業(yè)規(guī)章制度部分法律

準(zhǔn)

企業(yè)職能部門應(yīng)及和規(guī)程的，扣1分/項(xiàng)。法規(guī)未進(jìn)

規(guī)

時(shí)識別和獲取本部門適④未將識別和獲行培訓(xùn)

范

用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、取的法律法規(guī)對相關(guān)

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握人員進(jìn)行教育培訓(xùn)

有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的。扣1分/項(xiàng)。

的修訂情況，及時(shí)提供給

企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識別和獲取

適用的安全生產(chǎn)法律法

規(guī)的主管部門匯總。

企業(yè)應(yīng)將適用的安

全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)

范及其他要求及時(shí)傳達(dá)

給從業(yè)人員。

企業(yè)應(yīng)遵守安全生

產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，

并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化

為本單位（企業(yè)）規(guī)章制

-10-

度，貫徹到日常安全管理

工作中。

建立健全符合國家

法律法規(guī)、國家及行業(yè)標(biāo)①規(guī)章制度不

規(guī)

準(zhǔn)要求的各項(xiàng)規(guī)章制度全，扣2分/項(xiàng)。

章部分制度

5.4.2（包括但不僅限于附錄15②相關(guān)崗位的規(guī)13

制不全

A）,并發(fā)放到相關(guān)工作崗章制度配置不全，扣1

度

位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)分/處。

作業(yè)行為。

安企業(yè)應(yīng)配備國家及①未明確各部

扣2分，規(guī)

全電力行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)門、崗位應(yīng)配備的規(guī)

程未發(fā)給

5.4.3生規(guī)程。10章制度，扣2分/項(xiàng)；8

每個(gè)生產(chǎn)

產(chǎn)企業(yè)應(yīng)編制運(yùn)行規(guī)部門、班組、崗位沒

人員。

規(guī)程、檢修規(guī)程、設(shè)備試驗(yàn)有獲取到最新的安全

-11-

程規(guī)程、系統(tǒng)圖冊、相關(guān)設(shè)生產(chǎn)規(guī)程，扣1分/項(xiàng)。

備操作規(guī)程等有關(guān)安全②編制的安全生

生產(chǎn)規(guī)程。產(chǎn)規(guī)程內(nèi)容不全或不

企業(yè)應(yīng)將有關(guān)安全符合要求，扣2分/項(xiàng)。

生產(chǎn)規(guī)程發(fā)放到相關(guān)崗

位。

每年至少一次對企①未公布現(xiàn)行有

業(yè)執(zhí)行的安全生產(chǎn)法律效的制度清單，不得

評

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制分。

估

度、操作規(guī)程、檢修、運(yùn)②未按要求及時(shí)

5.4.4和1010

行、試驗(yàn)等規(guī)程的有效性修訂有關(guān)規(guī)程和規(guī)章

修

進(jìn)行檢查評估；及時(shí)完善制度，扣2分/項(xiàng)。

訂

規(guī)章制度、操作規(guī)程，每③未按規(guī)定履行

年發(fā)布有效的法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章制度審批

-12-

制度、規(guī)程等清單；手續(xù)，扣2分/項(xiàng)。

每3?5年對有關(guān)制

度、規(guī)程進(jìn)行一次全面修

訂、重新印刷發(fā)布。

規(guī)章制度、操作規(guī)程

的修訂、審查應(yīng)嚴(yán)格履行

審批手續(xù)。

文嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔①未建立檔案管

件案管理制度，確保規(guī)章制理制度，沒有按制度

和度、規(guī)程編制、使用、評執(zhí)行不得分。部分安全

5.4.5檔審、修訂的有效性。10②未按規(guī)定做好7臺帳不齊

案建立主要安全生產(chǎn)安全臺賬、記錄，每全

管過程、事件、活動(dòng)、檢查缺少一項(xiàng)或一次扣2

理的安全記錄檔案，并加強(qiáng)分。

13

對安全記錄的有效管理。③安全臺賬、記

安全記錄至少包括：班長錄內(nèi)容不全面或不具

日志、巡檢記錄、檢修記體，每項(xiàng)扣1分。

錄、不安全事件記錄、事

故調(diào)查報(bào)告、安全生產(chǎn)通

報(bào)、安全日活動(dòng)記錄、安

全會議記錄、安全檢查記

錄等。

5.5教育培訓(xùn)（80分）（應(yīng)得80分，實(shí)得56分）

實(shí)查評情況

序項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得

號目分

分

-14-

明確安全教育培訓(xùn)

