節(jié)假日值班管理制度范本

節(jié)假日值班管理制度范本1.背景節(jié)假日值班管理制度是為了規(guī)范節(jié)假日期間的工作安排和管理，保證公司各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，安排合理的人員輪值，為廣大員工提供安全、便利的工作環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工，尤其是那些需要在節(jié)假日期間值班的員工。3.職責(zé)分工3.1上級(jí)主管部門制定全年的節(jié)假日值班計(jì)劃，包括節(jié)假日值班安排、值班人員名單等內(nèi)容；審核部門提交的值班計(jì)劃，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整；督促各部門按照值班計(jì)劃開展工作，并對(duì)值班人員進(jìn)行考核。3.2各部門主管按照公司的值班計(jì)劃編制本部門的值班計(jì)劃；確定值班人員名單，并通知到位；對(duì)值班人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高員工自身的應(yīng)急能力和綜合素質(zhì)。3.3值班人員每次值班前，了解本次值班的任務(wù)內(nèi)容和崗位職責(zé)；堅(jiān)守本職崗位，按照工作要求認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)；保證通訊暢通，及時(shí)處理突發(fā)事件。4.工作流程4.1節(jié)假日值班安排每年初，公司將組織各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，制定年度節(jié)假日值班計(jì)劃；各部門根據(jù)工作情況，制定部門年度的值班計(jì)劃，并提交給上級(jí)主管部門審核確認(rèn)；上級(jí)主管部門審核后，將排班表下發(fā)到各部門；各部門通知值班人員及時(shí)到崗，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。4.2值班過程值班人員按照值班計(jì)劃到崗，了解本次值班的任務(wù)內(nèi)容和崗位職責(zé)；值班人員堅(jiān)守本職崗位，嚴(yán)格按照工作要求認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)；值班人員保證通訊暢通，及時(shí)處理突發(fā)事件，并向主管部門及時(shí)匯報(bào)。4.3值班考核主管部門根據(jù)值班人員的工作情況，對(duì)值班人員進(jìn)行考核；考核結(jié)果納入員工績(jī)效考核，并據(jù)此進(jìn)行激勵(lì)或處罰。5.注意事項(xiàng)值班人員在值班期間應(yīng)做好安全防范措施，確保財(cái)產(chǎn)安全；值班人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的制度，不得違反公司的職業(yè)道德和行為規(guī)范。6.結(jié)束語通過制定和執(zhí)行節(jié)假日值班制度，可以保證公司在節(jié)假日工作期間正常運(yùn)轉(zhuǎn)