2023年新人培訓(xùn)心得體會總

2023年新人培訓(xùn)心得體會總結(jié)范本匯集四篇【范文】

一份耕耘一份收獲，我肯定要將所學(xué)到的學(xué)問全部用到工作中去，才會有個好的結(jié)果。下面是為您推舉新人培訓(xùn)心得體會總結(jié)范文匯合四篇。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，讓我們對業(yè)績治理這個專業(yè)詞語有了深入的了解。對于我們這些剛剛步入社會學(xué)習(xí)工科的人來說根本上是頭一次聽說。短短一天半的學(xué)習(xí)，不能說我們能完全理解業(yè)績治理的重要性，但對于業(yè)績治理的概念、目的和原則以及它的意義有了肯定的了解。

第一天的時候，彭工對我們進(jìn)展了分組，實(shí)行小組競賽的形式來學(xué)習(xí)業(yè)績治理。一方面能夠培育我們的團(tuán)隊(duì)精神，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。通過每個小組寫口號提出了目標(biāo)量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)分。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績治理做了一個具體的介紹。

所謂業(yè)績治理是指企業(yè)通過肯定的人力資源治理手段和方式對員工及組織業(yè)績進(jìn)展治理，是保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，同時通過業(yè)績治理，實(shí)現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同進(jìn)展。業(yè)績治理通過對員工的考核來鼓勵員工從而改善組織目標(biāo)。在這個過程中，員工能對自己有一個清楚的熟悉，使員工的工作目標(biāo)更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。

業(yè)績治理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進(jìn)展確定和鼓勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，實(shí)行相應(yīng)的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獵取競爭優(yōu)勢，不僅實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時制造超額績效。注意考評與鼓勵的聯(lián)動，現(xiàn)實(shí)結(jié)果與將來改善的結(jié)合是業(yè)績治理的核心原則。

業(yè)績治理在企業(yè)的生存與進(jìn)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績治理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進(jìn)展業(yè)績治理的企業(yè)突然失去了業(yè)績治理會是什么樣子。

在講解的過程中，彭工還提出了特別61的理念，也就是設(shè)置目標(biāo)、明確標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)方法、設(shè)施考核、執(zhí)行獎懲、促進(jìn)改善形成一個循環(huán)。而實(shí)現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。

經(jīng)過一天半的績效治理的學(xué)習(xí)，我明白了績效治理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的分散力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng)，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果。三個和尚在經(jīng)受了沒有水的苦痛后，熟悉到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力氣更重要。

其次天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，由于它是與高壓電打交道就打算了從事此行業(yè)就必需把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!

第三天的時候我們學(xué)習(xí)了緊急搶救，早上的時候陶教師先從醫(yī)學(xué)的角度對人體是如何運(yùn)作做了一個簡潔的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的損害。然后就進(jìn)入正題敘述當(dāng)我們遇到實(shí)際狀況時的處理方法。下午我們就開頭了實(shí)際訓(xùn)練，我觀察每個都在很努力的在實(shí)施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。

第四天的時候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的進(jìn)展史。通過對黃石電網(wǎng)進(jìn)展的學(xué)習(xí)，加深了對企業(yè)的熟悉與了解。了解到從最初的很簡陋和艱難的條件到現(xiàn)在的比擬完善的體系和比擬好的條件，是經(jīng)過許多不斷地的努力的。

第五天的時候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)進(jìn)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動力。奉獻(xiàn)，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對我們企業(yè)的一些根本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略、員工的一些根本要求和行為標(biāo)準(zhǔn)等有了更深入的了解。

通過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對企業(yè)的熟悉與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的根底。

我公司20xx年度新聘請新員工培訓(xùn)工作業(yè)已完畢，雖然每一位新員工都對此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的榮耀和使命感。

僅在此附上比擬有代表性的幾篇以供大家相互溝通學(xué)習(xí)，盼望能給我們帶來新的思路與啟發(fā)。

我是來自辦公室的新員工周文，很快樂有時機(jī)能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月討論生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫忙我熟識業(yè)務(wù)的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)時的打算而慶幸，我會永久做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進(jìn)展作出自己的奉獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)當(dāng)這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了細(xì)心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不分散著他們多年的工作閱歷、無不表達(dá)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的珍貴的精神財寶!有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建立出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種情意上的滿意。通過這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是中水電人。在將來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的進(jìn)展制造新的業(yè)績、為中水電人增加新的榮譽(yù)!