主管部門或?qū)Ｘ?zé)人，按規(guī)①安全教育培訓(xùn)

定及崗位需要，定期識別主管部門或?qū)Ｘ?zé)人不未建立安

教安全教育培訓(xùn)需求，制明確，扣3分。全教育培

育定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)②沒有教育培訓(xùn)訓(xùn)檔案扣3

培劃，提供相應(yīng)的資源保計(jì)劃，未建立安全教分

5.5.1105

訓(xùn)證。育培訓(xùn)記錄和檔案，沒有培訓(xùn)

管做好安全教育培訓(xùn)扣3分。效果評估

理記錄，建立安全教育培訓(xùn)③沒有培訓(xùn)培訓(xùn)報(bào)告，扣2

檔案，實(shí)施分級管理，并效果評估報(bào)告，扣2分。

對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和分。

改進(jìn)。

-15~

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和

安安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)

全接受安全培訓(xùn)，具備與本

生單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營

產(chǎn)活動(dòng)相適應(yīng)的女全生產(chǎn)①企業(yè)的主要負(fù)

管知識和管理能力；經(jīng)安全責(zé)人和安全生產(chǎn)管理

理生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)定人員未按要求進(jìn)行培個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)

5.5.2107

人的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)訓(xùn)或取證，扣3分。未取證

員機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，取得培訓(xùn)②培訓(xùn)學(xué)時(shí)不符

教合格證書。合規(guī)定，扣2分/人。

育企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和

培安全生產(chǎn)管理人員初次

訓(xùn)安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于

32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)

-16-

間不得少于12學(xué)時(shí)。

操每年對生產(chǎn)崗位人①工作票簽發(fā)極少數(shù)人

作員進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)、安人、工作負(fù)責(zé)人、工員不會使

崗全教育和安全規(guī)程考試，作許可人未經(jīng)安全培用防毒、防

位使其熟悉有關(guān)的安全生訓(xùn)1、考試合格并公布窒息等用

人產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作的或特種（設(shè)備）作品和緊急

5.5.32014

員規(guī)程，掌握觸電急救及心業(yè)人員未取證上崗救護(hù)法，新

教肺復(fù)蘇法，并確認(rèn)其能力的，不得分。入廠人員

育符合崗位要求。其中，班②現(xiàn)場作業(yè)人員的班組教

培組長的安全培訓(xùn)應(yīng)符合未按要求進(jìn)行安全生育記錄不

訓(xùn)國家有關(guān)要求，工作票簽產(chǎn)規(guī)程考試或考核不全

-17-

發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作合格仍進(jìn)行作業(yè)，扣

許可人須經(jīng)安全培訓(xùn)、考1分/人。

試合格并公布。③新入廠人員未

新入廠員工在上崗進(jìn)行安全生產(chǎn)三級教

前必須進(jìn)行廠、車間、班育的，扣1分/人。

組三級安全教育培訓(xùn)，崗④現(xiàn)場作業(yè)人員

前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24不會緊急救護(hù)法的，

學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)性較大的崗位扣1分/人。

人員應(yīng)熟悉與工作有關(guān)⑤相關(guān)人員不會

的氧氣、氫氣、氯氣、乙使用防毒、防窒息等

快、六氟化硫、酸、堿、用品的，扣1分/人。

油等危險(xiǎn)介質(zhì)的物理、化

學(xué)特性，培訓(xùn)時(shí)間不得少

于48學(xué)時(shí)。

-18-

生產(chǎn)崗位人員轉(zhuǎn)崗、

離崗三個(gè)月以上重新上

崗者，應(yīng)進(jìn)行車間和班組

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考

試，考試合格方可上崗。

特種（設(shè)備）作業(yè)人

員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專

門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合

格并取得有效資格證書

后，方可上崗作業(yè)。離開

特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月

以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)

