出、入井人員管理制度

出、入井人員管理制度一、制度目的為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，建立出、入井人員管理制度，加強(qiáng)井下生產(chǎn)作業(yè)的管理，規(guī)范井下人員合法出入，確保井下人員的安全，防止事故的發(fā)生。二、適用范圍適用于所有企業(yè)井下作業(yè)人員的出、入井行為。三、管理要求1.人員資格鑒定所有井下作業(yè)人員必須通過企業(yè)的專業(yè)人員資格考試，并取得相應(yīng)的資格證書方可參與井下作業(yè)。證書的有效期為三年，到期應(yīng)參加復(fù)審考試。若因個(gè)人原因或工作調(diào)動(dòng)等原因未能參加考試或未能取得證書，不得參與社會(huì)生產(chǎn)行為。2.出入證管理所有井下作業(yè)人員在井下作業(yè)前，必須持有效的出、入井證，才能進(jìn)入井下工作區(qū)域，且不得借證或者將證借給他人，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，證件作廢并追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.證件考核管理企業(yè)應(yīng)定期對(duì)持證人員進(jìn)行考核，檢查證件的真實(shí)性、有效期等，并定期對(duì)證照做好記錄，確保證照的及時(shí)更新和失效證照作廢，杜絕持證人員失效證照冒充他人進(jìn)入工作區(qū)域。4.檢查制度企業(yè)應(yīng)定期開展井下出入檢查，檢查井下作業(yè)人員的出、入井證件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)清查不符合要求的人員，確保井下作業(yè)的高效有序進(jìn)行。四、管理措施1.出入證管理井下作業(yè)人員出、入井證件由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)頒發(fā)，以證件ID號(hào)碼來確定人員的身份信息，證件的有效期和用途。證件應(yīng)為標(biāo)準(zhǔn)卡片式進(jìn)退場(chǎng)證件，掃描驗(yàn)證儀、人臉識(shí)別對(duì)接等過程進(jìn)行調(diào)試后使用。2.檢查制度企業(yè)應(yīng)定期開展井下出入檢查，確保井下作業(yè)人員持有效證件進(jìn)出工作區(qū)域，同時(shí)開展井下鉆爆作業(yè)人員安全生產(chǎn)和隱患排查，以確保井下作業(yè)的安全性。3.外部人員管理經(jīng)過審核后，有資格的外部人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的出入井管理制度，從統(tǒng)一出入口進(jìn)出工作區(qū)域，不得隨意進(jìn)入井下作業(yè)區(qū)域，保持與他人的距離，以減少意外事故風(fēng)險(xiǎn)。五、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防在井下作業(yè)中，必須按照作業(yè)規(guī)程操作，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)定，加強(qiáng)井下人員的管理，預(yù)防事故的發(fā)生，確保人身安全和生產(chǎn)安全。同時(shí)，也需要定期參加安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)和急救能力，以應(yīng)對(duì)意外情況的發(fā)生。六、各方責(zé)任1.企業(yè)的責(zé)任確保井下作業(yè)人員具備相應(yīng)的人員資格證書；發(fā)放和管理出、入井證件，并對(duì)證照進(jìn)行檢查；加強(qiáng)井下的出、入檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除不符合要求的人員；通過安全培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，提高井下作業(yè)人員的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。2.井下作業(yè)人員的責(zé)任持有效證件進(jìn)出井下作業(yè)區(qū)域，不得轉(zhuǎn)借或者冒用他人證照；遵守井下作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)定；參加定期安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和急救能力；配合企業(yè)對(duì)井下的出、入檢查工作，排除工作區(qū)域內(nèi)的安全隱患。七、不遵守制度處理對(duì)于不遵守出、入井人員管理制度的人員，企業(yè)應(yīng)根據(jù)情況，采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于：暫停或取消出、入井證件；取消作業(yè)人員資格證書；給予口頭警告、書面警告、嚴(yán)重的給予觀察；追究法律責(zé)任。八、制度的執(zhí)行與監(jiān)督企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)出、入井人員管理制度的宣傳和培訓(xùn)，讓所有井下作業(yè)人員都牢記出、入井的管理要求和相關(guān)制度，完善制度的執(zhí)行體系，改