榮程廣播(播音稿11-4-4)

/播音稿播音日期:2０１1－4-播音統(tǒng)計:播音時間：1８：3０－１９：３０（60分鐘）欄目名稱：榮程風采值班負責人:曹永友欄目性質:榮程新聞/欄目策劃:曹永友稿件編輯:范志紅播音員：范志紅播音摘要:1、榮鋼集團關于清明節(jié)放假安排的通知2、關于開展“五?一勞動獎章獲得者”等評選活動的通知3、關于“榮程第二屆集體婚禮報名"的通知４、關于舉辦“天榮公司第二屆春季運動會”的通知5、關于天榮公司質量管理體系內部審核的通知6、關于天榮公司流程管理補充規(guī)定的通知7、榮程集團關于表彰20１1年“三八紅旗手”的決定名稱：《榮程風采》1、來自集團企管人事處的消息:榮鋼集團關于清明節(jié)放假安排的通知各子公司、集團各部：根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，公司決定2011年4月5日放假一天,請各子公司、部門在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的情況下，合理安排員工休假。同時,節(jié)假日期間，要切實加強值守應急工作,認真做好安全保衛(wèi)、防火等各項工作,確保生產(chǎn)經(jīng)營安全穩(wěn)定.特此通知.2、來自集團企管人事處的消息:關于開展“五?一勞動獎章獲得者"等評選活動的通知各子公司、集團各部:為慶祝天津榮程建廠十周年，弘揚榮程精神，繼承優(yōu)良傳統(tǒng),團結帶領全集團廣大干部員工樹正氣，鼓干勁，比貢獻,爭上游，樹立先進典型，以飽滿的工作熱情和良好的精神風貌向十周年廠慶、五.一國際勞動節(jié)和五.四青年節(jié)獻禮，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定，在集團范圍內開展先進人物評選活動。有關事宜如下:一、評選原則1、公開、公平、公正原則；2、突出業(yè)績與貢獻，優(yōu)中擇優(yōu)原則；3、向生產(chǎn)一線傾斜原則。二、評選類別及名額1、五.一勞動獎章獲得者：共10名。其中:天榮7名，唐榮2名，總部1名.2、五．四優(yōu)秀青年獎章獲得者:共10名。其中：天榮7名，唐榮２名，總部1名.三、評選條件1、基本條件1)截至20１１年3月３1日，在榮程集團工作滿１年及以上的在職員工；2）嚴格遵守公司或廠部規(guī)章制度，一年工作中無違規(guī)違紀違法行為,無行政處分者;3）在生產(chǎn)經(jīng)營(技改技措、合理化建議、管理創(chuàng)新、降本增效、安全生產(chǎn)、經(jīng)營、工程建設等）工作中取得突出成效,具有突出事跡，創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益，或勇于維護公司利益,采取措施避免重大事故發(fā)生或重大經(jīng)濟損失者；4）最近一年來，本崗位重點指標達成率10０％；5)認同榮程文化,對企業(yè)忠誠,品德高尚,感恩、敬業(yè)；（以上五項條件須同時具備）６）在技術、產(chǎn)品研發(fā)等專業(yè)領域獲得技術專利或發(fā)明創(chuàng)造，受到區(qū)以上政府部門表彰者，以及曾獲得集團級或公司級表彰獎勵者，具有優(yōu)先權;7)其它應當具備的條件。2、參評“五.四優(yōu)秀青年獎章獲得者"榮譽稱號的，須在滿足第1-7款條件的基礎上，年齡在35周歲及以下者。3、否決條件:一級生產(chǎn)、設備、質量、環(huán)保、交通等事故的直接責任者；二級及以上生產(chǎn)、設備、質量、環(huán)保、交通事故及輕傷事故的直接責任者、間接責任者.