勞動教育知到章節(jié)答案智慧樹2023年常熟理工學院

勞動教育知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新常熟理工學院緒論單元測試

必須加強學校教育與社會生活、生產(chǎn)實踐的直接聯(lián)系，發(fā)揮勞動在個人與社會之間的紐帶作用，引導學生認識社會，增強社會責任感；同時注重讓學生學會分工合作，體會社會主義平等、和諧的新型勞動關(guān)系；這體現(xiàn)了新時代勞動教育的（）

參考答案:

勞動教育具有突出的社會性

需要依據(jù)當代大學生生理和心理特點，開展理論與實踐相結(jié)合、動手與動腦相結(jié)合、個體與群體相結(jié)合、校內(nèi)與校外相結(jié)合的勞動教育，這體現(xiàn)了新時代勞動教育的什么原則？（）

參考答案:

遵循教育規(guī)律原則

新時代大學勞動教育的主要目標是直接服務(wù)社會生產(chǎn)需要（）

參考答案:

錯

為了強調(diào)勞動教育的貫徹實施，需要制訂全國統(tǒng)一的實施方案（）

參考答案:

錯

新時代勞動教育需要遵循的原則包括（）

參考答案:

堅持因地制宜原則

;體現(xiàn)時代特征原則

;遵循教育規(guī)律原則

;把握育人導向原則

第一章測試

新中國70年的勞動教育可以劃分為多個階段，以下哪個階段將“學校勞動活動的成人化”（）

參考答案:

躍進與偏離階段

以下哪方面不屬于馬克思主義勞動觀（）

參考答案:

勞心者治人，勞力者治于人

新中國70年勞動教育的發(fā)展變遷均證實了勞動教育的正確定位（）

參考答案:

錯

大學勞動教育需要結(jié)合產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、勞動新形態(tài)，充分時代性（）

參考答案:

對

新時代高校勞動教育的目標任務(wù)包括以下幾個方面（）

參考答案:

培養(yǎng)良好的勞動習慣

;塑造正確的勞動態(tài)度和情感

;培育正確的勞動價值觀

第二章測試

“勞動創(chuàng)造了人本身”的觀點屬于（）

參考答案:

歷史唯物主義

通過改革來解放勞動者就要尊重勞動者勞動能力和勞動效果的差異，允許先富，講究（）

參考答案:

勞動效率

新時代勞動精神的培育要通過切實發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用，繼承和發(fā)揚熱愛勞動、辛勤勞動的優(yōu)良傳統(tǒng)（）

參考答案:

對

大學生要積極參與學校組織的各項勞動，在勞動的過程中認真思考如何將自己的理論知識運用于勞動實踐進而實現(xiàn)創(chuàng)造性勞動（）

參考答案:

對

自我發(fā)展能力包括了解自我、評價自我、設(shè)計自我、終身學習的能力，（）

參考答案:

了解環(huán)境

;利用環(huán)境

;適應環(huán)境

;改造環(huán)境

第三章測試

勞動紀律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的規(guī)則。（）

參考答案:

對

摩擦性失業(yè)是勞動力的供求結(jié)構(gòu)不一致時引起的失業(yè)（）

參考答案:

錯

工會、政府及大型企業(yè)等對勞動力資源產(chǎn)生影響，這屬于（）。

參考答案:

組織性因素

集體協(xié)商的標志性結(jié)果是（）。

參考答案:

集體合同

目前我國職工參與管理的形式主要是（）。

參考答案:

職工代表大會制度

;平等協(xié)商制度

第四章測試

禁止標志的基本型式是正三角形邊框，采用黃色作為安全色。（）

參考答案:

對

對于大學生來說，發(fā)生觸電事故最主要的原因在于其缺乏安全用電常識。（）

參考答案:

對

我國第一部憲法確定了加強以下哪項內(nèi)容和改善勞動條件作為國家基本政策。（）

參考答案:

勞動保護

事故的哪項特性是指事故發(fā)生的時間、地點、產(chǎn)生的后果嚴重性是偶然的，無法事前預測。（）

參考答案:

隨機性

以下關(guān)于中毒窒息現(xiàn)場搶救的說法正確的是（）。

參考答案:

對心跳、呼吸停止者，實施心肺復蘇術(shù)

;切斷毒源并脫離現(xiàn)場，將傷者轉(zhuǎn)移至通風良好處

;堅持先自保再救人原則

第五章測試

職業(yè)與健康之間（）

參考答案:

相互促進

女性對化學物的敏感性一般（）男性

參考答案:

高于

職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針（）

參考答案:

對

腦力勞動時，勞動對象主要是物質(zhì)和能量而非信息（）

參考答案:

錯

一級預防的缺點有（）

參考答案:

現(xiàn)有技術(shù)條件下，有時難以達到理想效果

;需花費的費用較大

第六章測試

《勞動法》確立了（）與（）的市場主體地位。

參考答案:

用人單位，勞動者

發(fā)生勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請仲裁。

參考答案:

勞動爭議仲裁委員會

勞動法是獨立的法律部門。（）

參考答案:

對

由于勞動者在與用人單位的關(guān)系中處于弱勢地位，勞動法為防止用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益，通過立法形式對勞動者予以特別保護，使勞動者權(quán)利高于用人單位。（）

參考答案:

錯

勞動者有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同（）

參考答案:

在試用期間被證明不符合錄用條件的

;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

第七章測試

以勞動者為核心建立，保險費用由國家、雇主和勞動者三方負擔，充分體現(xiàn)互助互濟、共擔風險的原則的是（）社會保障模式。

參考答案:

社會保險型

基本養(yǎng)老保險由國家立法強制實行，全體勞動者必須參加。（）

參考答案:

對

社會救助是國家和社會為增進與完善社會成員尤其是困難者的社會生活而實施的一種社會制度，旨在通過提供資金和服務(wù)，保證社會成員一定的生活水平并盡可能提高他們的生活質(zhì)量。（）

參考答案:

錯

下列關(guān)于工傷保險表述不正確的是（）

參考答案:

工傷保險是自愿投保，是企業(yè)行為

醫(yī)療保險的參與者包括（）。

參考答案:

醫(yī)療服務(wù)供給者

;醫(yī)療保險機構(gòu)

;政府

;雇主

第八章測試

不采取標準勞動關(guān)系進行雇傭，而是基于雙方的信任，利用業(yè)務(wù)委托的方式把某項雇主事務(wù)交由個體勞動者處理，且由雇主承擔其處理受托事務(wù)的后果，這種勞動形態(tài)被稱作（）

參考答案:

委托勞動

在校大學生從事外文翻譯，這屬于哪種勞動教育（）

參考答案:

服務(wù)性勞動