2023年5月國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類真題練習(xí)試卷A卷附答案

2023年5月國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類真題練習(xí)試卷A卷附答案

單選題（共50題）1、在激勵(lì)理論中，被稱作“社會(huì)比較理論”的是（）A.綜合激勵(lì)理論B.期望理論C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論D.公平理論【答案】D2、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。A.Ⅰ類B.Ⅱ類C.Ⅲ類D.Ⅳ類【答案】C3、要在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中“皆優(yōu)我廉”，可以采用（）。A.廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略B.創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)策略C.優(yōu)質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)策略D.技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)策略【答案】A4、制定績(jī)效管理制度的基本原則不包括（）。A.公開與開放B.反饋與修改C.定期化與制度化D.自主性與協(xié)調(diào)性【答案】D5、下列關(guān)于員工激勵(lì)的說法，不正確的是（）。A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的B.員工不一定適合你常用的激勵(lì)方法C.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)D.通常員工無法迅速對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng)【答案】C6、對(duì)于大氣環(huán)境二級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，現(xiàn)狀監(jiān)測(cè)點(diǎn)不應(yīng)少于()。A.6個(gè)B.8個(gè)C.10個(gè)D.12個(gè)【答案】A7、應(yīng)用滲流模型時(shí)，模型的哪項(xiàng)值可以與實(shí)際值不相等？（）A.流速B.流量C.壓強(qiáng)D.流動(dòng)阻力【答案】A8、設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中，合同管理子系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的處理記錄C.合同執(zhí)行情況的管理D.合同價(jià)與概預(yù)算對(duì)比分析E.各類進(jìn)度數(shù)據(jù)的查詢【答案】A9、假設(shè)檢驗(yàn)主要是對(duì)（）進(jìn)行檢驗(yàn)。A.總體參數(shù)B.樣本參數(shù)C.統(tǒng)計(jì)量D.樣本分布【答案】A10、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理方法是（）。A.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比，保持較高的薪酬水平B.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比，保持較低的薪酬水平C.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，獎(jiǎng)金所占比重相對(duì)較低【答案】B11、以下能改善混凝土拌合物流變性能的外加劑是（）。A.減水劑B.緩凝劑C.膨脹劑D.著色劑【答案】A12、決策程序中的最后階段是（）A.決定決策方案B.實(shí)驗(yàn)決策方案C.評(píng)估決策方案D.實(shí)施決策方案【答案】D13、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不對(duì)【答案】B14、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是（）。A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系B.國(guó)家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容C.有特殊價(jià)值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模D.實(shí)際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況【答案】A15、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測(cè)點(diǎn)的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)【答案】A16、（2015年）根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，下列指標(biāo)中，屬于地下水水質(zhì)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大腸菌群D.高錳酸鹽指數(shù)【答案】A17、下列場(chǎng)所或設(shè)施中，噪聲排放適用《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》的有（）。A.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)B.地鐵風(fēng)亭C.學(xué)校鍋爐房D.酒店配套冷卻塔【答案】A18、對(duì)員工而言，績(jī)效管理不具有的功能是（）。A.規(guī)范行為B.互相激勵(lì)C.互相競(jìng)爭(zhēng)D.展示才能【答案】C19、下列各項(xiàng)中，哪項(xiàng)是培訓(xùn)規(guī)劃的重點(diǎn)？（）A.培訓(xùn)需求分析，從而確定培訓(xùn)的方向B.分析培訓(xùn)中的問題，尋找解決問題的措施C.培訓(xùn)對(duì)象的確定及要提高的人員D.找出培訓(xùn)效果評(píng)估的正確方法，以控制、改進(jìn)培訓(xùn)效果【答案】B20、下列變量是定量變量的是（）。A.天氣形勢(shì)B.籍貫C.職業(yè)D.氣溫【答案】D21、人力資源管理對(duì)企業(yè)中的人力和組織資源（如組織結(jié)構(gòu)、組織制度、組織內(nèi)外的社會(huì)關(guān)系）產(chǎn)生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要工具的觀點(diǎn)來自于（）。A.資源基礎(chǔ)理論B.行為角色理論C.人力資本理論D.交易成本理論【答案】A22、下列不屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)的是（）。A.員工流動(dòng)率B.新產(chǎn)品數(shù)量C.管理水平D.