2023年飯店用工合同范本

2023飯店用工合同范本

飯店用工合同1

甲方：

乙方：

乙方現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方聘請乙方作為餐廳效勞員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方飯店從事效勞工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的詳細要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必需向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必需仔細高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批判乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必需熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求肯定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動酬勞：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將賜予肯定的獎金，獎金數(shù)額依據(jù)乙方平常工作的表現(xiàn)來給。

甲方：

乙方：

飯店用工合同2

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同期限為一年，自20xx年____月____日起至20xx年____月____日止。

二、勞動酬勞

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。

三、治理制度

1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，擅長學習，把握技能。

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，標準用語，文明效勞，禮貌待客。

3、工作時間不準離崗，有事必需請假。

4、在工作之余發(fā)生意外損害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

四、衛(wèi)生制度

1、公用餐具應每日清洗，餐具外表必需光滑、無油漬、無水漬、無異味。

2、效勞員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要仔細細致，治理好餐廳的物品。

五、考勤制度

1、員工必需嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。

2、對份內(nèi)的工作消失拖延、不予理采、馬虎大意，造成損失者（每次扣除20元）。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆大事，每人扣除200元，后果自負。

4、對于工作突出的員工，年底賜予嘉獎。

七、勞動合同的變更、解除和終止。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

法定代表人：

飯店用工合同3

甲方：飯店

乙方：

一、合同目的

為了提高甲方餐飲的經(jīng)營治理及效勞水平，甲乙雙方本著自愿公平、互利、友好合作的原則，依據(jù)中華人民共和國《合同法》有關(guān)條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任_____________________，在餐飲部的領(lǐng)導下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿意廣闊消費者不斷增長的消費需求，擴大東經(jīng)路賓館的知名度，制造出更好的社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)充分協(xié)商達成以下協(xié)議。

二、合同期限

本合同期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日止，其中試用期一個月。

三、權(quán)力和責任

1、甲方權(quán)力和責任

（1）對乙方依據(jù)職務(wù)簽發(fā)說明書，明確責、權(quán)、利關(guān)系；

（2）對乙方的工作力量和業(yè)務(wù)力量以及工作表現(xiàn)進展評估；

（3）協(xié)作乙方做好促銷宣傳工作，負責協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關(guān)系；

（4）乙方人員在合同期內(nèi)違反國家政策與法令，嚴峻違反甲方規(guī)章制度及在工作中違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟損失及危害人身安全的行為，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應處理直至解除合同。

2、乙方權(quán)力和責任

（1）承受甲方的領(lǐng)導，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

（2）乙方擔當授權(quán)范圍內(nèi)的治理責任及擔當職權(quán)范圍內(nèi)的個人法律責任。

（3）乙方要對賓館的設(shè)施設(shè)備進展必要的維護保養(yǎng)，負責處理正常經(jīng)營中發(fā)生的問題。

四、工資、保險、福利待遇

1、甲方保證按月向乙方支付元工資；（稅前工資）

本地廚師的三險繳納，工資在3000元以下（含3000元）的`人員按實際工資繳納，3000元以上的人員根據(jù)賓館統(tǒng)一的標準繳納。外地聘用的廚師三險，賓館把繳納三險的個人及賓館局部以工資的形式發(fā)放給個人，個人上繳。

2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動愛護待遇及工裝配備；

3、乙方可享受甲方供應的免費食宿，標準不低于甲方員工的正常食宿條件。

4、膳食：合同期內(nèi)，賓館為您本人供應免費膳食（員工餐廳）。

5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的治理人員勞動愛護待遇及工裝配備。

6、工作日及假期：

乙方工作日為每周不超過40個小時，甲方賜予乙方每月1天的休息，在不影響正常營業(yè)的狀況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不準休假。

五：違反合同的責任和勞動爭議解決

1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未完畢，乙方因個人緣由，要求解除勞動關(guān)系，需擔當違約責任，支付甲方違約金1000元。

2、如因某種緣由致使雙方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見全都后，即可終止本合同。

3、如因乙方違反甲方的各項治理規(guī)章制度，合同不能連續(xù)履行時