2023年中學(xué)教職工考勤制度

中學(xué)教職工考勤制度以讓管理變得更簡(jiǎn)潔高效為己任，為此，我們細(xì)心編撰了以下中學(xué)教職工考勤制度文章，盼望您撰寫(xiě)教職工,考勤,制度相關(guān)文章時(shí)，為您供應(yīng)必要的借鑒和參考。

河運(yùn)中學(xué)教職工考勤制度

建立健全考勤管理制度，做好教職工出勤管理，是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段。提高勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)要靠制度約束，更重要的是每個(gè)教職工能從思想上自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，充分熟悉到遵守勞動(dòng)紀(jì)律是做好各項(xiàng)工作的有力保證。為了更有力地推動(dòng)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成朝氣蓬勃、奮勉有力的集體，保證我校教育事業(yè)的興盛發(fā)達(dá)，結(jié)合我校實(shí)際狀況，特制定本制度，請(qǐng)各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、考勤管理

（一）全校教職工實(shí)行全員坐班制。

學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課老師在上課時(shí)間、晚自習(xí)到校上班。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。

教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。個(gè)別工種因工作需要，各處室在工作時(shí)間總量不變的狀況下可作適當(dāng)調(diào)整。（晚自習(xí)需支配相關(guān)人員到校值班）

全校教職工每周一早上必需參與升國(guó)旗儀式。

上課、教研活動(dòng)、學(xué)校活動(dòng)、全校性會(huì)議以及學(xué)校支配的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)均要進(jìn)行出缺勤考核。

（二）實(shí)行出勤簽到制度

詳細(xì)方法為：

1、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。

2、班主任、任課老師到班級(jí)組簽到。

3、教輔人員到教務(wù)處簽到。

4、后勤人員到總務(wù)處簽到。

5、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。

6、保安人員到保衛(wèi)處簽到。

7、必需是老師職工本人簽到，不準(zhǔn)代簽。如發(fā)覺(jué)代簽一次，各記代簽者和被簽者一次曠工。

（三）遲到、早退、曠工管理

1、下列狀況視為遲到：

（1）有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、試驗(yàn)室上課的；

（2）其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；

（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的；

（4）值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的；

2、下列狀況視為早退：

（1）上課的教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的；

（2）其他人員提早離崗的；

（3）各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場(chǎng)的；

（4）值班時(shí)間提早離崗的；

3、下列狀況視為曠工：

未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅離職守的；

請(qǐng)假期滿(mǎn)未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的；

請(qǐng)假理由與事實(shí)不符的；

不聽(tīng)從組織調(diào)配，未按指定日期報(bào)到上班，或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對(duì)待安排工作的；

各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。

未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成"空堂'的,雙方均按曠工論處；

上班時(shí)間打牌賭博、上網(wǎng)談天、消遣、炒股的；

上班時(shí)間學(xué)校臨時(shí)召集的會(huì)議或活動(dòng)，無(wú)故不到的；

值班時(shí)間，未經(jīng)許可而不到崗的；

在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；

（四）考勤

1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。班級(jí)主任、處室主任負(fù)責(zé)本部門(mén)的每日考勤。校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下；

（1）升旗、校會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)，由辦公室負(fù)責(zé)。

（2）坐班：任課老師由班級(jí)主任負(fù)責(zé)，處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。

（3）上課：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

（4）班級(jí)活動(dòng)：由班級(jí)主任負(fù)責(zé)。

（5）教研活動(dòng)：由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

（6）全校班主任會(huì)議、活動(dòng)：由政教處負(fù)責(zé)。

2、各處（組）考勤統(tǒng)計(jì)表當(dāng)月最終一天必需報(bào)各校區(qū)辦公室，各校區(qū)辦公室匯總報(bào)校長(zhǎng)室，并向全校公布考勤狀況。

二、考勤處理方法

（一）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理方法：

根據(jù)《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的規(guī)定》執(zhí)行。

（二）遲到、早退、曠工相關(guān)處理方法：

1、遲到、早退一次（包括上班、上課、會(huì)議、各種活動(dòng)），扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)20元；遲到、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)40元；遲到、早退三次，按一次曠工論處。