能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開人力資源部的細(xì)心安排，在此，請?jiān)试S我代表全部新員工對您們表示誠心的感謝!

五天的培訓(xùn)雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思索的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作為一名學(xué)生自由散漫，熟識公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培育忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是由于我們愛這個公司，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻虛心慎重、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論學(xué)問、少的是實(shí)踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時刻保持虛心慎重的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要擅長從小事做起，通過小事熬煉力量、積存閱歷、實(shí)現(xiàn)成長。

將來的工作或許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫忙，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克制，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于中水電人的工作業(yè)績!親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗!感謝大家!

20xx年3月21日我正式參加了恒大公司，并于4月20日參與了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，包括公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、員工根本素養(yǎng)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)治理、行政治理、人事治理、監(jiān)察治理等涉及公司方方面面的治理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻熟悉。企業(yè)文化帶有恒大進(jìn)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的分散力，能夠激發(fā)員工的驕傲感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)為宗旨，憑艱難創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取的精神，以及細(xì)心籌劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開頭到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，進(jìn)展到中國房企十強(qiáng)，房企首領(lǐng)地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與敬重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無時無處不表達(dá)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個人去全心投入。

其次，對恒大的進(jìn)展歷程感受頗深。恒大從起步開頭，便有規(guī)劃地實(shí)施進(jìn)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定中期進(jìn)展規(guī)劃。從艱難創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨更加展、穩(wěn)健經(jīng)營的規(guī)劃，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今日的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應(yīng)當(dāng)細(xì)心籌劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大奉獻(xiàn)自己的一份力氣，也成就自己的一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團(tuán)化治理模式特別勝利。企業(yè)要想很好地生存和進(jìn)展，并且保持行業(yè)首領(lǐng)地位，就需要有很好的治理理念。恒大采納的密集型集團(tuán)化治理模式，實(shí)現(xiàn)了三個確保，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)進(jìn)展。密集型集團(tuán)化治理模式，為努力實(shí)現(xiàn)三個一流的戰(zhàn)略目標(biāo)供應(yīng)了切實(shí)的保障。

在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深驕傲。在今后的工作中，我肯定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟識公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己?努力豐富專業(yè)技能學(xué)問。在工作學(xué)習(xí)中擅長歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及治理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

X年的七月，對我來說是一個不平凡的季節(jié)，在這個七月里，我離開了曾經(jīng)生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會;也離開了我曾經(jīng)特別喜愛的城市重慶，來到了生疏的東莞，開頭了我的尋夢之旅。

或許每個人的幻想是各不一樣的，實(shí)現(xiàn)幻想的途徑也是千差萬別的，但追求幻想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對將來的無限向往和夢想，我來到了這個成就很多人幻想的城市東莞。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像許多初來東莞的外地人那樣，舍命的在各個聘請會之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到暖和和關(guān)心，而不是冷漠和無奈。

剛剛?cè)肼毜囊恢埽]有太多的安排。日常的工作，都是熟識工作環(huán)境，熟識沿海地產(chǎn)，熟識我們?nèi)A南的開發(fā)工程，間或幫同事做一些簡潔的事情。具體的講，就是幫籌劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上登載的一些廣告包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟識公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在這里，特別的感謝我的入職引導(dǎo)人汪偉汪經(jīng)理，他帶我熟悉公司的新同事，熟識公司的各種制度和治理，并幫忙我盡快的適應(yīng)這里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時間，告知我工作或者生活的各種各樣的細(xì)節(jié)，之仔細(xì)之認(rèn)真，真的像大哥一樣。最終，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他