四、成立評比表彰領導小組組長:張榮華顧問:張增述、張濟洲成員:各副總、子公司經(jīng)理領導小組負責評選組織及評選結果的評審工作.集團企管人事處及子公司負責具體按領導小組安排組織實施評選工作。五、評選流程廠處級單位內部推薦,填寫申報表(附事跡材料)，廠處長簽字→廠處級單位內部公示2天→子公司生產(chǎn)、設備、技術、安全、財務、企管人事處長簽字,子公司主管經(jīng)理簽字→子公司經(jīng)理/副總簽字，企管人事部門匯總相關資料報集團企管人事處→總經(jīng)理審批，公示。六、有關要求1、評選采取部門推薦或自薦，參加評選的個人要填寫相關申報表，并附不少于10０0字的事跡材料.事跡材料要以事實為根據(jù)，數(shù)據(jù)準確，經(jīng)得起推敲、論證,有說服力。2、評選過程要公開、公正、透明，候選人必須在本單位內部進行公示，接受廣大員工監(jiān)督。企管人事部門負責對公示過程進行監(jiān)督，未進行公示，或員工反響較大的，取消評選資格。3、各子公司（部門)、申報單位以及相關專業(yè)部門要對申報材料嚴格審核把關,對于弄虛作假,謊報或隱瞞事實的，一經(jīng)查實,嚴肅處理。4、各子公司、集團各部門于4月１０日前將申報表及先進事跡等相關資料匯總報集團企管人事處。３、天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團有限公司總經(jīng)辦的消息：關于“榮程第二屆集體婚禮報名”的通知各子公司、集團各部:“情系榮鋼，真情相隨",在榮程十周年廠慶到來之際,經(jīng)集團公司領導研究決定，于2011年4月28日廠慶十周年慶典期間，舉辦“榮程第二屆集體婚禮”，因名額有限，望榮程適齡青年積極報名參加,在榮程人的見證下，締造一世情緣。一、參與條件：一對新人中至少一位是榮鋼在職職工二、候選名額：本次共選出十對新人。三、報名地點：集團總經(jīng)辦4、來自天榮公司工會的消息：關于舉辦“天榮公司第二屆春季運動會"的通知各單位：為促進員工文體活動開展，增進員工之間的交流,響應國家“全民建身"號召，經(jīng)公司領導決定將于2011年4月１7日舉辦天榮公司第二屆春季運動會，此次運動會以“迎廠慶，樹新風，促和諧，上水平”為主題，進一步掀起健身運動熱潮，充分展示廣大干部職工團結協(xié)作、頑強拼搏、積極進取的精神狀態(tài)，以強健的體魄、振奮的精神、飽滿的熱情推動2011年公司各項工作！為做好各項組織工作，運動會特成立以下組織結構：組織委員會：組委會主席：張增述主任：賈銀柱副主任:柴樹滿、莫靜才、陳秀麗、劉友義、劉文信委員：么同磊、李繼勝、王東輝、趙麗娟、胡方濤、吳樹超、董志新、李金玉、孫立杰、李國龍、張利明、天榮工會各分會主席（處室二分會：耿榮、處室一分會：張金祿、行政后勤分會：張巖、煉鋼廠分會:舒世祥、理化檢驗分會：皮鵬飛、軋鋼廠分會：李巖、燒結廠分會:曹永友、動力廠分會:高海鵬、制氧廠分會:尹建山、煉鐵廠分會：胥家強）（1)協(xié)調組：協(xié)調組是組織委員會的執(zhí)行機構,負責落實組委會有關決定和意見,協(xié)調安排有關具體事項.負責人:趙麗娟、胡方濤、吳樹超成員:各參會單位代表隊主要負責人(２)獎項評選委員會:負責組織“精神文明獎”“優(yōu)秀組織獎”“優(yōu)秀報道獎”等獎項的評選負責人：柴樹滿、莫靜才、么秀文（3)仲裁委員會：負責競賽糾紛的仲裁工作并負責有關虛假運動員的查處工作負責人：么同磊成員:企管人事處（4）成立四個現(xiàn)場工作小組：會務組、競賽組、保衛(wèi)組、宣傳組。