2、一學(xué)期，曠工（包括上課、會(huì)議、各種活動(dòng)）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)60元。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)120元。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)200元。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的全部質(zhì)量獎(jiǎng)。

3、遲到、早退累計(jì)三次以上，曠工兩次以上者，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（三）學(xué)校不定期對(duì)全校教職工出勤狀況進(jìn)行抽查，如發(fā)覺(jué)遲到、早退、曠工、不在崗者，一律按以上相應(yīng)條款處理。

（四）考勤人員不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，一經(jīng)查出，嚴(yán)厲?處理。

（五）在職稱(chēng)評(píng)定、年度考核、推舉各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)集體及個(gè)人時(shí)，要參考部門(mén)或個(gè)人出勤狀況。

（六）本制度自公布之日起實(shí)施，原來(lái)與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準(zhǔn)。

篇2:中學(xué)教職工請(qǐng)假制度規(guī)定

河運(yùn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度規(guī)定

（試行）

為嚴(yán)厲?勞動(dòng)紀(jì)律，健全人事管理制度,依據(jù)勞動(dòng)法和省、市有關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、請(qǐng)假類(lèi)型與規(guī)定

1、教職工本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假3天；若屬男年滿(mǎn)25周歲、女年滿(mǎn)23周歲的初婚教職工，可增加婚假12天。

2、父母、岳父母、公婆辭世，可請(qǐng)假3天；配偶辭世，可請(qǐng)假5天。

3、女教工產(chǎn)假為90天，配偶可請(qǐng)假2天；若難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；若多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；若晚婚晚育、且辦理《獨(dú)生女光榮證》，增加產(chǎn)假30天；方案生育之內(nèi)的人工流產(chǎn)假15天。

4、其他有關(guān)方案生育方面的請(qǐng)假規(guī)定，按《江蘇省河運(yùn)中學(xué)人口與方案生育工作管理方法》的規(guī)定執(zhí)行。

5、教職工因病請(qǐng)假必需持有市（縣）級(jí)人民醫(yī)院出具的診斷證明。教職工因私事請(qǐng)假，必需有正值理由，請(qǐng)假時(shí)間一般一次不超過(guò)3天。

6、教職工請(qǐng)假期間如遇雙休日或節(jié)假日，假期合并計(jì)算，不再順延。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者；請(qǐng)假逾期不歸，又未通過(guò)正值手續(xù)續(xù)假者；請(qǐng)假理由與事實(shí)不符者；經(jīng)教育仍不聽(tīng)從學(xué)校支配，拒不到新崗位工作，或無(wú)故拖延到崗日期者，均以曠工論處。

8、出差、外出參與各種會(huì)議須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。

9、教職工請(qǐng)假期內(nèi)的工作，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)支配，不得空崗。

二、請(qǐng)假審批權(quán)限

10、教職工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天），由處室主任或班級(jí)分管主任審批；1天以上、3天以?xún)?nèi)，由各部主管副校長(zhǎng)審批；3天以上，由校長(zhǎng)審批。

11、科室和班級(jí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含1天），由各部主管副校長(zhǎng)審批；1天以上由校長(zhǎng)審批。

三、請(qǐng)假程序

12、教職工必需持有市（縣）級(jí)人民醫(yī)院出具的醫(yī)療證明、結(jié)婚登記證明、生育證明、獨(dú)生子女證明等有效證件，才能辦理相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)。

13、教職工請(qǐng)假需首先填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，待被批準(zhǔn)同意后，將審批表送交各部校長(zhǎng)辦公室備案，辦公室未收到請(qǐng)假手續(xù)者按曠工論處。

14、教職工請(qǐng)假期滿(mǎn)，應(yīng)到各部校長(zhǎng)辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