設(shè)計(jì)能力【答案】D23、訂立4年期的勞動(dòng)合同，雙方約定了6個(gè)月的試用期，則勞動(dòng)合同期限為（）個(gè)月。A.42B.48C.50D.54【答案】B24、沙赫特實(shí)驗(yàn)有關(guān)凝聚力與生產(chǎn)率關(guān)系的條件結(jié)果說明，無論凝聚力高低，積極誘導(dǎo)都提高了生產(chǎn)率，而且高凝聚力組的生產(chǎn)率相對(duì)更高。而消極誘導(dǎo)則明顯降低了生產(chǎn)率，高凝聚力組的生產(chǎn)率（）。A.更高B.無變化C.不確定D.更低【答案】D25、下列哪一項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）A.內(nèi)因B.歸因C.外因D.知覺【答案】A26、世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn)，并安排他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）A.學(xué)院型B.俱樂部型C.棒球隊(duì)型D.堡壘型【答案】A27、（）指?jìng)€(gè)體可能感受到的兩個(gè)或多個(gè)態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長(zhǎng)告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。A.社會(huì)比較B.認(rèn)知失調(diào)C.因果歸因D.強(qiáng)化【答案】B28、雙因素理論的提出者是（）A.馬斯洛B.赫茲伯格C.弗魯姆D.奧德弗【答案】B29、羅夏墨跡測(cè)試屬于投射測(cè)試中的（）。A.聯(lián)想法B.構(gòu)造法C.繪畫法D.完成法【答案】A30、關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點(diǎn)的理解，以下正確的是（）。A.柔性管理缺乏嚴(yán)格的工作職責(zé)分工，容易形成沖突B.柔性管理中工作績(jī)效易考核、評(píng)估C.柔性管理降低組織活動(dòng)的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)D.柔性管理中員工缺乏主動(dòng)參與管理、參與決策的意識(shí)，自律白控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性【答案】A31、在勞動(dòng)關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括（）。A.給勞動(dòng)力加薪B.盡量不裁員C.給勞動(dòng)者發(fā)放生活補(bǔ)助D.保證勞動(dòng)者休息休假【答案】D32、有資格代理招標(biāo)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件包括()。A.必須是法人組織B.不得與行政機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系C.有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的場(chǎng)所D.有編制招標(biāo)文件的能力E.有自己的評(píng)標(biāo)專家?guī)臁敬鸢浮緽33、根據(jù)雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于（）A.激勵(lì)因素B.保健因素C.積極因素D.消極因素【答案】B34、根據(jù)雙因素理論，下面屬于保健因素的是（）A.公司的政策與管理B.工作本身C.工作業(yè)績(jī)D.上進(jìn)心【答案】A35、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）A.正式B.非正式C.異質(zhì)D.工作【答案】D36、下列關(guān)于人力資源的敘述錯(cuò)誤的是（）。A.用人單位如果進(jìn)行人力投資，就會(huì)獲得較高的回報(bào)B.通過人力投資，可使勞動(dòng)力供給質(zhì)量得到提高C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回，而機(jī)會(huì)成本則不能收回D.從個(gè)人角度看，若自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時(shí)，就不會(huì)進(jìn)行人力投資【答案】A37、某管道過流，流量一定，管徑不變，當(dāng)忽略水頭損失時(shí)，測(cè)壓管水頭線（）。A.總是與總水頭線平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管軸線【答案】A38、情況發(fā)生變化時(shí)，為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是（）。A.應(yīng)變方案B.臨時(shí)方案C.積極方案D.追蹤方案【答案】A39、（）不屬于“跳槽熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。A.社會(huì)原因B.政治原因C.經(jīng)濟(jì)原因D.生活原因【答案】D40、在培訓(xùn)課程諸要素中，下列哪項(xiàng)主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用？（）A.教學(xué)策略B.課程內(nèi)容C.教學(xué)模式D.課程教材【答案】A41、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限B.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值C.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值D.建設(shè)（包括改擴(kuò)建）單位的建設(shè)時(shí)間，以項(xiàng)目竣工時(shí)間為準(zhǔn)【答案】A42、政治性價(jià)值觀，以權(quán)力、地位為中心，強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和（）。A.金錢B.地位C.知識(shí)D.影響力【答案】D43、群體互動(dòng)表現(xiàn)為建設(shè)性的時(shí)候，群體之間的狀況是（）A.沖突B.遷就C.合作D.依從【答案】C44、美國(guó)學(xué)者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績(jī)的數(shù)量和質(zhì)量以及下級(jí)對(duì)其滿意和承諾的程度作為標(biāo)志）所關(guān)注的工作重點(diǎn)，對(duì)有效的管理者而言，（）的相對(duì)貢獻(xiàn)最大。A.人格魅力B.信息溝通C.社交聯(lián)絡(luò)D.實(shí)干業(yè)績(jī)【答案】B45、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于（）。A.個(gè)別爭(zhēng)議B.集體爭(zhēng)議C.權(quán)利爭(zhēng)議D.利益爭(zhēng)議【答案】C46、企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全衛(wèi)生負(fù)什么責(zé)任？（）A.直接責(zé)任B.