各小組負責人及職責如下：=1\*GB3①會務組:組長：陳秀麗、劉文信、王東輝、李繼勝、董志新、趙麗娟、胡方濤、吳樹超成員：天榮公司各分會主席主要職責:主席臺、會場、觀眾席布置,接待，開、閉幕式、分發(fā)獎品,運動會后勤保障、醫(yī)務保障、午餐等等。=２\＊GB3②競賽組組長：劉友義、胡方濤成員：各分會主席、企管人事處主要職責：運動員報名及資格審查、組織有關競賽事項、參與制定競賽規(guī)則、與裁判共同組織比賽實施、協(xié)調、處理場地及器材相關事宜，運動員成績記錄、統(tǒng)計。=３\＊GＢ3③保衛(wèi)組：組長:李金玉、孫立杰、李國龍主要職責:負責運動會安全保衛(wèi)工作、負責運動會主席臺安全及賽場內外秩序、負責與會車輛的指揮、停放工作=４＼＊GB３④宣傳組：組長：張彪、薄娜成員：各代表隊指派專人負責主要職責：開、閉幕詞、領導講話稿、宣傳報導、大會廣播、稿件整理審查等,各代表隊指派專人負責遞送大會廣播稿件，供大會現(xiàn)場播報。本屆運動會活動項目分為：田賽、徑賽、球類、趣味項目田賽：跳高、跳遠(急停跳遠、立定跳遠、三級跳遠）、鉛球徑賽：1０0米、４00米、800米、1５０0米、4*１０0米接力、4＊400米接力球類：乒乓球、羽毛球、臺球趣味項目：拔河、10米長繩循環(huán)跳、5０米雙人運球接力、雙人合跳繩現(xiàn)將有關事項通知如下：比賽時間和地點：時間：2０11年4月１７日(星期日），為期一天地點：榮程學院體育場參加范圍:以天榮公司各分會（煉鋼廠分會、煉鐵廠分會、軋鋼廠分會、燒結廠分會、制氧廠分會、動力廠分會、理化檢驗分會、行政后勤分會、處室一分會、處室二分會)分別成立代表會,共１0個代表隊.參賽方式：各分會代表會自行組織選派運動員參加比賽，要求參賽運動員人數(shù)不少于3０人，參加入場式人數(shù)不少于3０人，比賽與入場式統(tǒng)一著裝，并要求各分會代表隊安排專人帶隊。徑賽分組、項目設置：公設男女、甲乙丙六個組別.報名方式及規(guī)定運動會報名：1、運動員必須嚴格按照年齡規(guī)定參加各組項目比賽，各分會主席負責監(jiān)督與審核.2、每名運動員根據(jù)體力情況,可兼報競賽項目，各代表隊每單項比賽報名不得超過3人，集體競賽項目每代表隊限報一隊。3、運動會統(tǒng)一印制運動員參賽號碼.六、獎勵方法1、各項比賽分別設置一、二、三等獎2、運動會評選“精神文明獎"、“優(yōu)秀組織獎”、“積極參與獎”、“集體總分獎”等獎項。七、本次運動會由天榮公司工會舉辦，由天榮經(jīng)辦室、企管人事處協(xié)助辦理，并成立組織委員會。５、來自公司經(jīng)辦室的消息:關于天榮公司質量管理體系內部審核的通知各廠、處室：為審核公司建立的質量管理體系的充分性、適宜性和運行的有效性,審核體系文件的適用性和有效性,通過審核實現(xiàn)持續(xù)改進,為5月份的BSＩ跟蹤評審做準備。經(jīng)公司領導同意，定于4月１3日至１5日進行天榮公司質量管理體系內部審核，具體審核要求見附頁。特此通知請各單位將迎檢人員姓名、聯(lián)系電話4月3日前提報檢驗處。