勞動(dòng)防護(hù)用具和保健品發(fā)放管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用具和保健品發(fā)放管理制度1.概述為了防止勞動(dòng)場(chǎng)所中的安全事故和職業(yè)病發(fā)生，保障員工的身體健康，公司制定了一套勞動(dòng)防護(hù)用具和保健品發(fā)放管理制度。本制度旨在規(guī)范管理公司內(nèi)部勞動(dòng)防護(hù)用具和保健品的發(fā)放程序，為員工提供必要的保護(hù)措施，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和健康意識(shí)。2.適用范圍本制度適用于在公司工作崗位的全部員工，包括全職員工和兼職員工。3.勞動(dòng)防護(hù)用具的發(fā)放管理3.1防護(hù)用具的種類根據(jù)員工不同的工作崗位和具體的工作內(nèi)容，公司為員工發(fā)放以下種類的勞動(dòng)防護(hù)用具：頭部防護(hù)用具：安全帽；眼部防護(hù)用具：防護(hù)眼鏡；呼吸系統(tǒng)防護(hù)用具：防塵口罩、防毒面罩等；手、足部防護(hù)用具：防護(hù)手套、防護(hù)鞋、工作鞋等。3.2防護(hù)用具的發(fā)放渠道公司將職工防護(hù)用品的配發(fā)納入年度安全帶班工作計(jì)劃，按照國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配發(fā)，由公司安全管理部門安排人員進(jìn)行發(fā)放。3.3防護(hù)用具的使用和護(hù)理公司將對(duì)新員工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)常識(shí)和使用方法等培訓(xùn)，并及時(shí)對(duì)新型、更新型、改型勞動(dòng)防護(hù)用具進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，號(hào)召員工養(yǎng)成自覺(jué)佩戴保護(hù)裝具的習(xí)慣，有效規(guī)避勞動(dòng)場(chǎng)所意外事故風(fēng)險(xiǎn)。4.保健品的發(fā)放管理4.1保健品的種類公司為員工發(fā)放以下種類的保健品：心血通注射液：用于緩解疲勞、增強(qiáng)體力和免疫力；復(fù)合維生素片：補(bǔ)充身體所需多種維生素；鈣鎂鋅片：保護(hù)骨骼健康，增強(qiáng)體力。4.2保健品的發(fā)放渠道公司將職工保健品的配發(fā)納入年度保健品配發(fā)計(jì)劃，由人事審批后，報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)銷，然后由公司招待辦安排人員發(fā)放。4.3保健品的使用公司將發(fā)放保健品作為員工保障的一項(xiàng)舉措，鼓勵(lì)員工在工作中注意身體健康，該項(xiàng)發(fā)放不得代替員工自身的保健責(zé)任。5.管理制度執(zhí)行公司將對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用具和保健品的發(fā)放執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。員工在勞動(dòng)場(chǎng)所中發(fā)生工傷事件時(shí)，公司將會(huì)對(duì)員工所配發(fā)的防護(hù)用具和保健品進(jìn)行檢查，以確保防護(hù)用品的質(zhì)量和可靠性。針對(duì)管理制度不嚴(yán)格執(zhí)行、發(fā)放制度不健全等問(wèn)題，公司將會(huì)采取以下措施：對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或懲罰；對(duì)發(fā)放制度進(jìn)行改進(jìn)；對(duì)制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督檢查等。6.結(jié)束語(yǔ)公司將一如既往地本