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.全面責(zé)任D.在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)【答案】C47、決策民主化的先決條件是（）A.決策科學(xué)化B.決策法制化C.決策公開化D.決策合理化【答案】B48、下列哪項(xiàng)具有測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)、測(cè)評(píng)指標(biāo)靈活等主要特點(diǎn)？（）A.考核性測(cè)評(píng)B.選拔性測(cè)評(píng)C.開發(fā)性測(cè)評(píng)D.診斷性測(cè)評(píng)【答案】B49、理想的行政組織體系理論的提出者是（）A.亨利·甘特B.馬科思·韋伯C.瑪麗·福萊特D.亨利·法約爾【答案】B50、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于（）。A.市場(chǎng)工資水平B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.25%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平D.75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平【答案】B多選題（共20題）1、態(tài)度的特性有（）A.社會(huì)性B.廣泛性C.協(xié)調(diào)性D.穩(wěn)定性E.兩極性【答案】ACD2、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，下列建設(shè)項(xiàng)目的重要設(shè)備應(yīng)當(dāng)實(shí)施設(shè)備工程監(jiān)理的是()A.使用國(guó)有資金投資或國(guó)家融資的設(shè)備工程項(xiàng)目B.涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全、公共利益等設(shè)備工程項(xiàng)目C.國(guó)家實(shí)行核準(zhǔn)制的重大設(shè)備工程項(xiàng)目D.使用國(guó)家政策性銀行或者國(guó)有商業(yè)銀行貸款的設(shè)備工程項(xiàng)目E.使用國(guó)際組織或者外國(guó)政府貸款、援助資金的設(shè)備工程項(xiàng)目【答案】ABC3、人際反應(yīng)特質(zhì)包括（）A.包容的需求B.控制的需要C.感情的需求D.態(tài)度的需要E.氣質(zhì)的需要確認(rèn)答案【答案】ABC4、在下列激勵(lì)理論中，屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的有（）A.需要層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.ERG理論E.公平理論【答案】ABD5、傳統(tǒng)的控制方法主要依賴（）。A.統(tǒng)計(jì)資料B.現(xiàn)場(chǎng)分析C.預(yù)算D.管理審核【答案】ABC6、某城市一座主干路上的跨河橋，為五孔單跨各為25m的預(yù)應(yīng)力混凝土小箱梁（先簡(jiǎn)支后連續(xù)）結(jié)構(gòu)，全長(zhǎng)125.8m，橫向由24m寬的行車道和兩側(cè)各為3.0m的人行道組成，全寬30.5m。橋面單向縱坡1％；橫坡：行車道1.5％，人行道1.0％。試問，該橋每孔橋面要設(shè)置泄水管時(shí)，下列泄水管截面積F（mm2）和個(gè)數(shù)（n），哪項(xiàng)數(shù)值較為合理？（）A.F=75000，n=4.0B.F=45000，n=2.0C.F=18750，n=1.0D.F=0，n=0【答案】A7、下列屬于專項(xiàng)查辦的督查工作有（）。A.文件督查B.函件查辦C.批示查辦D.新聞查辦【答案】BCD8、在進(jìn)行績(jī)效反饋面談時(shí)，要注意（）。A.關(guān)注和肯定被考評(píng)者的長(zhǎng)處B.上下級(jí)雙方是完全平等的交流C.一定要讓員工接受自己的意見D.鼓勵(lì)被考評(píng)者發(fā)表意見和看法E.讓被考評(píng)者接受事先設(shè)定的未來計(jì)劃期的工作目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃【答案】ABD9、行為科學(xué)認(rèn)為，人的行為可分為以下幾類（）。A.目標(biāo)導(dǎo)向行為B.主導(dǎo)動(dòng)機(jī)行為C.輔助動(dòng)機(jī)行為D.目標(biāo)行為E.間接行為【答案】ACD10、勞動(dòng)法律行為包括（）。A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲裁行為E.司法行為【答案】ABCD11、事業(yè)部制的特點(diǎn)包括（）。A.按企業(yè)的產(chǎn)出或產(chǎn)品類型將業(yè)務(wù)活動(dòng)組合起來B.集中政策，分散經(jīng)營(yíng)C.職能部門沒有直接的指揮權(quán)力D.職能部門由公司領(lǐng)導(dǎo)直接指揮和協(xié)調(diào)E.業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)由公司領(lǐng)導(dǎo)直接指揮和協(xié)調(diào)確認(rèn)答案【答案】AB12、下列變量是定量變量的有（）。A.氣溫B.民族C.上證指數(shù)D.蔬菜價(jià)格E.工廠每月生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量【答案】ACD13、一個(gè)完整的溝通過程，包括的要素有（）。A.信息輸出者B.信息內(nèi)容C.信息接受者D.溝通渠道【答案】ABCD14、崗位調(diào)查階段調(diào)查的內(nèi)容包括（）。A.崗位的識(shí)別信息B.崗位任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限C.崗位勞動(dòng)負(fù)荷D.緊張狀況E.崗位關(guān)鍵能力確認(rèn)答案【答案】ABCD15、決策科學(xué)化的要求包括（）。A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)B.系統(tǒng)的決策觀念C.有效的信息系統(tǒng)D.科學(xué)的決策程序E.決策方法科學(xué)化確認(rèn)答案【答案】ABCD16、根據(jù)狹義的人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵，其任務(wù)在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法（）。A.使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡B.對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)C.實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置D.制定相宜的政策和措施E.有效激勵(lì)員工【答案】ABCD17、每一個(gè)成員在群體中都辦有相應(yīng)的角色，這包括（）。A.自我中心角色B.任務(wù)角色C.維護(hù)角色