6、來自天榮公司的消息關于天榮公司流程管理補充規(guī)定的通知各廠、處室：為促進公司流程管理工作的有序開展，讓流程充分發(fā)揮管控作用，現(xiàn)對各職能部門在流程管理中的職責明確如下：所有進廠大宗物料的質量由檢驗處負責,各廠進行跟蹤反饋;所有進廠備品備件的質量由設備處/自控處及分廠驗收并確認;所有裝修、門窗、道路、綠化等相關事務由經(jīng)辦室牽頭組織相關專業(yè)部門負責驗收;大型A類設備的更換由設備經(jīng)理負責，各廠需更換大型設備時由設備廠長向設備經(jīng)理申請;所有設備及備件的采購先由生產(chǎn)單位提出技術標準，再由集團采購處推薦國內知名供應商,經(jīng)天榮主管經(jīng)理參加議價后形成文件上報天榮經(jīng)理,由經(jīng)理辦公會或集團領導確定廠家(各單位無權確定任何供應商），最終由采購處與供貨商簽訂合同并負責催貨，保證設備及備件按期進廠。以上涉及的所有部門必須認真履行各自職責嚴格按照流程操作，所有驗收單據(jù)必須由責任人簽字并存檔十年以便進行追蹤、考核。７、來自集團公司的消息：榮程集團關于表彰20１1年“三八紅旗手”的決定各子公司、集團各部：為展示集團公司女工風采,在“三.八”婦女節(jié)來臨之際，集團公司組織開展了“三八紅旗手"評選活動。經(jīng)子公司、部門推薦，集團公司批準,決定授予康艷香等51名女工“三八紅旗手”榮譽稱號。具體如下：一、集團級“三八紅旗手”康艷香、尹志榮、吳迪、唐金月、郭芬、李艷、李連云、馮紅、喬冬香、郭媛媛、郭金岑、齊玖紅、杜桂芹、趙玉珩、艾靜、榮海燕二、公司級“三八紅旗手”財務部：張海燕資源和貿易部：張倩、姜麗敏天津榮程：李秋玲、劉洪娜、薄娜、李麗、田煥紅、宮玉波、田先娟、王秀鳳、張蓓、趙周緣、田素玲、李明霞、趙淑岑、王亞男、王志蘊、劉淑娟、汪春雙、盧長榮、趙彩霞、劉春偉、何曉芳、趙靜唐山榮程：楊曉蘭、戚小芬、王建英、崔向梅、楊淑新、孫玉梅、吳秀琴、張艷、李艷梅、殷姍姍望以上榮獲“三八紅旗手”榮譽稱號的女工珍惜榮譽,戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚“自強不息、奮斗不止、永不言敗“的榮程精神,以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加振奮的精神投入到今后的工作中,充分發(fā)揮模范帶頭作用,為榮程的發(fā)展再立新功。以上就是今天的“榮程風采”欄目，讓我們走進今天的《音樂先鋒》.音樂（1分鐘)讓心靈與音樂零距離接觸，歡迎繼續(xù)收聽夢心為您主持的《音樂先鋒》！1、《錯錯錯》《錯錯錯》和時下很多一味宣泄的歌曲大相徑庭，無論音色或情感拿捏皆收放自如，不單是一首時尚大氣的風格突破之作，對音樂作品參與更加投入，演繹起來也深刻動人，在從容的歌聲里滲透著刺骨的無奈。2、《怒放的生命》充滿聽覺沖擊力的《怒放的生命》是一首激昂高亢、振聾發(fā)聵的樂壇強音,聽覺上有足夠的熱情和足夠的力量，汪峰希望能“真正進入到讓生命怒放的、非?？鞓返木辰纭?因為這種快樂無法用語言形容，這也是他想拿出來跟大家分享的生活態(tài)度.讓生命怒放,是每個人的心聲，所有的努力、進取，無不濃縮在這樣的精神里,這是超越平凡的力量.3、《最幸福的人》屬于男人的,那些幸福的事……有一些人本來就不屬于你的世界，只是偶爾路過你的天地，留下多少印記。可，有你來過，我已是世上最幸福的人。一段委婉的旋律，道盡那些幸福的傷感,情人的溫柔……誰又是天底下《最幸福的人》?４、《最炫民族風》《最炫民族風》是在維持民族腔調的基礎上,用混搭做了討巧的改變。《最炫民族風》最討巧的地方，在于對民謠、搖滾等元素繼承發(fā)展的同時，又能恰到好處的保持歌曲本身的民歌韻味5、《大手小手》《大手小手》由內地樂壇第一組合羽泉作詞作曲的公益歌曲，清新簡單的詞曲溫暖而感動、瑯瑯上口、傳唱度極高，受到了業(yè)內外人士一致好評。６、接下來的是歌曲《輕聲歌唱》7、《愛情的重量》愛情有幾分重量？或許這首《愛情的重量