當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考

核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上

-19-

崗作業(yè)。

企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方人①未對相關(guān)方人

員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。作員進(jìn)行安全教育培

業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，訓(xùn)1，扣1分/人；承包

其

應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位方未經(jīng)考試或考試不

他

對其進(jìn)行現(xiàn)場有關(guān)安全合格進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，

人部分臨時(shí)

知識的教育培訓(xùn)，并經(jīng)有扣1分/人；未進(jìn)行安

員用工人員

5.5.4關(guān)部門考試合格。10全技術(shù)交底，扣1分/8

教未進(jìn)行安

企業(yè)應(yīng)對參觀、學(xué)習(xí)次。

育規(guī)考試

等外來人員進(jìn)行有關(guān)安②未對外來人員

培

全規(guī)定和可能接觸到的進(jìn)行安全教育和告知

訓(xùn)

危害及應(yīng)急知識的教育的，扣1分/人；臨時(shí)

和告知，并做好相關(guān)監(jiān)護(hù)用工上崗前未進(jìn)行培

工作。訓(xùn)1,未經(jīng)考試合格，

-20-

扣2分。

-21-

企業(yè)應(yīng)制定企業(yè)安全企業(yè)未開展安全

文化建設(shè)規(guī)劃綱要，重視文化活動(dòng)，不得分。二級機(jī)構(gòu)

企業(yè)安全文化建設(shè)，營造安全文化未納入企業(yè)未建立安

安全文化氛圍，形成企業(yè)文化建設(shè)扣5分；無全文化建

安安全價(jià)值觀，促進(jìn)安全生企業(yè)安全理念扣3設(shè)實(shí)施方

全產(chǎn)工作。分；生產(chǎn)部門、班組案和開展

文企業(yè)應(yīng)采取多種形未逐級制定相應(yīng)的安活動(dòng)，每月

5.5.53022

化式的安全文化活動(dòng)，引導(dǎo)全文化建設(shè)實(shí)施方案未進(jìn)行反

建從業(yè)人員安全態(tài)度和安并開展活動(dòng)，每項(xiàng)扣違章活動(dòng)

設(shè)全行為，形成全體員工所1分。分析

認(rèn)同、共同遵守、帶有本②未制定“反違安全活動(dòng)

單位特點(diǎn)的安全價(jià)值觀，章響度或活動(dòng)方案，內(nèi)容不充

實(shí)現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要扣5分；每月未進(jìn)行實(shí)

求之上的安全自我約束，活動(dòng)分析，扣2分；

-22-

保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章扣3分

持續(xù)提高。/次。

定期組織開展安全③安全日活動(dòng)內(nèi)

日活動(dòng)，學(xué)習(xí)國家、上級容不充實(shí)，無針對性,

單位、本單位有關(guān)安全生或記錄不全，扣3分。

產(chǎn)的指示精神和規(guī)定以企業(yè)和車間領(lǐng)導(dǎo)、管

及本崗位安全生產(chǎn)知識，理人員未按照規(guī)定參

交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，加班組安全日活動(dòng)，

分析本崗位安全生產(chǎn)風(fēng)扣1分/次。

險(xiǎn)和預(yù)防措施。④未組織班前、

嚴(yán)格班前、班后會。班后會，扣2分/次。

班前會要結(jié)合工作任務(wù)、會議內(nèi)容不充實(shí)，未

設(shè)備及系統(tǒng)運(yùn)行方式做能正常召開，無記錄,

好危險(xiǎn)點(diǎn)分析，布置安全有一項(xiàng)不符合扣3

-23-

措施，講解安全注意事分。

項(xiàng)。工作結(jié)束應(yīng)及時(shí)總結(jié)

當(dāng)班工作情況，分析工作

中存在的問題，提出改進(jìn)

意見和建議。

5.6生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施（800分）（應(yīng)得490,實(shí)得462分）

5.6.1設(shè)備設(shè)施管理（120分）（應(yīng)得分120,實(shí)得114分）

1

序號內(nèi)容募準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)苴VTI有仇

f7T

-24-

野

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5.6.1.1B

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轉(zhuǎn)制翻口

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-25-

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