2023年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)考試題庫（含答案）

2023年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)考試題庫（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）卷I一.綜合密押題庫(共30題)1.處理集體勞動爭議應(yīng)盡量使?fàn)幾h雙方就爭議事項達(dá)成和解并形成新的共識，以（）促進(jìn)和解是處理集體勞動爭議的主要手段?

A、協(xié)商

B、調(diào)解

C、仲裁

D、訴訟

正確答案:A2.企業(yè)職工代表大會的代表中，企業(yè)中層以上管理人員和領(lǐng)導(dǎo)人員一般不得超過職工代表總?cè)藬?shù)的（）。

A、5%

B、10%

C、20%

D、30%

正確答案:C3.一些勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員與代理律師、辦案秘書、鑒定機(jī)構(gòu)等混熟了，組成一個關(guān)系網(wǎng)辦案的性質(zhì)（）。

A、親情案

B、關(guān)系案

C、黑案

D、冤案

正確答案:B4.孫某與上海某建筑施工公司簽訂了一份勞動合同，該建筑公司在合同中約定有“發(fā)生傷亡事故本公司概不負(fù)責(zé)”的條款，未為其交納綜合保險。

孫某自持年輕力壯，在抱著僥幸心理的情況下在合同上簽了字。三個月后，由于工地上缺乏必要的保護(hù)設(shè)備，孫某在一次施工中不慎高處滑落墜地，當(dāng)即身負(fù)重傷，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。

該建筑公司以勞動合同中規(guī)定"發(fā)生傷亡事故本公司概不負(fù)責(zé)"的條款為由，拒絕向死者家屬提出的應(yīng)支付孫某在工傷死亡后的一切費(fèi)用的賠償請求。

勞動合同約定是否有效？雙方是否存在勞動關(guān)系，為什么？

正確答案:勞動合同關(guān)于“發(fā)生傷亡事故概不負(fù)責(zé)”的約定部分無效，勞動合同依然有效。雙方存在合法有效的勞動關(guān)系。5.《易經(jīng)》中有句話，“二人同心，其力斷金”。反映的是（）

A、愛國主義道德范疇

B、社會主義道德范疇

C、功利主義道德范疇

D、集體主義道德范疇

正確答案:D6.依法制定的企業(yè)勞動規(guī)章制度和依法簽訂勞動合同都是具有法律效力，但是用人單位制定的內(nèi)部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求（）的，人民法院應(yīng)予以支持。

正確答案:優(yōu)先適用合同約定7.下列關(guān)于勞動規(guī)章制度體系的表述，正確的是（）。

A、勞動規(guī)章制度體系，是指一家企業(yè)全部勞動規(guī)章制度按照一定標(biāo)準(zhǔn)分類組合所形成的，具有一定信度和效度的有機(jī)整體

B、企業(yè)通過建立、健全勞動規(guī)章制度體系，以支撐整個企業(yè)制度管理體系的正常運(yùn)行

C、產(chǎn)權(quán)制度屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度體系的重要組成部分

D、企業(yè)構(gòu)建勞動規(guī)章制度體系的過程不是一蹴而就的，但卻是一勞永逸，一旦形成一套成熟的體系，后期無需再做修改

正確答案:B8.勞動爭議仲裁案件的代理4個階段是什么？

正確答案:

1、提供咨詢；

2、案件受理；

3、仲裁前工作（收集資料與相關(guān)材料）；

4、仲裁階段；（立案階段；舉證環(huán)節(jié)；開放階段；代理人向委托人及時送達(dá)裁決）9.人際沖突是指（）之間在認(rèn)識、行為、態(tài)度及價值觀等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

A、人與人

B、組織內(nèi)部

C、團(tuán)隊內(nèi)部

D、團(tuán)隊之間

正確答案:A10.A于2005年3月入職，與單位簽訂8年的固定期限合同。8年后，合同到期，用人單位不再與A續(xù)簽合同。用人單位是否要向A支付補(bǔ)償？

正確答案:

2008年以前，不需要支付；

2008年1月1日-2013年3月，計5年3個月，需要支付5.5個月工資補(bǔ)償金。11.勞動關(guān)系雙方因執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)、履行集體合同和勞動合同產(chǎn)生的矛盾和糾紛，被稱為（）。

A、利益爭議

B、權(quán)利爭議

C、勞動爭議

D、集體爭議

正確答案:C12.員工民主參與可分為直接參與和間接參與，這是按照（）劃分的?

