安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度一、目的為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的安全管理制度建設(shè)，保障職工的生命安全和身體健康，減少安全生產(chǎn)事故，制定本制度。二、范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動和員工的安全保障，包括但不限于：1.建立安全生產(chǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保職工的生命安全和身體健康；2.推行安全管理體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)聲像化，提高職工的安全意識；3.建立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和演練制度，做好預(yù)防和應(yīng)對各類安全事故的準(zhǔn)備工作。三、制度制定程序1.制定本制度的組織部門本制度由企業(yè)管理層制定，相關(guān)部門協(xié)助制定。2.制定前的調(diào)研制定前，需進(jìn)行安全現(xiàn)狀調(diào)研，了解安全生產(chǎn)方面的狀況。3.制定草案根據(jù)前期調(diào)研的結(jié)果，制定草案，并完成內(nèi)部審查。4.公示反饋將制定的草案進(jìn)行公示，收集員工反饋意見，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行修訂。5.批準(zhǔn)公布對修訂后的制度草案進(jìn)行審批和公布，并告知員工及時實施。四、法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策企業(yè)制定安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，必須遵守《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)的規(guī)定，同時還應(yīng)該參考公司內(nèi)部政策規(guī)定：1.員工應(yīng)經(jīng)過安全培訓(xùn)并取得證書方可上崗。2.所有職工需按要求進(jìn)行個人防護(hù)和定期體檢。3.在使用高風(fēng)險設(shè)備前，必須經(jīng)過專業(yè)人員檢驗并維修。4.公司禁止員工在廠車間吸煙，禁止吸毒。五、制度內(nèi)容1.安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度制度名稱：安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度制定目的：為提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，規(guī)范職工行為，減少安全生產(chǎn)事故制度范圍：適用于企業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)、建筑及設(shè)施管理和員工安全保障內(nèi)容：制定各種安全生產(chǎn)措施，加強(qiáng)安全教育，推行安全管理體系，建立應(yīng)急預(yù)案和演練制度等責(zé)任主體：企業(yè)管理層執(zhí)行程序：各個部門要按照制度的要求執(zhí)行，確保制度落地責(zé)任追究：違反制度規(guī)定的人員，要按照公司內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理2.安全培訓(xùn)制度制度名稱：安全培訓(xùn)制度制定目的：提高員工安全意識和安全操作技能，預(yù)防事故制度范圍：適用于所有員工，特別是工人和技術(shù)人員內(nèi)容：制定培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行安全入職培訓(xùn)，對現(xiàn)有員工進(jìn)行定期安全培訓(xùn)和演練責(zé)任主體：企業(yè)管理層，安全培訓(xùn)組執(zhí)行程序：安排具備安全培訓(xùn)資質(zhì)的人員進(jìn)行培訓(xùn)和演練責(zé)任追究：不配合安全培訓(xùn)和演練的人員，要按照公司內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理3.安全檢查制度制度名稱：安全檢查制度制定目的：發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，預(yù)防安全事故發(fā)生制度范圍：適用于所有企業(yè)內(nèi)部場所和設(shè)施內(nèi)容：制定安全檢查計劃，排查安全隱患，整改安全隱患，并對安全管理情況進(jìn)行評估責(zé)任主體：企業(yè)管理層、安全管理組執(zhí)行程序：對企業(yè)場所和設(shè)施進(jìn)行定期、不定期的安全檢查和隱患排查責(zé)任追究：未發(fā)現(xiàn)或延誤發(fā)現(xiàn)安全隱患的人員，要按照公司內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行處理六、總結(jié)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的制定，是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)