15、請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)原則上由教職工本人辦理。

四、請(qǐng)假期間的待遇

16、教職工在規(guī)定的類(lèi)型和時(shí)間范圍內(nèi)請(qǐng)假，工資和福利待遇全額發(fā)放。

17、教職工請(qǐng)假如超出規(guī)定的范圍，在年度考核時(shí)一律不得評(píng)定為優(yōu)秀，并不得參加各級(jí)各類(lèi)表彰的評(píng)比。

18、教職工一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)在10天以上、1個(gè)月以?xún)?nèi)，扣該學(xué)期質(zhì)量獎(jiǎng)的20%；1個(gè)月以上、2個(gè)月以?xún)?nèi)，扣質(zhì)量獎(jiǎng)的50%；超過(guò)2個(gè)月，取消該學(xué)期的全部質(zhì)量獎(jiǎng)、福利待遇減半執(zhí)行。工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

19、教職工請(qǐng)事假，一學(xué)期累計(jì)在5天以?xún)?nèi)，扣發(fā)事假天數(shù)的質(zhì)量獎(jiǎng)，按該學(xué)期個(gè)人總額除以150天計(jì)算；6-10天，扣質(zhì)量獎(jiǎng)的50%；11-15天，扣質(zhì)量獎(jiǎng)的70%；15天以上，取消當(dāng)該學(xué)期的全部質(zhì)量獎(jiǎng)、福利待遇減半執(zhí)行。工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

20、未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，以曠工論處。曠工者，以其曠工的天數(shù)，按日平均工資200%的標(biāo)準(zhǔn)從月工資總額中予以扣除，超出部分依次從下月工資額中扣除。曠工7天以上，取消當(dāng)學(xué)期的全部質(zhì)量獎(jiǎng)和福利待遇。

21、教職工一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)30天者，學(xué)校予以除名。

五、考勤管理

22、考勤以部為單位進(jìn)行，各部主管副校長(zhǎng)為主要責(zé)任人，各部相關(guān)處室負(fù)責(zé)逐日考勤，逐月總結(jié)、公示，并于月底前匯總于校長(zhǎng)辦公室，同時(shí)呈報(bào)于校長(zhǎng)室，經(jīng)校長(zhǎng)審核后予以扣除。

23、本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

24、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3:中學(xué)教職工辦理請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定

鄴建中學(xué)教職工辦理請(qǐng)假手續(xù)規(guī)定

一、請(qǐng)假規(guī)定：教職工請(qǐng)假（含公假私假）在一天以上（含一天）或半天以?xún)?nèi)但需調(diào)課，均需提前辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

二、請(qǐng)假流程：

（一）到校辦填寫(xiě)請(qǐng)假條并請(qǐng)解克勤校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

（二）憑準(zhǔn)假條到相關(guān)部門(mén)、班級(jí)部，由部門(mén)、班級(jí)部負(fù)責(zé)人支配請(qǐng)假期間工作并簽字確認(rèn)。

（三）將簽字確認(rèn)后的準(zhǔn)假條反饋至校辦。

（四）請(qǐng)假期滿(mǎn)，休假結(jié)束后請(qǐng)速至校辦辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

留意：

1、如偶遇突發(fā)大事，請(qǐng)本人在第一時(shí)間直接通過(guò)電話向校辦z主任先臨時(shí)請(qǐng)假（zz），稍后務(wù)必到校辦補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

2、如本人確不能到校履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)托付親屬、同事來(lái)校辦理請(qǐng)假手續(xù)。

三、公假、病假界定

（1）公假：需憑文件或會(huì)議、活動(dòng)通知等提前辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)（含校外全部活動(dòng)）。

（2）病假：病假需憑醫(yī)院開(kāi)具的請(qǐng)假條或病歷復(fù)印件。

（3）事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：提前辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。

四、請(qǐng)假津貼測(cè)算

（1）事假每天扣40元，并同時(shí)扣全勤獎(jiǎng)40元。連續(xù)事假3天，扣除全部全勤獎(jiǎng)。

（2）病假每天扣20元，并同時(shí)扣全勤獎(jiǎng)20元。連續(xù)5天，扣除全部全勤獎(jiǎng)。

（3）產(chǎn)假4個(gè)