A、參與的組織等級層次

B、參與的程度和方法

C、參與的目標(biāo)

D、參與的主體

正確答案:B13.員工申訴處理的程序主要有（）

A、受理員工申訴

B、查明事實

C、解決問題

D、申請仲裁

正確答案:A,B,C,D14.從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

正確答案:正確15.由國務(wù)院制訂，對職工代表、組織制度以及工會和黨委的關(guān)系都作了較為詳細(xì)規(guī)定的專項行政法規(guī)是（）。

A、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于實行廠務(wù)公開制度的通知》

B、《勞動合同法實施條例》

C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》

D、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》

正確答案:C16.企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動用工管理中的地位主要包括（）。

A、是國家法律法規(guī)政策的延伸和補(bǔ)充

B、與勞動合同、集體合同共同構(gòu)成企業(yè)勞動用工管理的主要依據(jù)

C、是企業(yè)產(chǎn)品推廣與宣傳的主要渠道

D、是勞動仲裁與法院判案的主要依據(jù)

正確答案:A,B,D17.《勞動合同法》第72條第二款規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）日。

A、5

B、7

C、15

D、30

正確答案:C18.根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。

A、由雙方協(xié)商解決

B、協(xié)商不成的，由上級勞動行政部門指定管轄

C、先受理的仲裁委員會具有管轄權(quán)

D、級別更高的仲裁委員會具有管轄權(quán)

正確答案:A,B19.美國首次承認(rèn)工會和勞工集體談判合法性是（）年代。

A、19世紀(jì)末美國工人運(yùn)動的興起

B、20世紀(jì)初工廠法的興起

C、20世紀(jì)30年代羅斯福新政

D、20世紀(jì)40年代第二次世界大戰(zhàn)后

正確答案:C20.（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的基本制度。

A、實事求是

B、民主管理考評制度

C、民主集中制

D、人民代表大會制度

正確答案:C21.張某于2006年畢業(yè)后分配到某電器公司從事科研工作，張與公司簽訂了為期3年的勞動合同，合同期自2006年7月起至2009年7月止。

2008年該公司出資派其到國外學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費(fèi)用為129675.5元，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定公司出資培訓(xùn)過的技術(shù)人員在學(xué)成回國后，為公司繼續(xù)服務(wù)年限不得少于3年。2009年5月回國后，張某提出辭職申請，未被公司批準(zhǔn)。

2009年8月后，張某離開電器公司到A公司任職，從事技術(shù)服務(wù)工作。張離開電器公司后，其所負(fù)責(zé)的YPC200F6產(chǎn)品生產(chǎn)量、產(chǎn)值、銷售利潤與往年同期相比，分別下降18臺、45萬元、13.5萬元。

2010年11月，該公司以張某違反勞動合同，到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請仲裁，要求張某及另一公司共同賠償本公司所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、培訓(xùn)費(fèi)、技術(shù)引進(jìn)費(fèi)、科研投入費(fèi)等330萬元。

該爭議是否屬于勞動爭議？為什么？

正確答案:這個爭議屬于勞動爭議。因為雙方是對培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期履行發(fā)生爭議，服務(wù)期的約定也屬于勞動合同的約定內(nèi)容，因此該爭議屬于履行勞動合同的勞動爭議。22.進(jìn)行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。

A、人工成本

B、平均工資

C、價格指數(shù)

D、工資指導(dǎo)線

正確答案:A,B,C,D23.行業(yè)工資集體合同簽訂后（）日內(nèi)，工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)方將行業(yè)工資集體合同文本一式三份及說明，報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審查。

A、10

B、20

C、30

D、45

正確答案:A24.依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）

A、專項培訓(xùn)協(xié)議違約金

B、競業(yè)協(xié)議違約金

C、保密協(xié)議違約金

D、保密協(xié)議賠償計算辦法

正確答案:C25.用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護(hù)其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。

A、規(guī)劃

B、程序

C、條例

D、規(guī)定

正確答案:B,C,D26.在國有獨(dú)資公司，下列哪些人員不得擔(dān)任公司職工董事（）。

A、公司黨委（黨組）書記

B、未兼任工會主席的黨委副書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）

C、公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理

D、總會計師

正確答案:A,B,C,D27.用人單位對于裁員方案需要向勞動行政部門報告，并征得勞動行政部門同意。

正確答案:錯誤28.以下哪些情形屬于用人單位非實體性變動（）。

A、用人單位變更法人代表

B、用人單位合并

C、用人單位提前解散

D、用人單位變更投資人

正確答