11房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編

11房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制度匯編一、黨委制度黨委組成11房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨委由委員組成，由公司領(lǐng)導(dǎo)任黨委書記，除了書記外還設(shè)立常務(wù)委員，并在中層領(lǐng)導(dǎo)中選出一名代表參加黨委會(huì)議。黨委職責(zé)11房地產(chǎn)開發(fā)有限公司黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司黨的工作，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開展。黨委的職責(zé)包括但不限于：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的各項(xiàng)工作；制定公司的重要決策；組織開展各項(xiàng)黨建工作；做好宣傳思想工作；落實(shí)公司的防汛、防災(zāi)工作。黨委工作機(jī)制黨委常委會(huì)議是黨委的決策機(jī)構(gòu)，常委會(huì)議由黨委常務(wù)委員和黨委書記參加，主要通過討論公司重大事項(xiàng)、提出建議等方式發(fā)揮作用。黨委還設(shè)立專門的工作小組，協(xié)助委員會(huì)開展工作。二、人事管理制度入職流程招聘：招聘經(jīng)過人力資源部門的篩選和考察；面試：根據(jù)招聘要求進(jìn)行面試；征聘意向：面試合格者將簽署征聘意向書；體檢：公司指定體檢機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行身體檢查；勞動(dòng)合同簽訂：聘用人員需簽訂勞動(dòng)合同；入職培訓(xùn)：新入職員工需要參加公司組織的入職培訓(xùn)。崗位職責(zé)公司的各個(gè)崗位都有明確的職責(zé)，公司通過規(guī)定崗位職責(zé)，明確各個(gè)崗位職責(zé)的任務(wù)和要求，保證公司各項(xiàng)工作的順利運(yùn)行。薪資福利制度公司的薪資福利主要由公司內(nèi)部的工資管理制度和國(guó)家相關(guān)法規(guī)構(gòu)成。三、安全生產(chǎn)制度安全生產(chǎn)管理11房地產(chǎn)開發(fā)有限公司非常注重安全生產(chǎn)管理，公司設(shè)立了安全生產(chǎn)委員會(huì)，對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。防火管理為了預(yù)防和避免火災(zāi)，公司制定了防火管理制度，要求公司所有辦公場(chǎng)所、工地、住宅等場(chǎng)所都設(shè)有滅火器等滅火設(shè)施，公司還定期對(duì)員工進(jìn)行防火安全教育。環(huán)境保護(hù)管理公司認(rèn)為保護(hù)環(huán)境是公司的社會(huì)責(zé)任。為了保護(hù)環(huán)境，公司制訂了環(huán)境保護(hù)管理制度，要求在項(xiàng)目開發(fā)中盡量減少對(duì)環(huán)境的影響，并做好垃圾處理工作。四、規(guī)章制度公司行為準(zhǔn)則11房地產(chǎn)開發(fā)有限公司制定了公司行為準(zhǔn)則，對(duì)公司的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，確保公司各項(xiàng)工作合法合規(guī)，做到誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。職業(yè)道德規(guī)范公司提倡職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育和監(jiān)督，要求員工具備職業(yè)道德素質(zhì)，尊重職業(yè)操守，依法履行職業(yè)責(zé)任。內(nèi)部管理制度為了規(guī)范公司內(nèi)部管理，公司制定了內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作制度、經(jīng)營(yíng)管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等。公司通過執(zhí)行內(nèi)部管理制度，做好公司內(nèi)部管理工作，保證公司的各項(xiàng)工作有序、高效、有力地開展。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度公司制定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，規(guī)定公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得盜用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則將會(huì)受到公司制定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)懲罰規(guī)定的處罰。